考核大会主持词

考核大会主持词（通用11篇）

考核大会主持词 篇1

　　同志们：

　　今天，把大家召集过来，是按照区委的统一安排，召开我镇领导班子和领导干部年度考核大会。首先，我介绍一下参加今天会议的区委考核组领导：区纪委副书记、监察局长 (大家欢迎)，区委宣传部副部长 (大家欢迎)，区直工委副书记、组织部组织科科长 同志(大家欢迎)，参加今天考核的其他领导同志还有区纪委廉自办主任 同志、区依法治区办公室主任 同志、区水利局办公室主任 同志、区委组织部 同志、区纪委 同志、区统计局 同志、区老干部局副局长 同志。让我们再次对考核组一行10人的到来表示热烈的欢迎。参加今天会议的人员还有镇全体机关干部、镇直部门负责人、各行政村支部书记、村主任，部分人大代表、政协委员和老干部代表。

　　今天会议的议程共有三项，下面逐项进行：

　　大会进行第一项：请考核组长 作重要讲话，大家欢迎……

　　大会进行第二项：请李书记代表班子作述职述廉报告，大家欢迎……

　　大会进行第三项：进行民主测评，请工作人员发放测评表。

　　(测评表发放过程中)测评表拿到手后，先不要填，一会组织部领导还要讲解填表要求。

　　(测评表发放完毕)下面，请组织部 科长讲填表要求。 (填表过程中，提醒 科长宣读座谈名单)

　　(名单宣读完毕后)刚才宣布的需要座谈的同志，请到二楼等候座谈。 散会。

考核大会主持词 篇2

　　同志们：

　　根据县委、县政府统一安排，今天，县科学发展综合考核组来黄河口镇，对我镇20xx年度的工作进行综合考评。参加我们今天综合考核的领导有：县委办公室副主任、县委督查局局长，县政府办公室副主任、县政府督查局局长和县纪委、县委组织部、县委宣传部等县直部门、单位的有关领导同志。

　　首先，让我们以热烈的掌声对考核组各位领导的到来表示欢迎。

　　今天的综合考核民主评议会议主要有三项议程：一是考核组作考核动员和有关情况的说明;二是听取镇党委主要负责同志关于年度综合工作情况的汇报;三是进行民主测评，填写测评表。

　　下面进行第一项，请县考核组组长作考核动员讲话，大家欢迎;

　　(动员完毕)………………….

　　会议进行第二项，请镇党委书记、人大主席汇报综合考核事项完成情况。

　　(汇报完毕)…………………..

　　会议进行第三项，民主测评。首先请工作人员清点与会人数。

　　(清点完毕)…………………….

　　请工作人员发放测评票。

　　(发票完毕)………………………

　　首先请大家检查一下测评票是否都领到了，是否有印刷不清楚或漏发的。(检查完毕)………………

　　下面，请县妇联副主席对基层党建工作考核注意事项作一说明。(说明完毕)……………….

　　填好后先不要投，请将所有测评表格装入档案袋中，待我宣布投票时统一将票投入票箱(或交工作人员)。

　　下面开始填票。

　　(投票完毕)…………………

　　散会。

考核大会主持词 篇3

　　各位领导、同事们：

　　大家下午好!

　　金晖荣泰煤业有限公司中层干部考评会现在开始!

　　考评，既是全年工作的全面检查评价，又是我们寻找差距、改进措施、总结过去、谋划下一步工作的良好机遇。参加今天考评大会的有矿领导、各中层领导及职工代表。让我们对各位的光临表示衷心的感谢!

　　本次大会，议程主要有三项：

　　一请总会计师李志强宣布考评规则。

　　二由矿长魏树群做重要讲话。

　　三由各位中层领导进行述职。

　　本次中层领导应到30人，实到27人，2人事假。 ---------现在进行大会第一项议程：请总会计师李志强宣布考评规则。大家欢迎!

　　---------下面，进行大会第二项议程：由矿长魏树群做重要讲话，大家欢迎!

　　大家对魏矿的讲话表示衷心的感谢。

　　下面，进行大会第三项议程：各位中层领导进行述职。

　　首先有请劳资科长龙文学进行述职、财务科长温世文做准备。

　　下面有请财务科长温世文进行述职、办公室主任李志伟做准备。

　　下面有请办公室主任李志伟进行述职、大学生采煤队副队长张国辉做准备。

　　下面有请大学生采煤队副队长张国辉述职，工会主席刘建平做准备。

　　下面有请工会主席刘建平进行述职、综掘副队长李英杰做准备。

　　下面有请综掘副队长李英杰进行述职、调度副主任郭荣贵做准备。

　　下面有请机电副科长李海民进行述职。

　　下面请各位认真填写评议表，将填写好的评议表叩放置桌面，请工作人员收起评议表。

　　今天大会的内容已经全部进行完毕，本次考评结果会尽快张榜公布，下面请矿领导退场。现在请大家保持安静，有序离开会场。

　　散会!

