管理责任书

管理责任书（精选15篇）

管理责任书 篇1

　　为加强公司消防安全管理工作，预防和堵绝火灾危害，确保人身、财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和泸州市政府有关法律、法规，贯彻“预防为主、防消结合”的方针。结合本公司实际情况，制定本责任规定，望各部门安全负责人积极支持，互相配合，共同遵守。

　　一、公司消防安全由人资中心行政部负责协调，各部门设立义务消防队(员)。

　　二、各部门的主要负责人是各自所属范围的消防安全责任人，对消防安全工作负全面责任。

　　三、由各部门指定义务消防员，并呈报行政部备案。

　　四、各部门负责人应当履行下列消防安全义务：

　　(一)落实公司消防安全管理措施和消防安全操作规程。

　　(二)负责本部门消防安全宣传教育和消防知识培训，定期进行灭火技术训练。

　　(三)负责内部防火安全检查，及时发现制止、纠正、违章行为，并消除火灾隐

　　(四)负责维护管理，保证消防器材的正常、有效使用，不得阻塞和遮挡。

　　(五)负责维护安全疏散指示标志和应急照明设施，保证安全出口、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风等设施处于正常状态。

　　(六)保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。

　　(七)发生火灾，及时报警、并迅速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情况。

　　(八)火灾扑灭，及时保护现场，接受事故调查并如实提供火灾事故情况。未经公安消防机构许可，不得进入、撤除、清理火灾现场。

　　(九)法律、法规和规章规定的其他消防安全义务。

　　五、各部门负责人负责管理消防栓与水泵接合器，定期检查，保持良好状态

　　六、公司保安队负责监察各部门的消防安全管理、检查工作。

　　七、严格遵守安全用电管理规定，严禁超负荷使用电器，严禁乱接临时用电线路，以免发生事故。

　　八、发现火警，应立即告知公司保安部或拨打火警电话119。如火情较大，迅速撤离工作场所;如火情较小，立即用手提灭火器灭火。

　　九、根据消防安全规定，有下列情形之一的，视情况处以罚款：

　　(一)偷窃、毁坏消防设施和器材或消防备用水源的处100元罚款。

　　(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，封闭安全出口，遮挡安全疏散指示标志的处50元罚款。

　　(三)其他影响消防设施使用的行为的处20元罚款。

　　十、擅自改变消防安全措施用途的，或者不按照《火灾隐患整改通知书》内容要求进行整改的，处安全责任人的处200元罚款罚款，由此而导致事故的，依法追究刑事责任

　　十一、各部门的安全负责人，必须服从公安消防机构和公司行政部有关消防安全方面的管理，对刁难、辱骂或暴力等手段妨碍消防安全监督人员工作的有关人员，根据情况，处200元—500元罚款或行政拘留，直至依法追究刑事责任。

　　十二、本责任书自签署之日起生效。

　　十三、本责任书一式两份，双方各执一份，同具法律效力。

　　总经理签： 部门负责人签：

　　日 期： 日 期：

管理责任书 篇2

　　为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，抓好农机安全生产，预防各类农机安全事故，有效促进全乡安全生产工作，__乡人民政府与各村签定农机安全责任书。责任内容如下：

　　一、贯彻农机安全法律法规及工作要求

　　l、根据农机局安全生产实施意见，结合乡实际提出工作意见并认真抓好落实。

　　2、按照《安全生产法》《道路交通安全法》《农业机械安全监理和事故处理条例》等法律法规的要求认真抓好各项安全生产监管工作的落实。

　　3、层层签定农机安全生产责任书，落实农机安全生产管理责任。

　　二、工作安排计划要求

　　1、全年农机安全生产工作有计划、有布置、有检查、有总结。

　　2、结合农业机械生产安全和乡村机耕道安全的特点，工作落实有针对性，有具体办法和措施。

　　3、安排组织抓好当地农机经营、生产、维修企业和各类农业生产机械的安全检查。

　　三、农机安全生产工作保障要求

　　1、机构健全、职责明确。

　　2、加强对农机安全监管工作的领导，在机构、人员、经费等方面提供有效保障，确保农机安全生产工作正常开展。

　　四、农机安全隐患排查、整治要求

　　1、抓好农业机械、机电提灌站、乡村机耕道安全隐患排查。

　　2、安全隐患整治有针对性，收效好。

　　五、农机安全宣传教育工作要求

　　1、开展形式多样的农机安全生产法律法规宣传，使农机安全法律法规深入人心。

　　2、农机安全学习教育有针对性，组织严密，定期组织农业机械驾驶(操作)人员开展集中性安全教育学习，抓好源头管理，资料完善。

　　六、单项工作要求

　　l、重点抓好乡村机耕道安全整治及养护管理，经常性对乡村道路危险路段进行整治，确保道路运输安全。

　　2、督促辖区内农用拖拉机、驾驶员参加年度检验、审验;打击农用拖拉机私拼乱改、无牌无证上路行驶、违章载人等严重交通违法行为。

　　3、全年无农机安全责任死亡事故。

　　__乡人民政府责任单位：

　　分管领导签字：责任人签字：

　　20__年__月__日

管理责任书 篇3

　　设备是企业进行生产活动的重要物质技术基础，设备管理工作是增强企业综合竞争力的重要物质保证。设备管理在生产活动中处于非常重要的位置，加强设备管理对企业具有十分重要的意义。

　　设备的维护保养是管、用、修等各项工作的基础，也是操作工人的主要责任人之一，是保持设备经常处于完好状态的重要手段，是一项积极的预防工作。设备的保养是设备运行的强硬指标：“机器必须经常擦洗。这里说的是一种追加劳动，没有这种追加劳动，机器就会变得不可使用。”设备在使用过程中，由于设备的物质运动和化学作用，必然会产生技术状态的不断变化和难以避免的不正常现象，以及人为因素造成的损耗，例如松动、干摩擦、腐蚀等。这是设备的隐患，如果不及时处理，会造成设备的过早磨损，甚至形成严重事故。做好设备的维护保养工作。及时处理随时发生的各种问题，改善设备的运行条件，就能防患于未然，避免不应有的损失。实践证明，设备的寿命在很大程度上决定于维护保养的程度。

　　为了加强公司对设备的管理，各车间需指定一位设备技术员，负责车间设备的管理工作。设备技术员在尽力做好本职工作的同时，设备管理方面应履行以下责任:

