劳动仲裁调取工商档案申请书

劳动仲裁调取工商档案申请书（通用14篇）

劳动仲裁调取工商档案申请书 篇1

　　申请人：_________________

　　性别：_________________

　　出生：_________________

　　民族：_________________

　　户籍所在地(或外国人注明国籍)：_________________

　　现住址：_________________

　　联系电话：_________________

　　确认有效的通讯地址：_________________邮政编码：_________________

　　被申请人：_________________

　　法定代表人(主要负责人)：_________________

　　职务：_________________

　　住所：_________________

　　联系电话：_________________

　　第三人：_________________

　　法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)职务：_________________

　　住所：_________________

　　联系电话：_________________

　　仲裁请求：_________________

　　事实和理由：_________________

　　此致

　　_______________劳动人事争议仲裁委员会

　　附件：_________________

　　1.《仲裁申请书》副本份;

　　2.证据清单及有关证据材料份。

　　申请人：_________________

　　_________年____月____日

劳动仲裁调取工商档案申请书 篇2

　　劳动仲裁复议申请书

　　申请人：_________________，__________，__________，出生_____________年__________月__________日

　　被申请人：______________公司

　　法定代表人：_________________，电话：______________地址：_________________，邮编：______________

　　仲裁请求：_________________

　　一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;

　　三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。

　　事实与理由：_________________

　　…………………………

　　以上请求，请仲裁委支持。

　　此致__________市劳动仲裁委员

　　会申请人：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

劳动仲裁调取工商档案申请书 篇3

　　申请人:

　　被申请人:

　　请求事项:

　　事实和理由:

　　申请人已就争议向你会提交仲裁申请书。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《中华人民共和国仲裁法》之有关规定,特向你会申请对被申请人采取冻结存款(或查封、扣押财产)保全措施。如因采取保全措施不当,造成被申请人财产损失,由我单位承担责任。

　　此致

　　仲裁委员会

　　申请人:

　　法定代表人:

　　________年________月________日

劳动仲裁调取工商档案申请书 篇4

　　申请人：，性别、民族、出生年月日，身份证上的地址、身份证号。

　　被申请人：_________________公司名称

　　法人代表：_________________

　　联系电话：_________________(公司办公室负责与你协商人的电话)

　　案由：_________________劳动争议纠纷

　　仲裁请求：_________________

　　分成几大项，将你要求公司支付的赔偿一项项列出来，比如，1先要解除劳动关系;2一次性伤残补助金;3一次性就业补助金;4一次性医疗补助金;5工伤期间的待遇;6垫付的医疗费等等，基本上就是这些!

　　此致

　　_____________仲裁委员会

　　申请人：_________________(签名)

　　_____年_____月_____日

劳动仲裁调取工商档案申请书 篇5

　　申请人：__________________，女，汉族， __________________ 年 __________________ 月 __________________ 日出生，住址：______________，电话：______________。

　　被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________。邮编：______________

　　法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

　　仲裁请求：

　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;

　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费.

　　事实与理由：

　　_____________年__________月，申请人经录用进入广州白云服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月， _____________ 公司提出劳动合同由其关联公司广州用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

　　此致

　　_______________市劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_____________ 年 _____________ 月 _____________ 日

劳动仲裁调取工商档案申请书 篇6

　　申请人：_________________

　　性别：_________________

　　出生：_________________年月日

　　民族：_________________

　　户籍所在地(或外国人注明国籍)：_________________

　　现住址：_________________

　　联系电话：_________________

　　确认有效的通讯地址：_________________邮政编码：_________________

　　被申请人：_________________

　　法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)

　　职务：_________________

　　住所：_________________

　　联系电话：_________________

　　第三人：_________________

　　法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)职务：_________________

　　住所：_________________

　　联系电话：_________________

　　仲裁请求：_________________

　　事实和理由：_________________

　　此致

　　__________市劳动人事争议仲裁委员会

　　附件：_________________1.《仲裁申请书》副本份;

