申请公休请假条

申请公休请假条（通用4篇）

申请公休请假条 篇1

　　请 假 条

　　敬爱的所领导：

　　根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于2019年9月26日～30日休年休假期。

　　请给予批准，为盼!

　　请假人：

　　20xx年9月20日

申请公休请假条 篇2

　　尊敬的领导：

　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

　　申请人(签名)：__________

　　年_____月_____日

申请公休请假条 篇3

　　尊敬公司领导：

　　兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

　　望领导批准为盼!

　　请假人：部门/单位负责人： 主管领导:

　　日期： 日期： 日期:

申请公休请假条 篇4

　　姓名_____所在科室_____

　　参加工作时间_____ 年 月

　　工作年限_____年;应休天数_____天

　　已休天数_____天;公休年度_____年

　　申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

　　科室负责人意见：__________

　　分管领导意见：__________

　　主要领导意见：__________

　　请假条是我们生活工作常用的一种应用文，小编为您带来最新最有效的请假条范文。确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。

　　对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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