入职仪式主持词怎么写

更新时间： 2022-11-28

入职仪式主持词怎么写（精选5篇）

入职仪式主持词怎么写篇1

　　(某)尊敬的老师!

　　(某)亲爱的同学们!

　　(某)大家下午好!

　　(某)今天，是一个特殊的日子

　　(某)今天，也是一个激动人心的日子

　　(某)因为新一届大队委员将要在同学们身边产生啦!

　　(某)今天在这里，我们举行隆重的李松蓢小学第四届大队委就职仪式。

　　一、开始仪式及其步骤

　　(某)全体肃立。

　　(某)出旗。(奏出旗、敬礼、礼毕。全体队员必须立正目送队旗行进。)

　　(某)唱队歌，请肖庭轩同学指挥。

　　(某)“我宣布，李松蓢小学第四届大队委就职仪式现在开始!

　　(某)下面有请同学和我一起主持此次的大队会，掌声欢迎!

　　二、队会活动

　　(一)宣布李松蓢小学第四届大队委名单

　　A：同学们，相信之前通过大队干部候选人的竞选视频，你们已经一睹过各位大队委员候选人的风采了。

　　B没错，架空层里张贴的个人风采海报更是详细介绍了他们的事迹，你们想不想知道到底有那些同学成功入选为我校第四届大队委员呢?

　　A：大会进行第一项：有请大队辅导员邵主任宣布李松蓢小学第四届大队委名单。(主持人下场)

　　(二)配戴大队委标志

　　B：大会进行第二项：请第三届大队委为新上任的第四届大队委配戴大队委标志!

　　(三)新大队委就职宣誓

　　A：多了一条杠，就多了一份责任。

　　B：大会进行第三项：请大队长覃佳丽同学带领新一届大队委员面对鲜艳的中华人民共和国国旗和中国少年先锋队队旗宣誓：

　　覃：我们是光荣的少先队大队委员，接受伙伴们的委托，担负队组织的重任。我们庄严宣誓：

　　一当火车头，样样事情能带头;二当孺子牛，热心办事勤奔走;三当水中鱼，团结队员做朋友;四当智多星，多出点子会创新;五当小火箭，自动向上齐奋进。

　　一条杠杠一份责任，我们将尽心尽力，做一名副其实的大队委员。

　　宣誓人：

　　(四)大队长讲话

　　A：在庄严的队旗下，我相信新当选的第四届大队委一定能恪守岗位，工作认真负责，不负所有师生对你们的期望，努力为队员们服务!

　　B：大会进行第四项：让我们用热烈的掌声请出新当选的大队长覃佳丽同学代表新一届的大队委讲话。

　　(五)红领巾志愿者宣誓

　　A：火红的队旗高高飘扬，指引我们奋勇向前，

　　B：鲜红的领巾系满理想，载着我们扬帆远航。

　　A：敬爱的少先队，给予我们快乐，使我们树立起集体观念。

　　B：可爱的红领巾，陪伴我们成长，使我们充满自信和力量。

　　A：同学们，在我们的身边活跃着不少穿红马甲的红领巾志愿者们，他们的辛勤付出，让咱们的校园更加文明、更加和谐。

　　A：大会进行第五项：请新当选的副大队长任佳佳同学带领本届红领巾志愿者面对鲜艳的中华人民共和国国旗和中国少年先锋队队旗宣誓

　　任：我志愿成为一名光荣的李小志愿者。我承诺：尽己所能，吃苦耐劳，帮助同学，服务学校。在学习之余，践行志愿精神，传承文明礼仪，为创建文明、美好、和谐的校园贡献自己的力量。

　　宣誓人：

　　B：大会进行第六项：请德育处邵主任宣布20xx年寒假德育实践活动评选情况。

　　A：大会进行第七项：请大队长覃佳丽同学宣布本周“安全文明班”评选情况。

　　三、结束队活动仪式：

　　(某)“下面有请辅导员邵老师讲话。”

　　(某)“全体肃立!请大队辅导员邵老师带领我们呼号!”

　　领呼：“准备着：为共产主义事业而奋斗!”

　　回答：“时刻准备着!”

　　(某)立正!退旗——敬礼。(奏退旗曲)

　　(某)“礼毕”。

　　(某)我宣布，李松蓢小学第四届大队委就职仪式到此结束。

入职仪式主持词怎么写篇2

　　各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。

　　各位员工,大家好好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫.

　　再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师！

　　千点万点不如老师的致电！资历学力不如借力，相信大家都有收获，对吗？在这个管道的生意里，不在于你介入的早与晚，而在于你顿悟的早与晚.

