秘书资格考试题库

秘书资格考试题库（精选3篇）

　　1.职业纪律包括( ABCD )。

　　A.劳动纪律、组织纪律

　　B.群众纪律、保密纪律

　　C.财经纪律、宣传纪律

　　D.外事纪律

　　2.人们根据一定的道德原则和规范来改造自我，教育自己，形成自己的道德品质，提高自己的道德境界的道德实践活动，称为( A )。

　　A.道德修养

　　B.道德构建

　　C.道德意志

　　D.道德认知

　　3.以下关于创新的说法中，你认为不正确的是( C )。

　　A.创新是对常规的突破

　　B.创新需要“标新立异”

　　C.创新需要幻想

　　D.创新需要意志

　　4.“志不强者智不达，言不信者行不果”，在现实生活中正确的看法是( B )。

　　A.诚实守信与市场经济相冲突

　　B.诚实守信是市场经济必须遵守的法则

　　C.是否诚实守信要视具体情况而定

　　D.诚实守信是“呆”、“傻”、“憨”

　　5.职业道德的特征是( B C )。

　　A.内容上的持续变动性

　　B.范围上的相对有限性

　　C.形式上的普遍单调性

　　D.执行中的权威强制性

　　6.对从业人员来说，所谓职业化指的是从业人员工作状态的( D )。

　　A.国际化、科学化、现代化

　　B.标准化、固定化、长期化

　　C.合同化、法制化、终身化

　　D.标准化、规范化、制度化

　　7.在工作中保持同事和谐的关系，要求职工做到( A )。

　　A.对感情不和的同事仍然给予积极配合

　　B.如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响

　　C.对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决

　　D.保持一定的嫉妒心，激励自己上进

　　8.敬业精神表现为职业的尊严感和荣誉感，表现为从业人员在职业活动中( D )。

　　A.不允许自己做有损于本职业的事情

　　B.不容忍他人做有损于自身职业的行为

　　C.对自己和他人的职业行为不做任何约束

　　D.既不允许自己做有损于本职业的事情，也不容忍他人做有损于自身职业的行为

　　9.职业纪律具有的特点是( AB)

　　A.规范性

　　B.一定的强制性

　　C.伸缩性

　　D.模糊性

　　10.社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本，它的基本内容包括( A BCD )。

　　A.社会主义荣辱观

　　B.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神

　　C.中国特色社会主义共同理想

　　D.马克思主义指导思想

　　11.邓小平同志提出要努力建设“四有”职工队伍，“四有”是指( B )。

　　A.有理想、有道德、有技术、有纪律

　　B.有理想、有道德、有文化、有纪律

　　C.有理想、有信念、有文化、有纪律

　　D.有理想、有道德、有文化、有技术

　　12.从业人员加强职业道德修养的途径主要包括( ABC )。

　　A.学习与工作有关的各项岗位责任、规章制度

　　B.树立正确的人生观

　　C.对自己的思想和行为进行反省和自查

　　D.坚决同社会上的不良现象作斗争

　　13.郭明义从1996 年开始担任采场公路管理员以来，他每天都提前2 个小时上班，20xx年中，累计献工15000 多小时，相当于多干了五年的工作量。工友们称他是“郭菩萨”、“活雷锋”。他20 年献血6 万毫升，是自身血量的10 倍多。1994 年以来，他为希望工程、身边工友和灾区群众捐款12 万元，先后资助了180 多名特困生，而自己的家中却几乎一贫如洗。此案例说明，郭明义同志( ACD AC )。

　　A.优秀的职业素质

　　B.过硬的工作本领

　　C.良好的文明举止

　　D.自觉的诚信意识

　　14.在下列的表现中，属于不诚实劳动的有( ACD )

　　A.出工不出力

　　B.买卖股票

　　C.制造假冒伪劣

　　D.生产偷工减料

　　15.有家集团公司在创业初期，决定将一批不合格的产品当众砸碎，在公司职员中树起了质量是企业第一生命的丰碑。从此该公司产品以质量过硬，行销全球。你认为此举的意义( ABD )。