　　车间设备技术员主要工作职责：

　　一、建立设备管理档案，并将档案对应设备挂放在现场。

　　设备管理档案内容包含：

　　①整理设备清单(即：列出设备所包含的具体配件名称、配件规格/型号、所含数量、备用库存数量、使用寿命等)。

　　②制好设备的维修记录表，同时培训好维修人员怎样记录，并监督维修人员做好记录。

　　③制好能跟踪到具体位置配件的更换记录表，同时培训好维修人员怎样记录，并监督维修人员做好记录。

　　二、制定设备维护保养的方案，并将方案公布于管理看板。

　　①设备维护保养方案应包含：设备的保养要求、保养周期、保养责任人同时根据设备保养要求制定独立设备点检表。

　　现对需设立点检表设备做明细：

　　压机车间需制定“压机、出入口平台、输送釉线”保养记录、周期保养计划、设备的点检;窑炉车间需制定“风机、出入口平台、下砖机、传动、脱硫塔、出口输送线”保养记录、周期保养计划、设备的点检;

　　釉线车间需制定“花机、上砖机、釉线平台、釉线输送线”保养记录、周期保养计划、设备的点检;

　　磨边车间需制定“磨边机、介砖机、输送线”保养记录、周期保养计划、设备的点检;

　　分级车间需制定“自动打包机、自动分色机、输送线、保养记录、周期保养计划、设备的点检;抛光车间需制定“磨边机、抛光机、供水泵、超洁亮、输送线”保养记录、周期保养计划、设备的点检;原料车间需制定“喂料机、球磨机、柱塞泵、搅拌机、破碎机、输送线、喷雾塔、水煤浆炉、压滤机”保养记录、周期保养计划、设备的点检;

　　制气车间需制定“喂料机、送煤带、破碎机、液压站、鼓风机、煤气发生炉、加压机、酚水泵、循环水泵、软化水泵”保养记录、周期保养计划、设备的点检。

　　球釉熔块车间需制定“混料机、上料输送带、排烟风机、球磨机、搅拌机、研磨机、压滤机”保养记录、周期保养计划、设备的点检;

　　(具体需点检的设备根据设备运行情况再定!)

　　②根据设备维护保养方案制定相应的检查评比制度。

　　三、做好车间备用件的管理工作

　　①定好备用件的专置放置区;

　　②建立备用件清单，注明备用数量及存放地点;

　　③做好备用件的规划、摆放并标识好;

　　④做好备件库存管理，按三定“定点、定位、定量”标准使库房工作做到存放合理，进出方便，帐物相符。

　　四、做好设备维护保养的跟进管理工作

　　1、依据设备档案的规划完善车间设备的标识，做到问题定点跟踪;

　　2、培训员工了解设备、清楚设备责任划分及保养要求，并尽可能的做到让员工针对设备自查自改;

　　3、定期(2次/月)组织部门设备大检查，按保养划分区域评比检查结果，每次检查完后将上次检查跟踪落实问题的整改情况及此次检查的问题情况交于设备部存档。

　　4、对车间发生的设备事故，及时组织分析，追查责任，严肃处理并采取预防措施。

　　5、贯彻安全操作规程和维护保养细则，使设备经常做到整齐、清洁、润滑、安全，保持良好的运转状况。

　　6、对违章操作和保养不良致使设备损坏者，根据情节轻重进行批评、教育与处罚。

　　7、结合设备保养制度，针对检查不合格又未整改的问题点，每条按5--20元进行扣罚，情节

　　严重的按30--50元进行扣罚，造成重大事故的按200--20__元进行扣罚。

　　附：请大家履行好自己的职责!设备部针对以上职责已制定设备管理考评方案!

　　本份设备管理责任书一式两份，车间保存一份、设备部保存一份。

　　编制部门：设备部车间负责人签字(盖章):

　　编制人：南娇娇时间:

　　编制日期：20__-5-1车间设备技术员签字(盖章):

　　设备部审核：时间:

管理责任书 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　为了优质、高速、高效、低耗地完成施工任务，全面履行总承包施工合同，根据局、公司有关规定，本着责、权、利统一原则，甲、乙双方经友好协商，特签订本责任书，供双方共同遵守。

　　一、工程概况

　　1、工程名称：

　　2、工程地点：

　　3、工程内容：

　　4、工程造价：

　　5、承包方式：包工包料包工期包质量包安全包文明施工

　　6、合同工期：

　　7、质量标准：

　　8、合同付款： 工程预付款： 预付款的扣回： 工程款支付：

　　9、保修金返还：

　　二、工程项目管理责任范围及工期、质量、安全目标

　　工程施工合同的内容、业主提供的设计图纸、设计变更等全部项目为责任范围。项目工期、质量、安全目标遵循主合同规定。

　　三、项目上缴指标：

　　项目按同业主结算金额计算的综合上缴率为： %，项目现场管理费用按明细表包干使用。

　　四、风险抵押金：

　　根据项目规模及人员配备情况，确定的项目缴纳风险抵押金 万元。 缴纳时间： 返还时间：

　　五、甲、乙双方的权利义务

　　甲方权利：

　　1、项目使用的劳务专业分包队伍、材料供应商、机械租赁商的最终决定权，并签订劳务专业分包合同、材料采购合同、机械租赁合同;

　　2、在项目管理人员严重违反公司规章制度或不称职时，予以撤换;

　　3、在项目经营、管理、技术决策有明显失误。足以造成重大损失时，责令予以调整;

　　4、有权责成项目执行公司各项规章制度，对违反公司规章制度的按公司规定进行处罚;

　　5、有权责成项目部及时回收工程款;

　　6、有权要求项目提供各种管理和技术资料、报表;

　　7、责成项目搞好同业主、监理、设计院、政府主管部门等相关关系;

　　甲方义务：

　　1、对劳务专业分包队伍、材料供应商、机械租赁商实行招议标;

　　2、督促项目经理部履行公司与建设单位、公司与劳务分包商、材料供应商、机械租赁商的合同;

　　3、在进行项目人员调整时，充分尊重项目意愿;

　　4、协助项目搞好同业主、监理、设计、政府主管部门关系。

　　5、所有分包商、材料供应商、机械租赁商的选择应参考项目部意见;

　　6、为项目部提供技术支持与专业指导;

　　7、除特殊原因，甲方不得挪用项目资金，否则甲方按银行同期贷款利率支付乙方利息。

　　8、组织相关部门对项目部进行考核。

　　乙方的权利：

　　1、在公司的监督管理下，项目享有如下权利：

　　2、项目经理部管理人员进场后的管理权，调整项目人员分工，必要时将不能满足项目工作的人员退回公司;

　　3、有权制订项目人员承包兑现奖的发放和奖罚办法，但各类奖金需经人力资源部和主管领导审核，公司领导签认后方可发放;

　　4、独立安排项目生产中的各方面管理和协调工作;

　　5、在公司授权下对标的额较小的劳务分包、专业分包以及小型材料采购，由项目经理部按公司招议标管理规定自行组织招标，公司有关部门可监督执行。

　　乙方义务：

　　1、承担项目实施过程中的管理风险、成本风险、安全风险和技术质量风险;

　　2、履行公司与建设单位签订的合同和公司与劳务队伍签订的分包合同;