　　接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受：

　　再次以热烈的掌声感谢以上几位分享嘉宾和主讲老师！

　　相识是一种缘分，相互扶持需要情分.在这个生意里没有不成功的人，只有放弃的人，在这个生意里，的障碍是敬业不专业，的瓶颈是个人发明创造，不跟系统走

　　，否则将欲速则不达！因为这是一个管道的生意，杠杆的生意，复制的生意！一个人走进死胡同不可怕，可怕的是一群人走进死胡同，因为，没有完美的个人，只有完美的团队！在此我祝福各位，盯住目标，跟着系统，学习，行动，改变！成功就在于你再坚持一下的努力当中.最后祝福大家梦想成真。

入职仪式主持词怎么写篇3

　　亲爱的各位学员：

　　大家好！

　　首先我代表酒店人力资源部欢迎各位加盟世纪华园大饭店，欢迎你们！

　　有人说：成功不是一种机会，而是一种选择！恭喜你们，请各位为自已成功的选择鼓励一下！

　　真诚的友谊，来自的简单的介绍：希望我们今后能成为朋友！

　　今天，非常荣幸在这里与大家一起学习饭店《员工手册》。

　　在这里我衷心地希望大家在这短短的三天时间认真听讲，做好笔记，并真正做到学以致用。

　　课程精彩与否，大家说谁重要？当然是讲师，不对，当然是学员的参与，在接下来的时间请大家积极参与，谢谢！在上课之前，提几个小小的问题：

　　1、你们想成为酒业专业人才吗？

　　2、你们想成为一个合格的酒店人吗？

　　3、那么如果你们想成为一个酒店业专业人才还是一个合格的酒店人也好，大家说酒店意识重不重要？那么大家想不想知道？要不要表示一下！

　　酒店意识——就是每个员工应自觉遵循的酒店理念，这些理念对统一员工的认识，以及指导员工的行为有着重要的作用，它具体包括服务意识、创新意识、质量意识、成本意识。

　　服务意识指服务的仪表、言谈、举止、礼仪及服务称呼

　　人敬不如衣敬、礼多不怪、良言一句三九暖

　　质量意识：服务质量决定饭店的信誉、生存、效益及发展（双赢）

　　优质服务：规范服务+超常服务=优质服务

　　规范化服务—个性化服务—精致惊奇服务—特色服务—差异化服务（实时服务）

　　良好的礼仪礼貌、优良的服务态度、丰富的服务知识、娴熟的服务技能、快捷的服务效率、齐全的服务项目、灵活的服务方式、科学的服务程序、完善的服务设施、可靠的安全保障；

　　团队意识：有共同的目标和利益、互信沟通、全员参与、建立团队情感及树立团队精神；

　　个人的失败就是团队的失败，100-1=0、水桶定律，顾客链、内部链；

　　创新意识：没有创新意识的企业是没有生命力的企业，二十一世纪的企业都在向建立学习型企业转型，创新包括服务及服务产品、技术、管理等层面。

　　成本意识：家大业大消耗大，节约成本就是增加收入（利润），既要开源，又要节流。

　　可能是这两天持续博客的缘故吧，今天做新员工入职培训时的开场白感觉非常良好，赶紧记录下来。

　　当然，培训开始的破冰是“3分钟自我介绍，给自己打三个标签”，由于培训的时间有限，不可能每一位用7分钟，那就省略一下用3分钟吧。今天尝试着把自己的三个标签介绍给同事，感觉还不错哈。

　　今天3位全是刚刚毕业的大学生，一兴奋，做了一个开场白。

　　内容大概如下：

　　各位新同事，非常高兴大家能在一起开始我们的新员工培训，我是大家的班主任，未来的几天我们将在一起度过。看到大家刚刚走出校门，我又回想起了我刚刚走出校门的样子，年轻，有朝气，我也非常喜欢和大家在一起，在我们的培训开始之前，我非常想和大家分享我的一些观点，就算再加上三个标签吧

　　这三个标签是：学习；总结；坚持

　　第一个标签：学习。其实大家刚刚从学校毕业，会不会有这样的想法，毕业了终于可以不用学习了。其实，对于一个职场新新人类来说，学习才刚刚开始。（此地演绎了一下《你的知识需要管理》中的一个案例）我有一个朋友，毕业后到一家事业单位的计算中心去做工程师，收入颇丰，福利也非常好，大家非常羡慕他，但是，4-5年来，他从来没有继续学习过，而是得过且过。是啊，拥有了铁饭碗，谁还愿意继续进步呢。不过，后来因为单位改制，我的这位朋友被-迫买断工龄，离开了铁饭碗的事业单位。但是，5年过去了，他并没有任何的进步，成了人才市场中高不成低不就的境地。简单的工作不愿意做，但是高一点的职位又没有办法胜任，现在非常的苦恼。如果想要让自己在职场中有更多的竞争力，一定要学习，努力学习。这样我们才会时刻保持新鲜。

