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单位录用通知书

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单位录用通知书(精选4篇)

单位录用通知书 篇1

  尊敬的 先生或女士

  一、 聘用公司主体及职位职级

  1. 公司名称:

  2. 职位:

  3. 职级:

  4. 工作地点:中国北京

  二、 工作职责及汇报路线

  1. 工作职责:

  2. 汇报路线:您将直接向 汇报。

  三、 期限

  三年,始于20 年 月 日至20 年 月 日止。

  四、 薪酬福利(Compensation pack and Benefit)

  1. 试用期工资为税前 元/月,转正后工资为税前 元/月,年终奖金为税前 元/年。

  2. 交通补贴:200元/月,试用期后方可享受。

  3. 通讯补助: 元/月,试用期后方可享受。

  4. 补充商业意外保险

  5. 社会保险及住房公积金:按照北京市相关劳动法规执行 五、 试用期、工时与带薪年假

  1. 试用期三个月。

  2. 根据公司要求实行标准工时制(或弹性工时制)。

  3. 带薪年假依据中国法规及公司制度。

  六、 行为准则及保密义务

  遵守X集团员工行为准则并履行公司重要信息资料保密义务。

  敬请阅读以上相关条款,如无异议,请签署并交回给我们。

  X集团有限公司

  日期:

单位录用通知书 篇2

  Dear :

  我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司 XX部 岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇:

  一、 现金薪酬:

  您的年度目标总现金收入为 税前 RMB 万元,由以下三个部分构成:

  1、 月固定工资: X 万元/月

  2、 年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

  3、 绩效奖金:您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资),年度绩效奖金发放时,将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

  关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15日前入职按全月计算,15日后入职按半月计算。

  二、长期激励:

  在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始,每年可行使20%。

  三、福利:

  根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目:

  1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险;

  2、通讯补助:公司为您提供/月的通讯费补贴。

  3、商业保险:公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。

  4、车补:享有车辆补助X元/月。

  5、带薪假期:按照公司规定,当您入职满X年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受天的带薪假期;

  除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职,并严格要求IPR保护及竞业限制等)

  四、其他

  1、工作地点:

  2、劳动合同期限: 年,其中试用期 个月。

  3、报到时间: 年 月 日

  4、报到地点:

  5、报到时请携带以下材料:

  a) 身份证

  b) 最高学历证书原件

  c) 原单位离职证明

  d) 其他资历、资格证书

  e) 寸相片 张

  f) 个月内当地正规医院出具的健康证明

  如接受我公司的Offer,请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问,也请尽快回复邮件说明,或致电0755-转X人力资源部联系。

  备注:此录用Offer已确认了您的专业资格,如果您确认此录用Offer,我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求,此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前,先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

  真诚地欢迎您的加盟,让我们一同秉承企业的使命,为成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

  此致!

  股份有限公司 人力资源部(需加盖章)

  20xx年10月19日

单位录用通知书 篇3

  _________:根据我们在面试时的协定,现聘请您为:

  有关职位具体描述如下,将会在您正式接受委任时生效:

  1. 职 位:

  2. 起始日期:年 月 日。

  3. 合同期限:合同期为一年,从入职第一天开始计算。

  4. 试用期限:从入职日起计算,前二个月是您的试用期。

  5. 薪 金:税前 元整(试用期为八折),您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公

  司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知公司内第三方。

  6. 补 贴:通讯补贴 元/月、交通补贴 元/月(试用期为对折)。

  7. 社会保险:根据劳动法相关规定。

  入职前请您到医院进行健康检查,如顺利通过,请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠,该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同,劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。

  您需携带资料如下:

  1. 身份证原件;

  2. 2张一寸免冠照;

  3. 劳动手册(上海户籍);

  4. 前公司退工单;

  5. 学历学位证书原件;

  6. 相关证书(若有请提供)。

  敬请阅读以上相关条款,如无异议,请您于 年 月 日之前签署后回传(Fax:021-)。

  入职前,若有任何问题,请随时向人力资源部提出。(Tel:021-)

  真诚欢迎您的加入!

  人力资源部

  20xx年06月24日

  我愿意接受此offer

  _________________________

  签署/日期

单位录用通知书 篇4

  __ 先生/小姐:

  感谢您应聘本公司 职位,经初审合格,现根据本公司员工录用规定给予录取,欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,请参照办理。

  一、报到时间:

  报到日期:20 年 月 日 时 分。 地点:

  二、携带资料:

  (一)录用通知书;

  (二)居民身份证(原件及复印件);

  (三)学历证书(原件及复印件);

  (四)资历、资格证书(或上岗证);

  (五)原工作单位解除劳动合同证明;

  (六)体检合格证明;

  (七)非本市户口需携带暂住证;

  (八)近期一寸彩色照片二张。

  三、根据公司的规定,新员工签劳动合同 年,试用 个月,

  试用期薪资 元/月。

  四、以上事项若有疑问或困难,请与本公司人力资源部联系。


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