基层组织建设工作动员大会领导讲话

基层组织建设工作动员大会领导讲话（通用14篇）

基层组织建设工作动员大会领导讲话 篇1

　　根据中央要求和省市关于开展加强基层建设年活动的总体安排，市委决定在我市全面开展基层组织建设年活动，今天我们召开基层组织建设年活动动员会，主要目的是贯彻落实市委关于开展基层组织建设年活动精神，动员办公室全体党员干部心往基层想、脚往基层迈、劲往基层使，真正把党的声音和温暖带下去，把群众的意愿和呼声摸准确，把各种矛盾和问题解决好，全面加强办公室党支部建设，为加快经济社会更好更快更大发展打下更为坚实的群众基础和组织基础。下面，我就办公室党支部开展基层组织建设年活动讲三点意见。

　　一、统一思想，深刻认识开展基层组织建设年活动的重要性和必要性

　　今年下半年，我们党将召开，要求，全党同志要团结奋斗、开拓进取、扎实工作，以优异的成绩迎接党的胜利召开。这就需要用一定的形式把基层党组织和党员广泛动员起来，立足本职岗位、创先争优，为的召开营造良好环境。因此，党中央把20xx年确定为基层组织建设年，并同步放在创先争优活动中深入开展。我们开展基层组织建设年活动，就是贯彻落实中央要求，深化和拓展创先争优活动，打牢经济社会发展的基础，以优异成绩迎接党的胜利召开。因此，我们一定要从战略和全局的高度，提高对开展基层组织建设年活动的认识，切实把思想和行动统一到中央、省市和我市市委的部署和要求上来。

　　第一，要充分认识到，开展基层组织建设年活动，是夯实党的执政根基的重大举措。基础不牢，地动山摇;基层扎实，坚如磐石。无数的实践证明，我们党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。党的路线方针政策的贯彻落实，需要依靠广大基层干部群众的积极行动;党的创造力凝聚力战斗力的增强，需要依靠党的基层组织的扎实工作;党的良好形象，需要依靠广大党员干部去树立和维护。只有注重加强基层基础工作，党的组织基础、群众基础才能更加牢固，党的事业才能兴旺发达，国家才能长治久安。今年是党的召开之年，更是落实“”规划承上启下的关键一年，多次强调，国际形势越是复杂多变，社会越是深刻变革，改革发展稳定的任务越是艰巨繁重，就越要做好抓基层打基础工作。因此，我们一定要从今年这样一个特殊年份、基层这样一个特殊作用的高度出发，把开展加强基层建设活动当作一项重大而紧迫的政治任务，毫不犹豫的迅速启动，切实筑牢党在基层的执政根基。

　　第二，要充分认识到，开展基层组织建设年活动，是实现更好更快发展的现实要求。当前，我市正处在抢抓长吉一体化发展重大战略机遇、加快经济社会转型升级、跨越赶超的关键时期，创造一个和谐稳定的发展环境，切实加速县域经济突破，加快富民强市步伐，是当前的中心任务和工作大局。贯彻市十三次党代会精神，落实市委决策部署，保证各项目标任务的实现，关键在各级党组织充分发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，带领广大党员干部和群众齐心协力狠抓落实。开展基层组织建设年活动，就是要进一步强化基层党组织联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的职责，充分发挥党组织联系群众的优势，把一切积极因素调动和凝聚到加快发展的目标任务上来，就是要进一步扩大党的工作覆盖面，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使党的基层组织成为人民群众信任和拥护、认真贯彻党的路线方针政策和市委决策部署的坚强战斗堡垒，为推进全市经济社会更好更快发展提供坚强的组织保证。

　　第三，要充分认识到，开展基层组织建设年活动，是提升办公室党支部建设水平的重要途径。近年来，随着先进性教育、科学发展观、创先争优等组织实践活动的开展，有力地促进了办公室党支部建设，进一步树立了机关的正气，明确了党支部建设的目标和方向，增强了党支部的向心力、凝聚力和创造力，提升了党员素质，推动了办公室工作的全面发展。但是，我们还要看到，办公室党支部建设还不能适应新形势新要求新任务的需要，还不同程度地存在思想认识不高，学习氛围不浓;责任意识不强，服务意识淡泊;工作机制不畅，创新意识缺乏等问题。这些问题如果解决不好，可能影响办公室的整体工作。这次基层组织建设年活动，就是要采取切实有力的措施，着力解决这些党建中的突出问题，使办公室全体党员干部在推动中心工作、履行岗位职责、提升服务水平中创先争优，把办公室党支部建设得更加坚强有力、更加充满活力。

　　二、正确把握基层组织建设年活动的指导思想、目标任务，把市委部署落到实处

　　(一)指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎”这一主题，把基层组织建设年活动的总体要求与市委第十三次党代会精神有机结合，创新载体，健全机制，提高服务能力水平，为实现市第十三次党代会确定的各项目标提供强大动力支持和有力组织保证。

　　(二)目标任务：以“三满意”机关创建活动为载体，开展基层组织建设年，实现“管理体制机制有新发展、基层组织工作创新有新推动、机关党员作风形象有新转变、围绕中心工作有新亮点”的四新目标。1、进一步理顺机关和事业单位党组织隶属关系。根据《党章》和《中国共产党基层组织工作条例》的规定，查找并有效解决党组织管理体制中存在的不理顺问题，形成行政与党组织关系隶属管理相得益彰的工作机制，按照“便于加强党员教育管理、利于党组织发挥作用、激发党组织和党员活力”的原则要求，进一步优化机关和事业单位党组织设置。2、严格党组织生活。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党内制度，开展“标准化党支部”创建活动，每年以支部为单位召开一次专题组织生活会，民主评议党员，开展党员党性分析评议活动。3、深入推进党组织创先争优活动。按照全市总体安排部署，深入推进基层党组织和党员创先争优主题实践活动，立足工作职能，设计活动载体，服务全市工作大局，促进机关职能作用发挥。在提高党员素质方面，引导每个党员树立责任意识，增强党性修养，进一步焕发工作热情，争创模范业绩;在加强机关建设方面，重点加强机关制度建设、部门团队建设、班子建设，进一步将机关工作理念内化到全体党员的思想中去，提高工作标准、提高工作效率、提高工作能力;在服务方面，着重加强作风建设，强化宗旨意识，大力倡导踏踏实实做事、勤勤恳恳干事、明明白白谋事的务实之风和实事求是精神;推动各项工作，就是要进一步营造学习和创新的氛围，激发调动机关工作人员的积极性和创造性，积极解决工作中的热点难点问题，推动各项工作的水平。

