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公司建议书示例

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公司建议书示例(精选3篇)

公司建议书示例 篇1

  1、公司并非像外界媒介上宣传的那样有强烈的磁场,保守而不像品牌应有的激进,作为品牌公司一定要有强烈的号召力和感染力,这是从上而下传达出去的;

  2、企业没有长远规划和近期目标、年度目标,部门没有明确的、实操的目标,个人有的或许只是一腔热诚,时间长了变得迷茫。而市场竞争更加激烈,时间是不等人的;

  3、作为公司高层以及各部门领导没有传达给我们员工一种信心和信念,大家私下只会猜测,动摇军心,可以说上下级之间严重缺乏对话;

  4、缺乏团结、拼搏、创新、激-情的奋斗精神,大家每天只是按部就班,各司其职,部门之间联系不紧密,各自为盈;

  5、员工待遇在同行业中处于中低水平,没有任何激励考核制度,或者有制度不能很好的执行下去;

  6、没有认真坚持推行培训、培养制度,人才重视程度不高,老员工已是老油条、新员工没有人帮带,人才流失频率异常;

  7、企业文化流于表面,没有深入人心、没有形成自发的企业精神,没人敢说真话、提谏言,有好的建议或意见要么就是保留、要么就是得不到认可及时推行,公司不能让大家有归宿感;

  8、员工不懂自己公司的产品,没有产品培训及新品内部推介。最先接触到产品的一定是公司的员工,员工都不了解和接受自己的产品,想说服消费者有些困难。

公司建议书示例 篇2

  公司广大团员、青年朋友们:

  青年是祖国的未来、民族的希望。

  毛泽东同志曾生动地把青年比作早晨八、九点钟的太阳,指出青年是整个社会力量中最积极最有生气的一部分力量。

  正是青年兴则国家兴,青年强则国家强。

  对于我们企业来说,青年更是企业生存的血液、发展的命脉,所以说青年兴则企业兴,青年强则企业强。

  我们的企业历来对青年人都是既热情关怀、高度信任,又严格要求、积极引导,努力促使广大青年快速成长为企业的骨干力量,成为企业核心竞争力的一部分,为企业的可持续发展提供充足的后备资源。

  在此,为动员广大团员青年积极行动起来,增强团员青年对企业的认同感、归属感、责任感和使命感,坚定广大团员青年勇挑重担,敢于承担的信心,促进青年团员的快速成长,公司团委向广大团员青年朋友们发出“企业发展,青年担当”的建议:

  一、心系企业以企为家

  企业是我家,发展靠大家。

  近年来我们一直在不断的重复这句话。

  这不只是一句口号,更是我们全体青年以企为家,群策群力全心全意为企业生存和发展贡献青春、献热血的精神支柱和原动力。

  今天,面对机遇与挑战并存、困难与希望同在的竞争异常残酷的局面,我们要在“我在企业有责任”主题教育活动中认清形势、坚定信心,始终坚持与企业发展“同呼吸、共命运”, 心系企业,以企为家。

  树立“企业兴则我荣、企业衰则我耻”的理念,把企业的每一分利益都放进眼里,把企业的每一个进步都记在心上,把企业的每一件事都做为自己的事认真处理,全心全意,做个自豪的中国铁建建设者。

  把个人的成长与企业的发展紧密结合起来,在企业日益壮大的过程中,绽放属于自己的那一束青春之花!

