县农业局技术人员专业技术职务聘任合同

县农业局技术人员专业技术职务聘任合同（精选3篇）

县农业局技术人员专业技术职务聘任合同 篇1

　　甲方________（以下简称甲方）

　　乙方________（以下简称乙方）

　　根据黔府发11号、州人通23号、中人劳通15号文件精神，经双方平等、协商，同意签订如下合同条款。

　　一、聘任岗位职务及期限

　　1.甲方根据工作需要和岗位职数，聘任乙方为，从事技术推广工作。

　　2.聘任或续聘期限________年，起止时间从________年____月____日至年.月日。

　　二、岗位职责:

　　负责参与技术推广推广工作的试验、示范等技术工作，承担试验、示范工作中的技术操作，并在技术推广中，指导生产人员按照技术操作要求进行操作；并正确地进行记载和整理技术资料。

　　三、权利与义务

　　（一）甲方权利与义务

　　1.甲方根据工作需要对乙方进行政治思想，职业道德，专业技术，业务知识，安全工作，遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　2.甲方协同乙方所在单位的财政部门，根据人事部门有关规定，依照乙方。

　　受聘任的岗位职务，调整和支付乙方的工资。

　　3.甲方按照上级部门和本单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小给予表彰奖励。

　　（二）乙方权利与义务

　　1.乙方同意按照甲方岗位工作要求履行岗位职责，承担义务，保质保量按时完成工作任务，并接受甲方的考核。

　　2.乙方应遵守国家的法律、法规；遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3.乙方在聘期内，每年____月____日前，认真作好履行岗位职责（业务）工作情况的文字总结材料交给甲方，以便甲方按岗位职责对照督促检查。

　　4.乙方享受规定的福利待遇。

　　5.乙方受聘期间享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　四、聘任合同终止和解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但应以书面或其它合法方式通知乙方：

　　1.不履行聘任合同的

　　2.患病或非因公负伤等原因，国家规定的医疗期满后不能坚持正常工作的。

　　3.年度考核不合格的；

　　4.严重失职、渎职的；

　　5.因工作变动，已脱离现聘专业技术岗位；

　　6.违反工作纪律或者单位规章制度，经批评教育仍不改正的；

　　7.被开除、劳动教养以及被依法追究刑事责任的；

　　8.国家法律、法规另有规定的；

　　9.聘任合同期满。

　　六、其它事项

　　1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方编制所在的单位一份。

　　2.本合同期满，乙方需要续订聘任合同，应在合同期满前一个月，书面向甲方申请，办理续聘手续。

　　3.经甲乙签字后生效，双方信守合同。

　　甲方（盖章）________乙方（签章）________

　　甲方法定代表人（签章）________

　　签订日期：________年____月____日

县农业局技术人员专业技术职务聘任合同 篇2

　　甲方：___________________________

　　住址：___________________________

　　联系电话：_______________________

　　乙方：___________________________

　　住址：___________________________

　　联系电话：_______________________

　　丙方(担保方)：_________有限公司

　　住址：___________________________

　　鉴于：甲方作为股东投资的外商独资企业________针织有限公司(以下简称______公司)和甲方独资成立的________有限公司(以下简称____公司)因生产经营的需要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条　担任职务

　　乙方接受甲方的聘请，担任__________针织有限公司董事兼副总经理，__________有限公司顾问等职务。

　　第二条　甲方的权利和义务

　　1.甲方的权利

　　1)甲方做为______公司的股东，享有相应的股东权。

　　2)甲方有权监督乙方的工作。

　　2.甲方的义务

　　1)甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币_________元。

　　2)本协议生效后_______天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将___________公司注册资本金总额的_______%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让成功;如果因法律上的或其它任何原因致使无法办理上述_______%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起_______日内，由丙方担保给付乙方相当于___________公司_______%注册资本金的资金。从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_______日。

　　第三条　乙方的权利和义务

　　1.乙方的权利

　　1)乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得__________公司_____%的股份，平等享有该部分股份的所有股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在__________公司的分红及月薪所得续买__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司总股份的_______%为限。

　　2)乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满_______年后转让其享有的______公司的股份，转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算。______公司其他股东享有优先受让权。

