党建交流材料范文

党建交流材料范文（精选3篇）

　　市环保局党支部在市委和市机关党委的正确领导下，以党的xx大精神为指导，围绕我局污染物减排和环境监管，全面落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，按照年初提出的工作思路、目标和措施，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，继续进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，为环保部门更好履行职能提供了坚强的思想和组织保证。

　　一、抓管理、保发展，全面加强党组织建设

　　环保局作为市政府主管全市环保工作的职能部门，担负着全市环境监管的重任。局党支部现有正式党员12名，其中女党员5名，离退休党员1名，党支部设支部委员2名，支部书记1名。在职党员人数占到职工总数(26人)的42%，为我们更进一步做在好环保工作提供了政治思想上的保证。今年来，局党支部一方面狠抓基础性工作。抓好机关事务管理制度建设，认真执行考勤制度，请销假制度，值班制度，重大事项及时请示汇报等各项制度，维护组织纪律的严肃性。按照“围绕中心，服务大局”的要求，着眼于增强党组织的生机活力和党的先进性，不断完善和落实保持党员先进性长效机制。另一方面，引导党员干部注重加强个人修养，相互学习、相互尊重，大事讲原则、小事讲风格，彼此之间多理解、多支持、多宽容，共同创设了一个团结向上、开拓进取、富于实践、运转高效的政府机关新形象。一是扎实开展创建学习型党组织活动，紧密联系环保工作实际，进一步解放思想、改革创新，强化学习、学以致用，通过活动着力解决影响和制约环境保护工作进一步开展的突出问题，着力解决群众反映强烈的环境诉求，真正达到了把学习成果转化为工作实绩的活动预期效果。二是进一步健全党的民主集中

　　二是深入开展普法工作，大力提高广大干部职工依法行政水

　　平。环保部门是政府的职能部门，也是一个执法部门，执法工作的好坏，最关键的因素是人，关系到政府的形象，关系到社会的稳定。基于这种指导思想，我们在普法工作中，要求全体职工特别是党员领导干部，都能够比较系统的学习《中华人民共和国环境保护法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等10几部法律、法规。另外，从执法依据、执法程序到执法结论及执法文书等方面我们都进行了严格规范。通过大力实施规范执法、文明执法、严格执法、廉洁执法，使环保工作深入人心。

　　三、抓重点、塑形象，切实提高机关作风建设

　　一是狠抓党风廉政建设责任制的落实。按照市委党风廉政建设责任制考核内容，建立健全党风廉政建设工作领导机制和工作机制，做好任务分解，层层签订党风廉政建设责任书，在全局党风廉政工作会议上，局支部书记、局长分别与5位科室负责人签订了《楚雄市环保局党风廉政建设责任书》，与11位党员和6位风险岗位干部逐一签订了《楚雄市环保局党员及风险岗位干部廉政建设责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并注重跟踪监督，进一步强化管理，狠抓责任制落实。采取个人自学与集中学习相结合的方式，加强对《中国共产党领导干部从政若干准则》以及环保法律法规的学习领会，警钟长鸣，防微杜渐。使广大干部职工在实际工作中能够自觉执行自我改造，正确对待和行使手中的权利，在任何情况下都能以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反省自我，自觉地把自己致身于党组织和群众的监督之下，确实起到了预防在前、监督在先的效果，保证了各项廉洁自律规定的顺利落实。多年以来，全局无违法违纪的现象发生。在楚雄市纪委和机关党委的党风廉政责任制考核中，连续几年保持优异成绩。

　　二是深入推进党务、政务公开。根据党务、政务公开的规范要求，将党支部的决议、决定执行情况、思想建设、组织建设、领导班子建设、党风廉政建设和全局的职能、干部职工的身份、项目行政许可、项目验收、事业性收费项目和标准等向社会公开。将全局的比较大的决策事项、支部工作计划、党内及局内的主要工作开展情况、财务收支情况、难热点等重大问题采取动态的形式定期向社会及干部职工公开。同时，我们还公开举报电话，畅通环境违法投诉渠道，加大环境纠纷的调查处理力度。通过实施公开制度，增强了公众参与、支持和关心环保工作的意识，也增进了社会对环保工作的理解和支持。