  二、爱岗敬业无私奉献

  职务不论高低,岗位不论是否重要,我们都要服从组织给我们安排的工作,都要热爱这份工作,履行好自己职责。

  这是我们热爱企业、为企业发展贡献力量的立足点,也是我们展示自我、不断提高自身综合素质的一个平台。

  我们要充分认识到我们的企业在同行业中的领跑地位,要知道今天的大好局面来之不易。

  我们要倍加珍惜今天的发展机遇,珍惜手中的这份工作,爱岗敬业,无私奉献,不计较个人得失。

  继承和发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”铁军精神,把老一辈的铁旗传承下去。

  工作在施工一线的广大青年朋友们要全力保安全,竭力争效益,大力促发展,把全身心的热情和精力都投入到企业大家庭的发展建设中去,更好的发挥青年的生力军和突击队作用。

  三、脚踏实地真抓实干

  我们要脚踏实地、立足本职、真抓实干、不浮不燥,把自己的每一分热情与才情都用到自己的工作中去;要积极投身到基层中去,极积投身到急、难、险、重的工程任务中去,积极投身到企业最需要我们的地方中去。

  在实践中磨练意志、提升能力,立志成为企业发展和建设的拔尖人才和领军人物。

  并要根据工程建设的需要,有的放失地学习,不断的摸索,加强自身的岗位技能,挖掘自己的特长和潜力,应用到实践中去,决不能敷衍塞责、应付了事。

  要做到让企业满意,让领导放心,就要下得了决心,付得起辛劳,舍得投心血,受得了历练,才能显得出本领,拿得出成绩。

  不论做什么事,都得把好事办实,把实事办好,既敢于创新、勇于接受挑战,又埋头苦干、不事张扬,真正做到脚踏实地,真抓实干。

  四、学习为本勇于创新

  路有尽头,学无止境。

  今年年初,张总在科技大会上一再强调艰苦学习、科技创新的重要性:他强调要加强专业技术人才队伍建设,要统一认识,明确科技创新在企业可持续发展中的重要地位和作用;完善充实科技创新体系,调动一切积极因素,营造良好的创新氛围……。

  廖书记也指出要进一步增强责任感和使命感,进一步提高对科技工作重要性的认知,勇于创新,全面提高科技工作水平。

  历史的脚步永不停息,社会的发展日新月异,我们要用科学的理论武装头脑,结合自身岗位,脚踏实地地学习新知识、掌握新技术,在实践中充分发挥我们的聪明才智,运用多种思维方式勇于创新,敢于开拓,并在平时的工作中不断的找出新问题、想出新办法、总结新理论、研究新成果,努力解决生产中的重点、难点问题,早日成为企业施工生产的排头兵和骨干力量。

  青年朋友们,韶逝、青春无悔!企业发展,青年担当,不在于言,而在于行。

  让我们紧紧依托企业发展的大好机遇,奉献我们的青春与智慧,精诚团结、努力拼搏,成为工程公司前进的阶梯,腾飞的羽翼。

  让我们把“企业发展,青年担当”写在我们青春奋斗的旗帜上,共同托起工程公司更加美好的明天。

  中铁十九局二公司团委

公司建议书示例 篇3

  尊敬的环卫所领导们:

  你们好!我是一名六年级的学生,在这里,我想给你们提提建议。

  在我们学校的旁边,有一条河。记得前几年,这条河是清澈见底的。从远看,它是那样的绿,绿得像一条翡翠色的绸带。正是因为这样,所以吸引来了许多人在这里乘凉、歇息,不仅如此,还有许多人在里面游泳、洗衣服……这条河,给人们生活上带来帮助,它是那样默默无闻地奉献着。

  可是好景不长,一些住在附近的人们为了贪图方便,就不顾一切得把垃圾随手扔在了这条河里面。还有一些在附近开工厂的,他们把未经过处理的淝水全部都排进河里。日复一日,年复一年,这条河里面的垃圾越来越多了,谁水也变得脏兮兮,黑乎乎的,不时还发出一阵阵臭味。后来,连经常来这里乘凉、歇息的人们也变得寥寥无几了。久而久之,垃圾就会滋生苍蝇等,而这些都是传播疾病的昆虫,对人们的'身体会产生影响。

  所以,我想给环卫所提几个建议:

  一、及时清理河中的垃圾。

  二、开展环保知识讲座,让人们知道环保的重要性。

  三、开展环保活动,提高人们环保的决心。

  我期盼环卫所的领导能够采纳我这几个小小的建议。

  谢谢!


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