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学校勤杂工聘用合同书

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学校勤杂工聘用合同书(精选3篇)

学校勤杂工聘用合同书 篇1

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  为使学校后勤工作有效开展,充分发挥后勤为教育教学服务的功能,保障学校教育教学的顺利开展,甲方聘任乙方为勤杂工工作人员,为维护甲乙双方的权利和义务,特拟定本协议。

  一、乙方应履行的职责

  1、负责修剪和管理学校的花草树木。

  2、负责下水道和排水沟的疏通工作。

  3、负责学校门窗维修工作。

  4、负责学校的临时卫生工作。

  5、协助学校水电管理工作。

  6、负责学校安排的其他临时工作。

  7、乙方应工作主动积极,时常在校园内巡逻,做好自己的本职工作。

  8、服从甲方管理,在学生在校期间,应随喊随到,工作认真负责,不敷衍了事。

  二、不履行职责的处罚规定

  1、甲方在上班期间通知乙方做事,乙方分钟不到位的,每次扣罚人民币_______元,并补做好甲方安排的工作。

  2、乙方工作不主动,属于自己的常规工作,自己不主动做,需要甲方通知的,每次扣人民币_______元。

  3、 工作不认真,敷衍了事,多次不改的,甲方有权解除协议。

  三、工资每月为_________元,学校不供吃住。

  四、聘期为:_________年____月_______日至_________年____月_______日。

  五、聘期满后,若乙方工作令甲方满意,甲方可继续续聘乙方。

  此协议一式二份,甲乙双方各执一份,并自签字之日起生效。

  甲方签章:________

  乙方签字:___________

  _________年____月_______日

学校勤杂工聘用合同书 篇2

  学校的聘用合同的范本是:_________________

  甲方:__________________学校

  乙方:_________________

  甲方聘请乙方同志做临时工,时间______年______月______日。

  (一)工种:_________________

  (二)具体工作:

  每天工作8小时,每日工资元,月工资元(按23.5天计),包括基本工资及有关福利补贴,不包括加班及部门创收分配。

  劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本校医生建议、报学校领导审批,一个月内工资照发,(不含完全丧失劳动能力),一个月以上一至六个月内发给l/2二资。未尽事宜,按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资,连续15天不出勤,视自动离岗,解除合约。其他具体规

  定按“临工管理规定”执行。双方签订协议后,乙方应付押金100元(可分三个月从工资中扣)。

  乙方应遵纪守法,服从领导,积极工作,合同期内一般不能解除合约,如有特殊情况,须提前7天通知甲方,经双方协商同意,可以提前解除合约,乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品,办理离校手续,领回押金。

  乙方在合同期内,如有违法违约行为,甲方可提前解除合约,押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方,退回押金给乙方。甲方如有违约行为,则双倍返还押金给乙方。

  其他未尽事宜,双方协商解决。

  乙方签名:_________________

  聘用部门盖章:_________________

  学校或人事处盖章:_________________

  ______ 年______月______日

  注:_________________本协议书一式三份,乙方、聘用部门、人事处各一份。

学校勤杂工聘用合同书 篇3

  岗位聘用协议书

  甲 方:有限公司(用工单位)

  代表人:   身份证号码:

  住 址:  联系电话:

  乙 方:                       (劳动者)

  代表人:       身份证号码:

  住 址:                             联系电话:

  为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议:

  一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

  二、乙方的工作职责及工作范围:

  甲方聘用乙方为公司送货员,负责以下工作:

  1.保质保量及时地把药品送到客户手中。

  2.货款按次结算并及时上交,如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

  3.及时收取经销商有关的资质材料。

  4.收集客户信息、意见,建议并及时向公司反馈。

  协议期限:协议期限共  年。自201年 月  日起至201年  月 日止

  试用期为一个月,自201年 月 日起至201年 月 日止。

  四、劳动报酬:

  1.工资标准:甲方每月15日支付上月工资。试用期    元人民币,试用期为一个月(可以缩短试用时间,试用期内无休息日,试用期内无请假申请,重大特殊情况可协商并经甲方批准同意,否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。

  2.试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担,甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。

  3.工资结构:     元

  工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款)

  考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)

  绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)

  (1).基本工资:   元,指已进行绩效工资核算时

  (2).岗位工资:     (采购部经理按10条,每条10分,满分发放全额岗位工资,未做或遗漏扣该项全部分数,否则按实际分数比例发放岗位工资)

  (4).绩效工资:

  满勤工资:100元(每周休息时间为一天,休息时间选在周六或周日,漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。

  .奖励工资2:100元(对公司的相关管理费用合理控制,提出合理化建议并采纳,简化了工作程序和节约了相关费用,否则无此工资)。

  .保密工资:100元(坚守职业道德,对企业的相关管理制度、细则,对本部门的相关资料严格监控,做到不外泄漏)

  .提成奖励:(按企业每月制定指标,完成或超额完成的相关提成)。

  五、甲乙双方的权利和义务

  (一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资,逾期3天无故不支付,则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

  (二)乙方应遵守国家的法律法规,自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

  (三)在乙方没有提出改进和合理化建议,双方未为协商更改原工作方案和相关内容的,乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

  (四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议,甲方需积极与甲方进行协商,并根据协商结果作出相应调整。

  (五)试用期满后,双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情),公司对该员工按试用期员工对待。

  (六):如因工作需要和客观情况,,甲方有权调整乙方工作岗位,调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

  七:违约责任

  1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗,甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。

  2、乙方必须保证按时正常的工作,若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天,若甲方未能够按期支付工资,则按民法典规定给乙方2%滞纳金 。

  3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约,违约方须支付违约金5000.00元(签订培训协议的,按培训协议执行,以培训协议约定的内容为准)。

  八:其它

  1、本协议一式二份,自签定之日起生效。甲留存一份,档案留存一份(备注:为保证甲方的商业机密的安全性,乙方可随时到档案管理处查阅,如发生争议纠纷,乙方可执原件解决,甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。

  2、本协议中未尽事宜,双方协商解决,并另行签定补充协议。

  3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

  (备注:本协议共五页,为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)

  甲 方(盖章):

  代表人(签字、按指纹):????????     年   月  日

  乙 方(签字、按指纹):年  月 日


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