广告公司广告发布合同

广告公司广告发布合同（通用3篇）

广告公司广告发布合同 篇1

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲方因公司的宣传需要，特委托乙方制作发布广告，根据《中华人民共和国广告法》、《中华人民共和国民法典》及有关规定，经过双方友好协商，达成一致意见，签订本合同。

　　一、广告发布位臵及形式：

　　发布面积与规格：㎡：____

　　二、广告发布时间：预计，时间为1年，具体发布的时间以实际时间为准。

　　三、广告画面方式：广告画面采用数码彩色喷绘制作。

　　四、广告内容由甲方自行设计，其内容须符合相关法律、法规。否则因广告画面原素引起的一切纠纷及法律后果由甲方全权负责。广告采用甲方最后签字样稿或样带进行，未经甲方同意，乙方不得擅自改动广告样稿或样带。

　　五、金额及付款方式:

　　1、本合同费用包含广告位租用费、广告工商审批，城管审批，广告发布、维修、保养，一次广告制作及材料，人工等费用，总计为：￥。

　　2、合同签订后7个工作日内，甲方向乙方支付总金额的%，即￥元作为首期费用;本次合同开始发布至第七个日前支付总金额的%，即￥作为二期费用;本次合同发布至第十一个月三十日前，甲方将剩余%款项￥一次性支付给乙方。乙方向甲方提供合法发票。

　　3、合同期内，乙方除首次画面制作免费外，另赠送一次画面。赠送画面不再产生任何制作、安装发布等费用。

　　六、其它约定：

　　1、甲方签字认可的内容如果涉及到版权、使用权、肖像权等问题，相关责任由甲方负责。

　　2、甲方签字认可的广告资料，如果乙方按图制作出现错漏由乙方负责。

　　3、使用期限内，若甲方需多次更换广告画面，由乙方负责报审、安装及发布，其费用为元/㎡的包干价。设计制作费由甲方自行承担，除此之外不在另行收费。此费用由甲方向乙方单独进行结算。

　　4、在使用期限内，乙方应定期为广告塔进行维护。使用期限内如果出现质量、人为原因的损坏，则由乙方负责并维修，其费用由乙方自理。使用期内一切安全责任均由乙方承担。

　　5、本广告牌如果出现使用权纠纷，其责任由乙方负责。

　　6、在合同期限内如果甲方不再使用，其所付款乙方不予退还，并按合同规定进行赔偿。

　　7、在合同期限内，如果遇道路改建、规划、政策要求等不可抗拒因素须将广告塔拆除时，发布期限以拆除之日时终止。甲乙方按照广告实际发布的天数结算款项：乙方应退还广告发布费=当年所有已支付金额-{__已发布天数}。

　　8、该广告位因政府因素需临时征用时，甲乙双方须配合使用。本合同的截至期限应按占有时间天数做相应顺延。

　　七、甲方租用本广告位合同期满后如果需继续租用时，乙方按同等条件优先租用给甲方，合同另行签订。

　　八、本合同双方应共同遵守、认真履行，如果有违约由违约方向对方赔偿总金额20%的违约金。若因违约方造成经济损失的，以合同总金额向损失方进行赔偿。

　　九、广告牌涉及的广告样底稿壹式贰套，甲、乙双方签字确认后各存壹套。

　　十、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

　　十一、本合同从签字盖章之日起生效。

　　十二、本合同壹式肆份，甲乙双方各执贰份，具备相同法律效益。

　　甲方：______乙方：______

　　地址：______地址：______

　　法定代表：______法定代表：______

　　电话：______电话：______

　　日期：______日期：______

广告公司广告发布合同 篇2

　　甲方:___有限公司(以下简称甲方)

　　乙方：___公司(以下简称乙方)

　　为了加强企业间的合作关系，促进企业间的共同发展，甲乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

　　一、甲方同意将市政府批准的第一批84辆甲方标准餐车前(0.24m×0.75m= .8m2)广告版面，交给乙方作为发布广告使用。甲方负责根据乙方带给的广告设计图制作广告。

　　二、乙方使用甲方首批84辆标准餐车广告版面的期限为半年。计六个月，从发布之日起计。

　　三、甲方首批84辆标准餐车广告版面，半年使用费为每辆车人民币壹千元整，84辆车半年共计使用费为人民币_______元整。

　　四、乙方在使用甲方首批84辆标准餐车广告面同时，向甲方无偿带给84把太阳伞，伞面乙方可做广告，但须有甲方“放心早餐工程”及甲方“放心早餐商标”等字样。伞面的颜色须统一为红白相间，伞面广告由乙方自行负责设计及制作。

　　五、乙方广告发布资料须贴合国家广告法及其他有关法律的规定，经双方认可后确定。

　　六、己方标准餐车中间广告版面由乙方独家发布使用。合同期满后，在同等条件下，甲方应优先向乙方带给合同广告支持。

　　七、结算方式：合同签订生效后，乙方应先预付总广告费的50%给甲方，余额50%待餐车广告制作完成，并经验收合格后叁日内透过转帐方式一次性付清。

　　八、本协议有效期为半年，从协议签订之日起计算。

　　九、本协议到期，双方本着方便客户的原则，可重新签订协议。

　　十、本协议双方应严格信守。未尽事宜，双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同样的法律效力。

　　十一、如有一方不按协议执行，另一方享有单独终止该协议的权利。

　　甲方:______(签章)乙方:______(签章)丙方:______(签章)

　　地址:____________地址:____________地址:____________

　　合同签订地点:___________合同签订时间:____年__月__日

广告公司广告发布合同 篇3

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条 劳动合同期限

　　一、劳动合同期

　　甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期：有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至 年 月日止。

　　二、试用期

　　双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：试用期从自至年月日止。

　　第二条 工作岗位

　　一、乙方的工作岗位(部门、职务)为: 。

　　二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。

　　第四条 教育培训

　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。

　　第五条 工作时间

　　甲方实行每周六天，每天8小时工作制。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

　　注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。过年放假一般会有10天以上。

　　第六条 劳动报酬

　　一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为 元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。

　　二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　第七条 劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　第八条 合同的变更

　　甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

　　1、双方协商同意的;

　　2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

　　第九条 合同的终止

　　具有下列情形之一，本合同应即终止：

　　1、本合同期限届满;

　　2、乙方达到法定退休条件的;

　　3、法律法规规定的其他终止情形

　　第十条 劳动合同的解除

　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并给予相应罚金。

　　1、自营与甲方同类的业务;

　　2、为他人经营或提供与甲方同类的业务

　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。

　　1、在试用期间，发现不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

　　2、乙方不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。

　　四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。

　　1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方;

　　2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的;

　　3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　4、乙方因其它情况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同。

　　1、患病或负伤，在规定的医疗期内的;

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。

　　第十一条 合同的续订

　　一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

　　二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

　　第十二条 违约责任

　　一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。

　　二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。

　　第十三条 劳动争议

　　甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。

　　第十四条 其他约定

　　一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

　　二、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，原则上是提前三个月告知甲方，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。

　　三、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，个人档案保存一份，经双方签字盖章后生效。

　　四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方： (公章)

　　负责人签字：乙方签字：

　　年 月 日 年 月 日

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