　　2.证据清单及有关证据材料份。

　　申请人：_________________

　　年              月              日    

劳动仲裁调取工商档案申请书 篇7

　　申请人：_________________*，女，汉族，生于*年*月*日，

　　家庭住址：_________________*市*街*号，

　　身份证号：_________________*，联系电话：_________________*

　　被申请人：_________________苏州b有限公司法定代表人：_________________*

　　地址：_________________*市经济开发区*路2288号

　　联系电话：_________________*邮编：_________________*

　　仲裁请求事项：_________________

　　一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权;

　　二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人继续履行劳动合同。

　　三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失2500元，交通费：_________________150元，体检费：_________________150元;

　　四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金100，000元;

　　事实及理由：_________________

　　申请人于20__年10月21日进入苏州b公司，任npiqc工程师一职。试用2个月合格后签订劳动合同，合同期限2年，20__年10月21日续签合同，合同编号：_________________a356100

　　*年*月*日，申请人参加了被申请人组织的福利体检。*年*月*日，被申请人单位课长李*找申请人谈话，说申请人体检结果为小三阳，公司要求自动离职。被申请人与申请人反复交涉未果。*年*月*日，被申请人单位人事经理给被申请人发邮件并附有《自动离职通知单》，要求第二天必须离开。*年*月*日，被申请人被迫离职。以上事实有相关证据证实。

　　综上所述，申请人认为，20__年5月18日，劳动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》规定：_________________"除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。"。文件还规定：_________________"除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。"。20__年1月1日生效的《就业服务与就业管理规定》也作出了类似的规定。

　　根据我国宪法第三十三、四十二条及相关法律规定，公民有平等就业权利，任何单位和个人不能侵犯公民平等就业权。我国《劳动法》第三条、第十二条规定，劳动者享有平等就业的权利，劳动者就业不应受到歧视。《中华人民共和国传染病防治法》第十六条规定：_________________"任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。"。

　　被申请人仅因为申请人是乙肝携带者而歧视申请人，不但违规为申请人体检了乙肝标志物，还强迫申请人离职，不仅侵犯了申请人的平等就业权，还严重打击申请人的就业信心，遭此重挫以来一直神情沮丧，精神上受到极大打击。

　　申请人认为，被申请人的行为违反了我国《宪法》和相关法律中有关公民享有平等就业权和任何单位和个人不得歧视乙肝携带者的规定，以及劳动和社会保障部及卫生部文件，使申请人遭受误工损失和精神损害。因此，为维护申请人的合法权益，特向贵局提出仲裁。

　　此致

　　*市劳动局劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________*(签名，手印)

　　*年*月*日

　　附：_________________证据

劳动仲裁调取工商档案申请书 篇8

　　申请人：_________________

　　住址地：_________________

　　法定代表人：_________________

　　被申请人：_________________

　　住址地：_________________

　　法定代表人：_________________

　　请求事项：

　　请求确认申请人与被申请人于_________________  年_________________  月_________________  日签订的《甲醇合成塔订货合同》中约定的仲裁协议无效。

　　事实与理由：

　　20__年12月3日，申请人与被申请人签订了《甲醇合成塔订货合同》，该合同第12条合同争议的解决约定为“12.1凡与本合同有关而引起的一切争议，双方应首先通过友好协商解决，如经协商后仍不能达成协议时，双方同意任何一方可以申请仲裁委员会按该委员会当时有效的仲裁程序/规则进行仲裁。12.2仲裁地点为合同签订地(古县)。”

　　申请人认为，申请人与被申请人签订的合同中对具体的仲裁委员会约定不明，双方在签订合同后也未达成补充协议，根据法律规定，合同约定的仲裁协议属于无效。为此，请求贵院确认仲裁协议无效。

　　此致

　　_________________ 中级人民法院

　　申请人：_________________

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

劳动仲裁调取工商档案申请书 篇9

　　申请人：______________，联系电话：______________

　　案号：______________

　　案由：______________

　　申请事项：_________________

　　贵会受理申诉人_____________诉被诉人_____________仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人_______________、_______________出庭作证，证明如下事实：1、_____________;2、_____________

