2022大学招生宣传策划书

2022大学招生宣传策划书（精选3篇）

2022大学招生宣传策划书 篇1

　　一、前言

　　一年一度激烈的秋季招生竞争拉开序幕。生源是高职院校的生命线，招生是高职院校一切工作的重中之重，它直接关系着一所高职院校的生存与发展。为了树立广东青年职业学院在公众心中更好的形象，提升广东青年职业学院在广东省的美誉度和知名度，而获得更好的生源，同时间接地为毕业生营造良好的就业环境支持。特此进行本学校的招生宣传策划，让广东省及周边省份各家长和学生了解广东青年职业。在此次的宣传策划中我们将借助各种线上和线下宣传推广方式来宣传广东青年学院及学校在20xx年的招生。

　　二、宣传策划目标

　　1.宣传推广目标最根本的是完成今年广东青年职业学院的招生计划。2.通过宣传我校的办学理念和文化特色，让更多的人了解广东青年职业学院，强化认同感，提升知名度。

　　三、环境分析

　　(一)宏观环境分析

　　1.政治环境

　　中国在和规划中，大力提倡发展高等教育，并在采取各种措施支持高等教育的发展，例如采取扩招、自主招生，助学贷款、奖学金、助学金等方面支持高等教育的发展。

　　2.经济环境

　　改革开放以后，中国的经济快速发展，人们生活水平不断提高，而广东省作为改革开放的领头羊，也得到令人惊叹的发展。

　　3.人口因素

　　中国的人口基数很大，加上广东省是中国农民工进城务工最大的城市之一，有很多的外来人口涌入，城市化进程加快，教育需求大。

　　4.社会文化因素

　　中国人越来越重视教育，加上广东省特别是广州从清代就成为对外贸易港口，又是改革开放的沿海开放城市，中外文化交流多，外国先进的教育理念在这里得到了传播和发展。

　　5.科学技术

　　中国科学技术在改革开放后的到了很大发展，特别是现代计算机以及互联网技术的发展，为高等教育提供很好地网络技术环境。

　　(二)学校的基本概况

　　1.学校简介

　　广东青年职业学院(广东青年管理干部学院)前身是成立于1950年的华南团校，是一所经广东省人民政府批准成立，国家教育部备案、有60多年办学历史的全日制公办普通高等学校，隶属于共青团广东省委员会。学院现有广州市天河校区、广州市白云区钟落潭校区两个校区，校园占地面积664亩，其中钟落潭镇校区占地约650亩，规划校舍建筑面积达32万平方米。学院以精心培养高素质技能型人才，着力提高青年综合素质，服务广东经济社会发展为办学宗旨，努力突出青年院校特色，建设行业精品高校。

　　2.院系及专业设置学院设有管理系、财经系、外语系、社会工作系、计算机工程系、艺术设计系、青年继续教育与培训学院、思想政治理论课教学部、体育教学部共9个系部，开办了计算机网络技术、商务英语、会计电算化、国际经济与贸易、商务管理、社会工作等专业，专业设置以文科为主、重点围绕生产性服务业和社会服务业开设。

　　3.办学理念

　　自开办以来，学院坚持“以青年为本”的教育理念，在人才培养上突出“政治优势”与“青年特色”，注重培养出“下得去、用得上、留得住”、拥有“双证书”技能突出的实用型人才;走“质量立校、特色兴校”之路，推行“全程实践教学”和“团队辅导训练”的创新模式。

　　4.学校校训

　　奋斗的青春最美丽

　　(三)学院目前存在的问题

　　未来随着高考报名人数的逐年减少，生源自然也呈下降趋势，作为普通的民办高

　　校来说无疑是一种压力，同时面临其他高等职院的招生竞争。广东青年职业学院地处于地级市高等学院，成立时间段，师资力量较为薄弱，教育制度不是很完善，对于几乎同质化的推广方式给我校带来更大的压力。我们只有通过学校独特的办学理念、管理模式和特色专业多层面，多角度的宣传方式赢得更多的生源。

