员工就业保密合同书

更新时间： 2022-12-27

员工就业保密合同书（通用3篇）

员工就业保密合同书篇1

　　商业与技术秘密是企业的核心竞争力和生存的根本。

　　商业机密的泄漏可能会给企业带来损失，而商业机密往往又是由于本企业工作人员故意泄漏出去的。

　　因此，为防止员工侵犯企业的商业机密，企业应同员工签订保密合同。

　　一、保密合同公司名称(简称甲方)：上海____________科技有限公司法定代表人：委托代理人：地址：上海市_________路_____号_________大厦_____室邮政编码：雇员(简称乙方)：文化程度：性别：出生日期：年月日身份证号码：户籍地址：永久通讯地址及邮编：合同书编号：合同签订日期：____________年___________月_______日根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。

　　鉴于乙方将在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密等有关事项，签订下列合同条款，双方共同遵守。

　　第一条

　　双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或主要是利用物质技术、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。

　　甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。

　　乙方应依照甲方要求，提供一切必要的信息，采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

　　第二条

　　乙方在甲方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方认为由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。

　　经甲方核实，并明确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得向第三方转让。

　　乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以实用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。

　　即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得通过诉讼途径解决。

　　乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决，协商不成的，通过诉讼途径解决。

　　第三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文和不成文保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方必须本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

　　第四条

　　除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄漏、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何形式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的相关其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　甲方的上级主管人员同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的视为甲方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确其主管人员无此权限。

　　第五条

　　双方同意，乙方在无论因何种原因离职之后，仍对其在甲方任职期间接受知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不得擅自适用有关秘密信息的义务。

　　乙方离职后承担保密义务的期限为下列第(一)种(没有做出规定的，视为无限期保密)：(一)无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开;(二)有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到。

　　甲方在支付乙方的工资报酬时已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

　　第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用已属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能使用他人知识产权的行为。

　　若甲方违反上述承诺而导致乙方需承担对第三方的侵权责任的，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用。

　　乙方因此而承担侵权责任的，有权向甲方追偿。

　　上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。

　　第七条

　　乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。

　　乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确其主管人员无此权限。

　　第八条

　　乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不再与甲方生产、经营同类产品或在提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

　　乙方离职之后是否仍有前款规定的义务，由双方以单独的协议另行规定。

　　如果双方没有签署这样的单独协议，则甲方不得限制乙方从甲方离职之后的就业、任职范围。

　　第九条

　　乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪盘、仪器以及其他形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

　　若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意无条件的将这些载体所有权转让给甲方。

　　甲方应当在乙方返还这些载体时给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

　　第十条乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

　　但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以在载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，原载体上秘密信息消除。

　　如果该秘密信息不可被消除或复制，由乙方必须将载体归还甲方，甲方也无须给予乙方经济赔偿。

　　第十一条

　　本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文件、相关的函电等等。

　　本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行业计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。

　　第十二条本合同称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间，无论加班是否在甲方所属场所内。

　　本合同所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

　　乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出离职。

　　甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为乙方被甲方解聘。

　　第十三条

　　因本合同引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。

　　双方同意，选择甲方住所地的，符合级别管理规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

　　第十四条

　　乙方如违反本合同任何一条款，应当一次性向甲方支付违约金人民币5万元，并追究乙方相应的法律责任;无论违约金支付与否，甲方均有权不经预告，立即终止与乙方的聘用关系，且不支付任何补偿金。

　　乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

　　上述违约金何损失赔偿，可以从乙方的工资报酬中扣除。

　　第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

　　第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。

　　第十七条本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

　　第十八条

　　双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同条款的法律含义。

　　双方确认了严格遵守本合同规定并承担相应的法律责任，对自己违约行为负责任。

　　甲方：上海________科技有限公司乙方：法定代表人：身份证号码：

　　年月日年月日

员工就业保密合同书篇2

　　甲方：____________

　　单位地址：____________

　　乙方：____________

　　公司地址：____________

　　鉴于甲方与乙方就________________业务洽谈及开展合作过程中，将要知悉甲方的绝密和机密信息，现经双方平等协商，就保密事宜达成如下协议：____________

