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婚庆领导致辞稿

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婚庆领导致辞稿(精选3篇)

婚庆领导致辞稿 篇1

  各位来宾、女士们、先生们、朋友们:

  大家好!今天是一个吉祥的日子,此时是一个醉人的时刻,因为先生与女士在这里隆重庆典,喜结良缘。在这神圣庄严的婚礼仪式上,我瑾代表x公司,向这对珠联璧合、佳偶天成的新人表示最热烈的祝贺。

  俗话说:同船共渡,需五百世因缘。相识本身是一种缘,能够相守更是一种缘。婚姻是一份承诺,更是一份责任,愿两位新人从此互敬互爱、谦让包容,像光一样彼此照耀,像火一样温暖另一半。要以事业为重,用自己的聪明才智和勤劳双手打造美好的未来。不仅如此,还要尊敬父母,孝心不变,常回家看看。衷心祝福两位新人,生活像蜜一样甘甜,爱情像钻石般永恒,事业像黄金般灿烂。

  最后,让我们以热烈的掌声,再次对、幸福结合,表示最真诚的祝贺!

  谢谢大家!

婚庆领导致辞稿 篇2

  各位来宾、领导、女士们、先生们:

  大家好!

  金蛇狂舞送走冬的寒意,万马奔腾喜迎春的招唤。

  在这美好喜庆的日子,我们欢聚一堂,共同迎来了与一对新人结婚大喜日子,在此,我代表全体职工,对各位来宾、领导的到来表示衷心的感谢和最热烈的欢迎。经过了春的孕育,夏的热恋,与一对新人共同收获了爱情的幸福产,走进了绚丽成熟、庄严神圣的婚姻殿堂的。爆竹声中送来了冬的暖意,唢呐鼓声吹奏新婚喜庆。经过了漫漫人生的洗礼与生活的成熟,与共同寻找到了他们人生最为幸福的时刻,一个幸福而又充满浪漫的婚礼,见证了一个幸福的家庭的诞生;喜字对对,人世间缔结了一桩美好姻缘。长天欢翔比翼鸟,大地喜接连理枝。在此,让我们为与送上一片深深的祝福:祝成双鸾凤海阔天空双比翼,贺一对鸳鸯花好月圆两知心。

  新婚新起点,喜事喜开端。结婚只是人生一个驿站,望新郎倍加爱护新娘,新娘更加珍视呵护。衷心希望一对新人以今天为人生新的起点,人生路上互相尊重,互相支持,共同呵护爱情,建设幸福美好的家庭。今后你们还有许多幸福的人生之路要走,有许多人生的磨难要去锻炼。今天既是与一对新人的大喜日子,也是我们全体职工的大喜日子。在此,我代表全体员工送上三重祝愿:一愿你们夫妻恩爱,白头偕老。

  情有自由爱有属, 愿你们一朝结下千种爱,百岁不移半寸心。在漫漫人生路上相依相伴,相濡以沫,休戚与共,风雨同舟。二愿你们比翼双飞,事业有成。愿你们做一对事业伴侣,互相学习,互相支持,互相勉励,在各自的岗位上都做出优异的成绩,像荷花并蒂相映美,如海燕双飞试比高。三愿你们孝敬老人、家庭和睦。在人生的道路上,团结恩爱,关心双方父母,向老人送上你们人生的甜蜜和幸福。

婚庆领导致辞稿 篇3

  亲爱的员工同志们:

  大家下午好!

  在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开20__年"感恩过去,放飞未来"主题年会。

  首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。

  谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

  回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。

  相信在座的每一位同事都感受到了20__年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有变化,变化的多,变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性,需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程,其实我本人也不喜欢改变,所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感,从改变到习惯毕竟需要一个过程。

  我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。

  首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定,这是不懂辨证关系的,是情绪化、头脑简单化的表现。

  自董事长在20xx年xx月正式进入业,历经10年的时间,公司一直处在一个上升阶段,销售收入从不足**万元提高到亿元,翻了倍,这里面凝结着董事长的正确战略决策,凝结着核心管理团队的团结与智慧,凝结着一线销售人员付出的汗水,这些都是不可抹杀的,是值得怀念的峥嵘岁月。

  数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说,成功是一个讨厌的教员,它诱使聪明人认为他们不会失败,它会掩盖一切矛盾,它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。亿元是一个十分可怕的数据,它让我们骄傲的同时也蒙蔽了在国内xx企业中的地位并没有显著提升,身边很多药企,包括中大型x企他们近几年的也处于快速增长阶段。

  总结十年的增长历程,从单纯依靠妇幼渠道利用婚检,依靠计生行政干预强制发放,到组建OTC队伍、执行PSA计划,商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了药业(药业)的发展,在公司从业经历超过了五年的同事们,你们应该切身地感受到了公司的历次变革,你们也受益于这种变革,因为变革,你们的能力才会有很大的提高;因为变革,你们的职业生涯才会不断前行;因为变革,你们的收入才会不断增加。

  我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。

  在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生,并正在发生,改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理,抱着看一看,等一等的观望态度,这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

  我相信,脚踏实地山让路,持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的xx人以本次年会为契机,以执行力为以后工作的主导思想,以细节管理为工作的基本方法,扬长避短,策马扬鞭,与时俱进,谱写xx集团崭新的篇章。


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