劳动仲裁申请中的全面诉求

劳动仲裁申请中的全面诉求（通用15篇）

劳动仲裁申请中的全面诉求 篇1

　　劳动仲裁申请书：_________________申请人：_________________性别：_________________年龄：_________________住址：_________________

　　被申请人：_________________

　　公司法定代表人：_________________地址：_________________

　　申请要求：_________________

　　1.裁决被申请人支付申诉人工资________元。

　　2.被申请人承担仲裁费用。

　　理由与事实：_________________

　　此致

　　___________劳动仲裁委员会

　　申请人：________________

　　___________年_______月_____日

劳动仲裁申请中的全面诉求 篇2

　　反诉人(本诉被申请人)：

　　______________有限公司

　　住址：

　　法定代表人：

　　被反诉人(本诉申请人)：

　　住址：

　　联系电话：

　　反诉请求：

　　请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失_________元。

　　事实与理由：

　　被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。

　　年月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《民法典》签订劳动合同。

　　但是，由于被反诉人与公司直至年月日仍具有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。

　　被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。

　　损失如下：

　　1、被反诉人拒绝审查业主图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。

　　2、年月，被反诉人负责校对审核并发行 设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。

　　3、被反诉人负责 工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于 年 月 日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。

　　初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。

　　在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于 年 月 日擅自脱离岗位，离开了公司。

　　综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。

　　现根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。

　　此致

　　___市劳动争议仲裁委员会

　　反诉人：_________________

　　_________年_____月_____日

劳动仲裁申请中的全面诉求 篇3

　　对于“劳动仲裁协议书范本”回答如下

　　申请人：______________，男，汉族，19_______________年6月7日出生，住_______________省_______________县_______________镇_______________村_______________号，系死者_______________之子。

　　被申请人：______________公司。

　　法定代表人：______________，职务：_________________经理。

　　申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：

　　一、申请人亲属_______________与被申请人存在劳动关系;

　　二、申请人与被申请人认为于20__年7月3日在_______________省_______________市_______________路_______________镇_______________高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;

　　三、被申请人向申请人一次性支付人民币_____元(大写_____整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

　　申请人保证其他亲属同意该协议书，否则由_______________承担责任。

　　本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，_______________市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

　　申请人：_________________

　　被申请人：________________

　　____年____月____日

劳动仲裁申请中的全面诉求 篇4

　　申请书(申请撤销劳动争议仲裁裁决用)

　　· 发布时间：20__-09-28

　　申请书

　　申请人：，住所地……。

　　法定代表人/主要负责人：，……，联系方式：……。

　　委托诉讼代理人：，……。

　　被申请人：，……。

　　……

　　(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)

　　请求事项：

　　撤销劳动争议仲裁委员会()……号裁决。

　　事实和理由：

　　×年××月××日，劳动争议仲裁委员会作出……号裁决：……(写明裁决结果)。

　　……(写明申请撤销裁决的事实和理由)。

　　此致

　　×人民法院

　　附：劳动争议仲裁委员会……号裁决书

　　申请人(签名或者盖章)

　　×年××月××日

　　【说明】

　　1.本样式根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条制定，供用人单位自收到劳动争议仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决用。

　　2.申请人为用人单位，被申请人为劳动者。

　　3.用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决事项包括：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　4.用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决的情形：(一)适用法律、法规确有错误的；(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(三)违反法定程序的；(四)裁决所根据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

劳动仲裁申请中的全面诉求 篇5

　　申请人：________________，男，________________年______月_______日出生、住址：_________________市__________号，身份证号码：_________________。

　　代理人：_________________律师事务所__________律师

　　被申请人：_________________市__________机械有限公司，住所地：_________________市经济技术开发区__________号，电话：_______________________

　　联系人：________________联系电话：________________

　　法定代表人：________________职务：_________________总经理

　　申请事项

　　一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资________________元(自20__________年_______月至20__________年_______月止)。

　　二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金____________元。

　　三、请求裁决被申请人支付工资共计_____________元。

　　四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20__________年________月至20__________年________月的社会保险。

　　事实与理由

　　20__________年_______月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为_____________元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20__________年______月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

　　综上，被申请人已严重违反《_______________》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持!