　　一、定义

　　1.1"保密信息"，包括但不仅限于：____________

　　(1)与甲方记账有关的任何/所有协议，往来通讯记录、纸质信函、电子邮件或传真等。

　　(2)任何非公开的、专有的和具有保密性质的资料及信息(如甲方凭证资料、银行账户信息、固定资产信息、负债信息、单位财务信息、尚未公开的重大项目信息及其他有关甲方利益或财务安全的信息等)，以及在乙方为甲方提供服务时从记账系统软件得到的任何/所有信息。

　　(3)其他尽到审慎义务的人判断应予保密的信息。

　　1.2"披露方"，指披露保密信息的一方;"接收方"，指接收保密信息的一方。基于本协议，甲方成为"披露方"，乙方成为"接收方"。

　　1.3"披露"，包括但不仅限于

　　(1) 披露方以口头方式传达给接收方和/或其代表;

　　(2) 接收方从披露方处获取，而不论是否基于记账工作。

　　1.4"代表"，指甲乙双方合同联系人、甲方负责人、甲方指定的业务对接人、乙方派遣的会计人员、乙方代理记账业务负责人以及其他代表人。

　　2、保密义务

　　2.1接收方确认保密信息乃属于披露方的有价值的、专门的和特殊的信息。

　　接收方承诺须采取不低于保护其本身的专有、秘密或保密信息的谨慎标准保护和维持所有保密信息的保密性。特别是，接收方同意

　　在未获得披露方事先书面同意前，除本次代理记账服务所要求外概不会因任何理由或目的披露保密信息。纵有上述规定，披露方同意在需要知道该等信息的情况下以及为了更好地完成代理记账任务或咨询服务，接收方可将保密信息披露给接收方代表,但接收方须督促其代表遵守本协议的规定。

　　2.2接收方同意，并督促其代表，在未获得披露方明确的事先书面同意前，概不会就任何目的直接或间接地运用、采用、利用或以任何其他方式使用保密信息，包括但不限于：____________

　　(1)除因工作需要并得到披露方明确书面指示外，概不得使他人获得或使用或计划使用所有保密内容信息;

　　(2)概不得为自身利益使用或计划使用保密信息;

　　(3)概不得窃取、复制或公开包含保密信息的文件或拷贝;

　　(4)概不得直接或间接地向甲方内部、外部无关人员泄露保密信息;

　　(5) 除因工作需要外，概不得向披露方其他工作人员打听保密信息，不得以不正当方式窃取保密信息，指使或暗示或诱导他人以不正当方式窃取保密信息，以不正当方式包括但不限于偷拍照片、偷偷复制、偷走凭证材料或文件，引诱或胁迫他人披露保密信息等;

　　(6)对因工作需要而保管、接触或使用的有关包含保密信息的文件、数据、样品、设备等，应妥善对待及采取合理加密措施，未经甲方书面许可不得超出工作范围使用或置放。

　　(7)乙方工作人员在从乙方离职之后不得公开披露方资料及信息，对由于乙方责任造成的保密资料泄密，披露方有权追究其法律责任。

　　2.3双方在此同意，如果任何一方得知保密信息泄露，双方应在不损害其各自权利和义务的情况下尽快商讨处理该等情况的方式。

　　3、保密义务豁免

　　3.1根据本协议须承担的保密义务不适用于下列信息：____________

　　(1)接收方或其代表在披露方披露前已经合法拥有的信息;

　　(2)并非由于本协议项下未获授权的披露行为或本协议的违反而属于或成为公众可获得的信息;

　　(3)对披露方没有保密义务的第三人披露或传达给接收方的信息或者接收方自该等第三人处获得的信息。

　　3.2接收方为履行任何具有管辖权的法院、政府或监管机构(包括但不限于)(各自称为"政府机构")做出的要求或命令而披露的信息。但在此等情况下，接收方于做出该等披露前，应当：____________(1)通知披露方其收到了此种要求或命令，以及有关该要求或命令的条件和具体情况;(2)就可以采取的拒绝该要求/命令或者缩小该命令/要求披露范围的合理措施，与对方进行协商，并在法律法规允许的情况下，协助披露方采取上述合理措施;(3)与披露方合作，以取得某一裁定或者其他可靠之保证，以确保保密信息仍处于保密状态。如被要求或命令提供的保密信息仍处于保密状态，接收方及其代表仍须遵守本协议之保密约定。

　　4、所有权

　　接收方确认披露方的一切保密信息均为披露方所有的财产;而保密信息的披露不得视为向接收方授予任何有关保密信息的权利。接收方应尽合理努力保证接收方及其代表不会对于有关保密信息或其中任何一部分申请任何权利。