　　3、认真执行公司各项规章制度;

　　4、向公司有关部门、建设单位报送公司各类有关资料和报表;

　　5、及时向建设单位催收工程款，保证资金回收，并按合同比例向甲方上缴，如乙方遇到特殊原因需甲方资金支持，甲方将按银行同期贷款利率计算利息。

　　6、根据现场的实际情况，及时协调与业主指定分包单位的配合工作;

　　7、遵守公司各方面的管理制度，接受公司各管理部门的监督和指导;

　　8、工程竣工资料的整理报验以及工程竣工后的维修与服务;

　　9、根据公司经营工作需要，及时配合公司接待有关部门或单位考察;

　　10、根据公司需要，抽调有关人员协助公司做好临时性紧急工作;

　　11、业主有续开工工程时，项目部有责任配合营销人员做好项目再承揽工作;

　　12、项目在抓好物质文明的同时，必须抓精神文明建设，做到两个文明一起抓。

　　13、项目部解散前需向公司相应职能部门移交工程资料，做好交接手续。

　　六、工程竣工清算与考核奖罚办法：

　　1、工程竣工清算：

　　工程办理完竣工验收手续后，项目部应首先提供全面的项目管理总结报告。公司按项目考核办法对竣工项目进行综合评定。在按与业主签订的合同规定的时间内办理完结算，同时在规定的时间内与各分包单位办理分包结算后，才能与公司办理内部承包结算，最后报相关部门进行审核、兑现。

　　2、考核与奖罚办法：

　　(1)考核办法

　　(a)安全

　　①获奖的项目经理部必须全部达到以下条件：

　　?无死亡和重伤事故，轻伤率不超过 %;

　　?无火灾事故

　　?无重大环境污染事故

　　?无安全和环境方面的投诉

　　?未被地方政府主管部门通报批评

　　?被局抽查或公司考核中，安全环境体系达到良好或优良标准

　　②施工中如发生安全事故或人身伤亡事故，所发生的一切费用和经济损失均由项目承担;

　　(b)质量工期

　　① 工程质量必须达到责任书中所约定的标准，如没有达到责任书中的标准，业主所罚工程质量款额均由项目承担;

　　② 施工期间不得发生重大质量事故，每发生一起项目部罚款 元，项目经理、总工(项目技术负责人)罚款各 元;

　　③ 每次项目考核，各节点工程质量不得低于规范验收要求，每发生一次项目部罚款 元，项目经理、总工(项目技术负责人)罚款各 元;

　　④ 工期控制须按责任书规定工期完成，如不能按期竣工必须有甲方书面工期顺延报告，所造成的工期违约罚款均由项目承担;

　　(c)其他

　　① 项目承包兑现需根据项目实际上缴效益额计算发放，工程款的回收必须完成与业主合同中约定的比率;

　　② 其它指标如文明施工、项目两制建设、项目管理资料、合同管理情况、质量、环保、安保体系运行情况等必须按公司规定达标。

　　③ 签证、索赔的成本计入项目实际成本，收入全部作为项目收入。

　　(2)奖罚办法

　　①季度预发：本工程实行按季度预发，具体办法以公司规定为准。

　　②最终考核：

　　A：本工程如完成上缴指标，且符合奖金兑现条件，公司奖励项目部 万元绩效奖金。

　　B：本工程如完成上缴指标，且符合奖金兑现条件，其盈利额的分配为： 盈利额先乘以项目经理部考核评价综合得分的换算比例后进行奖励。

　　■盈利在3%(含3%)以内，按公司：项目5：5分成进行奖励;

　　■盈利在3%～6%(含6%)，按公司：项目4：6分成进行奖励;

　　■盈利在6%以上，按公司：项目3：7分成进行奖励;

　　计算办法：项目所得额=(超额盈利额×换算比例)×分段分成比例-平时预发的奖金-预发绩效薪总额-罚款。

　　C：本工程如未完成上缴指标，应按公司风险抵押金管理办法执行。

　　七、甲方与业主施工合同如发生变更、中止、解除，本责任书跟随变更、中止、解除。

　　八、本责任书一式 份，甲方执 份，乙方执 份，经双方签字后生效。

　　九、本责任书未尽事宜按有关规定执行或双方协商解决。

　　甲方： 乙方：

　　甲方代表：(签字) 乙方代表(签字)

　　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

管理责任书 篇5

　　为充分调动下属公司管理团队的经营积极性，充分挖掘经营潜力，推动企业经营管理逐步向理性、科学、精细和规范化的方向发展，依据行业经营经济指标结合试营业效益分析，按照责、权、利对等的原则，现与____X订立本经营目标责任书。

　　一、经营目标

　　1、年度总产值4800万元;

　　2、年度净利润500万元(不包含房屋租金和固定资产折旧);

　　3、年度资金回笼率95%。

　　二、考核时效

　　以年度考核，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。

　　三、考核对象

　　总经理及部门经理以上管理人员(管理团队)。

　　四、授权经营范围

　　____X，包括：住宿、餐饮、洗浴、茶楼、健身房。

　　五、考核内容及考核指标(以百分制考核)

　　1、经营目标完成情况

　　①完成年度总产值目标基数值计基本分10分;②完成年度利润目标基数值计基本分70分;③完成年度资金回笼率目标计基本分5分。

　　2、安全生产

　　酒店范围内全年消防安全和其他安全生产责任事故损失低于20190元的计基本分5分。

　　3、治安管理

　　酒店范围内全年打架斗殴、酗酒闹事现象低于4次的计基本分5分。4、管理机制

　　各项基础管理制度建立健全计基本分5分。

　　六、工资与奖罚

　　(一)工资

　　1、被考核人的工资与经营效益挂钩，收入上不封顶，下不保底;

　　2、被考核人每月预发60%协议工资，年度总考核后一次性结算兑现绩效工资;

　　(二)奖罚

　　1、年度利润每递增100万元(含100万)加2分，每下降100万(含100万)扣1分，以此类推;

　　2、年总产值每递增200万元(含200万元)加0.5分，每下降200万元(含200万元)扣0.5分，以此类推;

　　3、年度(结算年度)资金回笼率每上升1个百分点加0.5分，每下降1个百分点扣0.25分，以此类推;

　　4、年度消防安全和安全生产事故(含盗窃)损失每递减20__元加0.5分，每递增20__元扣0.25分，以此类推;

　　5、年度酒店范围内全年打架斗殴、酗酒闹事每减少1次加0.5分，每增加1次扣0.5分，以此类推;

　　6、创新管理机制和合理化建议产生明显经济效益的每项加1分。

　　七、考核数据及考核办法

　　1、经营指标考核数据来源以月度生产经营《会计报表》为依据，年底由总公司财务部会同被考核单位相关部门集中汇总、审核、签字确认;