　　三、突出重点，扎实推进基层组织建设年活动取得切实成效

　　按照市委统一部署和要求，基层组织建设年活动从20xx年2月开始，主要分五个阶段：会议部署，宣传发动阶段(2月末前);调查摸底，制定方案阶段(3月初至3月末);深入实施，整改提高阶段(4月初至5月末);学习先进，创先争优(6月初至6月末);总结测评，巩固成果阶段(7月初至9月末)。一是宣传发动、调查摸底阶段重在严。就是严肃、严格、认真。要认真搞好思想发动，认真做好学习培训，认真学习保持先进性的具体要求。要严格按照办公室制定的方案，认真落实，深入开展活动。动员大会之后，要认真组织党员进行学习和讨论，党组成员和各科科长要带头学习，使每个党员都能清楚掌握办公室基层组织建设年活动的指导思想、目标任务和方法步骤。二是整改提高、创先争优阶段重在深。要结合前一阶段查找出来的问题，有针对性地研究制定整改方案，做到明确整改目标、方式和时限要求，明确整改具体措施，明确责任人，采取适当方式向党员群众做出整改承诺。同时，努力向市里总结选树的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者典型看齐，查找自身不足，在办公室形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。三是巩固成果阶段重在实。要以基层组织建设年活动为契机，进一步改进机关作风，集中解决思想作风、精神状态、工作作风等方面存在的问题。要把集中解决实际问题与长期性建设结合起来，加强制度建设，加强岗位目标责任制管理，靠制度规范工作行为，靠责任激发工作动力，增强机关工作活力，提高机关管理水平。要总结基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法，并把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。

　　四、切实加强组织领导，保证基层组织建设年活动顺利开展

　　开展基层组织建设年活动，要严格按照市委要求，周密部署，精心策划 ，狠抓落实，以高度负责的政治责任心和扎实的工作作风，抓好活动的各项工作，确保这项活动积极、健康、有序的推进。

　　第一，要建立健全有效的工作保障机制。为进一步加强对基层组织建设年活动的组织领导，我们成立了基层组织建设年领导小组，对基层组织建设年活动作出总体部署，活动中，要注重研究解决问题，提出长期工作意见，对基层组织建设年活动进行深入总结。

　　第二，党员领导干部要做表率。党组成员和各科科长都要积极参加基层组织建设年活动，带头学习、带头参加集中学习，带头参加组织生活，带头进行整改，从自身做起，找准突出问题，帮助其他党员查找思想上、工作上的差距、解决实际问题，并及时发现和活动中存在的共性问题，不断总结经验，确保基层组织建设年活动有序开展。

　　第三，充分依靠机关党工委的指导和帮助。要自觉接受机关党工委的监督和指导，按照市委的总体部署，结合办公室实际，集中时间和精力，把这项工作扎扎实实地落实好。积极支持、配合机关党工委的各项工作，确保基层组织建设年各阶段任务的顺利完成。

　　同志们，此次基层组织建设年活动，意义重大，影响深远，我们一定要按照市委的总体要求，在机关党工委的指导下，以饱满的精神状态积极投入到基层组织建设年活动之中，认真处理好活动与本职工作的关系，做到两不误、两促进。要把基层组织建设年活动的成果体现到队伍建设上，体现到工作实践上，每一名党员也都要积极主动地参与，做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，用推动各项工作的实际成果来衡量和检验基层组织建设年活动的成效。

基层组织建设工作动员大会领导讲话 篇2

　　同志们：

　　中组部将20xx年确定为“基层组织建设年”，并明确提出，要以创先争优为动力推动党的基层组织建设全面上水平，以全国普遍的党建成绩迎接召开。市委组织部于20xx年3月6日召开了全市基层组织建设年动员布署会，提出了以发展型党组织建设“十项行动，百项任务”。为把中组部和省委、市委的要求落到实处，今天我们召开这次会议，对市直商务粮食系统基层组织建设年活动进行动员部署。下面，我讲四点意见。

　　一、提高思想认识，深刻领会开展基层组织建设年活动的重大意义

　　抓基层、打基础是关系巩固党的执政根基的大事，任何时候都必须高度重视、自觉抓好。各基层党组织和广大党员干部一定要自觉把思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来。

　　(一) 开展基层组织建设年活动，是深入推进铜仁跨越发展的现实需要。当前铜仁最紧迫的任务是加速发展，最核心的要求是加快转型，最主要的目标是实现跨越。市第一次党代会提出了建设美好幸福新铜仁的宏伟蓝图，到20xx年要实现“六个倍增”，主要经济指标、综合经济实力在全省要实现位次前移。开展基层组织建设年活动，就是要教育基层党员和干部群众看到我市经济社会发展的喜人态势，动员市直商务粮食系统干部群众投入到贯彻落实市一次党代会精神和“”发展规划，奋力建设小康铜仁、平安铜仁、和谐铜仁的宏伟事业中来，进一步形成推动跨越的强大合力。

　　(二) 开展基层组织建设年活动，是不断加强干部队伍作风建设的迫切需要。党的作风事关党的形象，事关党的创造力、凝聚力和战斗力。近年来，通过深入开展学习实践科学发展观、创先争优、作风建设年和“四帮四促”等活动，基层领导班子和干部队伍建设进一步加强，机关作风和工作效能进一步好转。但我们也要看到，在个别党组织和少数党员干部对开展活动存在厌倦和消极心理，认为：近年来党内活动过于频繁，尤其是基层组织建设年活动，已经开展了三年，没有再开展的必要，等等。在我系统开展基层组织建设年活动就是要让广大党员干部克服认识上的偏差，就是要进一步转变干部工作作风，充分展示基层党组织和党员的良好姿态，让广大机关干部到一线去倾听群众呼声，到一线去解决实际问题，到一线去密切党群干群关系。

　　(三) 开展基层组织建设年活动，是提高基层党建工作科学化水平的内在要求。基层是实践的源头，是整个社会和谐的重要基点。开展基层组织建设年活动，就是要进一步推动全市各级党组织和广大党员干部坚持不懈地抓基层、打基础，不断加强基层政权和基层组织建设，全面加强基层领导班子和干部队伍建设，切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。努力把党的基层组织建设成为推动科学发展、带领群众致富的坚强领导核心。因此，与会的同志一定要深入思考，基层组织建设年活动我们要抓些什么?怎样去抓?将达到什么效果，都要做到心中有数。

　　二、以建设发展型党组织为引领，夯实抓基层、打基础工作，迅速掀起基层组织建设年活动新高潮

　　发展是科学发展观的第一要义。基层组织建设年，就是要以发展型党组织建设为抓手，通过抓基层、打基础工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把党员培养锻炼成为科学发展观的忠实执行者和积极实践者，把又好又快发展的任务和要求，落实和融入基层党建的方方面面，在提升科学发展能力、激发加快发展活力、夯实和谐发展基石、增强服务发展动力和全面提升科学发展整体水平上见成效。具体地讲：

　　一要抓好教育培训，提升基层党员干部科学发展能力。我们

　　要充分整合各类培训资源，全面构建全方位、多层次的党员、干部培训工作格局，把所有基层党员、干部年内都轮训一遍，特别是要加强各基层党组织书记的教育培训，真正使党组织书记成为抓基层党建工作的行家里手。积极创造条件把党员、干部选派到发达地区挂职锻炼，全面提升基层干部科学发展的能力。