考核大会主持词 篇4

　　同志们：

　　今天，由市委组织部副部长毛先林同志带队的市委绩效考核组，来我县对县级领导班子和领导干部进行年终绩效考核，我提议，让我们以热烈的掌声欢迎考核组各位领导的到来。为切实做好市委对我县20xx年度绩效考核工作，根据市委统一安排，县委决定召开全县绩效考核测评大会。会议主要有两项议程：一是请市委组织部毛部长就本次绩效考核工作作重要讲话;二是进行绩效考核民主测评和党风廉政绩效评估。下面，请毛部长作重要讲话，大家欢迎。

　　(毛部长讲话…)

　　刚才毛部长就本次绩效考核工作的内容、程序、有关纪律作了讲话，提出了非常明确的要求，请大家按照毛部长的讲话精神认真贯彻执行。下面进行第二项议程，请大家对县级领导班子成员、科级领导班子及正职进行测评，同时对乡镇和县直机关党政正职进行党风廉政绩效评估。在测评之前，我提三点要求。

　　一、要充分认识绩效考核的重要意义

　　自绩效考核制度实施以来，我县对绩效考核制度不断进行优化和完善，坚持从严制定考核目标、从严考核日常工作、从严运用考核结果，对改进干部作风、转变政府职能、改善民生民利、加快经济发展发挥了重要作用，为加快富民强县进程作出了积极贡献。今天，举行绩效考核评估测评大会，不仅是市委、市政府对县委、县政府一年来工作的一次综合评价，也是对全体干部职工一年付出的努力和取得的成绩的一次全面总结。今年是开局之年，搞好绩效考核评估意义重大。

　　一是有利于树立正确的政绩观，增强民本意识。一个领导干部是否有政绩，是否有正确的政绩观，检验的最终标准是看群众满意不满意，拥护不拥护，高兴不高兴。通过组织广大群众参与对领导班子和领导干部的考核评价，把群众作为考核评价领导干部工作最重要、最权威、最根本的主体，把群众满意不满意作为衡量工作的最终标准和最高标尺，有利于全面、客观、准确地考核领导班子和领导干部，有利于促进各级领导班子和领导干部落实科学发展观和正确的政绩观，始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，进一步增强民本意识，创造出让人民满意的政绩。

　　二是有利于培养强烈的责任感，增强效率意识。我们有没有认真履职，有没有取得成绩，有没有带给群众实惠，群众的眼睛是雪亮的，感受是切身的，评价是公正的。通过建立健全以群众为主体的社会公认评估体系，能够得到一个全面、客观、准确的结果，能够促进我们调整思路，强化措施，提高效率，不断提高有效性和针对性。要强调的是，县第十一次党代会为百万莲乡人民描绘了“”的宏伟蓝图，目标远大，任务艰巨，前景美好，时间紧迫，是我们必须要为群众答好的最大一道绩效考核题。我们必须树立强烈的责任意识和效率意识，争分夺秒，奋起前行，全力完成这道考题。

　　三是有利于推进干部工作的民主化，增强民主意识。民主测评是全面、客观衡量领导干部的一杆“公平秤”，是扩大干部工作民主的重要手段，也是促进我县民主管理的一种有效形式。组织广大群众及干部职工参与考核评价领导干部的工作，从制度上保障了人民群众对干部工作“四权”的落实，能充分调动群众关心和参与干部考核和评价工作的积极性，提高干部工作的民主化程度。同时，通过这种比较广泛的参与度和公认度的测评，能有效地敦促领导干部深入基层、贴近群众、体察民情，增强评价干部工作的客观性、公正度，赢得广大群众的口碑，赢得人民群众的拥戴。

　　二、要准确把握绩效考核的测评内容

　　今天会上的发放的测评表共有6种，具体发放方式为：①纳入市委考核的31名县级领导发放表1、表3、表4、表8三种，分别是《20xx年度湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表(班子成员互测)》、《科级领导班子正职县级领导满意度测评表》、《科级领导班子县级领导满意度评估表》、《党风廉政绩效评估表》;②未纳入市绩效考核的县级领导和离退休县级领导代表发放表2、表3、表4、表8三种，分别是《20xx年度湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表》、《科级领导班子正职县级领导满意度测评表》、《科级领导班子县级领导满意度评估表》、《党风廉政绩效评估表》;③其他出席大会的同志发放表2、表5两种，分别是《20xx年度湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表》、《县直单位科级领导班子人民群众满意度评估表》。