　　2、突破性工作考核数据，由总公司按月对被考核单位日常经营管理情况进行综合评价确认，日常书面总结无实质内容的直接评为0分。材料及数据由被考核单位对口管理部门提供;

　　3、被考核单位负责将经营目标指标的细化分解，对于考核时无法提供数据的采取书面总结的形式，书面总结无实质内容的为0分。

　　八、奖罚兑现

　　考核总分确认后按分值换算为货币直接兑现给被考核单位，再由被考核单位分解到人。

　　九、责任书的变更、解除与终止及法律责任

　　1、变更

　　考核方根据经营综合情况可以对责任书内容的进行适当调整;被考核方在责任期内对情势变化所引起的责任内容变更须经考核方同意。

　　2、解除

　　责任书的解除一般由双方协商确定。但在下列情况下考核方人可单方解除：

　　(1)被考评人违反重大经营管理方针政策和目标规划时;

　　(2)由于管理不善致使公司营运出现重大危机或威胁时;

　　(3)发现被考评个人有违法犯罪行为时。

　　3、终止

　　责任书的变更或解除均为原责任书终止情形。在变更责任书时须重新签订责任书文本。

　　4、法律责任：

　　(1)在考核期中如出现重大失误，考核方有权解除被考核方及其团队的经营资格，，给公司造成损失的依法追究其经济责任;

　　(2)因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其经济责任和刑事责任;

　　(3)被考核方团队或个人伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其经济责任和刑事责任。

　　十、附则

　　1、1分值=货币人民币万元;

　　2、本责任书的内容由总公司办公室、财务部负责解释。

　　3、本责任书总公司法人代表和下属分公司第一负责人签署后生效;

　　4、本责任书壹式贰份，考核方和被考核方各执壹份，具有同等的法律效力。

　　考核方：法人代表：

　　被考核方：签字代表：

　　签于：年月日

管理责任书 篇6

　　为进一步落实以防为主、防治结合、综合治理的安全工作方针，为实现全年安全无重大事故目标，加强仓库物品管理，采取切实有效措施，防止事故发生，现与仓库保管员签订工作责任书如下：

　　一、安全管理

　　1、落实安全目标责任制，仓库保管员是仓库安全工作的主要负责人。

　　2、每日检查仓库门窗，加强防盗措施，防止仓库物资被盗。

　　3、注意仓库通风透气、防潮、避光及防火措施。

　　4、加强防火消防设施检查，确保灭火设施配置齐全且在有效期内。

　　5、熟悉消防知识及熟练掌握消防器具的使用。

　　6、仓库周围禁止堆放杂物和易燃物品，库房内主要通道要保持畅通，防止发生意外。

　　7、仓库内不准存放易燃易爆物品。

　　8、所有食品、酒水饮料均上架堆放，地面存放的食品均有垫板，所有食品、酒水饮料均在保质期内，食品、酒水饮料在邻近保质期前3个月必须通知部门。

　　9、防“四害”设施齐全，措施安全可靠。

　　10、库房内严禁一切明火，严格执行仓库防火安全管理规则，库房内禁止吸烟，11、严禁携带火源、火种进入库房。

　　12、仓库钥匙交安全部统一保管，专人领用。

　　13、不准乱接电线和其他用电设备，库房内严禁使用一切电热器具和家用电器(除湿机、抽风机除外)

　　14、无关人员不得在仓库内长时间逗留。

　　15、所有验收的食品均符合食品卫生管理规定。

　　16、所有库存物品做到分类存放并且有《货位卡》。

　　二、物资管理

　　1、物资库设专人负责，严格执行各类物资的收、发、领、退、核制度，明确责任，严格考核。

　　2、仓库必须分类堆放并随时保持整洁卫生，进库物品按性质、特点、类别堆放整齐，做到先进先出、不串味、不受损、不积压。

　　3、统一编号分类填写货位卡，货位卡需注明品名，规格，常备量，结存数量等。

　　4、严格物资进出库手续，及时做好记录工作。物资进库，保管员必须根据入库单进行严格的复查验收，确认无误后，方可签收。

　　5、物资出库，必须根据有关领导签批的有效凭证准确发放物品。

　　6、仓库一般不接受临时代保管物品，确需存放在仓库的临时代保管物资，必须建立代保管台账，详细记录出入库情况。

　　7、仓库的间隔周期原则：易霉变食品、物品半个月整理一次，物资库一个月整理一次。

　　8、建立库存物资盘点制度，仓库保管员对自己保管的物品做到每月盘点一次。

　　部门经理： 仓库保管员：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

管理责任书 篇7

　　为了企业的健康良性运行，有效激发全体职工的工作积极性，不断提高企业管理水平，追求企业可持续发展，制定20xx年度爱家购物广场管理、生产经营目标责任书。

　　总 则

　　一、适用范围

　　本目标管理责任书适用于爱家购物广场。董事长代表爱家购物广场与爱家购物广场总经理签订的目标管理责任书。

　　二、总体目标

　　1、做到全年社会治安综合治理达到20xx年度社会治安综合管理目标管理的要求。

　　2、安全生产工作目标：达到安全生产无事故，安全生产违规金额低于10000元。

　　3、生产经营目标：达到实现营业额2700(含2700)万元以上，不含租赁、联营。

　　4、毛利率达到23%以上(可下调0.5%)。

　　5、实现毛利润951万元以上(按销售额的0.5%调减)。

　　6、各项支出控制在534.5万元以内(奖励工资除外)。

　　7、纯利润达到290万元以上。

　　三、奖励惩罚

　　1、对完成基本工作目标的实行一定额度的奖励，对超额完成目标部分实行按比例奖励;

　　2、对未完成基本工作目标的实行惩罚。

　　细 则

　　一、适用范围

　　(一)爱家购物广场与管理购物广场总经理张仁发签订的目标管理责

　　任书有效时间是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　(二)目标责任书一经签订，原则上不得变更“责任书”内容。

　　(三)因自然灾害，战争、国际国内经济形势大动荡等不可抗力的因素，经爱家购物广场经营管理层提出书面申请，经董事会研究决定后，可根据实际情况协商变更责任书。

　　(四)本目标管理责任书对双方均有法律约束力。

　　二、目标责任

　　(一)社会治安综合治理：(100分，占年终奖励的30%)

　　1、单位安全规章制度健全，单位设分管安全领导1名，各部门设安全员1名(5分)制度不健全的扣3分，无分管安全领导，部门无安全员的扣2分。

　　2、安全防范综合治理会议全年不得少于4次(10分)以记录为准，少一次扣2.5分。

　　3、严格执行综合治理业务工作，安全管理的各项规章制度(20)分平时检查和年终评比发现有违规，违章者一次扣2分。

　　4、单位负责人有与各部门签订的综合治理，安全工作目标责任书(10分)未签订责任书不得分。

　　5、安全保卫、防损、综合治理工作半年有自查记录年终有总结(5分)无自查记录扣2分，没有总结扣3分。

　　6、无下列案件或事故之一的(记30分)

