贸易公司融资协议
贸易公司融资协议(通用3篇)
贸易公司融资协议 篇1甲方:______________法定代表人:______________
乙方:______________
为了明确甲、乙方的权利和义务,双方本着诚信平等互利的原则,经友好协商,就企业的融资事宜,达成如下协议,共同遵守。
一、乙方同意将_________万元(大写:______________万元人民币)融资给甲方,甲方同意每年支付分红_________万元人民币给乙方。
二、付款方式乙方于_________年_________月_________日前支付_________万元人民币给甲方。
三、甲方保证条款
1、甲方保证所融资资金用于公司运作。
否则,由此引起的所有责任,由甲方承担。
2、甲方融资乙方的出资后,其阳川企业原享有的权利和应承担的义务,与乙方无关。
四、乙方保证条款乙方承认《_______企业章程》及本合同的规定,保证按规定履行义务和责任。
五、合同的变更与解除
甲、乙方双方如要对合同的内容进行变更,应在协商一致后生效。
当发生下列情状之一可以解除合同:
1、由于不可抗力致使不能实现本合同。
2、双方协商同意解除合同并不因此损害国家或社会公众利益。
六、甲方退回融资金额。
七、争议的解决凡甲、乙方因本合同发生有履约纠纷,各方一致同意提请当地仲裁委员会仲裁。
八、本协议有效期限自年月日起至年月日止,为期年。
九、遇有本合同未尽事宜,由甲、乙方通过协商另行补充条款,作为本合同不可分割的组成部分,且与本合同具有同等法律效力。
十、本合同一式五份,甲、乙方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方:______________
电话:______________
签字日期:______________
签约地点:______________
乙方:______________
电话:______________
签字日期:______________
签约地点:______________
贸易公司融资协议 篇2为树立公司的良好形象,内抓管理,外树品牌,形成_____、规范的工作方式,制定本章程,望全体员工遵照执行。
一、接待规范
凡有来宾,公司人员都要热情接待,笑脸相迎,并用“您好”、“请坐”等礼貌用语接待,待客人就座后,要倒茶倒水。来客临别时,要用“慢走”、“再见”等礼貌用语送行。客人与公司人员谈话中间,无关人员不得吵闹或随便插话。未经许可,不得随便进入总经理室和财务室。
二、电话制度
1、凡接电话者,接机首先说“您好!这里是________贸易有限公司”。
2、除工作需要外,公司人员不得随便使用公司电话聊天。
3、工作和业务需要外,公司人员不得随意拨打长途电话,若有违例者,从工资扣除所打电话费的三倍。
4、若有来电被叫者不在公司,要做好来电记录,包括来客姓名、电话、有何事等。
三、卫生制度
公司人员要讲究个人卫生和公共卫生,衣着整齐、端庄,办公用品要摆放整齐,不得随便乱丢乱放,随地丢弃杂物。
四、请假制度
1、公司人员在工作时间不得随便离岗或脱岗,不得迟到或早退,违反一次警告,违反两次扣除工资10元,以此递增。
2、公司人员一般不准请事假。若有特殊情况,可写书面申请,经批准后,方可请假,并扣除请假天数的工资。
五、财务制度
1、业务部门支付各类款项时要填写资金审批表,并提供相应的付款依据,经主管会计、公司领导审核签字后,出纳方可办理付款。
2、各项费用的报销要填写相应的报销审批单。报销审批单必须以真实、合法的原始发票为依据,原始发票不得涂改、伪造。财务人员应加强费用报销的审核工作,对不符合规定和越权审批的,一律不予报销。若有违反者,扣除相应报销款项和当月工资。
六、派车制度
1、公司汽车由领导统一安排,未经许可,不得随便借车、出车。
2、公司汽车谁开车谁负责,若有不必要的磕碰或损坏,由开车人负全部责任。
3、汽车要定时保养检测,开车人要不断地检查车的机油、刹车等部件,遇有情况要及时排除或汇报。
七、人事异动
1、凡新招聘的员工,在办理入职时需携带:身份证复印件一份、学历正本、健康证明、2寸白底彩色照片两张、工资卡一张等。
2、员工入职后的一个月内,单位要与员工签订劳动合同,并办理相关社保手续。
3、试用期员工要辞职的,需提前3天提出申请,正式员工需要辞职的,需提前30天提出申请。
4、员工有劳动法、_____规定的辞退条件的,公司可以按照法律的规定与员工解除劳动关系,并不支付补偿金。
八、工资制度
1、员工每月的工资定于下个月的________日发放。
2、员工工资通过委托_______银行转账的方式支付。
贸易公司融资协议 篇3甲 方:____________________________________
地 址:
法定代表人或委托代表人: ________________________
乙 方:____________________________________
性 别:___年龄:__ ____年__月__日居民身份证号码:________________
户口所在地 ________省(市)________区(县) 街道(乡镇)
家庭住址 邮政编码 ________
根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期满经双方协商同意,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 执行定时工作制,乙方每周工作 小时以内,每天工作 小时。
第五条 甲方负责对乙方进行相关职业、技术、劳动安全及有关规章制度的教育。
四、劳动报酬
第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
第七条 乙方完成甲方规定的工作任务,并达到质量标准的,甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资标准为 元/月。
五、劳动纪律
第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第九条 乙方违*纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。
第十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:
1.严重违*纪律或甲方规章制度的;
2.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3.被依法追究刑事责任的。
第十四条 下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。
4.乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除。
第十五条 乙方解除劳动合同,应当提前 30日以书面形式通知甲方。
第十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十七条 本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30 日内可以向对方表示续订意向,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第十八条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。
第十九条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。
七、其他约定
第二十条 甲方以下规章制度:
1、自动离职,一律不发工资。
2、雇员辞职,必须以书面形式提前30天通知甲方,待甲方有时间作出适当安排,否则甲方有权扣回七天工资作为补偿。
3、若甲方同意,在辞工期间内亦可提早给雇员离职,工资则计算至当天为止,甲方不须作其他补偿。
4、如发现员工故意惰工、搞事或不正常工作及拒绝加班等,甲方有权即时解雇。
5、员工若违反甲方规定,将依规定予以罚款、警告(扣薪一天),记小过(扣薪三天),记大过(扣薪七天),开除(扣薪十天)等处分。
6、请假必须提前向甲方提出,经批准后,方可离岗,否则以旷工论处。
7、凡无故缺勤三天,而事前未获批准假期者,一律作自离处理,不发工资。
第二十一条 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商决定。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) ________________ 乙方(盖章) _____________
代表人: ________________ 代表人 : ________________
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
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