换届通报模板

换届通报模板（精选3篇）

　　为让广大老干部了解我市换届工作情况，昨(20)日，我市面向老干部举行了全市换届工作情况通报会。市委、组织部长刘晓晨通报换届工作情况。市本级老红军、离休干部、县级以上退休干部代表200余人参加了通报会。

　　受市委书记崔保华委托，刘晓晨在代表市委对广大老干部致以衷心的问候后，对全市换届工作情况作了全面通报。她说，在市委的高度重视下，全市换届工作以“宣传抓好、教育抓早、预防抓实、查处抓严”为思路，认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届工作纪律，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，鲜明崇尚实干、激情创业的用人导向，恪守“两个一心一意”的用人理念和“四用四不用”的刚性用人原则，强调“凭人品立身，凭实力干事，凭实绩用人”，积极营造风清气正的换届环境，推进换届工作健康、有序开展，并取得了良好成效，选拔了一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，实现了好报告、好班子、好风气、好的选举结果等四好目标。通过换届，换出了党委的形象，换出了选人的导向，换出了发展的活力，换出了干群的干劲，换出了组织部的公信，为实现“”发展目标，全面建设小康社会提供了思想、政治和组织保证。

　　刘晓晨强调，向老干部通报换届工作情况，既是落实老干部政治待遇、加强老干部思想政治建设的一项重要举措，也是发扬民主、推进党务公开的一个重要方面。老干部对组织工作、干部工作都非常关心，对换届工作尤为关注。她希望广大老干部继续发挥丰富的领导经验，特别是从政的经验，对我市组织工作、干部工作，特别是换届工作提出宝贵的意见建议，助推换届工作顺利进行。

　　关于部分党组织换届选举结果的通报

　　各基层党组织：

　　我镇部分党组织换届选举于20xx年9月15日结束，经研究，同意各党组织的选举结果，现将选举结果通报如下：

　　中共浙江舟山群岛新区金塘管理委员会办公室支部委员会

　　书 记：张春燕

　　委 员：赵子雨 郑红梅

　　中共浙江舟山群岛新区金塘管理委员会规划建设与交通局支部委员会

　　书 记：王燕华

　　委 员：严 敏 洪柳笛

　　中共浙江舟山群岛新区金塘管理委员会综合行政执法局支部委员会

　　书 记：马春智

　　委 员：王 均 贺静波

　　中共浙江舟山群岛新区金塘招商局支部委员会

　　书 记：朱方叶

　　中共浙江舟山群岛新区金塘综合服务中心支部委员会

　　书 记：陈 唯

　　委 员：王佳莹 朱碧辉

　　中共舟山市定海区金塘中学支部委员会

　　书 记：黄飞勇

　　委 员：范安达 林海滨 沈凤静 俞巧玲

　　中共舟山市定海区大丰中心小学支部委员会

　　书 记：周晓红

　　委 员：陆建琴 蒉碧君

　　中共舟山市定海区柳行中心小学支部委员会

　　书 记：焦琦荣

　　委 员：吴彩芳 俞佳唯

　　中共舟山市定海区山潭中心小学支部委员会

　　书 记：刘芳芳

　　委 员：顾燕芳 颜滢洇

　　中共舟山市定海区沥港中心小学支部委员会

　　书 记：董开斌

　　委 员：吴国光 夏 维

　　中共舟山市市场监督管理局金塘分局支部委员会

　　书 记：方伟江

　　委 员：胡中鹤 包世昌 张永杰 陈永敏

　　中共舟山市地税局金塘税务分局支部委员会

　　书 记：林 挺

　　委 员：金鹏波 冯云磊

　　中共舟山市国土资源局定海金塘中心所支部委员会

　　书 记：侯红青

　　委 员：林永辉 包佛迪

　　中共舟山市定海区金塘镇中心卫生院支部委员会

　　书 记：夏世波

　　委 员：贺海江 王斌飞

　　中共舟山市定海区金塘供销社支部委员会

　　书 记：傅海刚

　　中共舟山市定海金塘水上客运中心支部委员会

　　书 记：胡伟夫

　　委 员：洪 芬 顾建国

　　中共舟山市金塘个体劳动者协会支部委员会

　　书 记：姚 峰

　　委 员：丁顺军 王继南 张松岳 王海波

　　中共舟山市定海区金塘镇委员会

　　20xx年9月

　　市委召开市县换届工作情况通报会

　　本报讯(记者 郭玮)9月2日下午，市委召开市县换届工作情况通报会。市委书记郭大为主持会议并讲话。市长杨长亚，市委副书记相红霞，市委和市委委员出席会议。不是市委委员的市人大会副主任，市政协副主席，市法院院长，市检察院检察长，铜川职业技术学院院长，市长助理，各区县委书记、新区管委会党工委书记参加会议。市委、市委组织部部长王刚就市县换届工作情况进行通报。

　　郭大为指出，换届是班子建设的“集中施工期”，班子建设是连续的、系统的，抓好班子建设是我们搞各类建设的基础设施建设，也是最根本的建设。要严格遵守中央、省委要求，深刻领会精神实质，坚持党管干部和好干部标准，做到系统、完整地审视、观察、评价、研判干部，坚持“以事择人、人岗相适”，对干部不误判，对违反规定的干部不漏判。换届中发现的问题和征求到的意见建议，要高度重视，坚持问题导向，反思总结，查找原因，抓好整改落实。要通过“四凡四必”等一系列具体措施把带病提拔等现象挡在门外，化繁为简，抓住核心，纲举目张，砸实关键角色责任，做到有错必改，标准面前一视同仁，精益求精，好上加好，通过换届真正换出铜川干事创业、转型发展的新局面。

　　郭大为强调，干部考察要延伸扩大范围，汇集各方面情况。加大对青年干部、女干部和党外干部的培养。大家要视岗位为战位、把辖区当战区，通力合作，好好干、认真干，干出好结果，获得更大进步。通过换届要把各级领导班子建设得个个过硬，个个过硬才能够个个履职，才能个个像样，才能够把铜川的事情越办越好，铜川的发展越来越快。

　　郭大为指出，选人用人为了干事，为了干事选人用人。各级领导班子成员要牢记肩负的责任，既要管好自己，又要操心费神从严管好、带好队伍，善待干部、爱护干部，教育干部辩证思考、正确认识问题，做到严于律己、以身作则，时时处处严格要求自己，使铜川的干部都能得到提升、发展、进步。大家共同出智、出力，加强干部基础设施建设，就能把我市换届工作做得硬邦邦，为铜川未来发展打好基础。

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