　　请大家务必仔细看清所有表格以及说明，按照填表要求，认真、负责、慎重地填好每一张表，特别注意不要漏填，漏填项将算作弃权。

　　三、要客观公正的搞好民意测评工作

　　绩效考核评估测评和党风廉政绩效评估表工作是促进科学发展的“推进器”、检验干部能力的“试金石”、推动工作落实的“指挥棒”、考量干部作风的“风向标”。大家的测评关系到能否准确、客观地反映县委、县政府在人民群众心里的公信度和满意度，同时也能反映出领导干部个人的工作绩效和工作作风。希望参与测评的每一位同志从思想上高度重视此项工作，以认真负责的态度，全面、客观、公正地进行评价，慎重地投好自己的每一票。在测评中请大家注意以下几点：

　　一是要立足实际，客观公正进行评价。举行民意测评工作，就是为了县委能够客观公正地评价干部，全面系统地培养干部，公道正派地选任干部。因此，请各位在对个人测评时，既要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视干部思想、工作、生活方面存在的问题，进行科学的衡量，辨证地评判每一个被测评的干部。一定要本着实事求是、客观公正，而不要凭个人好恶和感情的亲疏来作出评价。

　　二是要坚持党性，围绕大局进行评价。绩效考核测评是县委选干部、建队伍、聚人才的重要依据。党风廉政建设情况测评是县委正风气、提效能、树形象的重要抓手。大家进行测评和评议，要坚持党性，坚决跳出部门、团体的利益小格局，抛弃小我意识，增强大局意识，从大局看问题，以实绩评干部，本着对县委负责、对干部负责的态度，正确行使自己手中的民主监督权利。

　　三是要严守纪律，按照要求进行评价。在这里我强调，任何人不得采取直接或间接的方式干扰民主测评和民主评议工作，一经发现，严肃处理。参与测评和评议的同志，不准搞打击报复，不准串联搞非组织活动。为确保民主测评和民主评议工作顺利进行，确保绩效考核考出优劣、考出正气、考出积极性，本次的民主测评工作由县纪委全程参与监督。同时，市委组织部干部监督科的负责同志也来到现场，对县委干部选拔任用民主评议工作进行全程监督。

　　下面开始进行测评和评议，请工作人员发放测评表和评议表。 (工作人员发票)

　　下面请大家按照刚才所提的填写要求，开始填表。

　　(参会人员测评)

　　请大家认真检查自己手中的每一张测评表和评议表是否按要求填好，填好后，先由主席台人员将表投入票箱，接着请大家从第一排开始，走左边的过道依次上前将测评表分别投入前面三个票箱，然后从右边的过道回到原座位，下面请大家按照工作人员的引导进行投票。

　　(参会人员投票)

　　今天大会的所有议程全部结束。在元旦即将来临之际，祝愿大家节日快乐、身体健康、合家幸福、万事如意!

　　散会!

考核大会主持词 篇5

　　同志们：

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》《党政领导班子和领导干部年度考核、

　　办法(试行)》、《公务员考核规定(试行)》和《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法》要求，按照州委的统一安排部署，经研究，决定结合县级干部20xx年度考核工作，对州直各部门、单位领导班子及班子成员进行全面深入的考察，对县级后备干部进行推荐考察。今天我们第考察考核组一行**人来到这里召开干部大会，具体任务有两项：一是向大家讲明我们的来意，进行领导班子和领导干部年度考察考核工作动员;二是在述职述廉的基础上进行后备干部民主推荐。

　　下面，按照考核程序和规定，我代表考察考核组讲几点意见。

　　第一，要进一步增强做好年度考核工作的责任感。干部年度考核工作，是客观公正地评价领导班子和领导干部的有效途径，对于增强班子凝聚力和干部队伍活力，具有十分重要的意义。即将过去的一年，是很不寻常、很不平凡的一年。面对复杂多变的挑战和非同寻常的任务，全州各族干部群众万众一心、共克时艰，全面推进自治州经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，各项工作取得了新进展。同志们为此付出了辛勤的努力，做了大量卓有成效的工作。实现既定目标，需要坚强有力的领导班子和高素质的干部队伍。搞好这次年度考核，对于我们认真总结经验，肯定成绩，改进不足，进一步提高领导水平和执政能力，更好地应对重大考验和严峻挑战，团结带领各族干部群众，坚定信心，排难而进，加快推进“三大目标”，意义重大。同志们要充分认识做好这次考核工作的重要性，讲党性、重品行、作表率，坚持原则，顾全大局，确保考核工作顺利进行。

　　第二，要确保述职述廉和民主测评取得实效。这次年度考核工作按照述职述廉、民主推荐、民主测评、评定考核等次、征求意见、考察反馈等程序进行。希望每一位同志都能够实事求是，认真参与，对工作中的成绩和优点，要充分肯定，对存在的问题和不足，要客观、大胆地指出。同时，被考核的同志也要增强接受监督的意识，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受意见，始终保持积极向上的精神风貌，使述职述廉、民主测评的过程成为增进团结、促进工作的过程，成为互相学习、提高水平的过程。

