超市劳务用工合同

超市劳务用工合同（精选3篇）

　　甲方(用人单位) ：

　　乙方(受聘员工) ：

　　1、根据国家有关法律规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。

　　2、劳动合同期：

　　合同期为6个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、合同期内，乙方的岗位职务为( ) ，试用期工资为( );试用期满，其基本工资为( )元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。

　　4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。

　　5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。

　　6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：

　　6、1发现不符合录用条件的;

　　6、2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的;

　　6、3乙方因严重违反本店管理条例，达到辞退条件的;

　　6、4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上(包括三天)，甲方即予解聘。

　　6、5乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。

　　7、工作时间内乙方应按时准时上班，迟到、早退或临时请假应提前通知，并视本店情况而定，并做到服装整齐，热情工作，把平时情绪不要带到工作中，违者按甲方店规处理。

　　8、乙方工作环境是负责收银并理货、核对账目，如出现资金对不上账，小票不打的情况由乙方负责。

　　8.1乙方在合同期内，要求辞职应提前30天向甲方提出，有关事项按甲方的相关规定执行。

　　9、本合同期满时，在乙方自愿且经甲方考核合格的基础上，可续签劳动合同，根据工作的类别可相应的调整工资。

　　10、本劳动合同自双方签字之日起生效。

　　11、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。

　　甲方签字： 联系方式：

　　乙方签字： 身份证号码： 联系方式：

　　住址：

　　签定日期： 年 月 日

　　甲方： 电话号码： 乙方： 电话号码：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限：

　　自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。

　　二、工作内容:

　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)、甲方实行每天________小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。

　　(二)、甲方为乙方安排带薪年休假5天。

　　四、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙

　　方的工资。

　　(一)甲方承诺每月________日为发薪日。

　　(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。

　　(三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

　　甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　(五)甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照___________确定。

　　(五)乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。

　　五、劳动纪律：

　　一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班

　　二、每天须穿工作服上班，制服要干净、整洁。

　　六、劳动合同终止的条件

　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

　　1.劳动合同期满的;

　　2.如中途离职须提前十五天书面申请;

　　3.因工作失职，犯严重错误。

　　七、合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字生效

　　甲方法定代表人签名： 乙方签名：

　　年月日：

　　甲方(单位)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

　　二、工作内容

　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。

　　2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

　　3、乙方的工作任务为____________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

　　四、劳动纪律

　　1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

　　2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　五、劳动报酬

　　1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。

　　2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。

　　3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________

　　4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。

　　六、劳动合同的解除

　　1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

　　(1)在使用期间被证明不符合录用条件的。

　　(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

　　(3)严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　(3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。

　　七、合同的变更

　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

　　1、双方协商同意的;

　　2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

　　八、合同的终止

　　具有下列情形之一，本合同应即终止：

　　1、本合同期限届满;

　　2、乙方达到法定退休条件的;

　　3、法律法规规定的其他终止情形。

　　九、劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。

　　有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。

　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　签订日期：

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