协议离婚的流程和手续办理

协议离婚的流程和手续办理（精选3篇）

协议离婚的流程和手续办理 篇1

　　男方：____________，男，汉族，_________年_______月______日生，住__________________，身份证号码：_____________

　　女方：_______________，女，汉族，_________年________月_____日生，住________________，身份证号码：_____________

　　男方与女方于__________年______月认识，于__________年_____月______日在__________登记结婚，婚后于_________年______月_____日生育一儿子/女儿，名____________。因致使夫妻感情确已破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：

　　一、男女双方自愿离婚。

　　二、子女抚养、抚养费及探望权：

　　儿子/女儿由女方抚养，随同女方生活，抚养费由男方全部负责，男方应于________年_____月_____日前一次性支付_______元给女方作为女儿的抚养费(/男方每月支付抚养费元，男方应于每月的1-5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的________银行帐号：)。

　　在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可探望女方抚养的孩子。(/男方每月可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每月探望的时间不少于一天。)

　　三、夫妻共同财产的处理：

　　⑴存款：双方名下现有银行存款共________元，双方各分一半，为_______元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方/女方应于________年_____月______日前一次性支付_________元给女方/男方。

　　⑵房屋：夫妻共同所有的位于_________的房地产所有权归女方所有，房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于_______年_____月_____日前一次性补偿房屋差价__________元给男方。

　　⑶其他财产：婚前双方各自的财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。

　　四、债务的处理：

　　双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。(_______方于_______年______月_____日向_______所借债务由________方自行承担……)

　　五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任：________________________________

　　六、经济帮助及精神损害赔偿：_______________________

　　七、违约责任的约定：

　　任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金________________元给对方(/按支付违约金)。

　　八、协议生效时间的约定：

　　本协议一式三份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。

　　九、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向_________人民法院起诉。

　　男方：__________________女方：______________

　　签名：__________________签名：________________

　　____________年________月_____日____________年______月____日

协议离婚的流程和手续办理 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲方与乙方于 年 月 日签订的 (简称“既有合 同”)正在履行中，现甲、乙、丙三方经协商一致，就合同主体变更及保证条款相关事宜达成以下协议：

　　一、合同主体变更条款

　　1、本协议各方同意丙方取代乙方成为“既有合同”的一方。

　　2、乙丙双方保证丙方具有履行本协议所需相关资质和条件，如因其不具备相关资质和条件给甲方造成损失的，由乙丙双方承担连带赔偿责任。

　　3、乙方在本协议生效前基于履行“既有合同”对甲方所享有的权利和承担的义务分别由丙方享有和承担。

　　4、本协议生效后，丙方按照 “既有合同”的约定享受权利和承担义务。

　　5、乙、丙双方必须做好资料、手续等的交接工作，因合同主体变更所产生的一切费用由乙方承担。

　　二、保证条款

　　为了保证丙方按照约定履行义务，本协议生效后，乙方对丙方基于本协议及“既有合同” 对甲方所负的一切债务向甲方提供连带责任保证。保证期间为两年。

　　三、除本协议约定情形外，“既有合同”其他内容不变。

　　四、本协议自甲、乙、丙三方盖章之日起生效，一式六份，甲、乙、丙各执二份。

　　甲方：_______ 乙方：_______ 丙方：_______

　　地址：_______ 地址：_______ 地址：_______

　　法定代表人： _______法定代表人：_______ 法定代表人：_______

　　___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

协议离婚的流程和手续办理 篇3

　　一、目的

　　本规程规范工资发放程序,确保员工能及时、如数、安全地领取工资。

　　二、职责

　　1.考勤专员负责每月员工考评及员工动态资料的编制。

　　2.财务部出纳员负责员工工资计算和《工资发放表》的编制。

　　3.副总经理负责《工资发放表》的审核。

　　4.总经理负责《工资发放表》的审批。

　　三、工作程序要点

　　1.员工每月工资的计算

　　a)财务部负责每月25日发放上月工资,遇节假日顺延

　　b)公司考勤专员在每月4日前将员工考勤表送出纳。

　　c)出纳员每月5日前根据考勤表、员工工资的计算系数计算员工上月工资,并编制《员工工资发放表》。

　　d)员工工资的计算工式:

　　员工月工资=*当月出勤天数/当月全勤天数。

　　e)出纳员必须在编制完毕的《员工工资发放表》的制表人栏签署姓名及日期并于每月10日前总经理审核。

　　3.离职员工工资的计算与发放

　　a)离职员工凭审批手续完整的到财务部结算工资。

　　b)出纳员根据《员工离职表》、依照员工工资计算公式在一个工作日内计算该员工离职工资。

　　c)员工离职工资经总经理审批后生效。

　　d)职人员需提前1个月上交书面辞职申请书，并交由总经理，经总经理批准后方可办理离职手续。

　　e)未办理离职手续,擅自离职的员工将扣发其未领工资。

　　4.工资资料的查阅及保管

　　a)如员工对自己的工资存有疑问,原则上应在工资发放后的五日内持工资单到出纳员处查询。特殊原因不能及时查阅的,可在一个月内到财务部申请查阅。

　　b)员工只可以查阅自己的工资,不可以任何理由代他人查阅。

　　c)公司员工可在财务部门领取本月员工工资明细(工资条)

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