生日聚会活动的策划方案(7篇)

　　生日聚会活动的策划方案(最新7篇)

　　大家过生日都喜欢热热闹闹的，所以很多人就会举行生日活动，那你会制定生日活动的策划方案吗？下面是小编为大家整理的关于生日聚会活动的策划方案，希望对您有所帮助!

　　

　　生日聚会活动的策划方案精选篇1

　　举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广大员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日party活动。

　　具体内容如下：

　　一、活动主题：

　　英德利大酒店，你我的家。

　　二、活动时间：

　　每二月一次，时间23小时(晚上20：30开始)，具体时间视客情而定。

　　三、活动形式：

　　茶话会、联欢会等形式。

　　四、活动地点：

　　一楼中餐厅大厅。

　　五、参加人员：

　　当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。

　　六、活动流程：

　　酒店领导致辞生日员工代表发言赠送贺卡联欢会分尝蛋糕(请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)摄影留念。

　　七、具体事宜：

　　1、将当月生日员工姓名和生日祝福语，制作成彩色宣传画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝福。

　　2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。

　　3、联欢活动以在大酒店中餐大厅举行(卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插游戏、诗朗诵等活动)。

　　①邀请酒店领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺。

　　②视情况请生日员工所在部门出节目助兴。

　　③小游戏(男、女步调一致跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等)。

　　④纪念品(生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒)。

　　⑤合影留念。

　　4、当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。

　　生日聚会活动的策划方案精选篇2

　　一、活动目的

　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，营造“快乐工作，激情生活”的良好氛围，推进企业文化建设，加深企业文化内涵，使全体员工切实融入依时利大家庭，保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，制定本生日方案。

　　二、活动主题

　　“快乐工作激情生活”——依时利月份员工生日派对

　　三、活动时间

　　每月举办一期，每期约2个小时，具体举办时间提前通知。

　　四、活动场地

　　公司一楼多功能会议室或其它户外活动场所，具体根据当期活动内容安排。

　　五、活动对象

　　1当月生日的员工；

　　2、至少邀请1名公司领导参加；

　　3、有文艺特长志愿者带节目提前报名参加；

　　4、、主持人暂由行政主管担任，后期可采取自愿报名的形式在公司内部征集。

　　六、活动程序安排

　　（一）准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

　　1、总裁办人事统计当期生日员工名单，企宣准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

　　2、企宣发布邮件或电话邀请生日员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；

　　3、后勤提前购买好活动所需物品；

　　4、行政、企宣、信息化做好活动现场布置。

　　（二）活动内容安排：以下作为活动指引，具体操作以当期活动方案为准，灵活进行。

　　1、主持人开场；

　　2、感恩公司，全体合唱司歌——《真心英雄》；

　　3、领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

　　4、向寿星赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

　　5、寿星逐一发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

　　6、联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK、节目表演、交际舞会、烧烤活动或其它户外活动等。

　　7、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

　　8、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

　　9、生日会结束，清理场地。

　　七、费用预算

　　按50元/人的标准，总费用预算为当月生日员工人数x50元/人，每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。

　　横幅、生日贺卡、涉及小礼品（赠主持人、游戏赢家、嘉宾等）等公共费用由公司整批购买支付，不计入以上标准。

　　生日聚会活动的策划方案精选篇3

　　一、活动主题

　　“快乐成长，有你相伴”

　　二、活动时间

　　“__个周六或周日下午”

　　三、活动预期：

　　通过生日派对活动的举办，为儿童之间建立一个互相玩耍的平台，使小朋友之间友好相处，一起快乐健康的成长，同时在活动中学会动脑筋和互相配合，当然最重要的是让儿童们过一个开心的生日PARTY