　　全年无贪污、盗窃、火灾、车辆事故(指负主要责任的车辆事故);无

　　7、无下列违纪，违章行为之一的(记10分)

　　①、无隐瞒案件事故;

　　②、无包庇他人违法犯罪;

　　③、无非驾驶人员不经领导批准驾驶单位车辆;

　　④、无违章使用，损坏计算机。

　　违反①——②项者不得分;违反③——④项之一者扣2分。

　　8、全年组织实施突发事件和消防演练各1次以上记10分。缺1次扣5分。

　　9、发生重大事故或案件，经济损失在10000元以上的实行“一票否决”，扣发全年年终奖励的30%。

　　10、考核办法

　　总分为100分，扣分实行累计相加扣完为止。

　　11、奖惩办法

　　全年综合治理考评后，根据考评得分情况进行奖惩。

　　考核得分在60分以下者为不达标，不达标扣发全年年终奖励的30%，60分(含60分)至80分(含80分)为达标，奖励30%部分的60%;得80分至95分 (含95分) 者奖励30%部分的85%;得96分(含96分)以上奖励30%部分的100%。

　　(二)安全生产工作目标达到安全生产无事故，发生重大事故或案件，损失在10000元(含10000元)以上的按第一条第(二)款第9点之规定执行。

　　(三)生产经营目标

　　1、各项收入

　　① 营业收入完成2700万元以上(不含租赁、联营部分);

　　②营业外收入完成260万元以上;

　　③其它收入70万元以上;

　　2、毛利率达23%以上(可下浮0.5%)。

　　3、各项支出

　　(1)管理费用4.5万元(董事会工资)

　　(2)营业费用450万元

　　①业务费12万元(其中：招待费3万元)【建议：将给个人或单位送礼的礼金按实际支出】

　　②工资支出120万元【135】

　　③水电支出380，000元【420xx0】

　　④杂费支出91万元(其中：广告费7万元，低值易耗品42万元，运杂费22万，电话费2万元，汽车费3.5万元，差旅费5万元，维修费：15万)

　　⑤递延资产摊销72万元

　　⑥房租费117万元

　　(3)税金及附加支出按实际支出为准。

　　5、各项费用指标控制在董事会下达的指标范围内，各项费用支出做到年初有计划。全年按计划执行，未经董事长书面批准各科目不准调整帐务。

　　6、费用支出在完成销量2700万的基础上，按超额销量的1.5%内增加费用指标。

　　7、各项支出，按财务管理办法执行，未按财务管理办法规定超权列支的费用，除按财务管理办理规定负责相关费用外，另扣发全年奖金总额的10%作为处罚。【奖金总额的定义】

　　8、人员编制严格按董事会核准的编制执行，不得随意突破。减少人员由经营领导班子自行决定;增加人员必须向董事会写出书面报告经董

　　事长批准后方可增加，否则新增人员工资自行解决。

　　9、工资标准严格按照董事会核准的工资标准执行，任何人无权变动，除按工资管理暂行办法之现定工作连续满1年以上的人员享受自然调增工资标准外。工资调减由经营领导班子决定执行，工资调增必须书面报告董事会，一般情况由董事长批准执行;特殊情况由董事会研究决定执行。

　　10、考核办法

　　考核实行百分制，生产经营目标，占全年总目标的70%。

　　(1)完成各项收入指标计43分，其中完成营业收入(不含租赁联营部分)计28分，未完成不得分，完成营业外收入计10分，未完成不得分，完成其它收入计5分，未完成不得分;

　　(2)达到毛利率目标计10分，未达到目标不计分;

　　(3)各项支出指标控制在目标内计43分，其中管理费用控制在目标内计10分，否则不得分;营业费用控制在目标内计28分，否则不得分;营业外支出控制在目标内计5分，否则不得分;

　　(4)人员编制、工资标准控制在目标范围内计4分，否则不得分。

　　生产经营目标得分=实际得分×70%

　　11、奖惩办法

　　(1) 总经理交风险抵押金2万元人民币，作为完成安全生产、经营的风险抵押。完成了全年安全生产经营目标，次年1月底退还抵押金或转为下年度风险抵押金，未完成全年安全生产经营目标，按照奖惩办法抵扣惩罚金额，扣完为止。

　　(2) 全年安全，生产经营目标达100分者奖2万元，其中安全占30%，经营占70%。不满100分者按2万元除以100后乘以所得分数的金额进行奖励;

　　(3) 完成基本任务2700万元奖现金15万元，超额部分按销售额的

　　(4) 完成生产经营目标，但支出指标超标的按15万元-超额支出金额后剩余金额作为奖金进行奖励。

　　(5) 营业外收入、其他收入两项超额完成，按超额金额的30%进行奖励。

　　(6) ①未完成全年安全，生产经营目标两年内不得晋职晋级; 连续两年未达到经营目标，根据实际情况对管理人员进行降职或降级至直撤职，解聘处理;

　　因经营管理不善，给企业造成严重后果和重大经济损失的，除按第11条第(5)款第点执行，触犯行律的移交司法机关处理。

　　(7) 考核可分解按月执行，公司先行按：当月销售总额/全年基本任务×150000×50%发放给管理人员和员工，奖金剩余部分作为风险金在年终决算后一次性发放。

　　(8) 安全生产不达标，扣总经理风险抵押金2万元。生产经营未完成工作目标，按未完成金额×平均毛利率=应罚金额扣总经理风险抵押金，直至扣完2万元为止。

　　本目标责任书一式二份，目标管理人、目标责任人各持一份。双方签字生效。从1月1起执行。

　　目标管理人：

　　目标责任人：

　　xx年x月x日

管理责任书 篇8

　　责 任 人： 职 务： 所属部门： 直接上级： 董 事 长

　　就公司 年整体经营管理目标，在经充分沟通协商后责任人签订本责任书，同时公司依据本责任书的完成情况与责任人兑现既定的各种奖励。

　　一、责任书期限与任务

　　1、本责任书起止日期：自 年 月 日起至 年 月 日止， 共计 年。需延长或者改变更责任书期限的，责权双方可根据需要另行协商。

　　2、责任期限内，责任人由董事会授权并在董事长领导下带领管理团队负责公司日常全 权运营工作。

　　二、责任人权责

　　作为经公司董事会委派的主要管理者，将对以下各方面工作承担责任，同时为便于工作开展，实现公司发展计划，经董事会授权并在董事长的直接领导下负有以下相应的责权权限：

　　(一)承担的责任

　　1、达成公司全年产销任务;

　　2、维护公司与终端和渠道市场的客情关系;