　　第三，要认真行使好民主权利。今天大会有一项是民主推荐正副县级后备干部的内容。“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，人民群众信得过”，这是我们党近年来对干部选拔任用工作提出的新要求和对选人用人标准的新概括。近年来，巴州党委始终坚持“对关键时刻往前冲的干部，重点关注、重点培养、重点使用;对往后缩的干部，是后备干部的剔除出来，已经在领导岗位上的坚决进行调整”的用人导向，坚持把干部的德放在首位，要求各级领导干部在维护祖国统一、反对民族分裂主义的大是大非问题上，始终做到认识不含混，态度不暧昧，行动不动摇，在反分裂、反恐怖斗争中，旗帜鲜明，立场坚定，勇敢地站出来冲锋陷阵，团结带领各族人民共同对敌。并把这一条作为考验干部政治上强不强的重要标准和选拔使用干部的重要依据，贯穿在干部考察、推荐、选拔、任用、培养、教育、监督、管理等各个环节。要求各级领导干部切实把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，讲党性，重品行，作表率，坚定信念、执着追求、坚忍不拔、甘于奉献。既关注长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部，又留意埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部，优先使用敢于担当、敢于负责，不事张扬、默默奉献的老实人，干部选拔任用始终做到了注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新和群众公认。大家在推荐干部时，一定要认真贯彻落实中央xx届四中全会明确提出的德才兼备、以德为先用人标准，按照州委的用人导向，坚持把干部的德放在首位，一看是否忠于党、忠于国家、忠于人民;二看是否确立正确的世界观、权力观、事业观;三看是否真抓实干、敢于负责、锐意进取;四看是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。要坚持公道正派、实事求是，不凭个人好恶和恩怨评价人、推荐人，更不能借干部考察之机泄私愤、图报复，给干部推荐和考察工作注入不健康的因素。注意挑选德才素质好、发展潜力大、能够担当重任，经得住各种风浪考验的优秀干部，把政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，善于领导科学发展，广大群众信得过的优秀年轻干部推荐出来，让能干事者有机会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，使推荐出来的干部组织放心，群众满意。

　　我们相信，经过同志们的共同努力，一定能圆满完成这次年度考核工作。

　　下面，进行大会述职述廉。

　　1、现在请*局领导班子作述职述廉(抓班子带队伍工作进行专项述职)。

　　…………

　　2、现在请作个人述职述廉。

　　…………

　　3、现在请作个人述职述廉。

　　…………

　　由于时间关系，其他同志作书面述职述廉，述职述廉材料也已经由单位提前发给大家。

　　下面进行民主推荐。

　　请工作人员发放有关表格。大家拿到表格后，先不要急着填写，等我给大家作填写说明后再填写。

　　(待工作人员发完表后)

　　这次发给大家的表格一共两套，分A表和B表，县级领导填A表，其他领导填B表。

　　请大家认真检查一下，有没有多发、漏发或错发的，或者印刷不清楚的，及时和工作人员调换。大家手中都有单位印制的干部名册，请大家坚持好中选优，按照姓名、单位及职务、性别、族别等内容规范填写。对于推荐的人选不要重复填写，少数民族干部、女干部等就写在对应栏内，不交差。填写表格总的要求，就是客观公正、实事求是。希望同志们以对党的事业高度负责的精神，出于公心，认真细致填写。

　　现在大家可以开始填写。填写完后请大家不要急，待同志们都填写完后，统一投票。会议结束后，考察组还要与各位同志进行个别谈话，请同志们继续配合我们的工作。

　　今天的年度考核大会到此结束，散会。　

考核大会主持词 篇6

　　同志们：

　　按照县委的统一安排，近日，县委抽调相关人员组成综合考核组，深入全县各乡镇、各单位进行20xx年度目标综合考核工作。今天上午，考核组一行20余人光临我镇，开展有关工作。首先，我先介绍一下考核组的各位领导。这位是县委常委、县纪委郭建平书记;这位是考核组组长、县纪检委沈新杰书记;这位是考核组副组长、县人力资源和社会保障局王红来局长。同时，莅临我镇检查指导工作的还有考核组其他成员的23位领导，让我们以热烈的掌声欢迎考核组领导的到来!下面进行第一项，请考核组组长、县纪检委沈新杰书记讲话，大家欢迎!

