学校工会主席述职报告格式

学校工会主席述职报告格式（通用16篇）

学校工会主席述职报告格式 篇1

　　尊敬的全校教职工：大家好!20xx年，在市教育局党委的领导下，按照学校党委统一部署，在各处室和广大师生的大力支持下，我结合自身工作实际，坚持立足本职岗位职责，坚持不断学习、努力工作、开拓进取，现就一年来的工作向全校教职工进行汇报。一、坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，贯彻落实党风廉政建设职责制，做好党风廉政建设和反*工作。1、落实党风廉政建设职责制。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防*体系20xx20xx年工作规划》，结合学校实际拟订了昆明市财经商贸学校20xx年党风廉政建设工作要点，对照与市教育局党委签订的《党风廉政建设目标职责书》，结合领导班子成员的工作分工及各处室的工作职责，将党风廉政建设任务细化分解，与各处室、各支部层层签订职责书，实行领导干部“一岗双责制”，按照“谁主管、谁负责”的原则，加强督促落实，抓好分管的业务工作，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。强化对党风廉政建设职责制落实状况的检查考核，以作为对党员干部年度考核的重要资料。各处室领导、支部书记对本处室、本支部的党风廉政建设工作负总责，并将职责制落实到具体岗位，做到职责到人，职责分明。透过对职责和任务的明确分解，使全校党风廉政建设各项工作落实到了班子，细化到了处室和支部，量化到了个人，做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，加强了党风廉政建设的制度保障，构成了良好的党风廉政建设的职责氛围。2、注重学习教育，不断提*部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。透过党委会、政治学习、领导干部重大事项报告和专题民主生活会等形式，进一步落实并提高党员干部廉洁从政、自觉理解监督和遵纪守法的自觉性。组织党员干部学习《中国*党廉洁自律准则》和《中国*纪律处分条例》等党纪法规，按照校级领导同纪委签订的《领导干部党风廉政建设承诺书》的要求廉洁从政、自觉理解监督和遵纪守法。抓好警示教育，把警示教育作为党风廉政建设教育宣传的重点，组织广大党员干部学习相关材料，进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的了解，增强了党员干部廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变和抵御风险的潜力。3、按照上级纪委要求，抓住节点开展正风肃纪工作，进一步严明党的纪律，不断深化和巩固贯彻落实中央八项规定和省、市实施细则的成果，让干部职工充分认识到，抓好“中秋”、“国庆”等重要节点，是进一步落实中央八项规定精神，巩固和扩大作风建设成果，促进党员干部队伍作风根本转变的重要举措，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委的精神和要求上来。4、学校党委认真履行党风廉政建设主体职责，勇于担当、从我做起，管好班子、带好队伍，狠抓作风、严明纪律。坚决纠正“四风”，打消侥幸心理、观望之想，时刻警醒自己、守好底线。学校中层以上干部带头坚决贯彻廉洁过节的通知精神，带头模范遵守廉洁自律规定和要求，加强对亲属和身边工作人员的教育、监督和约束。学校党委、纪委认真学习贯彻落实中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和省委、市委实施细则、办法以及《关于规范领导干部办理婚丧喜庆等事宜的暂行规定》等规定，严格执行“八个严禁”，严禁公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用，严禁以各种名义滥发津贴补贴、奖金和实物，严禁大操大办婚丧喜庆等事宜和借机敛财，严禁奢侈浪费和各种变相的违规违纪行为。5、加强纪检监察工作。各党支部设立的纪检监察员，负责对学校党风廉政建设有关文件的贯彻落实和领导干部廉洁自律工作的监督工作。