休闲会馆按摩承包合同

休闲会馆按摩承包合同（通用3篇）

休闲会馆按摩承包合同 篇1

　　甲方：____________市休闲会馆

　　乙方：____________

　　有关男女搓澡师、足疗师、按摩师的劳务及劳资对外承包协议具体事宜如下：

　　1)甲方将会馆内部内所有按摩技师、搓澡技师劳务劳资及相关工作用品承包给，由乙方来负责所有技师的人员安排和劳资发放，

　　2)乙方所有提供产品的质量及人员质量必须经过甲方确认后方可投入使用及上岗。

　　3)所有录用人员一律经过卫生体检合格后，持证上岗，费用自理。

　　4)所有录用人员在公司期间身体状况由乙方负责，公司不负任何责任。

　　一、甲、乙双方相关工作和劳资分配如下：

　　1、男女搓澡师的相关工作用品和劳资分配如下：

　　(1)由甲方提供水桶、小凳、水盆;

　　(2)由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶、浴盐，外卖搓澡巾。(注：外卖搓澡巾由乙方外卖)

　　(3)男女搓澡师劳资分配比例为____________甲方占______，乙方占______。

　　暂定男搓澡师____________人，女搓澡______人，如工作量增加，搓澡师随其增加，如因为人员供应问题导致甲方营业受到影响，由乙方承担全部责任

　　二、足疗师 由甲方提供蒸车两台、毛巾____________条、小凳______把; 由乙方自备足疗油、爽身粉、贝贝油、修脚灯、泡脚盆。 劳资分配比例为____________，甲方占______，乙方占______。

　　三、按摩师 由乙方自备一切工作用品，劳资分配比例为____________，甲方占______，乙方占______。

　　注：

　　1、如有新推按摩按照此按摩价格：甲方分得60%，乙方分得40%，乙方配合甲方的一切决策和决意。

　　2、乙方工作人员住宿问题自行解决，保护工作人员的人身安全;

　　3、乙方工作服装自行解决，但需按照公司标准统一执行，其费用从技师工资当中由按摩部经理自行成本扣除。

　　4、乙方工作人员积极遵守甲方的各项规章制度(具体制度见附表)。

　　5、如有违规按照单位制度给予现金处罚。严重或触犯法律将交公安机关查处。

　　6、在工作过程当中如因工作需要需甲方增加设备的，提成情况双方另行拟订。

　　四、劳资的支付方法 甲方按照乙方工作日的一个月发放前15天的工资，押后15天的工资，以15天发放工资一次。甲方无权扣发或拖欠工人的工资。

　　为了甲方在今后的营业中有请客免单情况，乙方每月从劳资净额中扣除____________元作为甲方请客招待费。

　　注：所有打折消费劳资不打折。

　　甲乙双方本着真实、真诚的态度互相配合共同向前的目的，拟此协议以使双方在以后的工作中相互约束，为更好的明天打好基础。

　　此协议在甲、乙双方签字后将真实有效，受到相关法律保护，未尽事宜由甲乙双方协商解决。

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲、乙双方合作期暂定两年。

　　乙方向甲方上交押金____________元(____________元)，此押金为暂时押金，待甲方开业____月后，退还乙方。

　　甲 方：____________市休闲会馆

　　负责人：____________

　　电 话：____________

　　乙 方：____________

　　家庭住址：____________

　　证件号码：____________

　　附录：按摩技师管理规章制度

　　返

休闲会馆按摩承包合同 篇2

　　甲方：___________休闲会馆

　　乙方：___________

　　有关男女搓澡师、足疗师、按摩师的劳务及劳资对外承包协议具体事宜如下：

　　1)甲方将会馆内部内所有按摩技师、搓澡技师劳务劳资及相关工作用品承包给____________，由乙方来负责所有技师的人员安排和劳资发放，

　　2)乙方所有提供产品的质量及人员质量必须经过甲方确认后方可投入使用及上岗。

　　3)所有录用人员一律经过卫生体检合格后，持证上岗，费用自理。

　　4)所有录用人员在公司期间身体状况由乙方负责，公司不负任何责任。

　　一、甲、乙双方相关工作和劳资分配如下：

　　1、男女搓澡师的相关工作用品和劳资分配如下：

　　(1)由甲方提供水桶、小凳、水盆;

　　(2)由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶、浴盐，外卖搓澡巾。(注：外卖搓澡巾由乙方外卖)

　　(3)男女搓澡师劳资分配比例为__________，甲方占______，乙方占______。

　　暂定男搓澡师______人，女搓澡______人，如工作量增加，搓澡师随其增加，如因为人员供应问题导致甲方营业受到影响，由乙方承担全部责任

　　二、足疗师

　　由甲方提供蒸车两台、毛巾______条、小凳40把;

　　由乙方自备足疗油、爽身粉、贝贝油、修脚灯、泡脚盆。

　　劳资分配比例为____________，甲方占______，乙方占______。

　　三、按摩师

　　由乙方自备一切工作用品，劳资分配比例为____________，甲方占______，乙方占______。

　　注：

　　1、如有新推按摩按照此按摩价格：甲方分得60%，乙方分得40%，乙方配合甲方的一切决策和决意。

　　2、乙方工作人员住宿问题自行解决，保护工作人员的人身安全;