　　………………

　　下面进行第二项，由党委书记、人大主席万志敏同志代表镇党政领导班子作20xx年度述职述廉报告。

　　………………

　　会议进行第三项，进行党风廉政建设、平安建设、党委群众满意度和创先争优活动民主测评。

　　在测评之前，我再强调三点：

　　第一，思想重视、认真对待。县委对党风廉政建设、平安建设、创先争优活动和工作绩效考评工作高度重视，刚才沈新杰书记就有关精神做了深入阐明，希望与会同志一定要高度重视，把思想统一到县委的决策和要求上来，认真细致地配合做好年度综合考核有关工作。

　　第二，实事求是、客观公正。在测评过程中，希望与会同志顾全大局，实事求是，抱着对组织负责，对他人负责，对自己负责的态度，客观公正地评价班子和班子成员。不夹带个人思想、借机报复等私心杂念，投出自己的党性票、良心票，以实际行动交出让组织和人民放心的答卷。

　　第三，诚恳接受评议和监督。刚才万书记代表班子成员做了述职报告。在此，我代表镇党政领导班子旗帜鲜明地表个态。我们全体班子成员一定会按照组织上的安排和要求，虚心诚恳地接受大家的评议，在今后的工作中，将进一步听取全镇各阶层人士的意见和建议，以利于把白河的工作干的更好。

　　下面正式测评开始，请工作人员发放测评表。

　　………………

　　(接表后)请对填表提出要求。

　　………………

　　现在开始填表。

　　…………

　　请工作人员收表。

　　……………

　　下面进行第四项，进行年度单项工作考核。

考核大会主持词 篇7

　　同志们：

　　按照县委的统一安排，近日，县委抽调相关人员组成综合考核组，深入全县各乡镇、各单位进行20xx年度目标综合考核工作。今天上午，考核组一行20余人光临我镇，开展有关工作。首先，我先介绍一下考核组的各位领导。这位是县委、县纪委郭建平书记;这位是考核组组长、县纪检委沈新杰书记;这位是考核组副组长、县人力资源和社会保障局王红来局长。同时，莅临我镇检查指导工作的还有考核组其他成员的23位领导，让我们以热烈的掌声欢迎考核组领导的到来! 下面进行第一项，请考核组组长、县纪检委沈新杰书记讲话，大家欢迎!

　　………………

　　下面进行第二项，由党委书记、人大主席万志敏同志代表镇党政领导班子作20xx年度述职述廉报告。

　　………………

　　会议进行第三项，进行党风廉政建设、平安建设、党委群众满意度和创先争优活动民主测评。

　　在测评之前，我再强调三点：

　　第一，思想重视、认真对待。县委对党风廉政建设、平安建设、创先争优活动和工作绩效考评工作高度重视，刚才沈新杰书记就有关精神做了深入阐明，希望与会同志一定要高度重视，把思想统一到县委的决策和要求上来，认真细致地配合做好年度综合考核有关工作。

　　第二，实事求是、客观公正。在测评过程中，希望与会同志顾全大局，实事求是，抱着对组织负责，对他人负责，对自己负责的态度，客观公正地评价班子和班子成员。不夹带个人思想、借机报复等私心杂念，投出自己的党性票、良心票，以实际行动交出让组织和人民放心的答卷。

　　第三，诚恳接受评议和监督。刚才万书记代表班子成员做了述职报告。在此，我代表镇党政领导班子旗帜鲜明地表个态。我们全体班子成员一定会按照组织上的安排和要求，虚心诚恳地接受大家的评议，在今后的工作中，将进一步听取全镇各阶层人士的意见和建议，以利于把白河的工作干的更好。

　　下面正式测评开始，请工作人员发放测评表。

　　………………

　　(接表后)请 对填表提出要求。

　　………………

　　现在开始填表。

　　…………

　　请工作人员收表。

　　……………

　　下面进行第四项，进行年度单项工作考核。

考核大会主持词 篇8

　　同志们：

　　经县委、县人民政府研究，决定今天召开全县综合目标管理暨党风廉政工作会议。今天会议的主要内容是：总结去年综合目标管理工作情况，兑现20xx年综合目标责任奖，安排部署20xx年综合目标管理暨党风廉政建设工作。参加今天会议的有：县委、人大、政府、政协班子领导;公检法部门县处级领导干部;县纪委、县纪委机关各室主任、县级部门纪委书记(纪工委书记)、纪检组长;县综合目标考核领导小组成员;乡镇党委书记、乡镇长、乡镇纪委书记;综合目标管理责任部门主要负责人。会议主要议程有四项：一是县委书记李建阳同志讲话。二是由县委副书记吴伟峰同志宣读《关于兑现20xx年度综合目标考核奖的通知》。三是兑现20xx年度综合目标考核奖。四是签订20xx年综合目标管理责任书和党风廉政建设责任书。

　　下面，进行第一项议程。请县委书记李建阳同志讲话，大家欢迎。

　　(讲话毕)

　　下面，进行第二项议程。请县委副书记、县综合目标考核领导小组组长吴伟峰同志宣读《关于兑现20xx年度综合目标考核奖的通知》。

　　(宣读毕)

　　下面，进行第三项议程。对9乡镇和考核排列前10名的县属部门进行颁奖。首先，对乡镇进行颁奖。请主席台就座的领导颁奖，请各乡镇一位领导上台领奖。

　　(颁奖毕)