　　四、招生宣传推广定位

　　对一所学校来说，定位准确、目标明确，体现着招生的目的和方向，也关系到招生的质量和数量。

　　广东青年职业学院给自己的定位是“以青年为本”，突出“政治优势”与“青年特色”。努力培养出“下得去、用得上、留得住”、拥有“双证书”技能突出的实用型人才;走“质量立校、特色兴校”之路，推行“全程实践教学”和“团队辅导训练”的创新模式。

　　坚持“自奋斗的青春最美丽”的校训，教育学生努力拼搏、奋发图强、绽放青春。这个定位，广东青年职业学院学院在学校建设、对老师和学生的领导培养方面都做着努力。滨海学院全体向着目标前进。

　　五、SWOT分析

　　(一)优势

　　1.学校隶属于共青团广东省委员会，得到广东省政府的关注以及政策支持。

　　2.有60多年办学历史的全日制公办普通高等学校，办学历史比较长。

　　3.地处广州郊区，周围商业还没发展起来，人口密度较低，环境清静优美，比较适合读书。

　　4.学校周围空地多，且低价较地，有利于学校校区的扩建。

　　(二)劣势

　　1.学校20xx年从团校转为普通高职高专教育，大专教育经验不足。

　　2.学校的新校区还没完全建好，基础设施还不够完善。

　　3.学校院系以及专业设置还不够完善。

　　4.学校与企业合作还比较少，学生缺少工作实践机会。

　　5.地处郊区，交通不便利，出行较为困难。也使得学生比较难去做兼职，没有机会社会实

　　践，相比于其他众多开放学校的社会实践经验较少，求职压力更大。

　　(三)机会

　　1.近几年，国家大力发展教育，不断扩大大学生录取比例。

　　2.学校周围还有其他高校建立新校区，逐渐形成广州第二大学城，有利于教育氛围的形成。

　　3.20xx年学校附近的地铁将开通，将有利于改善交通。

　　(四)威胁

　　1.学校地处广州市，而广州市是广东省大学教育最发达的城市，不仅有全国重点大学、本科院校，也有很多高职高专院校，竞争十分激烈。

　　2.近年来，广东省越来越多的大学，特别是高职高专院校建立或者建设新的校区，申请政府资金支持较为困难。

　　3.学校的知名度不是很高，社会大众不了解，择校时不太会将学校作为优先考虑的对象。

　　4.学校周围的村民在农田征用建校方面存在争议，校区建设遇到困难。

　　5.学校周围的比较偏僻，治安存在问题，威胁学生安全。

　　6.生源人数下降，招生竞争压力大。

　　六、学校招生宣传目标对象

　　主要是面向广东省的高中毕业生

　　七、宣传推广策略

　　(一)线下宣传推广

　　1.在择校填志愿前，邀请部分高中毕业生以及他们的父母，参观我们的校园，并邀请他们试听不同专业的课程。

　　2.校内师生的宣传：通过各种方式，与高中的老师或者朋友取得联系，利用病毒营销的方式进行宣传，以增加生源。

　　3.在高考场地门口向考完试的高考生发学校的传单，而传单上设一些免费试听的课程。

　　4.学校组织统一穿着学校校服的师生在琶洲会馆的高校咨询日当天，进行咨询宣传。

　　5.学校可以在广州日报或者羊城晚报等地方报纸或者《读者》、《青年文集》、《黄金时代》等广东省学生喜欢的杂志做广告，进行宣传推广。

　　6.学校制作一些关于本学校的明信片、书签等小礼品在高中学校门前免费派送。

　　7.设置学校的招生代理，给予高考后的学生咨询。

　　(二)线上宣传推广

　　1.结合学校特色来设计完善学校的官网，同时优化学校官网的关键字，增加点击量，充分发挥学校官网的宣传作用。

　　2.论坛：在天涯、百度贴吧上发布有关学校的软文、视频广告等，同时积极回答目标人群在学校贴吧问的问题，给予他们咨询服务。

　　3.微博、学校应该在学校的官方微博，发布大量有关于学校特色的信息或者学生活动视频，吸引目标群体的注意。同时申请一个官方微信，并验证，微信的头像等设计成学校的校徽等。

