舞蹈室教师聘用合同

舞蹈室教师聘用合同（通用3篇）

　　编号：_____________

　　甲 方：________________________________________________

　　乙 方：___________________________

　　签订日期：_______年______月______日

　　甲方：

　　乙方：

　　一、聘用原则：为保证教学管理工作有序进行，真正落实我校办学宗旨，推动我校学生的艺术教育及文体活动的开展，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上达成以下合作协议。

　　二、聘用期限：

　　三、权利及义务：

　　1、教师应享有的权利

　　A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。

　　C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。

　　2、教师应尽的义务：

　　A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。

　　B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。

　　四、工资发放：每年工资在年终定时发放对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。

　　五、工资结构：舞蹈兴趣小组培训一次______元，排练舞蹈节目______元。

　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签名)：

　　签订时间：

　　甲方姓名：_________性别：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________ 居民身份证号码：______________________________ 家庭电话： 手机号码：　　所属街道办事处：

　　乙方姓名： ___________性别： ______文化程度： ______ 出生日期： ____________　　住址： __________________居民身份证号码： ______驾驶员聘用合同家庭电话： ____________手机号码： ____________ 所属街道办事处： ________________________身体状况：____________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 本合同期限类型为______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中试用期______个月，本合同________年____月____日终止。

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。

　　第三条 甲方为乙方提供符合____省交通主管部门行政许可具有旅游营运资质，为旅游团队(者)提供旅游交通服务的营业性乘用客车，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件

　　1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;

　　2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;

　　3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;

　　4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;

　　5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;

　　6.在接团期间无饮酒、赌博等不良行为;

　　7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。

　　第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和____省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第六条 乙方应遵守《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。

　　第七条 乙方作息时间按不定时工作制。

　　第八条 甲方实行计时工资制，工资标准为____ 元出团日;其中试用期内工资按______元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方委托管理公司按时发放。

　　第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。

　　第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____省有关规定执行。

　　第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。

　　第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期内，被证实不符合录用条件的;

　　2、严重违反《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》及中心取消其旅游车驾驶资格的;

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游车工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;

　　3.符合本合同

　　第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向中心、驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十七条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据

　　第一款解除劳动合同。

　　第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和____省有关规定承担赔偿责任。

　　第二十一条 当事人约定的其他内容：

　　第二十二条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十三条 ____省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同及《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度______作为本合同附件。

　　第二十四条 本合同未尽事宜，或与国家、____省有关规定相悖的，按国家、____省有关规定执行。

　　第二十五条 本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。　　甲方(盖章) 乙方(签章)　　签订日期________年____月____日　　使用说明：

　　一、本合同书可做为____省旅游车经营者与驾驶员签订劳动合同时使用。

　　二、本合同格式及合同中有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳　　动纪律;劳动合同的变更、解除、终止、续订;经济补偿与赔偿;劳动争议处理的内容，不得任意变动。

　　三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写。

　　四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“

　　第二十一条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。

　　五、本合同中甲应签名;法定代表人或委托代理人及驾驶员本人应签字或盖章;甲乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。

　　六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

　　七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　八、本合同书一式叁份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　日期：__________

　　甲方(用人单位)：____________乙方：_________性别：______文化程度：__________________身份证号码：__________________甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条、款。

　　第一条、合同期限本合同期限为____年(含试用期____月)，自____年____月____日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至____年____月____日。

　　第二条、工作内容甲方聘用乙方在_____________(科室、部门)，担任_________(岗位、职位)。

　　第三条、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理。

　　(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。

　　根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

　　(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

　　(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

　　(五)其他。

　　第四条、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

　　(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。

　　养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

　　(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

　　(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

　　第五条、聘用合同的变更、解除、终止如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

　　第六条、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

　　第七条、乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

　　(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　　(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

　　(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

　　(四)年累计旷工时间超过_____天的。

　　(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

　　(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

　　(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

　　第八条、有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：

　　(一)甲方未按规定支付劳动报酬。

　　(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

　　(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

　　第九条、有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

　　(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

　　(三)符合国家规定的其他条、件的。

　　第十条、有下列情况之一，本合同自行终止：(一)合同期限届满。

　　(二)合同期内乙方办理退休手续。

　　(三)合同期内乙方死亡。

　　第十一条、违约责任合同一经签订具有法律效力。

　　合同期未满，又不符合解除合同条、件而单方解除合同的，要承担违约责任。

　　违约金数额：

　　第十二条、其他本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。

　　第十三条、本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。

　　乙方应尽快结清与学校的各项关系，___天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

　　本合同一式___份，甲乙双方各执___份，校人事部门备案___份，具有同等效力。

　　甲方：______________________乙方：______________________电话：______________________电话：______________________

　　日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

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