　　二要加强党员队伍建设，激发基层党员干部加快发展活力。以建设发展型班子为抓手，建设理想信念坚定的班子和党组织，建设干事创业的班子和党组织，建设全心全意为人民服务的班子和党组织，建设勤政廉政的班子和党组织。坚持用党的先进理论武装头脑，用社会主义核心价值体系打牢思想纯洁，目标同向，行动一致。严格执行党员干部思想基础，目标同向，行动一致。严格执行党员发展“十六字”方针，推行党员发展“双向培养”、预告制、公示制和责任追究制，不断改善党员队伍的年龄和文化结构。积极探索开展“三会一课”的有效途径和办法，广泛推行党员“双诺”制度，以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，加强对广大党员的党性教育，扎实抓好党员管理服务工作，努力搭建流动党员服务平台。

　　三要抓好民主政治建设，夯实基层和谐发展基石。大力推广“四议两公开”工作法，全面实施以“点题公开”为重点的党务公开、政务公开、厂务公开工作。建立和完善例行公开、依申请公开、督查考核评价、资料归档等工作保障制度，使基层民主建设步入规范化、制度化轨道。全面落实基层党组织软弱涣散预警机制，摸清并掌握基层党组织工作运行优劣情况的底数，分类定级。重点摸清组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，全面掌握情况，找准问题。机关党委要善于查实情、敢于动真格，对不胜任现职、群众反映较大的基层党组织书记，一定要及时进行调整;对软弱涣散的基层党组织一定要及时进行整顿，决不允许出现问题依然不闻不问、听之任之的情况发生。通过这次建设年活动，各地要转化一批后进组织，提升一批党组织，巩固一批先进党组织，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

　　四要落实责任保障机制，增强基层党组织服务发展动力。坚持“双向述职评议”制度，建立班子成员党建工作“一岗双责”制度，形成书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的工作格局。

　　五要推进机关党建，全面提升基层组织科学发展的整体水平。我们要紧紧围绕“服务中心，建设队伍”两大根本任务，扎实推进机关党建工作“走前头”、作表率，带动系统行业党建，带动所属企事业单位党建。在“首问责任”窗口、“服务接待”窗口，深化“三亮三比三评”。同时，要抓好党建带工建带妇建工作。

　　三、 强化措施，狠抓落实，全面完成基层组织建设年各项工作任务

　　党的基层组织建设工作，千头万绪，牵涉面广，任务繁重，各级基层党组织在工作中，一定要做到心中有全局，讲求工作方法，注重工作实效。抓重点持之以恒，抓难点一以贯之，始终做到不偏离航向。今年的基层组织建设年活动要严格按照中央和省委的部署以及市委的要求，以建设发展型党组织为引领，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，把党员培养、党组织书记素质提升、经济社会又好又快的发展任务和目标，落实到基层党建各项工作中去，努力做到在“实”上着力，在“转”上加劲，在“新”上突破。

　　一要在“实”上着力。多年的实践证明，一个单位工作有没有成效，群众对党组织满不满意，主要看这个单位工作实不实。一个单位的党组织求真务实，真抓实干，工作就卓有成效，就能够得到老百姓的认可;反之，如果一个单位的党组织热衷于搞花架子、工作弄虚作假，群众就会反感、不拥护、不赞成。因此，各基层党组织在基层组织建设年活动中一定要带头转变作风，带头求真务实，坚决反对形式主义和走过场。今年，要着重在以下二个方面抓实;一是推行重点工作通报制度。要对基层组织建设年活动的重点工作任务进行细化、量化，责任落实到科室。要对阶段工作完成情况进行定期和不定期通报，并将通报情况列入年终考核内容。二是狠抓党建示范点建设。今年，将在机关、企事业单位着力打造一批有示范带动效应的基层党建示范点，充分发挥先进典型的示范带动作用。要制定出示范(点)规划，明确工作措施，一级做给一级看，一级带着一级干。以带联点、以点促面，整体推进。

　　二要在“转”上加劲。新形势、新任务对各基层党组织提出了新要求。形势和任务在变，党组织的工作思路、工作方法、工作机制也必须主动跟进，图新求变，不断克服和解决“不符合”、“不适应”的问题，唯有这样，才能永葆党的先进性。新年伊始，国务院出台了《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》和武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划(20xx-20xx年)》，给我们发展带来了前所未有的发展机遇。在机遇面前，必须坚持“干”字当头，敢于担当，敢于突破，敢于创新，敢于变通，唯有这样，才能把机遇牢牢地掌握在自己手里。这就要求我们必须与时俱进抓党建，为抓住历史性机遇提供坚强的保障。一是在党组织建设的内涵上要“转”。我们要以建设发展型党组织为引领，着力推动基层科学发展、统筹发展、创新发展。在基层组织建设年活动中，我们要把党建工作的重心转移到抓基层党组织建设上来，围绕发展做文章、下功夫，全方位提高基层党组织的服务意识和服务质量，全方位提高基层党组织的创新意识和创新能力，全方位提高基层党组织凝聚人心和促进和谐的能力。努力把各基层党组织和党员培养锻炼成为科学发展观的忠实执行者，把又好又快发展的任务和要求融入落实到基层党建的方方面面，在推动科学发展、统筹发展、创新党组织自身发展上见成效。二是在帮扶机制上“转”，进一步深化城乡支部联建工作，着力扩大“四帮四促”成果。要改变传统的帮扶模式，以“三千干部下基层、四帮四促助发展”活动为总揽，把城乡支部联建工作与干部下基层、挂帮联系乡、党建扶贫等联系点有机整合，进一步加大帮促工作力度，推动形成加强基层组织建设和干部下基层长效机制。

　　三要在“新”上突破。创新是组织工作的灵魂，也是基层组织建设推陈出新的关键所在。实践证明，只要我们始终坚持开放创新，以不甘落后的精神抓工作，敢于担当，敢于拼搏，敢于突破，与外面的差距就会缩小，就一定能够实现提速发展、赶超跨越、后来居上。加强基层党组织建设，就是要在市直商务粮食系统党组织和党员中进一步强化创新意识，弘扬“干”字当头，尤其要大力弘扬“苦干实干，开放创新”的新时代铜仁精神，勇于你追我赶、铆劲比拼、增比进位，善于学习别人的先进经验，取人之长补已之短，不断夯实发展基础、破解发展难题，特别是解决影响和制约铜仁发展的突出问题。因此，在今后工作中，我们还将一如继往加大探索创新的工作力度，出实招、善破难、敢创新。各基层党组织要善于总结和把握党的建设规律，不断创新工作方式方法，使党的基层组织建设工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。要坚持与时俱进，开拓创新，实现基层党组织的思想观念、工作方法、活动方式由传统的行政命令型向指导服务型转变，由封闭型向开放型转变，由强调共性向既注重共性又尊重个性转变，不断创新活动载体，丰富活动内容，强化活动效果。今年基层组织建设年活动中，我们既可“自选课题”抓创新，更要自觉接受“指定课题”抓创新。并选定1-2个重点创新课题进行积极探索，确保取得经验和成效。

