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影视公司员工正式聘用劳动合同

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影视公司员工正式聘用劳动合同(精选3篇)

影视公司员工正式聘用劳动合同 篇1

  订立合同书人:

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

  第二条乙方的职务或工种为:

  第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

  1、甲方公司总部;

  2、甲方在全资公司或参股的合资公司;

  3、甲方在内地省份机构及境外机构;

  4、应出差服务的场所。

  第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

  第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

  第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

  第九条乙方的工作报酬:

  1、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

  2、甲方可参考下列事项调整乙方职等

  1.乙方每月工作考核记录;

  2.乙方工作职务变换情况;

  3.甲方盈利状况;

  4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

  第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

  第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

  第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

  第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月

  日起生效。

  第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

  订立合同书人

  甲方:

  乙方:

  年月日

影视公司员工正式聘用劳动合同 篇2

  甲方:

  法定代表人:

  单位地址:

  接洽电话:

  乙方:

  接洽电话:

  身份证号码:

  甲方因业务需要,需诚聘 担任 店 职务。

  一、上岗培训期为 天,从 年 月 日至 年 月 日止。培训期间,伙食自理,培训期结束,到店上班第一天开始记薪,甲方每月 日以货币形式支付乙方工资,月基本工资底薪为 元,加 元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定:业绩 元以上的底薪+伙食补助+ %提成。

  二、签订聘用合同书,乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度,若因乙方个别原因,包括违反公司的上岗规定,故意寻衅滋事,搬弄是非,借各种借口不服从工作调配,或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失,甲方有权辞退乙方,并有权要求乙方做出经济赔偿,甚至追究相应的责任。

  三、若在试用期内,因不良表现,被公司解聘者不得有异议,因甲方原因,包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方,甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资,新进人员未做满 10天,即离职,不予以计薪,以自动弃权论,

  四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训,提工作制服二套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢失、损失者,扣除制服费。

  五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用,于签订合同日缴身份证复印件,乙方合理原因辞职,必须要提前30天书面提出,经甲方同意后交清手续,方可解除合同。

  六、工作时间:两班制,早班: 至 ,晚班: _至 ,每月轮休4天,预约客人的美甲师必须将服务完成之后,方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。

  七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训,提供冬夏制服两套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢失、损坏者,除以相应的处罚。

  八、本合同一式二份,双方各执一份,本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

影视公司员工正式聘用劳动合同 篇3

  甲方:___________ 法定代表人:_______________ 地址:_______________

  乙方:___________ 身份证号:_______________ 住址:_______________

  根据国家劳动

  管理

  规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

  一、试用合同期限

  试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。

  二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式

  劳动合同

  四、甲方的基本权利与义务

  1.甲方的权利

  A.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  B.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

  C.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

  2.甲方的义务

  A.为乙方提供必要的工作条件;

  B.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

  五、乙方的基本权利和义务

  1.乙方的权利

  A.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  B.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  C.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

  2.乙方的义务

  A.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  B.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  C.维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利、义务

  A.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

  B.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

  七、乙方的其他权利、义务

  A.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

  B.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

  C.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)____________

  法定代表人签字:______________ 签字:____________________

  签约日期:____________________

  签约地点:____________________

  接下来的相关资料是:

  试用期合同

  范本

  公司聘用合同范本


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