孕婴店招聘店员协议

孕婴店招聘店员协议（通用3篇）

　　孕婴店招聘店员协议

　　甲方(店面)：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　文化程度：

　　出生日期：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订_____岗位聘用合同，以便共同遵守执行。

　　第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在店面中从事___________工作,(营业员、收银员、储备店长、店长任选其一)从事孕婴产品的销售及店内服务等工作;

　　第二条：本合同期限为一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)，合同从签字后即开始生效。

　　第三条：店面实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以转帐形式发放员工工资;

　　第四条：甲方每月20日支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售总业绩×提成百分比+奖励–罚款，其中基本工资为元/月，效益工资可参考店内管理制度，遵照执行;

　　1.工龄工资服务买一周年后，续签合同3个月后工资发放日发放工龄工资;

　　2.(1)店员提升为店长后，店长要从新签订合同;

　　(2)店长须提前2个月提出离职申请;

　　(3)/店长须缴纳保证金，普通店长20__元;

　　/店长须缴纳保证金，优秀店长4000元;

　　/店长须缴纳保证金，钻石店长8000元;

　　(4)保证金在完成工作交接后10天内退还;

　　(5)店员提升为店长签订合同以签订之日起算合同期;

　　第五条：甲方的权力和义务

　　(一)甲方的权力

　　1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同;

　　2、甲方有权对乙方进行管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力;

　　3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。

　　(二)甲方的义务

　　1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以及职业道德的教育;

　　2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务;

　　3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。

　　第六条：乙方的权力和义务

　　(一)乙方的权力

　　1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励;

　　2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。

　　(二)乙方的义务

　　1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务;

　　2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的店面形象和声誉;

　　3、严守甲方商业及经营机密。

　　第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。

　　第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任

　　1、甲乙双方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同;

　　2、经双方协商同意，可变更合同中的内容或解除合同;

　　3、双方如同意延续合同，双方应自合同期满或约定终止的条款出现之日起办理延续合同手续;

　　4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同;

　　5、合同期内，因一方违约给另一方造成经济损失，违约责任方应承担赔偿责任。

　　第九条：双方需约定的其它事项

　　1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件(身份证、学历证明)复本，甲方进行员工档案备存;

　　2有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

　　⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

　　⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。

　　⑶乙方如在中途违约，工资不考核，公司只支付底薪。

　　3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠发工资1个月以上。

　　⑵乙方工作环境恶劣或危险。

　　第十条：本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方盖章(签字)： 乙方签字：

　　年月日 年月日

　　孕婴店招聘店员合同书

　　甲方(店面)：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　文化程度：

　　出生日期：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订_____岗位聘用合同，以便共同遵守执行。

　　第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在店面中从事___________工作,(营业员、收银员、储备店长、店长任选其一)从事孕婴产品的销售及店内服务等工作;

　　第二条：本合同期限为一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)，合同从签字后即开始生效。

　　第三条：店面实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以转帐形式发放员工工资;

　　第四条：甲方每月20日支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售总业绩×提成百分比+奖励–罚款，其中基本工资为元/月，效益工资可参考店内管理制度，遵照执行;

　　1.工龄工资服务买一周年后，续签合同3个月后工资发放日发放工龄工资;

　　2.(1)店员提升为店长后，店长要从新签订合同;

　　(2)店长须提前2个月提出离职申请;

　　(3)/店长须缴纳保证金，普通店长20__元;

　　/店长须缴纳保证金，优秀店长4000元;

　　/店长须缴纳保证金，钻石店长8000元;

　　(4)保证金在完成工作交接后10天内退还;

　　(5)店员提升为店长签订合同以签订之日起算合同期;

　　第五条：甲方的权力和义务

　　(一)甲方的权力

　　1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同;

　　2、甲方有权对乙方进行管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力;

　　3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。

　　(二)甲方的义务

　　1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以及职业道德的教育;

　　2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务;

　　3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。

　　第六条：乙方的权力和义务

　　(一)乙方的权力

　　1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励;

　　2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。

　　(二)乙方的义务

　　1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务;

　　2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的店面形象和声誉;

　　3、严守甲方商业及经营机密。

　　第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。

　　第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任

　　1、甲乙双方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同;

　　2、经双方协商同意，可变更合同中的内容或解除合同;

　　3、双方如同意延续合同，双方应自合同期满或约定终止的条款出现之日起办理延续合同手续;

　　4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同;

　　5、合同期内，因一方违约给另一方造成经济损失，违约责任方应承担赔偿责任。

　　第九条：双方需约定的其它事项

　　1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件(身份证、学历证明)复本，甲方进行员工档案备存;

　　2有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

　　⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

　　⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。

　　⑶乙方如在中途违约，工资不考核，公司只支付底薪。

　　3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠发工资1个月以上。

　　⑵乙方工作环境恶劣或危险。

　　第十条：本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方盖章(签字)： 乙方签字：

　　年月日 年月日

　　孕婴店招聘店员劳务合同

　　甲方(店面)：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　文化程度：

　　出生日期：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订_____岗位聘用合同，以便共同遵守执行。

　　第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在店面中从事___________工作,(营业员、收银员、储备店长、店长任选其一)从事孕婴产品的销售及店内服务等工作;

　　第二条：本合同期限为一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)，合同从签字后即开始生效。

　　第三条：店面实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以转帐形式发放员工工资;

　　第四条：甲方每月20日支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售总业绩×提成百分比+奖励–罚款，其中基本工资为元/月，效益工资可参考店内管理制度，遵照执行;

　　1.工龄工资服务买一周年后，续签合同3个月后工资发放日发放工龄工资;

　　2.(1)店员提升为店长后，店长要从新签订合同;

　　(2)店长须提前2个月提出离职申请;

　　(3)/店长须缴纳保证金，普通店长20__元;

　　/店长须缴纳保证金，优秀店长4000元;

　　/店长须缴纳保证金，钻石店长8000元;

　　(4)保证金在完成工作交接后10天内退还;

　　(5)店员提升为店长签订合同以签订之日起算合同期;

　　第五条：甲方的权力和义务

　　(一)甲方的权力

　　1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同;

　　2、甲方有权对乙方进行管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力;

　　3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。

　　(二)甲方的义务

　　1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以及职业道德的教育;

　　2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务;

　　3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。

　　第六条：乙方的权力和义务

　　(一)乙方的权力

　　1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励;

　　2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。

　　(二)乙方的义务

　　1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务;

　　2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的店面形象和声誉;

　　3、严守甲方商业及经营机密。

　　第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。

　　第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任

　　1、甲乙双方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同;

　　2、经双方协商同意，可变更合同中的内容或解除合同;

　　3、双方如同意延续合同，双方应自合同期满或约定终止的条款出现之日起办理延续合同手续;

　　4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同;

　　5、合同期内，因一方违约给另一方造成经济损失，违约责任方应承担赔偿责任。

　　第九条：双方需约定的其它事项

　　1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件(身份证、学历证明)复本，甲方进行员工档案备存;

　　2有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

　　⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

　　⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。

　　⑶乙方如在中途违约，工资不考核，公司只支付底薪。

　　3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠发工资1个月以上。

　　⑵乙方工作环境恶劣或危险。

　　第十条：本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方盖章(签字)： 乙方签字：

　　年月日 年月日

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