　　下面，对综合目标考核排列前10名的县属部门进行颁

　　奖。请主席台就座的领导颁奖，请县公安局、县林业局、县财政局、县交通局、县委组织部、县卫计局、县司法局、县委办、县工信局、县文体广电局的领导上台领奖。

　　(颁奖毕)

　　下面，进行第四项议程。签订20xx年综合目标责任书。请县委、政府主要领导代表县委、县政府同各乡镇党委、政府签订20xx年综合目标管理责任书和党风廉政建设责任书。 请工作人员就位。(准备毕)

　　签订顺序是：

　　(签订完毕)

　　由于时间关系，县属各责任部门及州直管部门的责任书不在今天的会上签订，散会后，请各部门到县委督查室领取，带回单位签好后，送交县委督查室。

　　同志们，刚才县委李书记总结了去年执行综合目标管理的工作情况，对当前工作作了强调要求;会议颁发了20xx年综合目标考核责任奖，签订了20xx年综合目标管理责任书。希望大家回去后，认真组织学习、深入领会县委张书记的讲话精神，扎扎实实抓好各项工作的落实，确保县委、政府部署的各项任务落到实处。下面，就贯彻落实这次会议精神，我提两点要求：

　　一、对20xx年综合目标管理工作的要求

　　一要进一步统一思想，不断提高推行综合目标管理重要性的认识。各级各部门，特别是各级领导干部要进一步提高推行综合目标管理重要性的认识，自觉把乡镇工作、部门工作统一到综合目标管理上来，紧紧围绕中国共产党石屏县第十二届代表大会第二次会议确定的目标任务和综合目标责任书界定的各项内容，创造性地开展工作，圆满完成各项工作任务。二要加强督促检查，推动各项工作全面落实。要认真学习领会中国共产党石屏县第十二届代表大会第二次会议精神，加深理解，吃透精神，突出重点，整体推进，采取有力措施，全面完成既定的目标任务。三要加强请示报告和协调联系，促进各项工作顺利开展。实际工作中，可能会碰到很多困难和问题，要在采取积极措施解决困难问题的同时，及时向上级请示报告，以便上级领导和决策部门随时掌握动态情况，及时采取对策或调整工作部署。同时，要加强部门之间、乡镇之间、乡镇与部门之间的互相配合，互相协作。四要及时总结、提升、推广实际工作中的好经验、好做法，也要针对执行综合目标责任不力、落实工作不到位的典型，责成有关部门或责任人严肃整改，促进各项工作的有效落实和难点问题的切实解决。

　　二、对党风廉政建设工作的要求

　　一要转变作风，善谋实干。各乡镇、各部门要按照县委、县政府的安排部署，认真履行“一岗双责”，全面加强党风廉政建设工作。认真贯彻落实好县委、县政府《关于进一步加强党风廉政责任制工作实施办法》，强化组织领导，强化目标管理，强化任务落实。进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，切实增强各级领导班子和领导干部的执行能力和服务意识。二要深入推进农村基层党风廉政建设，巩固农村基层党组织的堡垒作用。各乡镇要高度重视，深化改革，规范基层权力运行，抓好制度建设，建立健全农村基层财务制度，全面推进基层政务公开、村务公开和党务公开。各部门要把农村基层党风廉政建设纳入本部门的整体工作，充分发挥职能作用，共同推进风清气正新农村建设。三要加强行政效能监察，着力解决党员干部在纪律和作风方面存在的与加快发展要求不相适应的问题。要进一步加强纪检监察干部队伍建设，学知识，精业务，强素质，创一流，不断提高做好纪检监察工作的水平和本领。县委、县政府将继续加大党风廉政建设工作力度，切实承担起党风廉政建设的组织领导、研究布置、管理教育、监督检查和组织查处责任，以坚定不移的信念、坚强有力的工作，坚持不懈的努力，推动全县党风廉政建设工作深入开展。

　　(征求其他领导是否发言)

　　请乡镇参加会议的同志，下午5：30到烟草大厦二楼就餐。

　　散会。

考核大会主持词 篇9

　　(为保持会场秩序，请参会人员将手机关闭或调至静音状态。)

　　各位领导、同事们：

　　大家下午好!

　　金晖荣泰煤业有限公司中层干部考评会现在开始!

　　考评，既是全年工作的全面检查评价，又是我们寻找差距、改进措施、总结过去、谋划下一步工作的良好机遇。参加今天考评大会的有矿领导、各中层领导及职工代表。让我们对各位的光临表示衷心的感谢!=====

　　本次大会，议程主要有三项：==

　　一请总会计师李志强宣布考评规则。==

　　二由矿长魏树群做重要讲话。

　　三由各位中层领导进行述职。==

　　本次中层领导应到30人，实到27人，2人事假。 ---------现在进行大会第一项议程：请总会计师李志强宣布考评规则。大家欢迎!

　　---------下面，进行大会第二项议程：由矿长魏树群做重要讲话，大家欢迎!