　　四、抓制度、促服务，推进生态文明建设上台阶

　　以不断提高干部职工的思想道德素质，科学文化水平和民主法制意识为主要目标，大力加强生态文明建设，使全局广大党员干部职工都能够以求真务实的精神，努力工作，开创环保工作新局面。继续开展以绿色创建活动为载体,大力加强生态文明建设。在全社会倡导绿色、文明、健康、环保新理念，提升全市人民的环境意识和参与保护环境的自觉性，全面促进我市青山绿水工作的顺利进行。我们在全市各学校、社区、乡镇、村庄等单位开展“绿色” 创建系列活动。活动旨在通过宣传、教育、法律、行政和舆论等手段与形式，建立并逐步完善社会和公众参与环境保护的有效机制;逐步将符合社会未来发展潮流的环保理念拓展到社会各个领域，进一步提高各行各业遵守环保法律法规、保护环境从身边小事做起的自觉性，逐步认同保护环境是每个公民应尽的义务，并借助各种社会公众窗口，将保护环境理念带给全社会。我们通过各种形式的创建活动，增强了全体党员干部职工的自信心、责任感和紧迫感，同时在创建中总结了经验、找出了差距、明确了方向、统一了思想、提高了凝聚力战斗力，形成了全局上下齐心合力抓生态文明建设的良好氛围。

　　五、抓活动、重实践，扎实推进创先争优活动开展

　　一是认真开展“四亮四创四评”活动。在我局法规科、自然科、环境监察大队的和环境监测站几个窗口服务单位中全面开展以“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”，“创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员示范窗口、创人民满意支部”，“自己评、群众评、领导评、组织评”为主要内容的“四亮四创四评”主题实践活动，按照市委的要求将相关党员信息、岗位信息、职能职责和工作制度、工作程序等情况进行上墙公布，共制作各种公示栏和公示牌40多块，并认真开展相关活动，主动接受来访和办事群众的监督，不断更新服务理念和转变服务模式，切实为群众服务，每月按时向市委创先争优办上报活动情况统计表。

　　二是认真开展20xx年度新一轮“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动。按照市委的要求结合环保部门工作实际制定了“公开承诺”活动实施方案，按照“五要”要求结合环保工作制定基层党组织公开承诺书并报机关党委审查备案，全局11名在职党员根据“五带头”的要求和共性承诺、岗位承诺、实事承诺三个方面结合各自工作特点制定了共产党员公开承诺书，所承诺事项局党支部审核，做到符合实际，切实可行。并将公开承诺书的内容利用政务公开栏和市环保局网站向社会公布，并紧紧围绕环保工作中心，在各自的工作岗位上、充分发挥自身优势，坚持服务群众，多为群众办实事、做好事、解难事，做出了内容具体实在，承诺方法简便易行的承诺事项，认真进行落实。

　　三是深入开展创先争优“三亮四进”社区活动。今年来根据市创先争优办的通知精神，高度重视，及时安排部署，对我局符合活动要求的社区党员11名、领导干部3名、党代表1名、人大代表1名、政协委员2名，在中大街社制作专题展板进行亮身份、亮职责、亮承诺。并按照计划于3月28日和4月27日，共计组织8名党员领导干部和志愿者进社区，与社区代表召开联席会议，认真听取和了解中大街社区的社情、民情情况和党建工作情况，了解社区存在的困难和问题，了解社区群众的愿望和要求，并与市政法委、市政府办、市信用社等单位的党员干部和志愿者一起开展综治维稳宣传月活动和敬老爱老活动，扎实推进“三亮四进”社区系列活动开展。