　　4.学校可以将上课的课件PPT发布到百度文库这些地方，课件上面有我们学校官网的链接。

　　5.学校可以与周围的大学例如广东工贸职业技术学院、广东机电职业技术学院等交换链接，建立“广州第二大学城”圈。

　　6.合作网站：中国有许多教育网站，也是招生代理网站，很多都是免费的，在上面可以发

　　表一些学校的课程，和相关的课程开课计划等。比如神舟学习网、培训通等，通过这些可以找到自己学校的课程，有利于招生。

　　八、策划方案费用

　　由于这次策划是由学校组织，学生参与学习实践的校内活动，因此策划费用主要是在线下推广方面要一些费用，例如在报纸、杂志上登广告、传单发送、以及部分工作人员需要支付费用外，其他的基本上是免费的，具体费用如下。

　　1.报纸，杂志等广告费用：20万

　　2.传单：20xx元

　　3.人员费用：5000元

　　九、实施与控制

　　这次参与招生宣传推广的人员主要是学校的学生，学校组织一些平时校园活动的优秀组织师生，成立一个专门的宣传推广小组，探讨实施宣传工作。

　　对于宣传时，出现的资金等问题，学校和师生集体讨论解决。

　　十、结束语

　　我们这次通过对本学校的环境分析，结合学校实际情况，运用线上和线下的宣传推广方式对进行招生宣传推广。虽然这次策划不能将学校的知名度立刻提高到很高的水平，但是在一定程度上让能更多的人知道有一间这样的学校，为获得生源创造机会，也为以后学校的宣传推广积累了经验。

2022大学招生宣传策划书 篇2

　　现在各种学校都在不断的成立，除了重点大学和一本二本大学之外，所有学校机会都在为招生努力着。其中三本的大学都在为生源感到发愁，就不要提各种大专、中专、技校了。现在生源已经逐渐的减小了，而学校却越来越多，供求变化之内，很多学校都走出校门，开始宣传自己，为招生作准备了!可以说，只要有一定的文化知识，任何学生就不愁找不到学校上学!

　　我在长期的招生工作中，总结经验写出了自己的的招生策划书，让自己更好的工作：

　　一、招生计划背景概述：

　　1、学校简介：

　　2、当前，随着初高中阶段教育的快速发展和教育这个特殊市场的逐步建立，各类职校之间，还有普通初高中之间以及职校和普通初高中之间的竞争越来越激烈，特别是面向广大农村之间的竞争尤为突出，为了争抢生源，每到招生季节，就打响了一场没有硝烟的战争。

　　市场营销是一种管理过程，即将品质优良的商品以适当的价格和最合理的渠道提供给消费者的科学的有系统的活动。职业学校的招生活动也可以说是在目前市场经济条件下，学校将“教育”商品销售给学生，但这种销售不是一次性-交易，而是与顾客长期持续的服务过程，学生对产品的消费要达到一定的时间，最后实现消费的目的。职业学校招生活动过程是在“教育”商品真实质量的前提下的营销活动：发现有就读意愿的学生，与之沟通，挖掘其潜在需要，唤起就读欲望，通过系列的分析、计划、执行和控制的过程及营销手段的组合应用，最后达成学生就读的目的。所以说招生营销活动应该是一个管理过程。当前对职业学校来说，应该了解和实施这种管理过程，包括相应的营销手段的组合应用，而更重要的是对招生工作中营销理念、新的思维的认识，摆正和确立招生工作的地位及从全局上把握招生工作。

　　二：在学校招生工作营销理念及运作手段的管理过程主要体现在以下几个顺序及层面。

　　1、市场调查及目标市场的确定

　　市场调查是招生营销活动的第一步，指以科学的方法收集、整理、分析各种有关资料，以了解营销目标及其需求，使主管人员能更有效地设计、执行和控制各项营销活动。职业学校可从教育部门获得有关生源的各种数据，如人数、毕业意向、家庭状况、现有及潜在需求，进行研究分析;或用分层调查法，以学校为单位，分为领导、教师、学生和家长诸个层面，以访谈、问卷方式，收集、分析各种信息，进一步接触实质情况，如生源数减少或增长原因，就读学生层次及相关需求，生源校对职业学校印象及学生选择学校就读的主要考虑等，可为学校提供较为客观的 材料，以供决策参考。