　　3、乙方工作服装自行解决，但需按照公司标准统一执行，其费用从技师工资当中由按摩部经理自行成本扣除。

　　4、乙方工作人员积极遵守甲方的各项规章制度(具体制度见附表)。

　　5、如有违规按照单位制度给予现金处罚。严重或触犯法律将交公安机关查处。

　　6、在工作过程当中如因工作需要需甲方增加设备的，提成情况双方另行拟订。

　　四、劳资的支付方法

　　甲方按照乙方工作日的一个月发放前15天的工资，押后15天的工资，以15天发放工资一次。甲方无权扣发或拖欠工人的工资。

　　为了甲方在今后的营业中有请客免单情况，乙方每月从劳资净额中扣除____________元作为甲方请客招待费。

　　注：所有打折消费劳资不打折。

　　甲乙双方本着真实、真诚的态度互相配合共同向前的目的，拟此协议以使双方在以后的工作中相互约束，为更好的明天打好基础。

　　此协议在甲、乙双方签字后将真实有效，受到相关法律保护，未尽事宜由甲乙双方协商解决。

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲、乙双方合作期暂定两年。

　　乙方向甲方上交押金____________元(____________元)，此押金为暂时押金，待甲方开业一月后，退还乙方。

　　甲 方：____________休闲会馆

　　负责人：____________

　　电 话：____________

　　签 字：____________

　　乙 方：___________

　　家庭住址：____________

　　证件号码：____________

　　签 字：____________

　　附录：按摩技师管理规章制度

休闲会馆按摩承包合同 篇3

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利、共同发展的原则，决定在开设足步反射区按摩，保健按摩服务项目，现特达成以下条款，以资双方共同信守。

　　(一)双方一致同意在开设足浴健身保健按摩中心。

　　(二)甲方承担全部硬件投资，包括固定资产和流动资金(上述甲方所投入的资产和资金的产权归属甲方所有);乙方承担提供全套服务项目程序、足浴按摩技术和内部管理方式及相应的人员。

　　一、甲方负责事项：

　　(一)提供经营场地，承担经营场所的租赁费和装修费用。

　　(二)承担室内设备的配置和经营场所所需要的物品的采购及费用。

　　(三)负责店面广告的制作与安装及广告宣传费用。

　　(四)办理设立中心所需的各种开业证件，协调处理外部关系。

　　(五)合作期间未经乙方同意甲方不得利用乙方员工和经理另外开设足浴店或变相开设其它足浴店。

　　否则甲方应向乙方赔偿经济损失十万元。

　　(六)保证工作人员在工作区间范围内的人身安全。

　　二、乙方负责事项：

　　(一)在合作期间委派和提供技术过硬的足浴按摩师和具有丰富经验的管理人员和素质良好的服务人员并全力确保该足浴中心人员的需求。

　　上述人员的培训和调派费用由乙方承担。

　　(二)指导协助甲方进行室内、外的装修以及营业所需设备的配备与开业所需物品的采购。

　　(三)提供和实施全套精湛的足浴技术，不断创新，融汇各家足浴精华。

　　三、特别约定：

　　(一)鉴于该足浴中心甲方一次性投入的装修资金及房租等费用高达二百数拾万元，本着为甲方负责的原则，乙方在合同期限内应对该足浴中心店在营业期间绝对保证所提供委派的技术过硬的资深员工数量不得低于70名，同时，足浴按摩技师应随着客人的增加而能做到及时补充，以确保该足浴中心的正常经营和经济效益。

　　(二)乙方委派的经理的标准：该经理必须具备有对该行业有着丰富的管理经验和强烈的敬业精神等等，同时该经理也应是乙方所经营的神农足道品牌和企业主要负责人之一即创始人之一。

　　(三)组织机构及经营管理：

　　(一)甲、乙双方拥有经营管理权，甲方负责所需外部的协调和市场经营;乙方负责内部技术服务和员工的管理。

　　(二)财务由甲方负责管理，每日营业报表由甲方派驻的经理与乙方派驻的经理共同签字生效。

　　具体详见财务管理细则。

　　五、乙方管理人员、员工待遇标准及发放时间：

　　(一)乙方经理的月薪按每上一位客人提成1元计算，具体详见考核指标。

　　(二)员工月薪按每上一位客人提成元，点号另加元/客人。

　　(三)修脚师月薪元/月加提成元/客人，修脚师的修脚提成另计。

　　(四)厨师月薪元。

　　(五)服务人员月薪元/月，提成按每上一客人加元。

　　(六)、工资支付方式：员工工资发放时间为每月20日发放上月工资，按月由出纳造表，会计审核后经双方经理签字后，全额发给乙方再由乙方发给员工。如因工资发放未及时，造成的员工流失影响店内工作由违约方负责。

　　注：以上春节期间(农历30初六)双倍待遇。

　　六、甲方负责解决员工食宿：员工伙食费每人每天不低于元，节日双倍。

　　七、核算方式：

　　(一)、独立经营、单独核算、自负盈亏、风险自担。

　　(二)、合作分红：乙方提取实际营业额的7%。

　　分红的提取方式为：次月20号由甲方向乙方支付上一个月实际营业额的7%提成做为乙方的合作分红;其它归甲方所有。核算方式：只限于使用。

　　(三)甲方体谅乙方在招收员工方面成本有所增加，从确保该店的员工配备方面考虑，在月实际营业额超过40万元的基础上同意乙方按8%提取。

　　(四)甲、乙双方约定由乙方另行承担的按上客数每人一元的费用来支付员工的提成工资。该费用在乙方提取分红时由甲方在分红中扣除。

　　八、乙方同意在经营过程中每月甲方用于免票及招待的客人数量按有利于本店的经营效益实行，该用于免票及招待的客人数量不列入营业额。

　　九、本合同期限内乙方不得再在其它足浴店及为他人提供技术指导等任何有损于甲方利益的行为

　　甲方：

　　乙方：

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