　　乙方提供服务期间，在本职工作中做出的职务成果，或主要利用甲方工作条件或便利做出的职务成果等，其所有权归属于甲方。乙方的职务成果包括但不限于：____________行政嘉奖、行政奖励、政府工作津贴等。乙方保证，乙方对应归属于甲方是上述职务成果有保密义务，并遵从有关代理记账保密义务的具体规定。

　　6、保密信息的交还

　　披露方可于任何时间要求接收方将保密信息及任何资料交还或销毁，并要求接收方提供一份书面声明，表示在作出交还及销毁后，未故意直接或间接将任何保密信息或其资料保留在其占有或控制范围内。接收方须于接获上述要求后7日内履行任何该等要求。

　　7、保密期限

　　接收方同意，基于本协议的保密期限将自保密信息向其披露之日起至该保密信息进入公知领域止，包括接收方在服务终止(无论何种原因终止，包括一方解约、公司倒闭、政策原因或合同期满等)后仍保证本方无限期保守披露方秘密。

　　9、违反保密义务的责任

　　接收方同意，违反本协议条款的约定，将选择下述约定承担责任：____________

　　(1) 甲方无条件地解除与乙方的《服务合同》，同时要求乙方采取措施消除损失或不利影响。

　　(2) 严重者甲方可向侦查机关举报乙方的涉嫌犯罪行为;

　　10、可分割性

　　倘本协议有任何一个条款或多个条款规定由于任何原因在任何方面被有管辖权的法院判定为无效、不合法或不可执行，则该条款的无效、不合法或不可执行概不影响本协议任何其他条款，本协议其余的条款在法律所允许的情况下依然完全有效并可被执行而且须在可能的范围内尽量按照其原来的条款及意向予以履行。

　　11、其他规定

　　11.1除非以书面方式做出并经双方签署，否则任何对本协议任何规定的修订、解释或豁免概属无效。

　　11.2任何一方延迟行使本协议项下的任何权利、权力或特权概不构成对该等权利、权力或特权的放弃;任何一方对任何该等权利、权力或特权的放弃或单独或部分行使任何该等权利、权力或特权概不排除该方可进一步行使任何该等权利、权力或特权或行使任何其他该等权利、权力或特权。

　　11.3各段的标题仅为方便阅读而添加，概不影响本协议内容的意义或解释。

　　11.4本协议所载为双方就本协议的主题事项而订立的全部协议，取代双方在此之前就本协议的主题事项所做出的一切书面或口头协议。

　　11.5本协议及双方在本协议下的行为须受中国法律约束并按照中国法律解释。双方在此承认中国法院具有非排他性的司法管辖权。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，双方应通过友好协商解决，无法协商解决，提交天河区人民法院诉讼解决。

　　11.5本协议规定的所有通知、要求或其他通信均须以书面做出或发出，并须以专人送递，或以保证邮件或挂号邮件方式寄发或以传真(均要求回执)方式发出，寄往本协议页首所列的双方的地址或有关一方通知指明的其他地址。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，即双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：____________

　　法人代表(授权代表)：____________

　　盖章：____________

　　乙方：____________有限公司

　　法人代表(授权代表)：____________

　　盖章：____________

员工就业保密合同书篇3

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：

　　风险提示：

　　用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

　　第一条秘密信息

　　甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

　　第二条保密内容

　　1、双方交流的口头言语信息;

　　2、甲方的经营秘密和技术秘密;

　　3、向乙方提供的相关的文字资料;

　　4、关于产品的全部信息，相互间的代理合同、代理价格。

　　第三条保密范围

　　1、乙方从甲方获得的与项目有关或项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性;

　　2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;

　　3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

　　第四条保密期限

　　风险提示：

　　很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至3年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。

　　1、本合同有效期为年，自甲乙双方签字盖章之日起生效;

　　2、甲方的专利技术未被公众知悉期内;

　　3、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方离职，仍需承担如同任职期间一样的.保密义务;乙方认可，甲方在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须再乙方离职时另外支付保密费。

　　第五条违约责任

　　风险提示：

　　根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

　　1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇;

　　2、如果乙方违反本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金;

　　3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿;

　　4、以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

　　第六条其它事项

　　本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。