　　3、维护公司人员内部和谐的工作环境;

　　4、制定公司员工的各项考核计划,并组织实施;

　　5、制定公司月、季、年度的运营计划,并组织实施;

　　6、制定公司必要的管理规章制度,并组织实施;

　　7、保证公司没有规定期限的滞销库存产品(即订货或生产时控制好产品库存量)对老品 制定清库存计划,并组织实施;

　　8、建立建全公司的售后服务体系,提升公司对外品牌形象;

　　9 、组织员工参加培训与提高学习，为公司培养后备人才;

　　10、组织相关人员的追款工作,保证终端与渠道市场回款控制在最低的范围内;

　　11、合理制定产品与赠品采购计划并实施;

　　12、保证公司所有库存数据、财务数据等的正确性与保密性;

　　13、董事会赋予的其它责任。

　　(二) 可行使的权力

　　责任人在董事会或董事长授权范围内享有以下权力：

　　1、在董事长的领导下,全面负责公司的日常工作管理;

　　2、招聘,培训,管理,解聘公司任何人员的权力;

　　3、考核公司人员的权力;

　　4、公司人员的薪资调整权力;

　　5、公司人员的奖惩权力;

　　6、公司日常营运费用的审批权力;

　　7、产品与赠品的订货、发放审批权力;

　　8、财务数据的审查核对权力;

　　9、产销计划制定权力;

　　10、公司资金合理合法的调配权力;

　　11、教育与培训员工以及自身享有被培训的权力;

　　12、与政府部门的交流与处理紧急事件的权力;

　　13、董事会赋予或董事长授予的其它权力。

　　四、董事会权利义务

　　1、董事会或董事长应对责任人各项工作的开展提供指导与监督，对责任人提供相应的业务培训;

　　2、在实际工作中，董事会有义务对超出责任人权限、职责以外的各项工作提供支持;

　　3、在责任期内，董事会有义务保证公司正常开展所必需的资金支持，保证资金不断档;

　　4、董事会有权随时在无需责任人知情的情况下对公司财务状况进行监控与核查;

　　5、董事长有权就公司经营状况不利于公司发展情形出现时对责任人工作进行干预，并采取就董事会认为可行的一切挽救措施;

　　6、董事会有权就工作进度状况要求责任人作出书面或口头汇报;

　　7、在责任期内责任人必须做好对公司的各项营运管理，同时接受董事会依据本责任书对责任人实施的相应管理评估工作，并根据本协议书约定或若无约定的根据实际情况经董事会商议后对责任人进行奖惩。

　　五、薪资福利待遇

　　为保证公司正常运作，责任人待遇与公司运营情况挂钩，按以下标准执行：

　　1、在责任书履行期间，责任人享有工资：元/月;补贴：/月待遇;

　　2、享有面向公司全体员工制定的各项福利与补助待遇;

　　3、公司盈利享有 注：

　　在本责任书履行期间，责任人因各种原因需要离职时，期限不满半年的，责任人将无任何奖励，满半年不满一年离职时，享有一个月工资补助。

　　六、因执行本责任书而同其他公司、企业、个人引起的纠纷/投诉处理

　　1、因责任人在经营中的过失引起的纠纷/投诉由责任人自行承担，对公司造成负面影响的，责任人承当消除负面的责任;

　　2、因董事会过失造成的纠纷由责任人事先向董事会说明后，责任人根据董事会意向负责处理，董事会承担责任;

　　3、责权双方对纠纷/投诉都负有责任或责任不清的，在保证公司利益最大化的基础上由责任人负责处理，最后责任由董事会及责任人双方商议解决。

　　七、终止、争议及变更

　　1、争议的解决方式：凡因本责任书的执行引起的或与本责任书有关的任何争议，双方应友好协商解决;

　　2、本责任书的变更、 延期、中止、终止由责任人与董事会协商处理;

　　3、本责任书约定的终止时限到达时，若责权双方无异议自行终止

　　八、本责任书未尽事宜，责权双方协商签订补充协议。

　　九、本责任书自 日起生效。本协议一式两分，董事长责任人各保存一份。

　　董事长(签章)： 责任人(签章) ：

　　年 月 日 年 月 日

管理责任书 篇9

　　中学学生安全管理责任书

　　为确保学校良好的学习环境和正常的教学秩序，结合我校实际，制定本安全责任书：

　　一、学生家长有权利和义务收缴管制的各种物品(刀具、枪械、药品、易燃、易爆等物品)，禁止学生将其带入学校，如有严禁物品带入学校发生不安全事故由学生,家长负责。

　　二、学生家长要教育好自己子女，不准在校期间大家斗殴，滋衅肇事，如发生打架斗殴造成伤亡事件，家长要积极配合学校的进行处理，因其发生所有费用全部由肇事学生家长负责。

　　三、学生家长要督促学生按时到校，准时回家，在途中发生不安全事件由学生负责;学生必须遵守学校纪律，若逃学，无缘旷课，发生不安全事故概由学生负责。

　　四、学生.家长要随时检修自行车刹车及其它部件，学生在校内骑车横冲直撞。骑摩托车上学，在途中骑车发生的不安全事故概与学校无关。

　　五、学生遵守交通安全规则，增强安全意识，增强自我保护意识，做好防水、防火、防电、防盗、消毒工作。禁止学生私自下塘、河、海游泳，在返学校途中，假期私自下塘、河、海发生安全事故，由学生本人负责。

　　六、学生家长要督促学生，不准夜不归宿，不准夜间搞户外体育活动，如玩单双杆，吊环等;不准晚间在寝室点蜡烛和乱烧蚊香集各种酒精(电)炉等：如发生不安全事件由学生本人负责。

　　七、家长要教育好自己子女不要与社会闲散人员交往，在校期间如 发生纠纷要积极与学校配合及时处理。[莲 山课件]

　　八、学生到校后，上下楼梯靠右走，不拥挤，不在校园内追逐打闹，不大声喧哗，不乱涂乱画，不开无聊可造成伤害的玩笑。不讲不文明语言。因追逐打闹发生的安全事故责任自负。

　　九、学生翻越围墙，鉄栅门，骑坐房走廊栏杆(或围墙)和在栏杆(围墙)旁边推拉等出现安全事故责任自负。住校生__出学校，发生一切事故概由学生负责。

　　十、学生在校内外，因不可抵抗或意外遭受到侵害，学校不负责任。学生在校内外遭受到不法侵害，由司法机关追究肇事者的责任。

　　责任书一式两份，学校，家长各执一份。特别说明：节假日学生发生安全事故责任自负;缀学生出现安全事故责任自负。

　　————〔学生与学生家长必须签名〕

管理责任书 篇10

　　社区安全工作管理制度 社区安全管理员岗位职责

　　1、社区安全工作管理制度

　　为保证社区正常居民秩序，保护居民身心健康，确保社区居民财产不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则，根据我社区实际情况，制定本管理制度。