　　由分析结果建立目标市场，所谓目标市场，是指学校根据自身条件和能力，分辨出能为之有效服务的细分市场，以利发挥优势。职业学校招生目标市场慨念以学生类别，学校和区域为主，如职校校学生主要以普通中学初中毕业生为对象，再进一步细分为学业成绩中下及家景较为一般，而分布于学校影响力能及的某一区域内的学生，以及确定生源丰足的客户大校及一般学校，从而将招生工作中人力、物力资源集中于这一目标市常

　　2、职业学校的市场定位

　　定位是在顾客心理上建立自身形象及内涵，职业学校定位是为在目标对象中树立自身品牌地位。所以学校应了解消费者心理，对同类教育产品认知印象，学校在学生眼中地位、独特形象及优势，由定位可以确定营销方法及手段，在信息时代，职校应研究的是如何使消费者在大量信息包围下获得本校清晰的最佳形象，而采取的步骤有：

　　(一)确认学校最有利的竞争形象。定位来源不是产品本身而是消费者心理，学校要从自身教育系列活动到消费者心目中印象进行客观、系统的调查，依据顾客、产品差异和同类物价比关系研究来确认长期有利的竞争态势。职校可对本身师资、设备、环境、就业率，服务等进行评估、比较、根据学生认知调查，选择自身强项和特色，突出学校形象。

　　(二)选择竞争优势，指经系统性方法评估现有诸多因素后选择最富形象和竞争性的优势。如某职校硬件差、办学条件薄弱，则选择自身在素质培养，管理方法方面的优势，并使之与就读学生和家长心理切合，对公众强调现代社会人的素质重要性，树立自身特色品牌。

　　(三)定位的宣传和坚持，

　　定位是一个心理认知问题，应该是学校和学生、家长的沟通，通过宣传，使自身特色、办学理念、教育观为大众认同。宣传手段必须与定位相吻合，如宣传学校朴实校风就不能渲染奢华，宣传现代育人手段必须有相应硬件作衬托。宣传就业率就必须有充足依据等。定位是学校品牌，宣传中一定要客观地考虑消费者印象，也要实事求是。

　　定位是消费者认知和感情的长期积累，因此职校一旦确立、选择了自身定位，除非有重大情况发生，则应长期坚持，全力以赴。定位应有好的标的物，如对照某一有鲜明特点好的或坏的标的物，以衬托自身形象;或使自身形象与学生或家长脑海中定型形象有机衔接，比重新建立形象要容易。也可以采用新位置策略，如职校本身形象欠佳，可考虑大范围更动专业及培养目标，甚至合并或扩张、重组、改名以吸引学生。定位如遇重大社会变革或政策调整，如大学扩招、普高热等，也需要根据实际情况加以调整。

2022大学招生宣传策划书 篇3

　　一、招新目的

　　一、吸纳更多对计算机有浓厚兴趣的同学，为大学生网络工作室注入新鲜血液，促进大学生网络工作室更好地发展。

　　二、培养大学生的创新精神和实践能力，提高大学生的网络水平。

　　二、招新对象

　　河南理工大学14级在校大学生

　　三、招新时间安排

　　准备宣传宣传阶段：9月26日—10月10日

　　报名时间：1.现场报名：10月10—11日

　　2.网络报名：10月10—11日

　　面试阶段：10月13—19日

　　笔试阶段：10月20—25日

　　全体成员大会：10月26日

　　四、招新流程

　　本次招新共分四个阶段即：前期准备阶段、宣传阶段、现场招新阶段、人员选拔阶段

　　一、 前期准备阶段(9月27—10月7日)

　　1、编写最新公告。(9月30之前完成)

　　2、招新通知(含报名表)的设计、印制。(9月30完成设计，10月7日之前完成印制)

