作文档>范文大全>条据书信>细则

微电影大赛评分细则

更新时间:

微电影大赛评分细则(精选3篇)

微电影大赛评分细则 篇1

  一、初审阶段评分细则:

  1、基础得分:

  在作品投稿截止之后,由邀请的3位专业老师、3位学生评审(届时会提早将评审名单公布在网上)按普通单元和孝行单元分类,(如果孝行单元投稿作品少于3个,则并入普通单元一起参与评选)对所有作品进行打分排名,评分内容分为:视频内容、视频画面、创意思想和视频连贯性四点评分,每项内容最高分为10分。

  把专业老师对单个视频打分总分与学生评审对单个视频的评分总分相加,作为初赛成绩。(例如老师打分8+7+6+9=30,学生打分8+8+9+7=32,总得分62分)

  在总得分相同的情况下,老师评分总分高的优先;在老师评分总分相同的情况下,按视频创意 > 视频画面 > 视频内容 > 视频连贯性的顺序进行分数评比排名。

  2、超时扣分:

  视频以5分钟为时间限制,超时10秒至2分钟的在以上总得分的基础上扣1分,超时2分钟至5分钟的扣3分,超时5分钟以上的扣5分,视频总长度超过12分钟的,按违反参赛作品原则,不予参加评选。

  二、决赛阶段评分细则:

  选取初赛排名前20的作品进入决赛暨网络投票阶段,进入决赛名单将于4月15日晚公布于人人网活动主页。届时根据交作品的时间对进入决赛作品进行编号,并及时发布到视频网站上,然后在新浪微博上予以视频展示。并于4月15-19日期间为网络投票阶段,截止于4月19日下午6:00,期间由微博协会官方微博发起微视频投票和微活动#我爱评视频#,收集微影评。

  本阶段评分规则:决赛评分是在初赛得分的基础上,累加新浪微博投票和微影评两部分的得分而成。

  投票加分:取微博投票得票数前十的视频,对得票最高的视频加10分,次之9分,以此类推……最低加1分。若出现相同票数,以该视频微博转发条数

微电影大赛评分细则 篇2

  一、专业评分

  将从以下5个方面评出。总分为10分。

  (一)内容主题(3分)

  1、内容健康积极,活泼向上,具有一定价值观与人文(1分)

  2、紧握时代潮流,张扬时代魅力,展现时代精神。(1分)

  3、剧情拍摄角度新颖,主题特色鲜明,

  4、具有一定的说服力与感染力。(1分)

  (二)创意性(2分)

  1、内容不拘一格,独到深刻(1分)

  2、 制作匠心独运,撼动人心(1分)

  (三)技术性(2分)

  1、视觉:画面音质流畅,场景镜头衔接顺畅畅,布局精心合理。(1分)

  2、剪辑:剧情精炼不冗长,不短缺。字幕清晰,与声音搭配得当。(0.5分)

  3、配乐:能够渲染表现微电影的主题,升华内容。给人以想象的空间(0.5分)

  (四)整体性(2分)

  整个电影紧扣斯贝佳企业文化主题,连贯顺畅,将具有浓郁民族特色和深厚历史的斯贝佳文化,通过微电影这种喜闻乐见的营销形式,给人耳目一新的感觉与别具一格的视听享受。

  (五) 附加分(1分)

  每个评委都同一剧本均有不同的见解,此部分为评委的酌情加分项。

  (六)大赛评委评分表

  斯贝佳微电影大赛评分表(略)

微电影大赛评分细则 篇3

  为保证作品评分保证公平、公正、公开的原则,北京语言大学第二届微电影大赛作品得分主要分为两大部分:网络得分(25%)+专业评审团得分(75%),单部作品得分总分值为100分。评选时间为20xx年4月6日—20xx年4月19日。其中专业评审团中每个评委,针对所有提交作品分别从主旨内容、剧本创意、演员表现、镜头表现、后期效果、剪辑衔接、配乐音效共七个角度进行0~10分(或15分)的独立评分。具体评分细则如下:

  注:网络得票环节中,每票按0.05分计分,满25分不再叠加

  北京语言大学第二届微电影大赛奖项设置共八项,包括最具人气奖、最佳影片奖、最佳摄影奖、最佳剪辑奖、最佳编导奖、最佳表演奖、最佳配乐奖以及最佳视觉效果奖。每个奖项评奖标准如下:

  最佳影片奖:所有评分项目得分总和最高分

  最具人气奖:“网络得票”环节得票数最多

  最佳编导奖:“主旨内容+剧本创意+人物表现+镜头表现”最高分

  最佳摄影奖:“镜头表现”最高分

  最佳剪辑奖:“剪辑衔接”最高分

  最佳配乐奖:“配乐音效”最高分

  最佳表演奖:各组根据情况自己申请提名后评选

  最佳视觉效果奖:“镜头表现+后期效果+剪辑衔接”最高分


微电影大赛评分细则相关文章:

微电影大赛评分细则

微电影大赛评分细则(精选3篇)微电影大赛评分细则篇1一、初审阶段评分细则:1、基础得分:在作品投稿截止之后,由邀请的3位专业老师、3位学生评审(届时会提早将评审...
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选图文

  • 教师申请竞聘岗位理由15篇
    教师申请竞聘岗位理由15篇

    教师岗位竞聘申报理由(15篇)教师竞聘上岗是一种选拔优秀教师的方式,通常由学校或教育部门组织。不同地区和学校的教师竞聘上...

  • 初中教师岗位竞聘申请书15篇
    初中教师岗位竞聘申请书15篇

    初中教师岗位竞聘申请书(15篇)教师竞聘上岗是一种选拔优秀教师的方式,通常由学校或教育部门组织。不同地区和学校的教师竞聘...

  • 高级教师岗位竞聘申请15篇
    高级教师岗位竞聘申请15篇

    2023高级教师竞聘岗位的申请书15篇教师竞聘上岗是一种选拔优秀教师的方式,通常由学校或教育部门组织。不同地区和学校的教...

  • 初级教师岗位竞聘申请15篇
    初级教师岗位竞聘申请15篇

    初级教师岗位竞聘申请15篇怎么写教师竞聘上岗是一种选拔优秀教师的方式,通常由学校或教育部门组织。不同地区和学校的教师竞聘...