　　一、社区党委书记是社区安全工作的第一责任人，社区安全工作由社区党委书记领导下的安全工作领导小组负责，各工作小组、居民组向领导小组负责，实行责任追究制。

　　二、社区每月要对居民进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化。每居民组每周应有针对性的对居民进行安全教育，要对居民进行紧急突发问题处理方法，自救互救常识的教育，紧急电话(如110、119、122、120等)使用常识的教育。

　　三、建立重大事故报告制度，社区内居民出现的重大伤亡事故一小时以内报告上级主管领导;居民出走、失踪要及时报告;对事故的报告要形成书面报告一式三份，一份报中心学校，一份报公安派出所，一份报当地政府，不得隐瞒责任事故。

　　四、建立健全领导值班、值日、自愿者护院队制度，加强居民教育、安全活动的管理，保证社会秩序正常。负责社区安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对社区安全工作的支持和帮助。

　　五、加强对社区干部教育，树立敬业爱民思想，提高工作水平和质量，随时注意观察居民心理变化，防患于未燃。

　　六、社区要定期对各楼栋各企业进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报镇政府。

　　七、社区要经常检查围墙、挡土墙、池塘、栏杆、扶手、门窗、楼梯、体育器械、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。

　　2、学校消防安全制度

　　为加强消防安全工作，保护居民的生命及财产安全，把消防安全工作纳入社区的日常管理工作之中，现特制定以下消防安全制度：

　　一、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务，要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能.。

　　二、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护，保证设备完好率达到100%，并做好检查记录.。

　　三、教学楼、办公楼、学生宿舍楼安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显，应急照明完好。

　　四、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。

　　五、易燃、易爆的危险实验用品，做到专门存放，由化学实验员两人同时加锁开、关负责保管，在室内必须有沙池，灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。

　　六、图书馆、化学实验室、物理实验室、木工房、机房等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。

　　七、消防栓、防火器材等消防设施，要人人爱护，任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。

　　八、加强用电安全检查，学校必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护，确保安全。

　　九、学生宿舍内严禁使用明火，禁止烧电炉、点燃蜡烛、蚊香等，严禁吸烟，严禁私拉乱接电线，不准私自接用任何家用电器。

　　十、校内居住的教职工，必须以身作则，并且教育家属及子女做好安全防火工作。十一、校内住户使用煤气，要掌握正确使用方法，注意防漏气、防爆、防火，使用后要关好气阀，确保安全。

　　十二、食堂必须使用合格的压力容器、锅炉，每年要检测，要定时检查，锅炉工要持证上岗，严格按操作规程操作，液化气罐与炉灶头应有1.5米的安全距离，严防事故发生。

　　十三、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。

　　3、学校周边环境安全治理制度

　　一、学校周边环境治理涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面，系综合性治理，应取得社会各界的广泛支持与通力配合，学校对周边环境应密切关注与监控。

　　二、各校在做好内保工作的同时，应重视学校周边环境的安全治理工作，应主动联系辖区的派出所、街道、工商管理、文化监管等部门共同抓好治理工作。

　　三、值日人员除做好校内的巡视工作，还应注意对校园外附近环境的巡查，发现社会盲流、恶少对学生骚扰及各种事故，要针对不同情况及时报告：“110”、“120”、“122”或附近派出所，保护学生的安全。

　　四、每天放学前，教师要提醒学生，注意交通等各项安全。

　　五、要教育学生自觉遵守社会公德以及各类法规，维护社会公共秩序，敢于与坏人作斗争，并掌握正确的维护方式和方法，提高学生的自护能力。

　　六、建立学校突发事件教师救护队，高度警觉，随时出动。

　　4、学校集会、早操安全管理制度

　　一、学校集会、做操应由学校专人负责统一指挥，保证集会、做操的纪律。

　　二、学校集会、做操应以班为单位，上下楼时不要拥挤，不催促学生快跑，要有教师负责疏散管理，进出会场要有序，严防挤压事故的发生。

　　三、学校集会、做操应以班为单位，指定安排座位或站队，由班主任负责，防止学生乱窜，避免意外事故的发生。

　　四、各校组织学生开展军训活动，应制定周密的实施方案，并与协办部门负责人共同商定。

　　五、对军训的场地应事先考察，确保学生军训安全进行。

　　六、军训的强度应根据学生的年龄、身体状况而定，对患有不适合军训活动疾病的学生应进行劝阻，避免不必要的事情发生。

　　七、学校领导及安全领导小组必须对集会、早操、军训活动实行全过程监控，以防意外事故发生。

　　5、学校组织师生外出活动安全管理制度

　　一、组织师生外出活动(社会实践、社会调查、春游、秋游、参加公益活动、义务劳动、参观访问等)要制定有周密的计划和安全措施，活动方案必须经校领导审阅签字同意并报上级主管部门批准后方可实施。组织到外地或较远活动的需经市教育局分管安全副局长审批。