　　四是认真开展“每月一星”评选工作。按照市委和市机关党委的通知精神，局党支部认真制定工作方案，严格按照评选范围、内容、标准和办法认真开展每月一星”评选活动，并上报市委创先争优办和市机关党委审核，使全局干部职工学有榜样、赶有目标，引导大家爱岗敬业、立足本职、再创佳绩。

　　五是认真开展“四群”教育“三深入”活动。为认真落实省、州、市开展“四群”教育实行干部直接联系群众工作的有关要求，楚雄市环保局党支部积极采取有效措施，广泛深入开展全员动员，进一步健全群众工作机制和机构，扎实有效开展好“四群”教育活动，切实为服务对象、基层群众和联系点群众办好事、解难事，确保“四群”教育和党员干部直接联系群众制度落到实处，为全局24名干部职工配发了“民情日记”，要求做到“每日一记”，选派2名优秀干部，深入到联系点吕合镇新庄、干田2个村委会开展新农村建设指导工作，全局党员领导干部共与三街土墙村委会32个村小组34户群众结成“四群”教育联系户，其中，科级领导干部(含非领导职务)10名，联系群众20户，一般干部14名，联系群众14户，全局党员干部共计结对扶贫捐款3250元。深入栗子园小区开展群众工作，截止目前，全局党员干部共走访栗子园小区群众278人(次)，发放“民情联系卡”71张，收集反映个性困难问题61件(个)，协调解决59件(个)，发动全局党员干部职工捐款1250元，出资1980元帮助7户小区住户维修房屋，切实解决了一批栗子园小区群众关心、关注的难热点问题，确保了稳定，取得了实效。并加大宣传力度，在办公区域内宣传栏书写长期性标语1条，出专栏2期，发出简报6期，书写“四群”教育宣传标语10条，机关干部职工宣传覆盖面达到100%，形成了良好氛围。进一步落实了干部受教育、作风有改进的工作目标，密切了党群干群关系。

　　楚雄市环保局党支部在下步工作中，将进一步改革创先争优和感恩教育活动成果，扎实开展“四群”教育、基层组织建设年活动和跨越发展先锋行动，继续加强和改进基层党组织建设工作，切实转变机关作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，积极协助、监督、保障和推进我市环保事业发展。

　　近年来，在县委、政府的坚强领导下，人口计生委党委始终坚持“围绕计生抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以全面推进党员干部思想、组织、作风、党风廉政等“四大建设”为契机，以外抓纪律、内强素质为目标，全力推进“基层组织建设年”活动，党委班子凝聚力、战斗力明显增强，党员干部工作作风明显转变，工作效率明显提高。在全体党员干部的共同努力下，我们先后荣获全国计划生育协会“先进单位”、自治区级阳光计生行动“示范单位”、自治区级“优质服务县”、自治区级“婚育新风进万家示范县”等国家、自治区、地区级荣誉称号10余项。

　　一、基本情况：

　　人口计生委党委下设2个党支部(其中机关党支部1个，计生服务站党支部1个)，共有党员23名(其中预备党员1名，机关退休党员2名)，汉族党员6名，占26%，维吾尔族17名，占74%;女党员12名，占52%，大专以上党员16名，占70%。 截至20xx年底，全县总人口为252984人，人口出生率控制在25.21‰，人口自然增长率控制在19.03‰以内;全县累计领取计划生育“两证”家庭达16799户，领证率为30.52%，其中农牧民领证家庭14931户，领证率达30.41%。