　　四、 加强领导、落实责任，确保基层组织建设年活动取得实效

　　各基层党组织要切实加强对基层组织建设年活动的组织领导，及时安排部署，采取有效措施，统筹推进，确保活动取得实实在在的成效。

　　第一，要明确领导责任，强化组织保障。基层组织建设年活动要取得实效，关键在组织领导，关键在“一把手”。要建立和完善党员领导干部联系点制度，把党员领导干部党建工作联系点作为基层组织建设年活动的联系点，把联系点建成示范点。做到基层组织建设年活动有专人抓、有氛围抓。

　　第二，要加强统筹协调，创新工作机制。基层党组织建设年活动领导小组办公室要加强与各基层党组织的协作，通力合作，牢固树立大党意识，积极采取措施，建立健全党的基层组织建设工作联席会议制度，更好地把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势，把党的组织活力转化为发展活力，以最低成本实现党建工作效益最大化。

　　第三，要加强督促检查，抓好考核评比。抓好党的基层组织建设，关键是强化执行，重点是狠抓落实。局基层党组织建设年活动领导小组办公室要建立基层组织建设年督促指导制度，组织人员深入基层党组织督促指导党的基层组织建设年活动。各基层党组织要经常就党的基层组织建设任务落实情况进行自查，查缺补漏，认真整改。要建立定期汇报制度、信息专报制度。适当时候，将对各基层党组织基层组织建设年活动的情况进行检查验收和考核评比。

　　第四，要搞好舆论宣传，营造良好氛围。活动办公室要充分利用专栏、墙报、简报等多种形式，及时宣传、推广基层组织建设年中的好做法、好经验，不断扩大党的基层组织建设工作的影响力。开辟与基层党员、群众交流互动渠道，广泛听取意见和建议，加强下面引导，推动形成社会各方面积极关注、参与和推动基层组织建设年活动的良好氛围。

　　同志们，开展基层组织建设年活动，意义重大，任务繁重，使命光荣。我们一定要在市委的坚强领导下，全面贯彻落实中央、省委和市委的各项决策部署，以高度的政治责任感和求真务实的作风，抓好基层组织建设年各项工作任务的落实。在建设美好幸福新铜仁的征程上，解放思想、振奋精神、开放创新，以基层组织建设的丰硕成果，迎接党的和省十一次党代会胜利召开，为实现全市经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证!

基层组织建设工作动员大会领导讲话 篇3

　　同志们：

　　今天，我们将局属各党支部、党总支书记召集在一起，组织召开全局基层组织建设年动员会，主要任务是认真贯彻落实各级会议精神，深刻领会开展基层组织建设年的重要意义，统一思想、凝聚力量，切实为“现代化教育体育强区 名区”建设保驾护航。

　　今天会上下发了全局基层组织建设年和“三讲三提升”活动实施方案，时书记传达了《二七区20xx年纪检监察工作要点》，郑书记安排了全局基层组织建设年工作，田书记作了动员讲话，希望大家认真学习、深刻领会，并结合实际贯彻落实。下面，我就此项工作再强调以下几点。

　　一、高度重视，为全局基层组织建设年工作奠定思想基础

　　今天随会下发的全局基层组织建设年和“三讲三提升”活动实施方案，各单位、各部门要认真学习、深刻领会、抓好落实，这是河南省委组织部近期要求我们各级党组织要着重落实的工作。就如何把握此项活动的目的，我讲三个方面的问题。

　　(一)要从讲政治、讲大局的高度来认识和把握

　　什么是政治?我们所说的“讲政治”中的“政治”，就包含“政治方向、政治立场、政治纪律、政治鉴别力和政治敏感性”。讲政治包括政治方向，方向错了，就会南辕北辙;政治立场要坚定，你不能今天说这个，明天说那个。我们是党支部书记，是有政治觉悟的先锋战士，我们要严守政治纪律，不负责任的话我们绝不能说，更不能讲。关于政治鉴别力和敏感性，就是明知道这件事是错误的，还要去做，这就是没有政治敏感性与鉴别力。以上讲的这些这就是“政治”，这是从国家层面要求的。如果从小的方面讲，在座的各位，作为学校党支部、机关党支部的书记，我们要懂道理。一是不忘本。什么是本?共产党是我们国家的执政党，而我们是共产党员，而且是党的基层组织负责人，我们要坚持正确的政治立场，不能忘本。二是不忘志。志是什么，党的志向是什么，就是坚定不移地推行社会主义，进而实现共产主义，这是我们共同的理想。那么作为二七教育人，我们的志向是什么?那就是我们“多彩教育”理念所倡导的，就是为每一位受教育者提供适合的教育，让每一位受教育者做最好的自己。作为校长和书记，我们都要为实现这一共同的教育理想承担起我们共同的责任。三是不忘责。要志存高远、知责奋进。校长要负什么责任，书记要负什么责任，校长书记一肩挑的我们更要负什么责任，不能忘责，要牢记于心，落实到行动中。四是不忘干。光想的通、想的对、一味的去空想是不行的，必须得干，要想干、会干、干成、不出事。五是不忘成。不忘成就是不忘成功，我们要挺起腰杆、卯足精神，要会干事、能干事、干成事。

　　(二)要从高标准、严要求的角度来认识和把握

　　各项安排部署的工作，意义弄明白了，出发点和落脚点弄清楚了，那就要高标准、严要求、不走样、不放松地去落实，确保工作实效。

　　(三)要从出经验、出成果的尺度来认识和把握

　　深化“六名工程”建设、精铸“多彩教育”品牌、建设“现代化教育体育强区、名区”是上级组织部门的期待，也是对我们工作的要求。二七教育的接力棒已经传到我们手里，你学校的接力棒已经传到你的手里，我们的工作和事业就要有所超越、有所提升、有所成就。总结经验，呈现成果，目的就是要把我们共同的事业往前推进。只有不断地成就，才会有更多的自信，才能有更多的公信，才能使我们共同的教育工作越做越好，我们所谓的区域教育“共产主义”才能实现。 二、团结协作，为全局基层组织建设年工作营造良好氛围

　　在这里我着重强调的是“团结”,讲团结也有三层意思。

　　(一)要树立坚定的学习观，夯实讲团结的基础。

　　树立坚定的学习观，也就是要学习。学习什么?要学政策、学法规、学知识、学做人、学做事，一个人学习力的高低直接决定了他能力与成就的大与小。如果这个人不学习，不但没有能力与成就，甚至会让自己慢慢堕落颓废下去。学习是终身的，是无时无处不在的;学习是博大的，是我们生命的必须。你只有勤于学习，认识才会有大提升，眼界才能居高临下、一览众山小。全国著名教育改革家魏书生曾给自己写过一个有关大与小，人与物关系的对联—— “处天外遥望，地球很小;居体内细察，心域极宽。”也就是说，你站在九霄云外、站在天界上看，地球仅是一粒灰尘，那地球上的一个人又算什么呢?连一粒尘埃都算不上，你说你有多重要。但是要是我们每个人的心里能容事、能容人，那就能容纳整个世界，这是个辩证关系。要讲团结，树立正确坚定的学习观是关键，这是我们夯实讲团结的基础。