　　第二个标签：总结。苏格拉底说：没有检视的人生不值得活。刚刚走出校门，每天把我们自己的所学所感记录下来，过几年，我相信你会有非常大的收获。我最近看了一本书《人人都是产品经理》。虽然我不是产品经理，但是却买了这本书。作者是阿里巴巴的一位产品经理，毕业后就进入了阿里巴巴，现在在阿里巴巴工作了四年，他叫苏杰。他刚进入阿里的时候，他的经理要求他星期写一份工作总结记录下来，他一直按照经理的要求去做。后来，他的经理调任了，自然也就没有人要求这个团队继续写周工作总结，但是苏杰坚持了下来，并且一坚持就是4年，于是就有了《人人都是产品经理》这本书。善于总结和沉淀是非常好的工作习惯，他会让你逐步增值，如果大家能够在学习和工作中不断总结，相信大家一定可以成长的很快的。

　　第三个标签：坚持。接着刚才的话说，都是一个团队的成员，苏杰坚持写总结，于是有了《人人都是产品经理》，写总结其实是一个简单的不能再简单的事儿，但是把一件简单的工作坚持做下来，就是不简单。大家从事这份销售工作，一定面临着很多的困难。客户的拒绝，每天简单重复的工作，很多人没有看到了胜利就选择了放弃。我经历过很多这样的事情，他们希望做销售，因为他们想接受挑战，但是他们不能坚持，如果长时间不成功，他们会轻易的选择放弃。甚至有些朋友，刚刚离开这个培训教室就选择了放弃。当你打算放弃的时候，请你再坚持一下下，因为只有这一下下，你就成功了。

　　这是我送给大家的几个标签，我也用这几个标签勉励自己，大家加油哦。

入职仪式主持词怎么写篇4

　　在今后几年内，尹老师将常驻我校，以语文教学为主要研究方向，对我校的教学工作进行指导，重点,在提高教师团队的专业水平和业务能力。组建马家堡小学尹祖琴名师班，开展培训研究，尹老师任该班导师，对该班学员进行培训提高，并通过名师班学员辐射影响、以点带面，以达到全面提升我校教师专业化水平的目的。

　　相信此时此刻，我们敬爱的尹老师也一定有许多心理话要对我们说，下面就有请尹老师，谈谈她对我们的希望。

　　尹老师讲话。

　　感谢尹老师提出的希望。的确，老师们，教育是哲学，它因你我思想的碰撞而精彩，幸福的魅力源于团队，成长的力量源于研究；教育是艺术，它因团队成员间心灵的交流而绚丽，名师工作室是点的凝聚、夯实底盘；是线的延伸、内化结构；是面的辐射、共享智慧；教育是诗篇，它因师生间生命的对话而高亢。下面，杨灿老师和马科老师代表我们马小教师发言。

　　是呀，作为一名教师，在专业成长的道路上，若能得到良师的引导，将会使自己在较短的时间内获得长足的进步。我们相信，高度决定视野，细节决定成败。过程孕育结果，行动改变未来。只有过程的完美才能昭示结果的完美让我们坚守梦想、更加执着，诗意地成熟，幸福地成长！

　　“一个善待教育的老师，才是一个善待自己生命的老师。”现在，“名师工作室”的成立使我们再次有了激情，有了力量

　　这真的不是简单的变化，而是生命的充实、精神的升华！让我们今天从这里扬帆起航，在成就事业的同时成就自我。

入职仪式主持词怎么写篇5

　　幼儿园给予我们施展才华的无限空间，为我们提供了广阔的展示平台，才有了我们这么一批爱岗、敬业、上进、有爱心的教师队伍！今年我们又涌现出许多市级、区级的优秀先进教师，他们现在就站在我们的第一排，让我们用热烈的掌声祝贺她们。

　　女：下面进行教师节宣誓。（由教学园长带领大家一起宣誓）

　　我宣誓：

　　忠诚于人民的教育事业，恪守教师职业道德规范，热爱孩子、尊重家长，为人师表，勤勉敬业，努力成为一名优秀的幼儿教师。

　　宣誓完毕！

　　男：下面有请我园的教师们为大家带来舞蹈表演《清晨的小路》，请您欣赏！

　　女：清风送去了我的祝福，明月带来了孩子们的问候，祝我们的老师节日快乐！

　　男：帮助孩子迈出多彩人生的第一步是包铁一幼所有人的共同使命，让包铁一幼成为中国西部地区学前教育的领航人是我们共同的愿景，让我们携起手来完成使命、实现愿景。包铁一幼庆祝第27个教师节晨会活动到此结束。