　　申请人(签名或者盖章) ：______________

　　申请日期：______________年__________月__________日

　　附证人身份证复印件_____份。

　　(劳动争议仲裁申请证人出庭作证用

劳动仲裁调取工商档案申请书 篇10

　　撤销劳动仲裁裁决申请书

　　申请人：单位名称：       ，住所地：       省       市       区        路        号        座       层。

　　法定代表人：       ，职务：       ，联系电话：       。

　　被申请人：姓名：       ，性别：       ，民族：       ，   年   月   日出生，住址：       省       市       区        路        小区        号楼        单元        室。

　　联系电话：       。

　　请求事项：

　　依法撤销       仲裁委员会于    年    月    日作出的（       ）   字第   号裁决书。

　　事实和理由：

　　申请人与被申请人之间因   劳动争议     纠纷一案，       市       区劳动人事争议仲裁委员会经审理于    年    月    日作出       字（       ）第    号裁决书，该裁决适用《劳动争议调解仲裁法》第47条，为终局裁决。申请人根据《劳动争议仲裁调解法》第49条，认为该裁决依法应予撤销。理由如下：

　　1.该裁决适用法律错误。

　　。

　　2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。

　　。

　　3.违反法定程序。

　　。

　　4.裁决所根据的证据是伪造的。

　　。

　　5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。

　　。

　　6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

　　《劳动争议调解仲裁法》第49条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

　　（一）适用法律、法规确有错误的；

　　（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

　　（三）违反法定程序的；

　　（四）裁决所根据的证据是伪造的；

　　（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

　　（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

　　人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

　　综上，申请人认为，该裁决符合应予撤销的情形，请求贵院依法予以撤销。

　　此致

　　中级人民法院

　　申请人（签名或盖章）：

　　年       月       日

劳动仲裁调取工商档案申请书 篇11

　　申请人：_________________

　　被申请人：__________________有限公司

　　法定代表人：_________________，职务：______________。

　　请求事项：_________________

　　申请先予执行被申请人____________公司向申请人支付拖欠的工资合共__________元。

　　事实和理由：_________________

　　此致

　　________人民法院

　　申请人：_________________

　　日期：_________________

　　__________年_____月_____日

劳动仲裁调取工商档案申请书 篇12

　　申请人：_______________，女，_______________年_____月_____日出生，身份证号：_________________________。汉族，住_______________县____________镇____________村，

　　申请事项

　　1.申请对卖尽契约进行书写时间鉴定;

　　2.申请对陈纪旺在契约上的签名进行笔迹鉴定;

　　3.申请对陈纪旺在契约上的手印进行真实性鉴定。

　　事实与理由：_________________

　　原告_______________诉被告_______________、_______________、_______________、_______________、_______________、____________________、_____人房屋买卖合同纠纷一案，业经贵院受理，现被告_____________有正当理由怀疑原告提供的买卖契约系伪造。特申请法院委托专业的司法鉴定机构对上述请求事项进行司法鉴定。

　　此致

　　_______________县人民法院

　　申请人：_______________

　　_______________年________月_________日

劳动仲裁调取工商档案申请书 篇13

　　申请人：_________________

　　地址：_________________

　　身份证：_________________

　　被申请人：_________________

　　住址：_________________

　　请求事项：_________________

　　1、依法采取强制执行措施，

　　责令被申请人履行(20__)办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容;

　　2、本案执行费用由被申请人承担。

　　事实和理由：_________________申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由___________________劳动人事争议仲裁委员会于20__年7月10日开庭并作出(20__)办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起应未签订劳动合同支付申请人20__年8月5日至20__年6月3日的双倍工资差额人民币_____元。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20__年8月至20__年6月的社会保险费该裁决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《民事诉讼法》第236条向一审法院申请强制执行。

　　此致

　　___________人民法院

　　具状人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动仲裁调取工商档案申请书 篇14

　　申请人：___________________________有限责任公司，住_______________

　　法定代表人_______________，职务 _______________

　　请求事项：

　　准予延期举证

　　事实与理由：

　　申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请贵委准予延期(望延期日)举证。

　　此致

　　__________市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：______________

　　______________ 年 ______________ 月 ______________ 日

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