　　(二)要树立正确的团结观，注重讲团结的方式

　　讲团结就要树立正确的团结观，要注重团结的方式。讲团结就是不伤和气、齐心协力干事创业。集体利益是至高无尚的，如果说是以牺牲集体利益为代价，个别同志搞不团结，影响了大局，造成了恶劣的影响，这是绝对要严惩不贷的。要大事讲原则，小事讲团结，任何人，包括校长和书记，不能以牺牲集体利益为代价，而助长个人情绪，在这个问题处理上，公是公，过是过，功不抵过，这是我们必须明确的。什么叫正确的“团结观”，我想大家心里都有数，为公的、为大家的、为正义的，这才是正确的团结观，一定要树立起来。

　　(三)要树立牢固的大局观，切中讲团结的意义

　　关于树立大局观、集体观，我们多次强调，在这里不再展开，大家要认真落实。

　　三、务实重做，为“现代化教育体育强区、名区”建设保驾护航

　　这里讲的关键词是“重做”。由于时间关系，我着重强调三个方面。

　　(一)打造谋发展、懂发展、善发展的党员队伍

　　党员干部队伍建设要有好思路，有了好思路，还必须得有“领头雁”与“先锋官”，要披坚执锐、逢山开路、遇水搭桥，这才是好党员队伍的标准。

　　(二)弘扬责任明、节奏快、效益高的工作作风

　　今天会议除了安排部署全局基层组织建设年工作以外，就是要给大家树立信心、鼓士气。会议以后，各单位、各部门要严格按照相关要求，去认真落实每一项工作，要说了算、订了干，干就干快、干就干好、干就干成。

　　(三)坚持抓重点、攻难点、出亮点的工作要求

　　工作中哪些是难点、重点和亮点，我们多次强调，在这里我就不再一一赘述。

　　同志们，今天借助会议，我讲了三层意思，讲的对的、有用的地方大家参考。领导是一种能力，领导事业是需要能力和胸怀的。

　　谢谢大家!

基层组织建设工作动员大会领导讲话 篇4

　　一、从全局和战略的高度，充分认识公开选拔领导干部工作的重要意义

　　公开选拔领导干部，是市委立足新的发展起点，着眼新的形势任务对各级领导班子和干部队伍建设提出的新要求，作出的一项重要决策。我们要从完善科学的选人用人机制，建设高素质干部队伍，促进经济社会又好又快发展的战略高度，充分认识搞好公选工作的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来。

　　首先，公开选拔领导干部，是加快“双转型”、建设新南通的迫切需要。随着长三角一体化发展和江苏沿海开发上升为国家战略，南通正迎来千载难逢的发展机遇。积极抢抓两大国家战略机遇，加快推动经济发展方式的转型和由全面小康向基本现代化的转型，迫切需要一大批眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导骨干。公开选拔领导干部，可以畅通不拘一格选人才的渠道，把更多的优秀人才集聚到科学发展、转型跨越的战略任务中来。同时，实行竞争择优，坚持以能力选人、以民意选人、以科学的方法选人，可以产生良好的导向作用和激励效应，促使广大干部把精力更多地集中到加强学习、勤奋工作上来，集中到提高理论素养、知识水平和工作能力上来，为推进全市经济社会又好又快发展营造创先争优、奋发有为的浓厚氛围。其次，公开选拔领导干部，是深化干部人事制度改革、健全科学的选人用人机制的有效举措。近年来，我市干部人事制度改革取得了重大进展，实行“市委全委会民主推荐、常委会差额票决”重要干部，以“四双”模式公推公选百名领导干部，以“三推三考三差”模式推行中层干部竞争上岗，在全省率先集中选拔一批优秀乡镇党委书记担任市级机关部门副职等创新实践产生广泛影响，党政正职“三责联审”还上升为全省统一要求，省委组织部等单位在通召开场会推广我市经验。中央去年底出台了《20__—20__年深化干部人事制度改革规划纲要》，省委今年6月印发了贯彻《规划纲要》的实施意见，明确提出，要加大竞争性选拔干部工作力度，完善公开选拔、竞争上岗制度，积极探索多种形式竞争性选拔干部办法。到20__年，新提拔厅局级以下委任制党政领导干部中，通过竞争性选拔方式产生的应不少于三分之一。我市作为全省干部人事制度改革综合试点市，开展公开选拔领导干部，既是贯彻落实《规划纲要》的实际行动，也是推进改革试点的重要举措。通过大规模的公开选拔，可以使大家更加了解选人用人的基本原则、德才标准、工作程序和方式方法，更好地营造干部群众积极参与、支持、监督、深化改革的良好氛围;可以进一步推进竞争性选拔工作的科学化、规范化、制度化，努力在健全科学选人用人机制上迈出更大步伐、取得更大成效。第三，公开选拔领导干部，是顺应干部群众热切期盼、发展社会主义民主政治的必然要求。近年来，中组部进行的组织工作满意度调查和各级党委开展的干部选拔任用“一报告两评议”显示，公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，是干部群众认为最有成效的选人用人改革措施。近年来，我市先后4次组织集中公开选拔领导干部，得到广大干部群众积极响应，热切期盼进一步加大竞争性选拔干部力度，以民主、公开、竞争、择优的方式选好干部、配强班子。当前，随着经济社会不断发展，人民群众的民主意识也日益增强、政治参与积极性不断提高。扩大选人用人民主，是人民群众当家作主的内在要求，也是干部人事制度改革的基本取向。一个干部的素质高低、能力强弱、品行优劣，人民群众看得最清楚，也最有发言权。通过公开选拔，可以扩大选人用人民主，落实党员、群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，真正实现“由多数人在多数人中选人”;可以扩大选人视野，畅通用人渠道，解决公平竞争的问题;可以更好地调动广大党员、群众政治参与的积极性，以党内民主引领人民民主，推动社会主义民主政治健康发展。

　　二、把握总体要求，扎实做好公开选拔的各项工作

　　深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市发展大局，从当前领导班子和干部队伍建设实际出发，

　　坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主公开竞争择优方针，按照竞争性选拔干部工作的要求，进一步拓宽选人用人视野，畅通“三支队伍”交流渠道，促进优秀人才脱颖而出，为推进南通基本现代化建设提供有力的人才支撑和组织保证。在具体工作中，必须做到“四个严格”：