　　此致

　　__________劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　二0__________年______月______日

劳动仲裁申请中的全面诉求 篇6

　　申请人：_______________，女，__________岁，_____族，__________省__________市人，__________民营企业经理，现住__________市__________区__________路__________号。

　　请求事项：

　　对于申请人与__________经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。

　　事实和理由：

　　(应祥述事实与理由，此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。

　　此致

　　申请人： _________________

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

劳动仲裁申请中的全面诉求 篇7

　　申请人：______市_______贸易公司;

　　住所：_______市_____区______路______号;

　　法定代表人：_______，总经理。

　　被申请人：_________有限责任公司;

　　住所：_____市______区_____大街______号;

　　法定代表人：______，董事长。

　　申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交_____申请书，申请贵会_____裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖_____、转移资产，试图逃避债务的动向。

　　为确保申请人的经济利益能在_____裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《_____法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取_____保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取_____保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。

　　此致

　　_____________委员会

　　附：1。被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。

　　2。申请_____保全措施担保书一份。

　　申请人：____市____贸易公司

　　法定代表人：____________

　　________年______月______日

劳动仲裁申请中的全面诉求 篇8

　　撤销劳动争议仲裁裁决申请书格式样式如下：_________________

　　撤销劳动争议仲裁裁决申请书

　　申请人：______________(写明法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系方式)。

　　被申请人：______________(写明姓名、性别、年龄，民族、职业、工作单位、住所及联系方式)。

　　请求事项：_________________

　　撤销上海市__________劳动人事争议仲裁委员会_____________年__________月__________日作出的(20__________)_______________字第_______________号仲裁裁决。

　　事实与理由：_________________(简要写清楚)

　　________________

　　此致

　　上海市__________中级人民法院

　　申请人：______________

　　20__________年_____月_____日

劳动仲裁申请中的全面诉求 篇9

　　原告：_________________上海__________公司

　　地址：______________

　　法定代表人：______________，职务：_________________董事长

　　被告：_________________，性别_____,出生年月_______________

　　身份证号码：______________

　　户籍地：______________

　　诉讼请求

　　1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币_______________元;

　　2、

　　3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。

　　事实与理由

　　此致

　　__________人民法院

　　具状人：______________

　　_____年_____月_____日

劳动仲裁申请中的全面诉求 篇10

　　根据你的描述，劳动仲裁事项请求格式可以这样写。

　　申请人：_________________徐__________，男，1966年7月18日生，原系__________市_______________旅游汽车服务有限公司副总经理，住__________省__________市_______________村__________巷__________号电话：_________________13_______________

　　被申请人：_________________市__________旅游汽车服务有限公司,地址：_________________市_______________区__________街__________号(通讯地址：_________________路__________号东鼎大厦__________号)

　　法定代表人：_________________陈__________电话：_________________0355-7_______________13_______________

　　请求事项：

　　1、被申请人向申请人支付所欠工资_______________元;

　　2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_______________元;

　　3、支付经济补偿金__________个月(每月工资_______________元，工资报酬的百分之二十五)共_______________元;

　　4、被申请人承担劳动仲裁费用;

　　事实与理由：

　　申请人于20__年9月正式到被申请人_______________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

　　今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_______________万元，实际回收_______________万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到__________万元，对于这样的利润对于被申请人_______________旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

　　基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

　　此致

　　_______________市_______________区劳动局劳动仲裁委员会

　　申请人徐__________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

劳动仲裁申请中的全面诉求 篇11

　　申请人：

　　被申请人：

　　法定代表人：

　　请求事项：

　　1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;

　　2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金_______元;

　　3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴______元;

　　4、裁判被申请人支付赔偿金_______元;

　　5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费_______元;(______年____月份加班费)

　　6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资_______元;

　　7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第______个月工资______元;

　　8、裁判被申请人为申请人补缴_______年_______月_____日至_____年_____月____日社会保险费;

　　9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费______元。

　　事实与理由：

　　_____年____月_____日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为_____年____月____日起至______年____月_____日止，其中约定试用期为_____个月;

　　工作内容为工程师;

　　被申请人支付申请人工资报酬为年薪______元，支付方式：年薪中______%约定为年基本工资，共计_____元，按______个月发放，第______个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为_____元，试用期工资为每月____元，年薪中的_____%约定为年绩效工资，共计______元，在财年度发放;

　　《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。

　　合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于______年___月____日提前转为正式工并提升为用服部经理。

　　申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。

　　且自______年______月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及误餐补助，_____元的电脑补助);

　　更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于_____年___月_____日未擅自变更了申请人的工作岗位;

　　综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《民法典》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!