　　二、抓好思想建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

　　在党建工作中，我们紧紧抓住思想建设这个重点，针对党员队伍的思想实际，以开展创先争优暨热爱伟大祖国、建设美好家园活动为契机，不断加强理论学习和思想政治教育。一是坚持学习制度。我们坚持每周三党委中心组进行理论学习，周五干部理论政治学习及开展党团活动，制定了严格的学习制度和学习计划。在每次组织学习时，委领导都能做到带头学习，认真记写学习笔记，同时，党委中心组确保全年学习不少于24篇，并上交不少于2篇的心得体会，及时开展读书点评，党委中心组学习笔记由党委书记点评，一般干部读书笔记由分管领导具体抓，保证学习既认真又扎实。二是充分利用远程教育平台，带动党员干部政治理论学习及业务培训。我们根据远程办技术标准，按照有一台电脑、一台电视机、一条有线电视信号和一条互联网信号线的“四个一”要求，党委专门召开会议，拿出 万元，购置了投影、笔记本电脑、TV专线、专用互联网信号线，配齐配全远程教育硬件设备，并建立健全岗位专人负责机制。明确站点管理员的职责，规范站点设备管理和使用，严格节目播放程序，坚持做到观看节目前有通知、收看节目有记录、观后有讨论、设备运行情况有登记、参学人员有统计。并利用周五党团活动时间播放红色电影及警示教育片，使干部职工在潜移默化中接爱教育教育。三是强化执行能力，狠抓工作落实。围绕“创一流业绩、建一流队伍、树一流形象”的目标，党委出台《机关效能干部作风管理办法》(于人口党[20xx]01号)文件，对工作作风不实、组织纪律不严、工作效率不高的党员干部进行责任追究，对县、乡计生干部实行激励机制，对工作表现突出的乡镇干部调至机关或近乡镇计生办工作，否则调至偏远乡镇工作，切实提高计生干部工作的积极性，形成想工作、爱工作、快工作的良好局面。

　　三、坚持党建理念，业务结合到位，着力打造“四个亮点”

　　1、打造县乡计划生育服务站亮点。近三年来，投资307万元，新建县级计生服务站综合楼1座，绿化地面690 m，绿化覆盖率达到36.6%，投资170余万元，改扩建乡镇中心服务站2个(先拜巴扎镇、科克亚乡计生服务站)硬件设施配备齐全，其它乡级计生服务站改扩建工程已纳入“”规划中，全县计生服务环境明显改善。

　　2、打造计划生育宣传氛围亮点。县委、政府集思广益，提出打造“于田县计生创意主题宣传文化工作”，把传统的计生宣传教育与计生创意主题文化相结合，推行县乡村户的计生创意主题文化，形成县有主题创意文化公园、计生宣传一条街、计生漫画墙;乡有计生宣传美化一条街、人口文化大院、宣传标语文化墙;户有系列计生宣传品等计生创意主题文化阵地。通过打造城乡一体化的计生创意主题宣传文化，全面提升了计生宣传教育水平。

　　3、打造村级计划生育服务阵地亮点。整合部门优势资源，结合县委、政府提出的新农村建设规划，投资 万元，为全县174个行政村设立计划生育办公室、计划生育服务室、知情选择室，加强了村级计生服务阵地建设。

　　4、打造国家计生民生项目亮点。一是投入30万元，以奥依托格拉克乡托格拉吾斯塘村为试点的“农牧民生殖健康项目”全面启动，利用宗教人士向农牧民群众宣传生殖健康知识，引导落实行为改变的“睡前洗、晒内衣、保经期、建良习”健康文明生活方式得到普遍认同。二是以加依乡为试2

　　点的免费孕前优生健康检测项目启动以来，得到国家、自治区、地区计生部门的认可，20xx年，于田县率先纳入国家级免费孕前优生健康检查项目试点县之一，并作为民生建设重点项目，极大的推动了全县人口和计划生育事业发展。

　　四、突出重点，力求实现“五个突破”

　　1、力求在加强计生行风建设上实现新突破。一是强化社会监督。聘请人大代表、政协委员、育龄群众代表、离退休干部等人士担任政风行风监督员。针对群众提出的意见和建议，制定整改方案，加大整改力度，提高服务管理水平，寓管理于服务之中，使服务更温馨更“阳光”。二是开展岗位大练兵活动，在计生系统内开展技术服务大练兵、PIS信息操作员大练兵等，增强了全县各级计生服务站立足本职学业务、钻研业务的积极性，进一步提高了业务人员技术服务水平和能力，为全县创造良好的人口环境提供了有利条件。三是开展“阳光计生行动”，大力开展以“阳光管理”、“阳光服务”和“阳光维权”为主题的阳光计生行动，着力突出“政务公开”、“民主评议”、“社会监督”三项重点，并在全县广泛开展了“请农民兄弟姐妹评计生”，“请流动人口评计生”以及计生系统“下评上”活动，充分保障了广大农牧民群众对人口计生工作的知情权、参与权、表达权、监督权。通过向广大农民群众和流动人口发放评议问卷，查找计生工作存在问题，不断改进计生工作，提高育龄群众对人口计生工作的满意度。

