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孕婴店招聘店员协议

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孕婴店招聘店员协议(通用3篇)

孕婴店招聘店员协议 篇1

  孕婴店招聘店员协议

  甲方(店面):

  地址:

  电话:

  乙方:

  文化程度:

  出生日期:

  身份证号码:

  家庭住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商同意签订_____岗位聘用合同,以便共同遵守执行。

  第一条:甲方根据工作需要,聘用乙方在店面中从事___________工作,(营业员、收银员、储备店长、店长任选其一)从事孕婴产品的销售及店内服务等工作;

  第二条:本合同期限为一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止),合同从签字后即开始生效。

  第三条:店面实行月薪制,具体天数以当月考勤表为准,且每月以转帐形式发放员工工资;

  第四条:甲方每月20日支付乙方上月的工资,其工资结构为:基本工资+店面当月销售总业绩×提成百分比+奖励–罚款,其中基本工资为元/月,效益工资可参考店内管理制度,遵照执行;

  1.工龄工资服务买一周年后,续签合同3个月后工资发放日发放工龄工资;

  2.(1)店员提升为店长后,店长要从新签订合同;

  (2)店长须提前2个月提出离职申请;

  (3)/店长须缴纳保证金,普通店长20__元;

  /店长须缴纳保证金,优秀店长4000元;

  /店长须缴纳保证金,钻石店长8000元;

  (4)保证金在完成工作交接后10天内退还;

  (5)店员提升为店长签订合同以签订之日起算合同期;

  第五条:甲方的权力和义务

  (一)甲方的权力

  1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度,屡教不改者,甲方可以与乙方解除合同;

  2、甲方有权对乙方进行管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力;

  3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。

  (二)甲方的义务

  1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以及职业道德的教育;

  2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务;

  3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。

  第六条:乙方的权力和义务

  (一)乙方的权力

  1、乙方有权取得相应的劳动报酬,并享受甲方提供的各种奖励;

  2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。

  (二)乙方的义务

  1、遵守甲方的工作制度,服从安排,努力提高职业技能,完成甲方的工作任务;

  2、严格履行甲方经营规范要求,提高自身素质,维护甲方良好的店面形象和声誉;

  3、严守甲方商业及经营机密。

  第七条:合同一经签订,乙方不得无故提出辞职,因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请,并履行辞职手续,若擅自离职,甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。

  第八条:合同的变更、解除和延续及违约责任

  1、甲乙双方必须严格遵守合同,如一方违反合同,另一方有权解除合同;

  2、经双方协商同意,可变更合同中的内容或解除合同;

  3、双方如同意延续合同,双方应自合同期满或约定终止的条款出现之日起办理延续合同手续;

  4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同;

  5、合同期内,因一方违约给另一方造成经济损失,违约责任方应承担赔偿责任。

  第九条:双方需约定的其它事项

  1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件(身份证、学历证明)复本,甲方进行员工档案备存;

  2有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。

  ⑴在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。

  ⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出),经说服无效的。

  ⑶乙方如在中途违约,工资不考核,公司只支付底薪。

  3、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

  ⑴甲方拖欠发工资1个月以上。

  ⑵乙方工作环境恶劣或危险。

  第十条:本合同一式两份,双方各执一份。

  甲方盖章(签字): 乙方签字:

  年月日 年月日

孕婴店招聘店员协议 篇2

  孕婴店招聘店员合同书

  甲方(店面):

  地址:

  电话:

  乙方:

  文化程度:

  出生日期:

  身份证号码:

  家庭住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商同意签订_____岗位聘用合同,以便共同遵守执行。

  第一条:甲方根据工作需要,聘用乙方在店面中从事___________工作,(营业员、收银员、储备店长、店长任选其一)从事孕婴产品的销售及店内服务等工作;

  第二条:本合同期限为一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止),合同从签字后即开始生效。

  第三条:店面实行月薪制,具体天数以当月考勤表为准,且每月以转帐形式发放员工工资;

  第四条:甲方每月20日支付乙方上月的工资,其工资结构为:基本工资+店面当月销售总业绩×提成百分比+奖励–罚款,其中基本工资为元/月,效益工资可参考店内管理制度,遵照执行;

  1.工龄工资服务买一周年后,续签合同3个月后工资发放日发放工龄工资;

  2.(1)店员提升为店长后,店长要从新签订合同;

  (2)店长须提前2个月提出离职申请;

  (3)/店长须缴纳保证金,普通店长20__元;

  /店长须缴纳保证金,优秀店长4000元;

  /店长须缴纳保证金,钻石店长8000元;

  (4)保证金在完成工作交接后10天内退还;

  (5)店员提升为店长签订合同以签订之日起算合同期;

  第五条:甲方的权力和义务

  (一)甲方的权力

  1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度,屡教不改者,甲方可以与乙方解除合同;

  2、甲方有权对乙方进行管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力;