　　一要严格遵循基本原则。党的干部工作原则，是党的干部工作路线方针政策在干部选拔任用中的集中体现。在公开选拔工作中，我们要严格贯彻执行《干部任用条例》提出的党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开平等、竞争择优，民主集中制和依法办事等六条基本原则，以保证公开选拔的正确方向。同时，要认真贯彻中组部有关要求，把握公开选拔这种选任方式的规律和特点，更好地把坚持党管干部与走群众路线紧密结合起来，把扩大民主与强化竞争紧密结合起来，把严密程序与提高效率紧密结合起来，把拓宽选人渠道与坚持人岗相适的要求紧密结合起来，强化德才、能力和实绩导向，着力防止“唯分取人”、高分低能，努力让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来，确保把最适合岗位要求的优秀人才选拔出来。

　　二要严格坚持选拔标准。选拔标准是选人用人的前提和依据，直接决定了选人用人的科学性和公正度。这次公开选拔，提出了明确的职位职数、岗位要求和选拔范围，要求报名者必须具备《干部任用条例》规定的基本条件，各个职位对年龄、学历、资历、任职经历等也都有具体的规定。在进行资格审查时，要严格对照标准要求，对资格条件、任职经历等进行认真审查把关，保证不出任何偏差。同时还要针对不同类别岗位和每个职位本身的特点，注意把握好具体的岗位要求。在坚持选拔标准的同时，我们要进一步解放思想、转变观念，打破区域壁垒和体制障碍，坚持以更加开阔的视野选拔人才，真正为南通新一轮科学发展集聚更多的优秀干部。

　　三要严格执行工作程序。严格履行程序是选准用好干部的重要保证。没有程序的严肃性，就没有干部选拔工作的科学性、权威性。讲程序，就是讲原则、讲标准、讲科学。这次公开选拔，按照发布公告和简章，报名和资格审查，适岗评价、笔试和第一轮民主推荐，面试，第二轮民主推荐和组织考察，差额票决，公示任用、办理任用手续等程序进行。这些程序是在总结实践经验的基础上，经过反复研究后确定的。我们一定要严格执行既定程序，做到坚持程序一步不缺，紧扣程序一步不松，履行程序一步不错。同时，注重抓好适岗评价、笔试、民主推荐和面试等重点环节，做到科学设计、细化政策、稳妥实施，着力提升公开选拔的科学化水平。

　　四要严格遵守工作纪律。公开选拔是对干部党性的一次考验。《干部任用条例》和中央今年颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》，对干部选拔任用工作纪律作了明确规定，我们要自觉遵守，严格执行。各地各单位要教育引导广大干部正确对待公开选拔，坚持党性原则，弘扬优良作风，遵守组织纪律，杜绝任何不正之风。报名参与竞争人员要自觉遵守有关规定，决不允许搞弄虚作假、拉票等非组织活动。参加民主推荐的同志要出以公心，不凭个人好恶投票，公平公正地评价干部，真正把优秀的干部推选出来。要增强公开选拔工作的透明度，对每个阶段的进展情况和群众关心的问题，凡适宜公开的都要以适当形式予以公开，主动接受广大干部群众和社会各界的监督。为保证公开选拔工作的公正性，市纪委将选派干部全程参与监督，市委组织部要畅通“12380”电话举报、信访举报和网上举报等监督渠道，认真及时地查核办理干部群众反映的问题。一旦发现有违规违纪行为特别是搞拉票等非组织活动的，不管涉及到谁，都要及时严肃处理，绝不姑息迁就，确保公开选拔工作风清气正。在组织实施公开选拔过程中，每个工作人员都要讲党性，守纪律，恪尽职守，以公道正派的作风和高度负责的精神，一丝不苟地搞好每个环节的工作，做到万无一失。

　　三、加强组织领导，确保公开选拔顺利进行

　　一要切实加强领导。这次公开选拔在市委的统一领导下进行，市委专门成立了全市公开

　　选拔领导干部工作办公室，负责组织实施公选工作。各县(市)区也要建立相应的公选工作机构。各级党委(党组)都要从讲政治、顾大局的高度，结合本地本单位实际，做好组织推荐等有关工作，努力把符合条件的优秀干部推荐出来。各县(市)区和有公开选拔职位的单位，要把这次公开选拔列入当前的重要工作日程，党委(党组)主要负责同志要亲自抓，分管负责同志具体抓、抓落实，组织人事部门要切实履行职责，精心组织实施。各地各单位要根据工作统一安排，积极配合市公选办认真做好报名、推荐、测评、考察等各项工作。市公选办要加强统筹协调、提高工作质量，相关职能部门要积极配合、密切协作，有力有序推进工作。

　　二要广泛宣传发动。搞好思想发动，是开展公开选拔工作的重要基础。会后，各地各单位要尽快传达这次会议精神，并对本地本单位符合报名资格条件的人员进行分析和预测，把动员工作做到每一位符合条件的同志身上，鼓励他们特别是后备干部和优秀年轻干部提高认识、消除顾虑、踊跃报名，选择最合适的岗位参与竞争，主动接受组织挑选。要加强对公开选拔的宣传工作，强化正面引导，努力形成有利于推进工作的良好环境和社会氛围，引导广大党员、干部和群众积极支持和参与这一改革。

　　三要认真组织实施。组织工作是否严谨细致，直接关系到公开选拔的效率和质量。这次公开选拔按照干部管理权限，由市、县分级提出和确定公选职位，分级组织实施，市里负责统一部署、统一要求，各地要正确处理好工作的统分关系，既要组织实施好本级的公选工作，又要积极配合做好全市统一部署的工作。市、县公开选拔工作办公室要在前期工作基础上，继续加强调查研究，对每个阶段的工作安排事先做好充分论证，制定详细的实施方案和工作规范，针对可能出现的问题提出相应的预案，使每一环节、每项工作都做到有章可循。要实行严格的责任制，明确各有关机构和人员的岗位职责、目标任务、工作要求、保密措施等，做到任务到人、责任到人，确保整个公选工作的高效率、高质量。

　　四要及时总结提升。改革干部选拔任用工作需要在实践中解放思想、开拓创新，不断探索、不断完善。要以这次公开选拔为契机，在一些具体环节探索新举措，总结新经验，进一步增强竞争性选拔工作的科学性。按照“干什么考什么”的原则，研究如何改进笔试、面试方法，真正测评出干部的基本素质和实际能力;如何把考试与其他环节更好地结合起来，完善适岗评价、民主推荐和组织考察等综合评价办法，突出岗位要求，全面准确地了解干部的德才表现;对在竞争中落选的干部，如何做好深入细致的思想工作，继续加以关注和培养。对进入差额票决的人选，凡符合后备干部条件的，可以按照后备干部管理的规定，列入后备干部名单统一培养。

基层组织建设工作动员大会领导讲话 篇5

　　亲爱的同学们、敬爱的老师们：早上好!