　　二、每次活动应有具体的责任人，注意人员年龄，身体状况搭配。

　　三、活动的路线、地点，事前应进行实地勘查。

　　四、活动来往的交通工具应向专业运输部门租用，遵守乘车、乘船安全要求，行前要求营运部门对车(船)进行检修。

　　五、每次活动都要有安全、保卫、意外事故的应急预案。

　　六、野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔伤事故发生。

　　七、活动地附近有河流、水库的，没有组织措施或不具备安全条件的，不能让学生下水。

　　八、凡外出参加各种活动，学校领导及安全小组成员必须对活动全过程进行监控。

　　九、在活动中实行责任追究制，如遇安全事故，追究相关责任人的责任。

　　6、学校突发灾害安全防护工作制度

　　一、学校应在各类灾害发生前做好信息收集和预测工作，化被动为主动，实行全员监控。

　　二、在遭遇不可预见的洪灾、火灾、地震、战争等灾害时，应有序组织学生紧急疏散和撤离现场，保证学生的生命安全。

　　二、加强对学生进行防灾、抗灾的教育，传授遇灾后的自救、互救办法，培养学生的生存能力。

　　三、要及时向有关部门报告，请求有关部门和社会的援助,全力保护学生的安全。

　　四、未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火，救灾等。

　　五、组建稳定的教师护校、护生救护队，学校拨付专项资金，加强救护队的建设。

　　7、学校校内公共活动场所安全管理制度

　　一、学校大礼堂、餐厅、体育活动中心、大教室、报告厅等均为公共活动场所，实行谁组织活动谁负责安全工作的原则。

　　二、开展活动时应认真检查电路安全，没有电工在场不要私拉乱接电源，应组织电工定期检查电源开关，插座是否完好，有损坏的应及时修复。

　　三、开展活动要保持所有通道畅通无阻，开关灵活，便于随时打开。

　　四、开展活动要适当控制人员，不要过分拥挤，要保证在任何情况下都能出得去。

　　五、大型活动要指定专人负责安全工作，突发事件有专人负责指挥疏散撤离。

　　8、学校校园临时施工人员安全管理制度

　　一、在校园内临时施工的单位、人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。

　　二、施工单位使用人员，必须严格审查身份证件，并由施工单位负责逐个造册(附身份证复印件)报学校保卫部门或总务处备案。

　　三、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志,预防发生意外事故。

　　四、施工单位内部必须建立严格的安全生产管理制度，加强对建设物资的看管，有专门的值班巡逻人员，防止发生失窃事件。

　　五、施工单位人员要服从学校门卫管理，携带物资出门，施工单位应签发出门证，否则，门卫有权暂扣查询。

　　六、施工车辆进入校区不准鸣号，应减速慢行，注意行人，沙、石、土不得散落校园，影响校园环境卫生。

　　9、学校卫生管理制度

　　为了确保学校的环境卫生整洁有序,特制定卫生制度：

　　1、明确分工、落实责任。学校卫生工作由分管领导和班主任具体负责落实。

　　2、学校环境卫生实行分教师、分班级、分区域包干。

　　3、学校公共场所要实行每天一小扫、每周一大扫。做到①地面无痰迹、无烟头、无纸屑等杂物：②桌、椅整洁无灰尘：③墙面无灰尘、无蜘蛛网：④玻璃窗洁净明亮、无灰尘、无污渍，窗台无积尘、无杂物：⑤办公桌上除放置办公文件材料及必要物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观，⑥厕所墙面、地面保持清洁，无烟头、茶叶、纸屑等杂物，大小便池无污渍、无尿碱，水沟保持清洁畅通、无污垢：垃圾桶每天及时清理，保持整洁，消灭卫生死角。

　　4、重视除“四害”工作，实行定点、定时、定任务清除“四害”孳生地。

　　5、每周组织一次卫生检查，与先进评比和年终目标责任挂钩。

　　10、学校食堂卫生基本要求

　　一、食堂在加工食品时，要做到生进熟出。

　　二、食堂必须配备防蝇、防尘、通风设备，有废弃物存放和清洗消毒、洗手设施。

　　三、食堂工作人员应按有关规定取得健康证后上岗，做好个人卫生，不留长指甲、不涂指甲油、不戴饰物、上岗前和便后应洗净双手，操作时穿戴清洁的白色工作衣帽，不得吸烟。

　　四、管理人员必须每天进行食品质量验收工作，并做好记录，腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽、混有异物或感官性状异常的食品不得加工供应，熟食品和生食品分开存放。

　　五、食品必须烧熟煮透，供应的熟食品应在备餐间内存放和供应。

　　六、不得供应生食水产品、生冷拌莱。

　　七、食品成品必须按规定留样。

　　八、食品分类、分架、隔墙离地存放，做到先进先用，接触食品的容器、工具用后应及时清洗干净，妥善保管。接触生、熟食品的容器和工具要有明显标志，严格分开。盛放熟食品容器和食具要经有效的消毒。

　　九、经常保持食堂和餐厅的环境整洁，清洁用具不得与食品同池清洗，垃圾桶要加盖，并定期清理。

　　11、学校食品卫生安全管理制度

　　一、各校要建立完善的食品卫生工作领导小组，加强本校食品卫生管理，责任到人，杜绝校内发生食物中毒或其他食源性疾患。

　　二、学校食品生产经营场所要依照《食品卫生法》到市卫生防疫站申领《食品卫生许可证》，并每年年审一次，要保持内外环境整洁，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。

　　三、食堂、小卖部从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，平时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，销售直接入口食品时，必须使用售货工具。

　　四、所提供食品应无毒、无害，符合应当有的营养要求，具有相应的色、味、美等感官性状。严禁购入腐败生虫、过期变质、假冒伪劣或其他感官性状异常、可能对师生健康有害的食品原料。

　　五、用水必须符合国家现定的城乡生活饮用水的卫生标准。

　　六、学校食品设备布局和工艺流程应当合理，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必须清洗、消毒。

　　七、存放食品的仓库应当干燥、通风，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及其孳生条件的措施，贮存食品的容器必须安全、无害，防止食品污染。

　　12、学校疾病防治安全管理制度

　　一、各校要按照《学校卫生工作条例》和有关法规性文件的规定，依法管理学校卫生及学生常见病，传染病群体性防治工作。

　　二、对学生实施群体性防治措施(国家规定的计划免疫接种除外)必须经市卫生局、教育局批准、并由市卫生防疫站统一组织实施。

　　三、为杜绝意外发生，学生疾病防治用药统一由市级以上卫生防疫站提供，各校不得擅自接受其它途径药物。

　　四、传染病防治实施预防接种时，预防接种专业人员必须严格执行“一人一针一筒”，加强无菌观念，并确保医疗器械的卫生及操作的规范，学校卫生分管领导及校医有责任对接种全过程进行监督。

　　五、开展学生常见病、传染病群体防治工作，应遵循学校管理的有关规定，妥善安排好预防接种及其他群体防治措施的时间，以维护学校正常的教育教学秩序。

　　六、未经市教育局、卫生局、卫生防疫站批准，任何单位和个人不得擅自组织学生实施群体性防治措施，违者要对当事人予以严肃处理，并追究其单位领导人的责任，造成严重后果的要依法追究有关人员的法律责任。

　　13、学校教室安全管理制度

　　一、教室的门窗必须常年保持完好，任何人不得故意损坏。

　　二、门窗发现损坏，班主任有责任及时报修，同时采取相应的防范措施。

　　三、教室门的钥匙，各班级应指定专人保管，门窗每天落实值日生随时关锁好。

管理责任书 篇11

　　为进一步贯彻"____"重要思想和__届四中全会精神，围绕教育系统中心工作，按照"四五"普法总体规划的要求，继续坚持普治并举，标本兼治的原则，注重实效，巩固成果，进一步提高广大师生的法律素质，提高法制化管理水平，为把我校普法依法治校工作落到实处，特制定__年度全校普法依法工作目标管理责任书。

　　一、目标管理责任制的主要内容

　　(一)、全面落实领导责任制

　　1、要把保护校园稳定，维护师生安全作为学校工作的重要内容来抓，党政一把手为普法依法治校工作的第一责任人，担任学校普法依法治校工作领导小组组长;分管领导为第二责任人，担任普法依法治校工作领导小组成员，要配合抓，形成齐抓共管的良好局面。

　　2、层层落实《普法依法治校工作目标管理责任书》，使之延伸到各科室、班级、班主任、科任教师、职工、学生，同时要做到任务量化，职责明确，定期考核，奖惩兑现。

　　(二)、以创建法制安全文明校园为载

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