　　2、力求在建立健全计生利益导向机制上实现新的突破，全面落实兑现各项优惠政策。积极落实兑现独生子女保健费、奖励扶助对象扶助金、独生子女伤残死亡家庭特别扶助

　　3、力求在流动人口计生管理和服务上实现新的突破。建立“属地化管理、市民化服务”新机制，强化流动人口登记制度，建立流动人口计生数据库，实行PIDS信息化管理;加强流出人口计生管理与服务。落实村组、中心户长责任，严格流出人口“七个一”管理制度，办证率达到96%以上，流出人口计生担保合同签订率达到97%以上;并定期协调组织计生、公安、工商、劳动等兼职委员单位，开展流动人口计生清理清查工作。

　　4、力求在开展计生优质服务上实现新的突破。一是加强计生技术力量。20xx年至今，我们积极为县乡服务站招聘录用年轻技术人员10名，进一步优化了全县计划生育技术服务队伍;抢抓天津对口援助机遇，组织县站技术服务尖兵到天津自治区、地区、进行临床进修，定期组织乡镇技术服务人员到县站集中培训学习，全面提高了服务技能。二是实施生殖健康“三大工程”。县、乡计生服务站开设了咨询室，为育龄群众免费提供避孕节育方法咨询服务，定期举办避孕节育知情选择讲座。健全完善出生缺陷干预机制，加强对已婚育龄群众的培训和服务。

　　5、力求在计生依法行政上实现新的突破。一是抓宣传，开展便民维权活动。利用广播、电视、网络、乡村政务公开栏，将人口计生方面的政策向社会公布，自觉接受群众监督。二是抓规范，严格执法程序和文书，规范了社会抚养费的征收程序及文书，统一了全县社会抚养费征收标准。三是抓查处，严肃计生政策。对违法生育者单位坚决给予“一票否决”，对违法生育形成了较大的震慑。

　　今后，我们将在县委、政府的坚强领导和正确指导下，一如既往地做好新形势下的人口和计划生育工作，创新服务理念，推进“党建促计生”工作向更好的方向发展!

　　尊敬的书记，各位领导：大家上午好!

　　受会议的安排和各位领导的关心，下面我就**县近年来党建工作的开展情况进行交流汇报，不妥之处，敬请批评指正。

　　近年来，**县党委始终以‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛的工作思路，坚持科学定位、积极跟进，自觉融入、主动服务的要求，以加强党的执政能力建设为重点，紧密结合新时期党建工作特点,全面推进基层党的思想、组织、作风、制度和阵地建设,使全县党员队伍建设有了新进展，党的基层组织建设有了新突破，党的作风建设有了新加强，实现了经济社会和党的建设同步发展。

　　一、突出“创新机制”主题，形成合力齐抓党建工作格局 县党委始终坚持‚抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展‛的指导思想，把加强党的建设作为党委的主要职责，认真落实‚书记抓、抓书记‛的总体要求，毫不放松地抓好基层党建工作。一是健全党建领导责任机制，确保‚有人抓‛。每年县党委召开了党建工作会议，全面安排部署党建工作，并与各党支部签订目标责任书，建立党委书记为第一责任人、副书记和组织委员为直接责任人、支部书记为具体负责人，一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管、常抓不懈的党建工作领导体系。二是健全党建工作推进机制，确保‚经常抓‛。