　　今天讲话的主题是《认真复习，迎接期末考试》。我们已经进入期末复习考试阶段，面对即将到来的期末考试，建议全体师生必须做好以下几件事：

　　第一，思想上高度重视。期末考试是对我们一个学期来所学学科和知识的一次大检验。这次期末考试为全市统考。我们每个同学都有取得好成绩的愿望，都想为家长和老师争光。而这次的考试已不仅仅关系到我们自己了，更关系到我们学校。你为学校争光，学校也会因你而荣。因此，我们大家都应该高度重视这次期末考试，切不可掉以轻心。只要思想上重视了，你就会全力以赴、扎扎实实地搞好期末复习，那么，取得好成绩就有了保证。

　　第二，珍惜时间。有限的几天时间必须认真规划，不能浪费。要做到见缝插针，提高效率。我们只要在老师的指导下，认认真真听好每一节复习课，认认真真做好每一道练习，认认真真完成每一次作业，那么你的复习一定会有明显的效果。我们要抓紧点滴时间，能利用的一切时间要充分利用起来，暂时少玩一玩，回家后不看电视，把其他与学习无关的事放一放，要聚精会神地投入到复习中去。今日事今日毕，千万不要抱有任何侥幸心理，不要到了拿成绩报告单时再后悔莫及。

　　第三，全面系统复习。理清知识要点,构建知识网络。我们平时学习的时候，大脑中接受的是相对单一的知识点,一学期下来，就会感到头脑里装了很多东西，很多很乱。所以在考前我们应该将平时所学习的知识进行整理、归纳，完整地把教材看一遍。这样我们能够在头脑中构建起一个知识网络,从而形成一个完整的知识体系，便于知识的提取。发现不懂的、未掌握的知识，要抓紧时间向同学、老师请教，及时解决。对功课不平衡的情况，应该认真对待，及时弥补上来，这样才会达到事半功倍的效果。

　　第四，调整心态。期末考试既是一次教学效果的检验，也是一次心态的考验。无论对老师还是同学，都面临着巨大的挑战和压力。建议全体师生在工作和学习的同时，必须保护好自己的身体，调整好自己的心态，劳逸结合，以积极的心态，健康的身体迎接期末考试，才能真正地发挥自己正常的水平。讲究方法，认真答卷考试过程中要细心，谨慎，精力集中，要做到速度和质量的和谐统一,力争做到：审题要仔细，题意要弄清，遇到拦路虎，不妨绕道行，细中求速度，快中不忘稳，把握好时间。

　　同学们，老师们，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，“平时的表现就是你最终的得分”，付出努力，总会有收获。让我们鼓起自信的风帆，荡起奋斗的双桨，用我们刻苦的精神，卓越的努力，高涨的热情，来取得优秀的成绩。

　　祝老师们期末工作圆满顺利，祝同学们考出理想的成绩!

基层组织建设工作动员大会领导讲话 篇6

　　同志们：

　　新春伊始，我们相聚在这里，隆重召开20xx年度春训会。恰逢新春佳节之际，借此机会，我代表工程队及领导班子向过去一年里辛勤耘在各个岗位上的干部、职工及家属表示新春的问候和亲切的慰问。这次春训会利用2天时间，对全体职工进行一次思想纪律作风整顿和专业技能培训。目的是为了解决干部职工队伍在思想、纪律、作风方面存在的突出问题，以双文明建设为目标，围绕中心工作，强化管理，改进作风，转变观念，把全体职工的思想统一起来，认真总结经验，寻找差距和不足，以崭新的姿态，扎实的工作作风，全面完成今年各项工作任务目标，努力开创工作新局面。下面我就开展这次思想纪律作风整顿讲几点意见：

　　一、20xx年工作回顾

　　20xx年，我们在局领导和上级主管部门的正确领导和大力支持下，在各业务科室的帮助下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以严格工程管理，求发展，增效益为目标;以抓质量，树形象，规范施工为重点;以思想政治教育工作为保障，带领全体职工克服困难，齐心协力，扎实工作，取得了一定的成绩。一是各项工程进展顺利，职工精神面貌和思想素质不断提高，职工队伍保持稳定。二是整体发展势头较好，稳中有升，全局观念，集体主义观念有所升华，各项管理逐步规范，目前基本摆脱困境。三是认真开展“八荣八耻”教育活动，使广大职工知荣明辱，见行动。四是硬件建设有成效。改善职工住房条件，住宅楼工程建设进展顺利，2楼已圆满封顶，1楼正在加快施工。五是通过全体职工的共同努力，企业形象，单位信誉逐步树立，得到局领导的充分肯定。成绩的取得离不开局领导、各部门的支持和关心，离不开广大职工的艰苦努力和辛勤工作，在此我代表班子成员和我本人向与会的各位同志表示衷心的感谢，感谢大家对我们工作的理解、关心、支持和帮助。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到目前存在的一些问题和不足：一是施工一线技术人员不足，现有技术力量满足不了工程要求。二是个别职工的思想素质和综合素质还有待于加强和提高，部分职工工作缺乏热情，组织纪律性差，不服从管理，责任心不强。三是个别人员工作漂浮，不认真、踏实。四是施工工地各项管理制度落实不力，执行不严，以致严重影响工地规范化管理和工程进展。这些问题的存在仍然严重制约着发展。

　　二、春训会指导思想

　　这次春训会的指导思想是以 “三个代表”重要思想为指导，以xx大精神为指针，认真贯彻落实党的路线方针政策和上级有关会议精神，以工程建设为中心，以提高干部职工的素质和解决干部职工思想纪律作风等方面的突出问题为重点，加强思想政治教育，完善各项管理制度，着力提高队伍素质和职工的凝聚力、向心力、创造力和战斗力，为开展工作新局面提供坚强思想堡垒。

　　三、开展春训会的重要性和必要性

　　第一，开展思想作风纪律整顿是认真实践“三个代表”重要思想的必然要求。认真实践“三个代表”重要思想关键是干部职工要有一个良好的作风。通过整顿，清除陈腐观念，不良作风，消极情绪，才能把“三个代表”贯彻到我们的工作实践中去，加强思想作风纪律建设，促进双文明建设健康向上发展。

　　第二，开展思想作风纪律整顿是完成各项工作任务目标的重要保证。目前，市场竞争日趋激烈，我们面临的形势十分严峻。今年，我们现只承担商丹高速路一处工程，职工工资能否发放至关重要，因此，我们必须全力以赴，按时，保质，保量完成任务。这就需要一支思想先进，作风扎实，奋发有为，技术过硬的职工队伍。这次整顿的目的，就是要消除思想上落后思维，克服不良的工作习惯，对存在问题予以纠正，对于搞好全年工作开好头，起好步，为全面完成各项工作任务都具有极为重要的意义。