6、大力推进廉政风险防控，突出重点，务求实效。坚持把围绕中心、服务大局作为指导思想，紧紧抓住重点领域、重点部门、重点岗位和重点环节，确保工作的正确方向。按照以人为本的要求，在大宗采购资金、建设资金使用等方面加强防控;把落实中央和省市委关于经济社会发展各项决策部署作为风险防范的重点，围绕重大投资和重点工程加强防控;把拥有人、财、物等业务处置权的关键岗位作为风险防范的重点，科学分类，推进项目化管理和专项治理，逐步建立健全廉政风险防范管理机制。7、加强对党员干部个性是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，深入开展先进典型示范教育和反面案例警示教育，大力倡导以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。开展以加强作风建设为主线、以规范管理、努力工作为重点的争当优秀*员教育活动，进一步提高广大干部的廉洁从政意识。认真执行党员领导干部报告个人有关事项、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度;把落实党风廉政建设职责制、遵守廉洁自律规定的状况列入民主生活会和作为述职述廉报告的重要资料。8、认真贯彻落实《昆明市关于加强对党政正职监督的暂行办法(试行)》，严格执行党政主要领导“六个不直接分管”，凡“三重一大”(重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金使用制度)，党政主要领导实行末位表态，实行干部任免票决、干部选拔任用工作职责监督书、任职回避等制度。9、加大“大宗采购和基建监督小组”的监督工作力度，按照“公开、公平、公正”的原则，严格遵守招投标制度，规范操作流程，强化过程监督，坚持“购物三人行、货比三家，经济实用”的原则，严格把关，杜绝违规，限度增加透明度，节约学校开支。一年来，基建和大宗采购项目监督小组大宗采购和基建监督小组主要完成了新校区安防系统、学生宿舍床柜、多媒体会议室音响系统、办公桌椅、客房实训室、心理咨询室、西餐厅示教室、中餐厅示教室、办公耗材、树木移植、会计手工账实训室、货币与点钞实训室、体育器材、会议室与食堂桌椅、学生宿舍设备和图书馆设备等21项采购项目的监督工作。10、本着“厉行节约，勤俭办学”的原则，学校严格控制“三公经费”的支出，截止20xx年12月15日，我校公务接待费0.86万元(573人次)，公务车辆及运行经费19.76万元，公务出国(境)经费0万元，“三公经费”均未超预算。11、作为一名党的干部，我能坚决贯彻执行党风廉政建设职责制，廉洁自律，自觉抵制和克服各种错误思想的侵蚀，不断加强自重、自省、自警、自励的意识，带头发扬艰苦奋斗，勤俭办事，反对铺张浪费的作风，严格自律，勤政廉洁，清清白白做人，堂堂正正办事，勤勤恳恳工作，自觉理解来自上级、同级和全校教职工的监督。二、根据党委分工，抓好党建和精神礼貌建设工作。1、扎实推进思想道德和文化建设，深入开展群众性精神礼貌建立活动。透过建设“道德讲堂”来搭建思想道德建设新平台，把思想道德建设的资料项目化、实践化，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，广泛普及社会主义核心价值理念，在潜移默化中不断提升师生礼貌素质，今年开展的《连根养根、根深叶茂》、《感恩生活》、《*规感悟》、《汉字文化，独特的学问》、《如何持续阳光的心态》、《健康是金，长寿是福》等讲座受到了师生的一致好评。2、开展了昆明市迎接国家卫生城市复审工作宣传工作，并顺利透过了云南省第十四批省级礼貌单位的评估验收，连续十八年持续了省级礼貌单位的荣誉称号。定期协同有关处室负责人检查全校办公室和教职工宿舍楼道的卫生和安全状况，发现问题，及时反馈，督促整改。做好廉政建设进校园工作，加大宣传力度定期更换宣传栏。3、按照局党委的安排部署，学校党委开展了“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，分别向全校教职工和全体党员征求意见和推荐，构成整改方案。党委班子集中学习研讨6次，安排重点发言3人，交流发言9人次，对照正反典型，带头把自己摆进去，三位校领导亲自上党课，每个人查找出问题不少于6条，班子查找问题15条，制定整改措施26条。