　　大家对魏矿的讲话表示衷心的感谢。

　　---------下面，进行大会第三项议程：各位中层领导进行述职。

　　首先有请劳资科长龙文学进行述职、财务科长温世文做准备。

　　下面有请财务科长温世文进行述职、办公室主任李志伟做准备。

　　下面有请办公室主任李志伟进行述职、大学生采煤队副队长张国辉做准备。

　　下面有请大学生采煤队副队长张国辉述职，工会主席刘建平做准备。

　　下面有请工会主席刘建平进行述职、综掘副队长李英杰做准备。

　　下面有请综掘副队长李英杰进行述职、调度副主任郭荣贵做准备。

　　下面有请劳调度副主任郭荣贵进行述职、安检副科长刘进悦做准备。

　　下面有请安检副科长刘进悦进行述职、通风副科长李存珍做准备。

　　下面有请通风副科长李存珍进行述职、通风副科长张跃云做准备。

　　下面有请技术副科长闫乃祥进行述职、企管副科长周锡鹏做准备。

　　下面有请企管副科长周锡鹏进行述职、机电副科长左和平做准备。

　　下面有请机电副科长左和平进行述职、供应科长杨振明做准备。

　　下面有请供应科长杨振明进行述职、钻机队队长武俊虎做准备。

　　下面有请钻机队队长武俊虎进行述职、通风科长高小炎做准备。

　　下面有请通风科长高小炎进行述职、大学生采煤队副队长谢鹏飞做准备。

　　下面有请采煤队副队长谢鹏飞进行述职、综掘一队队长王玉怀做准备。

　　下面有请综掘一队队长王玉怀进行述职、综掘三队队长路海平做准备。

　　下面有请综掘三队队长路海平进行述职、综采队队长魏建军做准备。

　　下面有请综采队队长魏建军进行述职、销售科长林成伟做准备。

　　下面有请销售科长林成伟进行述职、综采副队长秦海祥做准备。

　　下面有请通风副科长张跃云进行述职、技术副科长闫乃祥做准备。

　　下面有请综采副队长秦海祥进行述职、机电副科长王越做准备。

　　下面有请机电副科长王越进行述职、后勤副科长郑勇做准备。

　　下面有请后勤副科长郑勇进行述职、保卫副科长杨建业做准备。

　　下面有请保卫副科长杨建业进行述职、机电副科长李海民做准备

　　下面有请机电副科长李海民进行述职。

　　下面请各位认真填写评议表，将填写好的评议表叩放置桌面，请工作人员收起评议表。

　　今天大会的内容已经全部进行完毕，本次考评结果会尽快张榜公布，下面请矿领导退场。现在请大家保持安静，有序离开会场。

　　散会!

考核大会主持词 篇10

　　同志们：

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》《党政领导班子和领导干部年度考核、

　　办法(试行)》、《公务员考核规定(试行)》和《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法》要求，按照州委的统一安排部署，经研究，决定结合县级干部20xx年度考核工作，对州直各部门、单位领导班子及班子成员进行全面深入的考察，对县级后备干部进行推荐考察。今天我们第考察考核组一行**人来到这里召开干部大会，具体任务有两项：一是向大家讲明我们的来意，进行领导班子和领导干部年度考察考核工作动员;二是在述职述廉的基础上进行后备干部民主推荐。

　　下面，按照考核程序和规定，我代表考察考核组讲几点意见。

　　第一，要进一步增强做好年度考核工作的责任感。干部年度考核工作，是客观公正地评价领导班子和领导干部的有效途径，对于增强班子凝聚力和干部队伍活力，具有十分重要的意义。即将过去的一年，是很不寻常、很不平凡的一年。面对复杂多变的挑战和非同寻常的任务，全州各族干部群众万众一心、共克时艰，全面推进自治州经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，各项工作取得了新进展。同志们为此付出了辛勤的努力，做了大量卓有成效的工作。实现既定目标，需要坚强有力的领导班子和高素质的干部队伍。搞好这次年度考核，对于我们认真总结经验，肯定成绩，改进不足，进一步提高领导水平和执政能力，更好地应对重大考验和严峻挑战，团结带领各族干部群众，坚定信心，排难而进，加快推进“三大目标”，意义重大。同志们要充分认识做好这次考核工作的重要性，讲党性、重品行、作表率，坚持原则，顾全大局，确保考核工作顺利进行。

　　第二，要确保述职述廉和民主测评取得实效。这次年度考核工作按照述职述廉、民主推荐、民主测评、评定考核等次、征求意见、考察反馈等程序进行。希望每一位同志都能够实事求是，认真参与，对工作中的成绩和优点，要充分肯定，对存在的问题和不足，要客观、大胆地指出。同时，被考核的同志也要增强接受监督的意识，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受意见，始终保持积极向上的精神风貌，使述职述廉、民主测评的过程成为增进团结、促进工作的过程，成为互相学习、提高水平的过程。