　　四、目标人群：

　　10+岁儿童

　　五、参与人数：

　　20人左右

　　六、活动地点：

　　室内最佳，安全，室外也可，但要注意现场控制

　　七、活动执行方案：

　　（一）前期准备

　　1、邀请卡的购买与发放

　　尽量购买比较具有童趣的带有卡通画面的邀请卡，因为被邀请人是儿童，更容易接受和被关注，并且用彩色水笔书写邀请文字，由过生日本人亲自送给被邀请者儿童。

　　2、活动物料购买

　　A.生日蛋糕和蜡烛

　　B.派对中游戏奖品，如精美笔套，彩笔，绘画本等等

　　C.根据人数制定餐点，水果，饮料等

　　D.礼花喷灌，活动高潮时使用

　　3、派对现场布置

　　A.可以用气球拼成各种形状的拱门，制造欢乐的现场氛围

　　B.制作一个条幅，上面写明过生日者的名字，把条幅贴在墙上或挂在门口

　　C.现场音乐播放器的准备，以儿童儿歌为主

　　D.购买各种儿童头饰，到时给参加的小朋友佩戴

　　（二）活动流程

　　1、邀请参与人

　　2、购买物料，现场准备

　　3、活动细节：播放音乐，等待被邀请的儿童到来

　　4、活动正式开始：首先进行抢椅子比赛，获胜者可以获得精美礼品一份，失败者要上台表演一项节目，作为惩罚，且此活动可以重复参与

　　5、用电脑或DVD播放一集“阿凡提”或其他动画片给小朋友观看，动画播放结束，针对故事剧情，进行有奖问答

　　6、进行用脸吸饼干球小游戏，获胜者奖励奖品一份

　　生日聚会活动的策划方案精选篇4

　　一、活动目的

　　1.庆祝在一、二、三月份的生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强企业大家庭氛围的建设；

　　2.实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；

　　3.丰富员工业余生活，给员工一个面对面的交流机会，增进同事感情。

　　二、活动主题

　　公司愿与你一同成长(增强凝聚力，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一位员工的成长)

　　三、活动时间

　　(__)

　　四、活动地点：

　　(__)

　　五、活动组织形式：

　　由行政部统一组织、执行

　　六、活动参加人员：

　　公司全员

　　七、活动前期准备

　　1.通知生日员工准备表演的节目，拟定节目单，表演时间5分钟左右，形式不定；

　　2.提前购买生日蛋糕、零食及布置；3.提前通知与会人员

　　八、活动简易流程

　　1.顾总祝词

　　2.领导分发生日礼品，贺卡(由顾总亲自写的生日卡片)

　　3.表演节目

　　4.点生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念

　　生日聚会活动的策划方案精选篇5

　　一、目的

　　为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。

　　二、适用范围

　　各子公司全体员工。

　　三、福利项目

　　(一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞

　　1、生日礼金：58元/人标准

　　2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。

　　3、纪念伞：伞上印有公司的LOGO、广告语。

　　(二)生日专栏

　　在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。

　　四、管理机构

　　(一)员工生日福利管理组

　　顾问：董事长组长：集团CEO副组长：各子公司总经理

　　成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、

　　各部门负责人

　　(二)员工生日福利管理组职责

　　1、集团公司办公室职责

　　负责生日贺卡的制作、保管。

　　2、集团财务部

　　负责审核、划拨生日礼金

　　3、集团人力资源部职责

　　汇总审核下月员工生日名单并备案；到财务部支取生日礼金费用；到办公室领取生日礼物；将礼金和生日礼物分派各部门。

　　4、各子公司人力资源部及集团各部门职责

　　向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单；发放生日礼金和生日礼物。

　　五、工作流程

　　(1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单及具体生日日期，以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证。

　　(2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团CEO签字确认后，到集团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人。

　　(3)员工生日当天，部门负责人和人力资源部(尽量参加)前往祝贺并将生日礼物和生日礼金送到员工手上，员工在当月《员工生日名单表》上签字确认。

　　(4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月《生日名单表》，报财务部审核备案。

　　六、费用预算

　　1、生日礼金：58元/人

　　2、生日贺卡(红包)：3元/张

　　3、纪念伞：12元/把

　　集团员工人数约为1100人，则员工生日年费用大约为1100x(58+3+12)=80300元。

　　七、此方案从20__年8月1日起执行

　　生日聚会活动的策划方案精选篇6

　　分析：

　　员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。

　　目的：

　　体现公司“人本主义”，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

　　方式：

　　1、员工生日当天送出一份精美生日礼品及贺卡。

　　型号：HR-500DK-1品名：华亚无尾卡通吊带杯

　　容量：480ML保温效果：61度以上(时间为6个小时左右)

　　价格：28元(含发票)

　　2、每月底，在食堂聚餐并留影(可用作将来企业文化建设)；

　　3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。

　　具体方案：

　　每月最后一个周五将当月生日员工集中在食堂贵宾室内，买一个生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影

　　参加人数：10人左右

　　费用：28x10+150=430元/月；

　　总费用：全年5160元左右

　　生日聚会活动的策划方案精选篇7

　　为了进一步栓心留人，凝心聚力，提升员工对企业的认同感和归宿感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，拟每月为员工举办生日party，具体内容如下：

　　一、活动主题：

　　__，你我的家

　　二、活动时间：

　　每月一次，时间2—3小时(中午开始)，具体时间视客情而定

　　三、活动形式：

　　聚餐、联欢

　　四、活动地点：

　　餐厅、歌舞厅

　　五、参加人员：

　　当月生日员工、党政工领导、当月生日员工所在部门经理或代表

　　六、活动流程：

　　领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——聚餐——分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)——摄影留念——联欢

　　七、具体事宜：

　　1、将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并在当月《员工之友》上刊登、祝福。

　　2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。

　　3、联欢活动以卡拉OK、跳舞为主，其间穿插游戏、抽奖活动。

　　①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺;

　　②视情况请生日员工所在部门出节目助兴;

　　③小游戏;

　　④合影留念;

　　⑤登记好相关台帐。

　　4、当月生日员工于生日当天凭由党政领导签字的贺卡至餐饮部点心间领取8寸生日蛋糕1个。

生日聚会活动的策划方案(7篇)相关文章：