　　3)乙方享有______公司董事会授予的人事管理权。

　　4)乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险(包括但不限于养老保险、医疗保险)，乙方因病治疗的门诊费至少报销______%。

　　2.乙方的义务

　　1)乙方的工作职责包括：认真完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作;出席所任公司董事会，讨论公司发展计划，总结工作成绩和须要改进的各个方面;积极联络所在地省、市、县、镇及政府各职能部门，以使公司一切业务能顺利进行，实现公司预期的经营目标。

　　2)乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起_______年内不得转让所持有______公司的股份，同时也不得在该期限内辞职。

　　第四条　协议的期限

　　本协议的期限为_______年，自乙方到职日起至满_______年的对应日止。期满后经本协议各方协商一致，可续约。

　　第五条　协议的修改、终止和解除

　　1.本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一致意见的，原协议继续有效。

　　2.如发生___________公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及___________公司对乙方所做的承诺。

　　3.经甲乙丙三方协商一致的，可以解除本协议。

　　第六条　违约金

　　在协议的有效期限内，三方不得无故解除本协议，否则即构成违约，违约方应向对方支付违约金人民币________元，任何一方不得以任何理由主张违约金过高进行抗辩。如果甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺。

　　第七条　争议的解决

　　因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。

　　第八条　协议生效之特别约定

　　本协议自甲乙丙三方签字之时生效。同时允许乙方在协议生效后_____日内向原单位完成辞职及交接事宜。

　　本协议一式______份，甲乙双方各执_____份。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　丙方：__________________

　　_______年______月_____日

县农业局技术人员专业技术职务聘任合同 篇3

　　甲方(聘用单位)名称：_________

　　类型：_________________________

　　地址：_________________________

　　主管部门：_____________________

　　乙方(受聘人)姓名：___________

　　性别：_________________________

　　出生年月：_____________________

　　文化程度：_____________________

　　参加工作时间：_________________

　　职称和职务：___________________

　　原身份：_______________________

　　住址：_________________________

　　身份证号码：___________________

　　甲乙双方经协商，自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行。

　　合同条件

　　甲乙双方经过协商，同意建立聘用关系。甲方根据工作需要，制定岗位聘任方案，乙方按照岗位聘任程序竞争上岗，并完成该岗位工作任务和责任。

　　合同期限

　　本合同自____________年______月______日起生效，聘期自____________年______月______日起，至____________年______月______日止。

　　福利待遇

　　1.照市政府办公厅合政办[____]_号文件的有关规定执行。

　　2.享受本公司规定的福利待遇。

　　工作纪律

　　甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪律，甲方可按有关规定给予必要的处理。

　　合同的变更和终止

　　(一)乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同：

　　1.在试用期内，发现不符合聘用条件的;

　　2.在合同期内不履行合同的;

　　3.违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的;

　　4.按照《______市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的;

　　5.被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的;

　　6.甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的;

　　7.乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方为其安排适当工作的;

　　8.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：

　　1.聘期未满又不符合终止合同条件规定的;

　　2.女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3.因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的;

　　4.患病或因公负伤在规定的医疗期内的;

　　5.其它符合国家有关规定的。

　　(三)属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵害乙方合法权益的;

　　3.经甲方同意，乙方自费升学、出国(境)留学、定居或调动、辞职的;

　　4.按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。

　　违约和争议的处理

　　合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合同;违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任。

　　聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培训又未满双方约定服务期限的，按比例追缴乙方的进修、培训费。

　　甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。

　　双方约定的其他事项

　　签章

　　甲方(签章)

　　法定代表人：

　　年月 日

　　乙方(签章)

　　法定代表人：

　　年月 日

　　审核及鉴证

　　审核部门(签章)

　　年月 日

　　审核部门(签章)

　　年月 日

　　备注

　　1.本合同一式四份，经同级人事鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方、审核部门、鉴证部门各执一份

　　2.本合同应妥善保管，它是建立聘用关系、处理人事争议的依据。

　　3.本合同未尽事宜，由合肥学院后勤集团公司负责解释。在合同期内，如本合同条款与国家、省和市有关新规定不符的，按新规定执行。

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