　　第三，要认真行使好民主权利。今天大会有一项是民主推荐正副县级后备干部的内容。“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，人民群众信得过”，这是我们党近年来对干部选拔任用工作提出的新要求和对选人用人标准的新概括。近年来，巴州党委始终坚持“对关键时刻往前冲的干部，重点关注、重点培养、重点使用;对往后缩的干部，是后备干部的剔除出来，已经在领导岗位上的坚决进行调整”的用人导向，坚持把干部的德放在首位，要求各级领导干部在维护祖国统一、反对民族*主义的大是大非问题上，始终做到认识不含混，态度不暧昧，行动不动摇，在反*、反恐怖斗争中，旗帜鲜明，立场坚定，勇敢地站出来冲锋陷阵，团结带领各族人民共同对敌。并把这一条作为考验干部政治上强不强的重要标准和选拔使用干部的重要依据，贯穿在干部考察、推荐、选拔、任用、培养、教育、监督、管理等各个环节。要求各级领导干部切实把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，讲党性，重品行，作表率，坚定信念、执着追求、坚忍不拔、甘于奉献。既关注长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部，又留意埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部，优先使用敢于担当、敢于负责，不事张扬、默默奉献的老实人，干部选拔任用始终做到了注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新和群众公认。大家在推荐干部时，一定要认真贯彻落实中央xx届四中全会明确提出的德才兼备、以德为先用人标准，按照州委的用人导向，坚持把干部的德放在首位，一看是否忠于党、忠于国家、忠于人民;二看是否确立正确的世界观、权力观、事业观;三看是否真抓实干、敢于负责、锐意进取;四看是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。要坚持公道正派、实事求是，不凭个人好恶和恩怨评价人、推荐人，更不能借干部考察之机泄私愤、图报复，给干部推荐和考察工作注入不健康的因素。注意挑选德才素质好、发展潜力大、能够担当重任，经得住各种风浪考验的优秀干部，把政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，善于领导科学发展，广大群众信得过的优秀年轻干部推荐出来，让能干事者有机会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，使推荐出来的干部组织放心，群众满意。

　　我们相信，经过同志们的共同努力，一定能圆满完成这次年度考核工作。

　　下面，进行大会述职述廉。

　　1、现在请*局领导班子作述职述廉(抓班子带队伍工作进行专项述职)。

　　…………

　　2、现在请作个人述职述廉。

　　…………

　　3、现在请作个人述职述廉。

　　…………

　　由于时间关系，其他同志作书面述职述廉，述职述廉材料也已经由单位提前发给大家。

　　下面进行民主推荐。

　　请工作人员发放有关表格。大家拿到表格后，先不要急着填写，等我给大家作填写说明后再填写。

　　(待工作人员发完表后)

　　这次发给大家的表格一共两套，分A表和B表，县级领导填A表，其他领导填B表。

　　请大家认真检查一下，有没有多发、漏发或错发的，或者印刷不清楚的，及时和工作人员调换。大家手中都有单位印制的干部名册，请大家坚持好中选优，按照姓名、单位及职务、性别、族别等内容规范填写。对于推荐的人选不要重复填写，少数民族干部、女干部等就写在对应栏内，不交差。填写表格总的要求，就是客观公正、实事求是。希望同志们以对党的事业高度负责的精神，出于公心，认真细致填写。

　　现在大家可以开始填写。填写完后请大家不要急，待同志们都填写完后，统一投票。会议结束后，考察组还要与各位同志进行个别谈话，请同志们继续配合我们的工作。

　　今天的年度考核大会到此结束，散会。

考核大会主持词 篇11

　　同志们：

　　现在开会，为保证会场秩序，请将手机等通讯工具关闭。根据市委办公室《关于做好20xx年度市直单位领导班子和市管干部年度考核工作的通知》的要求，今天上午，我们在这里召开市审计局20xx年度领导干部考核大会。首先我给大家介绍一下考核组的各位同志：

　　考核组组长、市委组组织部副部长王娟同志;市委组组织部机关党委副书记 同志;市委组组织部组织科科员 。

　　参加会议还有我局领导班子在家成员、机关全体在职在编人员。

　　今天的会议主要有三项议程：

　　一是请市委组组织部副部长王娟同志讲话;

　　二是由我代表领导班子作20xx年度工作总结并进行个人述职;

　　三是进行考核测评、民主评议和民主推荐。

　　现在进行第一项议程，请市委组组织部副部长 同志讲话，大家欢迎!

　　下面进行会议第二项议程：由我代表领导班子作20xx年度工作总结进行个人述职。

　　现在进行会议第三项议程，考核测评、民主评议和民主推荐。填写完毕后请把表格交与工作人员。

　　会后，考核组将和我们的中层以上干部进行个别谈话，地点在四楼会议室，散会。

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