　　A.对职工进行职业道德教育

　　B.树立企业形象

　　C.树立个人的领导权威

　　D.树立社会责任意识

　　1.双边会谈中，双方主谈人位于各方长排中央，其他人员(　　)。

　　A.按右高左低排列

　　B.按主、宾相间的排列方法

　　C.按左高右低排列

　　D.根据会谈性质排列

　　答案：A

　　2.会议构成的基本要素可不包括(　　)。

　　A.主持者

　　B.秘书机构

　　C.时间

　　D.议程

　　答案：B

　　3.开放参观活动正确的操作顺序是(　　)。

　　A.准备宜传小册子、组织观摩活动、中途休息服务、赠送纪念品、征求意见

　　B.准备宣传小册子、组织观摩活动、赠送纪念品、中途休息服务、征求意见

　　C.准备宣传小册子、赠送纪念品、组织观摩活动、中途休息服务、征求意见

　　D.准备宣传小册子、征求意见、组织观摩活动、赠送纪念品、中途休息服务

　　答案：A

　　4.天地公司秘书初萌负责公司人力资源开发与利用研讨会前工作，可是很多与会者反映他们没有能够找到会议接站处。你认为与做好接站工作有关的是(　　)。

　　A.制作醒目的接待处牌子

　　B.编制与会人员抵达的时间表

　　C.接站人员人手一份接站的时间和路线表

　　D.在通知上标明报到的具体位置

　　答案：D

　　5.人数较少的小型会议应首选的签到方式是(　　)。

　　A.根据与会人员名单，来一人划一人

　　B.事先准备好登记簿，由与会者自行签到

　　C.使用电子签到卡

　　D.使用人场券

　　答案：A

　　6.开放参观活动的(　　)是指组织这一活动所要达到的目的和希望取得的效果。

　　A.主题

　　B.意义

　　C.要求

　　D.计划

　　答案：A

　　7.礼节性会见时间(　　)。

　　A.较短，通常在1小时左右

　　B较长，通常在2小时左右

　　C.较长，通常在1小时左右

　　D.较短，通常在半小时左右

　　答案：D

　　8.天地公司召开年终总结大会，与会人员近600人，入场时比较混乱，作为公司秘书，下列解决措施中(　　)是无效的。

　　A.在会场门口张贴座次图表

　　B.将会场按部门划分出若干区域

　　C.提前到岗，在人口处热情主动迎接与会者

　　D.提前发票，采取对号入座的方式，让单、双号分不同的门入场

　　答案：A

　　9.会见与会谈中如要互赠礼品，应在(　　)进行。

　　A.迎接客人后

　　B.合影后

　　C.致词后

　　D.送客前

　　答案：C

　　10.秘书为上司出差准备的商务活动文件资料有(　　)。

　　A.公司简介

　　B.通讯录

　　C.作息时间表

　　D.信用卡

　　答案：A

　　1.如果你和同事在工作中发生了矛盾，后来发现是一场误会。对此，你通常会怎样做?( )。

　　A.等同事来向自己解释

　　B.找个机会和同事交流

　　C.请要好的朋友向同事说明情况

　　D.既然是误会，无须再做解释

　　答案： B

　　2.假如你是一名普通员工，在与同事一起从事某项工作时，你一般会( )。

　　A.说服同事按自己的意见办

　　B.大家一起商量着做

　　C.听大家的意见，自己跟着做

　　D.谁的年纪大就听谁的

　　答案： B

　　3.如果你因坚持自己的看法引起了上司的不满，你可能会( )。

　　A.无论如何都坚持自己的意见

　　B.反思自己的看法是否错了

　　C.立即放弃自己的看法

　　D.向上司说明自己的理由

　　答案： B

　　4.工作中遇到困难时，你最常用的解决方法是( )。

　　A.一个人慢慢克服

　　B.向有关人员请教

　　C.向亲朋好友诉说

　　D.求得同事们的帮助

　　答案： B

　　5.对自己工作中的缺点，一般情况下，你( )。

　　A.不能及时发现

　　B.经同事提醒后才能意识到

　　C.能及时发现

　　D.领导批评后才能发现

　　答案： C

　　6.如果你有重新选择职业的机会，在选择时，你最看重的是哪种因素?( )。

　　A.专业兴趣

　　B.岗位的待遇

　　C.职业的发展前景

　　D.职业的社会声望

　　答案： C

　　7.公司领导正与你交代工作中的事情，这时有一个客户来找你，你会怎么办?( )。

　　A.请他稍等，继续与领导交谈

　　B.立即去见客户

　　C.向客户解释，请他稍等

　　D.向领导说明情况后再做决定

　　答案： D

　　8.如果有同事在你认为不值得一提的小事上挑毛病，你会怎样对待他?( )。

　　A.警告他今后不能这样

　　B.想想他说的有没有道理

　　C.就当没听见

　　D.也挑挑他的毛病

　　答案： C

　　9.当领导在会议上公开批评你，而你认为自己并没有错时，你会( )。

　　A.当场反驳，说明自己的理由

　　B.默默承受

　　C.跟朋友倾诉自己的委屈

　　D.在私下与领导沟通

　　答案： B

　　10.公文必须在( )过程中形成并使用。

　　A.运行

　　B.管理

　　C.施行

　　D.起草

　　答案： A

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