  3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。

  (二)甲方的义务

  1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以及职业道德的教育;

  2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务;

  3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。

  第六条:乙方的权力和义务

  (一)乙方的权力

  1、乙方有权取得相应的劳动报酬,并享受甲方提供的各种奖励;

  2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。

  (二)乙方的义务

  1、遵守甲方的工作制度,服从安排,努力提高职业技能,完成甲方的工作任务;

  2、严格履行甲方经营规范要求,提高自身素质,维护甲方良好的店面形象和声誉;

  3、严守甲方商业及经营机密。

  第七条:合同一经签订,乙方不得无故提出辞职,因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请,并履行辞职手续,若擅自离职,甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。

  第八条:合同的变更、解除和延续及违约责任

  1、甲乙双方必须严格遵守合同,如一方违反合同,另一方有权解除合同;

  2、经双方协商同意,可变更合同中的内容或解除合同;

  3、双方如同意延续合同,双方应自合同期满或约定终止的条款出现之日起办理延续合同手续;

  4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同;

  5、合同期内,因一方违约给另一方造成经济损失,违约责任方应承担赔偿责任。

  第九条:双方需约定的其它事项

  1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件(身份证、学历证明)复本,甲方进行员工档案备存;

  2有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。

  ⑴在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。

  ⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出),经说服无效的。

  ⑶乙方如在中途违约,工资不考核,公司只支付底薪。

  3、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

  ⑴甲方拖欠发工资1个月以上。

  ⑵乙方工作环境恶劣或危险。

  第十条:本合同一式两份,双方各执一份。

  甲方盖章(签字): 乙方签字:

  年月日 年月日

孕婴店招聘店员协议 篇3

  孕婴店招聘店员劳务合同

  甲方(店面):

  地址:

  电话:

  乙方:

  文化程度:

  出生日期:

  身份证号码:

  家庭住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商同意签订_____岗位聘用合同,以便共同遵守执行。

  第一条:甲方根据工作需要,聘用乙方在店面中从事___________工作,(营业员、收银员、储备店长、店长任选其一)从事孕婴产品的销售及店内服务等工作;

  第二条:本合同期限为一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止),合同从签字后即开始生效。

  第三条:店面实行月薪制,具体天数以当月考勤表为准,且每月以转帐形式发放员工工资;

  第四条:甲方每月20日支付乙方上月的工资,其工资结构为:基本工资+店面当月销售总业绩×提成百分比+奖励–罚款,其中基本工资为元/月,效益工资可参考店内管理制度,遵照执行;

  1.工龄工资服务买一周年后,续签合同3个月后工资发放日发放工龄工资;

  2.(1)店员提升为店长后,店长要从新签订合同;

  (2)店长须提前2个月提出离职申请;

  (3)/店长须缴纳保证金,普通店长20__元;

  /店长须缴纳保证金,优秀店长4000元;

  /店长须缴纳保证金,钻石店长8000元;

  (4)保证金在完成工作交接后10天内退还;

  (5)店员提升为店长签订合同以签订之日起算合同期;

  第五条:甲方的权力和义务

  (一)甲方的权力

  1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度,屡教不改者,甲方可以与乙方解除合同;

  2、甲方有权对乙方进行管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力;

  3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。

  (二)甲方的义务

  1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以及职业道德的教育;

  2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务;

  3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。

  第六条:乙方的权力和义务

  (一)乙方的权力

  1、乙方有权取得相应的劳动报酬,并享受甲方提供的各种奖励;

  2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。

  (二)乙方的义务

  1、遵守甲方的工作制度,服从安排,努力提高职业技能,完成甲方的工作任务;

  2、严格履行甲方经营规范要求,提高自身素质,维护甲方良好的店面形象和声誉;

  3、严守甲方商业及经营机密。

  第七条:合同一经签订,乙方不得无故提出辞职,因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请,并履行辞职手续,若擅自离职,甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。

  第八条:合同的变更、解除和延续及违约责任

  1、甲乙双方必须严格遵守合同,如一方违反合同,另一方有权解除合同;

  2、经双方协商同意,可变更合同中的内容或解除合同;

  3、双方如同意延续合同,双方应自合同期满或约定终止的条款出现之日起办理延续合同手续;

  4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同;

  5、合同期内,因一方违约给另一方造成经济损失,违约责任方应承担赔偿责任。

  第九条:双方需约定的其它事项

  1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件(身份证、学历证明)复本,甲方进行员工档案备存;

  2有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。

  ⑴在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。

  ⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出),经说服无效的。

  ⑶乙方如在中途违约,工资不考核,公司只支付底薪。

  3、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

  ⑴甲方拖欠发工资1个月以上。

  ⑵乙方工作环境恶劣或危险。

  第十条:本合同一式两份,双方各执一份。

  甲方盖章(签字): 乙方签字:

  年月日 年月日


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