　　3、大展板海报及海报宣传页的设计、印制。(9月29完成设计，10月7日之前完成印制。)

　　4、各组安排笔试题目及上传。(10月7日之前完成上传)

　　5、固定展板、场地及帐篷的申请(包括宣传阶段及招新现场的场地、帐篷)。(9月30日)

　　6、论坛、微博、微信等新媒体宣传的准备。(9月27——10月3日准备更新的电子文档，10月4日开始更新)

　　7、借投影仪、幕布、音响等设备(包括宣传阶段及招新现场的设备)。(10月6日)

　　8、采购胶带，订书机，笔，笔记本等文具。(10月7日)

　　9、各组安排一些题目(稍有深度)供招新现场使用(10月7日)

　　10、拷贝工作室经常使用的软件的安装包。

　　二、宣传阶段(10月8日——10月10日)

　　1、海报到团委申请在盖章(必须在10月8日上午完成)

　　2、到宿舍张贴招新海报(10月8日下午)

　　3、现场宣传小组提前到场布置场地。

　　4、到宣传现场播放工作室宣传片、招新ppt及工作室作品。(10月8日——10日)

　　5、安排人员在宣传现场为同学们装各种工作室常用软件。(10月8——10日)

　　三、招新阶段(10月11——12日)

　　1、现场招新第一小组提前到招新场地布置现场。

　　2、值班小组需提前去之前小组做好交接。

　　3、值班人员积极向来往同学介绍网络工作室。

　　4、播放工作室宣传的音频资料。

　　5、为同学安装工作室常用软件。

　　6、现场举行“解难题 得奖品”活动，要求每组安排专门

　　人员负责。

　　四、人员选拔

　　1、统计报名人员各项资料，通知面试。

　　2、面试

　　1、面试前各组选择面试官，分配各组面试场地。

　　2、面试时组织人员维持面试秩序。

　　3、面试后整理面试场地

　　3、确定面试通过人员名单及资料通知培训时间。

　　4、 各组组长为面试通过同学进行培训，培训后留下作业。

　　5、按作业完成情况再进行一次人员筛选。

　　6、通知新成员被录取。

　　五、经费预算

　　注：经费预算为最高上限，努日不要超出总使用额度，各负责人想自己垫付最后到主任处报销

　　六、具体人员安排

　　详见人员安排表

　　七、招新总结

　　一、人员名单确定后，参加招新人员统一开会，总结本次招新的得与失。

　　二、整理招新资料，存档保存。

　　八、其他事宜

　　一、准备、宣传阶段

　　1、人员安排须按时到位，临时有事情不能到位需及时向负责人反应安排调整。

　　2、传单海报等印制是多加的催促，若真的赶不出来及时调换复印社。

　　3、海报张贴时多与宿管交流沟通，确保海报不被撤销或覆盖

　　4、场地、帐篷、音响等负责租借的同学要与租借方约定好具体时间及租借数目，并按时归还。负责租借音响等需充电设备的同学负责检查电量并及时充电。

　　5、笔试题目及供招新现场解答的题目做好备份。

　　6、现场宣传前做好各种机器的调试。

　　7、现场宣传时各小组做好衔接。

　　8、现场宣传结束后打扫卫生整理场地

　　9、其他突发情况及时向小组负责人反应。

　　二、招新阶段

　　1、每天值班前小组组长询问组员确保到场如若不能尽快联系负责人调整，保证每组达到既定人员。

　　2、各小组交接时注意相关文档的保存保留避免丢失或发生错误。

　　3、维持招新现场场地附近的卫生，避免出现脏乱情况出现。

　　4、每天最后一队整理报名表统一放置。

　　5、其他突发情况及时向小组负责人反应。

　　三、人员选拔阶段

　　1、通知人员确保报名的每位同学都能通知到。

　　2、各组面试官提前到场，与同组其他面试官做好交流避免面试时出现冷场现象。

　　3、面试前安排人员在场外维持秩序保证面试有条不紊进行。

　　4、面试成绩需认真记录确保人对应成绩，避免出现成绩与人不一致情况出现。

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