　　此致

　　_________劳动仲裁委员会

　　申请人：

　　日期：

　　2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

　　3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

　　4、有委托代理人的，提交授权委托书。

　　附：证据：

　　1、申请人身份证和被申请人营业执照;

　　2、劳动合同，调岗协议;

　　3、工资条复印件;

　　4、律师代理费收据。

劳动仲裁申请中的全面诉求 篇12

　　申请人：______________，

　　被申请人：______________公司。

　　法定代表人：______________，职务：_________________经理。

　　申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_______________与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：_________________

　　一、申请人亲属_______________与被申请人存在劳动关系;

　　二、申请人与被申请人认为_______________于 在_______________省_______________市_______________路_______________镇_______________高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;

　　三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

　　申请人保证_______________其他亲属同意该协议书，否则由_______________承担责任。本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，_______________市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

　　申请人：_________________

　　被申请：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动仲裁申请中的全面诉求 篇13

　　申请人:______________,性别__________,__________族,身份证号_________________________,住______________________________,联系电话____________________

　　被申请人:______________,住所地_________________________,联系电话____________________

　　法定代表人:___________________(职务:______________)

　　_____请求:

　　一、请求确认申请人与被申请人自__________年________月________日起建立劳动关系,至________年________月________日止;

　　二、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金________________元;

　　三、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高温津贴________________元;

　　四、请求裁令被申请人支付申请人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计________________元;

　　五、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元;

　　六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;

　　七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金________________元;

　　八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会_____关系转移手续。

　　事实与理由:

　　(事实与理由部分,应当紧扣_____请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)

　　“申请人于_______年_______月_______日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于_______年_______月_______日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”________________(劳动合同或事实劳动关系的建立)

　　申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资________________.在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴________________(劳动合同的履行)

　　_______年_______月_______日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从________调至________________________(劳动合同的变更)

　　“_______年_______月_______日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同________________”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____________依法提前________________天向被申请人提出辞职”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除)

　　此致

　　________________市区(县)劳动(人事)争议_____委员会

　　申请人:________________________

　　________年________月________日

劳动仲裁申请中的全面诉求 篇14

　　申请书

　　申请人：______________，男/女，_____________年__________月__________日出生，_____族，(写明工作单位_____________和职务_____________或者职业_____________)，住_____________。联系方式：_____________

　　法定代理人/指定代理人：______________。

　　委托诉讼代理人：_____________。

　　(以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名_____________或者名称_____________等基本信息)

　　请求事项

　　因(_____________)_____________号_____________(写明当事人和案由)一案，申请你院通知_______________出庭作证，以证明_____________(写明待证事实)。

　　事实和理由：_________________

　　_____________(写明申请证人出庭的事实和理由)。

　　此致

　　_____________人民法院

　　申请人_____________(签名或者公章)

　　_____________年__________月__________日

劳动仲裁申请中的全面诉求 篇15

　　申请人____________，男，_______年_______月_______日生，住址____________________________________

　　被申请人____________，_______________汽车有限公司，住所______________________________

　　法定代表人____________，经理

　　________请求

　　一、要求被申请人支付所欠的工资、保证金共计____________元。

　　二、___________费用由被申请人承担。

　　事实及理由

　　申请人于_________年_________月到被申请人处上班，在上班期间按照公司要求交纳了_________元的保证金。在年春运期间公司决定申请人的工资为_________元，但是只发给申请人_________元钱，剩余的工资一直未给。_________年_________月申请人离开公司要求退还保证金并支付剩余的工资_________元但是被申请人以各种理由不予支付。公司的违法行为使申请人的合法权益受到严重的侵害，为维护自身的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定提起劳动______________，以此维护合法权益。

　　此致

　　__________________区劳动委员会

　　申请人：__________________

　　_____________年___________月_________日

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