　　第三，开展思想作风纪律整顿是新形势，新任务对转变工作作风的现实需要。现今，面对公路事业的市场化，公路行业发展日新月异，对每个人来说，都面临着新的机遇和挑战。在座每位职工只有面对新形势，抓住新机遇，迎接新挑战，积极主动地适应新形势、新任务对我们提出的要求，才能在激烈的竞争中立于不败之地。我们应该清醒地看到，我们队伍中部分同志在思想观念、组织纪律、工作作风中还存在这样或那样的问题。主要表现在：一是学习风气不浓，学习自觉性不强，政治理论素质较差。二是工作作风飘浮，工作不专心，不严谨，敷衍了事，应付差事。三是组织纪律性差，工作纪律松弛，自由散漫，不服从统一安排管理。四是思想观念滞后，缺乏机遇意识，“主人翁”意识，大局意识。五是极个别人放松思想，沾染社会恶习，严重影响了工程队整体形象。施工工地目前存在的问题：一是施工管理制度执行不够严明，考勤管理、设备台班、运转记录，考核不严不实。二是施工管理人员按时上下班，作用发挥不大。三是个别人员不服从管理，责任心不强，大局意识差。四是外聘驾驶员的管理及出现问题的处理、处罚不够严格。这些问题的存在与在激列的市场竞争中求生存、谋发展的客观需求形成强烈反差。这些问题必须引起高度重视，采取有效措施，坚决加以整改。因此从目前职工队伍的思想作风现状出发，从在市场竞争中求生存、谋发展的客观需求出发，组织这次春训会具有很强的现实性，针对性和必要性。

　　第四，开展思想作风纪律整顿，是密切干群关系的重要举措。我们始终要把工作的出发点和落脚点放到最广大职工根本利益上来，维护职工的利益。这次整顿，要从职工反映最强烈的问题和职工关心的热点、焦点和难点问题入手，树立正确的观点，使广大干部职工在思想上牢固树立“队兴我荣，队衷我耻”的思想观念。在工作上，真心实意地为职工办好事、办实事，真正维护职工的利益，这样才能赢得广大职工对我们工作的支持，才能尽快走出困境，走上自我发展之路。

　　四、春训会内容及时间

　　这次春训会利用2月26日和2月27日两天时间集中学习整顿。分为三个阶段：一是政治理论、相关制度学习。主要学习党的路线方针政策、“三个代表”重要思想、党风廉政建设、各项规章制度及劳动组织纪律规定。二是业务技能培训。主要学习公路工程施工和质量控制及设备管理办法。三是分组讨论。(在春训会结束后，个人书面工作总结上交办公室。)坚持学习教育与培训相结合，将学习整顿同自我剖析相结合，把学习整顿引向深入。联系实际，解决职工关心的焦点、热点、难点问题，严格管理，措施到位，以达到教育目的。

　　五、春训会要求

　　(一)、高度重视、精心组织。这次春训会目的明确，要求严格，意义重大。每一位工作人员都要高度重视，认真对待。材料组、会务组、后勤组全体工作人员，都要服从领导，认真履行工作职责。高质量、高效率地完成好各自承担的工作任务。

　　(二)严守纪律、服从指挥。一是在春训会中，要严格学习纪律，不得迟到早退和无故不参加学习培训，不得请假，以严明的组织纪律保证学习整顿顺利进行。二是各位领导、股室负责人和机关管理人员要给职工带好头，起到模范作用。三是把学习教育贯穿始终，用好时间和精力，认真学习培训，在培训学习中边学习，边思考。紧密联系自己的本职工作和思想实际，查找工作中的不足，正确认识并加以改正。四是以集中辅导学习培训为主线，全面提高自学能力，保证职工的思想认识、业务水平、组织纪律有所提高，工作作风有一个新转变。

　　同志们，让我们珍惜这次学习整顿的好时机，把这次春训会开展成为一个春节过后的收心会，解决问题的整改会，改进工作作风的动员会，总结回顾和落实任务的工作会。把全队干部职工的思想和行动统一到工程建设的中心上来，统一到全面完成全年任务目标上来。在新的一年里，挑战与机遇同在，困难与希望并存，让我们齐心协力，继续保持艰苦奋斗，与时俱进的工作作风，抢抓机遇，求真务实，真抓实干，为开创工作新局面而努力奋斗。

　　谢谢!

基层组织建设工作动员大会领导讲话 篇7

　　一、开场白

　　各位亲爱的合力家人们，大家早上好!

　　值此中华民族传统节日——春节将要来临之际，我们欢聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳节。此时此刻，我们大家感情与友情交融，感慨与希望交织，在这喜庆喜悦、春欢人笑的幸福时刻，我代表董事会，向各位家人致以最崇高的敬意，对你们在过去一年里的辛勤劳动致以最衷心的感谢!(停，鞠躬。)感谢大家过去一年的辛勤工作!

　　二、回顾过去的半年成绩及优秀事迹

　　过去的一年，我们合力家人个个激情干事，大气做人。我们的公司又稳、又好、又快地发展，半年来我们实现销售一点六个亿，达成预算的98.59%，创造净利润 万元，达成预算的102.6%。

　　1、过去的一年，成绩来之不易，进步凝聚汗水。新开业的金沙店创造公司有史以来销售的最高纪录，开业当天销售110万元，连续二天销售突破百万，前三天销售总和达到303万元。

　　2、过去的一年，公司的组织架构、绩效考核方案、预算管理办法的统一和推行都得到了进一步的完善。

　　3、过去的一年，公司扩大员工持股的范围，吸收优秀的基层员工入股，新增股东300余人。

　　4、过去的一年，公司新增劳动用工400余人，上缴税收235万元，为社会发展作出了自己应尽的贡献。

　　5、公司的发展和成就，也获得政府各项补贴200余万元。

　　6、过去的一年，公司涌现出一大批先进集体和个人。比如，正安店的防损员吴宜宏，在做好本职工作的基础上，利用三轮车，每天往返于卖场和库房之间，承担了大量的运货工作;又比如，人力资源部林焰，为了保证年终13薪和干部奖励的顺利发放，连续一个星期加班;还比如，商品管理部的姚永珍、薛青青，为保证年货计划的顺利完成，晚上加班到深夜。此外，我们工会的五位家人，李德秀、孙露、谢红玲、张昌勇、刘霞，为了在年前完成新股东的入股事宜，任劳任怨，尽心尽责，细心周到，利用下班和周末休息时间，召集大家开会耐心讲解，把新股东的事当做自己的事

　　所以，我提议用我们最热烈的掌声向他们表示感谢!

　　今天，我可以自豪地说，合力的家人是好样的，不愧是一支顾大局、会干事、干成事的队伍，不愧是合力发展与进步的铮铮脊梁。我为自己能成为你们的领路人而骄傲，为合力家人多年来的鼎力支持而感激，我衷心地谢谢大家，谢谢各位家人!(停，鞠躬。)

　　三、春节第一仗的重点

　　新春伊始，万物更新。“一年之计在于春”，春节是我们销售的黄金时期，春节这一仗，只能成功;今天在这里，我向公司全体家人发出动员，让我们齐心协力，所有部门都绑在一起，拧成一股绳，克服一切困难，全面实现公司确定的春节销售1个亿，毛利实现110%的目标。

　　大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。

基层组织建设工作动员大会领导讲话 篇8

　　尊敬的公司领导、尊敬的各职能部门的领导、尊敬的各位战斗在市场销售一线和后勤协作岗位的领导和同志们：

　　大家好!

　　对公司而言创造了历史最辉煌成就的20xx年静静地过去了，充满

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