　　党委定期召于党建工作例会，把基层党建与项目建设、信访维稳、三农工作同研究、同部署、同推进，实现基层党建工作经常化管理。坚持‚年初有计划安排，年中有落实检查，年底有绩效考评‛的党建工作机制，采取巡回检查、暗访调研等多种方式，定期或不定期对基层党建工作进行督促检查，及时发现和解决问题，指导好基层开展党建工作。三是健全党建工作考评机制，确保‚抓得好‛。健全了党政领导班子‚一岗双责‛、定期检查和年终述评党建工作责任制，实行绩效工资考核、党建工作经费安排与农村党支部党建工作相挂钩，提高各党支部开展党建工作的积极性。

　　二、突出“创新学习”主题，加强党员队伍思想建设

　　三、突出“创新制度”主题，切实加强各级领导班子建设 县党委严格按照‚五个好‛党委的要求，建立健全党内民主生活会等各项制度，确立了‚党委总揽但不包揽、协调但不取代‛的工作制度，形成了党委与政府、人大之间相互协调配合、相互补台的工作格局，加强党委班子龙头带动作用。一是做到四个统一。对班子工作进行统一安排调度，对重大决策统一协商，对中心工作统一安排部署，对各项工作推进统一步调，形成了班子团结协作，默契配合，共谋发展的政治局面。二是强化三种制度。建立健全党委中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习各个时期党的任务和理论成果，切实提高班子成员的政治修养和知识水平;贯彻民主集中制度，健全党委内部议事和决策制度，重大问题和重大决策都严格按照程序讨论决定。三是加强日常党建工作落实力度。县党要求各级党组织要采取‚走下去‛检查、‚请上来‛汇报、‚坐下来‛交流等方式，及时掌握基层党组织存在的问题和困难。四是推进村级民主政治建设。健全村党组织领导下的村民自治机制，坚持和完善村民代表会议、四议两公开、‚一事一议‛、村务公开、党务公开等制度，实行民主管理，加强民主监督。五是全面推行‚党建‘上下’双向述职‛制度。每年就履行党建职责情况，县党委向县委述职，向各党支部书记述职;各党党支部书记既向县党委述职，又向支部党员大会述职。通过双向述职，实施双向监督，让所有书记一起‚晒太阳‛，进一步增强了书记抓党建的自觉性和主动性。

　　四、突出“创新培养”主题，提高基层组织战斗堡垒作用 **县基层组织建设中存在村党支部不敢吸收优秀人才，信教群众多，党员人数少，‚人情入党‛和‚近亲繁殖‛等现象，针对这一情况，县党委采取强有力地培养措施。一是要求各党支部在发展党员过程中，放宽视野，注重从回县高中和大中专毕业生、致富能手、退伍军人、外出务工返县青年、村组干部中发现和培养入党积极分子，不断加大‚三培双带‛力度，变‚坐等上门‛为‚主动培养‛，不断拓宽党员培养渠道。二是通过开展文艺晚会、体育比赛、义务劳动、上党课等各种活动载体，展示党员风彩，扩大党的影响，塑造党的形象，使一大批思想好、有文化、会致富的经济能人加入到党组织中来，进一步改善党员队伍结构。三是重点加大了信教群众较多村组的党员发展力度，建立‚推优帮带‛式的发展党员，明确要求信教群众较多村组每年必须培养发展2名以上入党积极分子，实现信教群众较多村组党员发展经常化、规范化。四是‚四群‛教育活开展以来，县党委认真落实结对帮扶和定期走访制度，对农村特困党员，实施‚一对一‛帮扶，授致富门路，对生活水平低下、无劳动能力、无生活来源、年老体弱的及时落实生活保障。

　　**县的党建工作虽然取得了一些成绩，也总结出了一些经验，但与上级组织要求和广大人民群众的期望还存在一定的差距，在下一步的工作中，我们将进一步提高认识，创新思想，严格以‚五个好‛要求加强基层组织建设，以‚五带头‛要求加强班子建设，以‚三个一‛要求开展好党建工作，促进全县经济社会和党的建设同步发展。

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