　　每个专题学习研讨结束后，校党委都对专题学习研讨的效果进行小结，对专题讨论是否按照要求不折不扣认真组织开展，是否取得了实实在在的成效进行评价。坚决纠正“为官不为”现象，认真整改在群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中教职工提出的影响学校深化教育教学改革和科学发展的问题，促进学校又好又快发展。3、强化职责落实，全面履行第一职责人职责。一是带头抓，始终把党建工作放在突出位置，摆上重要议事日程，全年累计召开校党委会议27次、专题研究党建工作事项8项，从总体思路、重点工作、督促落实、检查考核等方面亲自安排部署，党委委员先后到各支部调研党建工作11次。带头践行党的群众路线，认真开展“访民情”活动，与各支部书记共同研究确定现实存在的问题、制定发展计划，发挥校级党组织的领导核心作用。二是抓职责。透过构筑主要领导“第一职责”、分管领导“具体职责”、党委委员“基本职责”的职责体系，与6个支部书记层层签订职责书，构成了“用职责制管职责人，用职责人带一班人”的工作体系。突出抓好对党建职责的述职、评议和考核工作，确保自下而上党建述职全覆盖，自上而下民主评议反馈无空白。4、认真执行“三会一课”制度，按上级要求召开民主生活会，校领导轮流为全体党员讲党课3堂，切实加强党员教育管理。根据学校党员考核评议办法，经全体党员自评和互评、群众评议、支部民主评议、党委委员评议，在支部提出初步考核意见后经党委会研究，后勤支部、教学二支部等两个支部为先进党支部，22名党员被评为优秀*员。5、坚持创新引领，有效增强基层党建活力。始终坚持把“规范+创新”作为激发基层党建活力的源头活水。一是创新管理，狠抓基层党组织标准化建设。重点推行党建工作目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化、绩效考核精细化建设，党支部工作进一步规范。二是整合资源，加强服务型党组织网络建设。透过建立党委、党支部的qq群、微信群，公开举报电话，设置意见箱等方式，方便师生群众办事。6、紧紧围绕教育教学开展政治思想工作，使全体教师树立正确的教育观和人才观。学习先进典型，组织全体党员观看纪录片《老县长高德荣》，组织中层以上干部观看了两部检察题材的电影《破局》和《检察官吴群的故事》，优秀的主旋律影视作品对于提升党员干部素质、鼓舞士气、树立党员干部良好形象起到重要作用。组织111名党员参加了“庆祝中国*成立94周年党史知识竞赛”。7、抓好组织建设工作。加强和改善党员队伍建设。发挥群团组织作用，为组织带给入党用心分子来源。为了开阔视野、拓宽渠道，使更多用心分子向组织靠拢，我们注重发挥多方优势。为防止党支部老年化，着重培养发展青年党员，透过群团组织推荐、党员推荐、群众推荐等多种方式的培养和推优。组织完成了第十八期业余党校培训，共培养入党用心分子72人。预备党员转正1人。8、抓好*工作，发挥优势，把统一战线的发展、党外人士自身发展与学校未来的大发展紧密结合起来，用心作为。我校现有教职工212人，其中党外教职工103人，占教职工总人数的49%;党外教职工中具有高级职称47人，占党外教职工人数的46%。教职工中加入民主党派的有7人，其中加入九三学社的2人，加入民建5人。非党教职工中有6人是中层以上干部。因此，我校*队伍的特点是学历高、职称高、民主党派骨干多、学术骨干多。党委针对学校*工作的特点，高度重视*工作，在深入了解和掌握*队伍状况的基础上，有针对性、有计划地开展*工作。三、全面贯彻人事制度改革文件精神，做好劳资社保等相关工作。1、人事工作。完成20xx年法人证年审、劳动执法年审和组织机构代码证的年审，完成事业单位岗位设置管理系统数据整理上传，完成西山区基础统计报表编制，完成15人聘用合同的续签，完成28人的专业技术岗位的晋升，办理6人退休手续，办理了2人调动手续，组织开展全校教职工年度考核工作。组织了一年一度的职称申报工作，今年共有15名教师提出职称评定申请，其中8名申报中专讲师，7名申报中专高级讲师。经过材料准备、资格审查、初评、中评和高评，15名申报专业技术职务晋升的教师全部透过评审。2、健全文件传阅管理制度，严格按照规定整理文件。关注上级部门办公群和电子政务网，相关文件及时下载打印上报，便于学校领导及时掌握上级精神，指导学校开展工作。完成学校文件撰拟、修改、印制、下发和上报工作。一年来，校内行政行文44份、党委行文19份。健全文件传阅管理制度，收文后先登记，分类、编号、批阅、处理、装订、存档。编排校历及期末工作安排，开出各种证明、介绍信22份，年度内用印7500余次，用印做到仔细审核、严格把关、认真登记，复印留底，年度内收发传真342份，为各处室带给了超多的材料、文件复印，配合维修，处理电话线路、话机故障16次，保证电话通讯的正常使用。3、劳资工作。基本工资方面，完成20xx年薪级工资和20xx年工资总额的核定。完成66人岗位职务变动工资审批，做好每年的工资晋升，对因教龄、职称、职务、独子、退休、身故等状况的人员，及时办理工资变动手续。奖励性绩效工资方

　　面。认真执行学校奖励性绩效工资分配方案，按月收集、统计各处室考勤资料，按实际工作量核算每人奖励性绩效工资。同时及时完成值班加班补贴、目标职责奖、礼貌奖的核发。此外还进行了全校基本工资的重大调整，进行了两轮，一是6月份的增资，二是10月份的补差，调资工作平稳顺利进行。4、社保工作。完成医保增减人员变动手续和年检工作。完成医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的年核：办理医疗保险316人次，失业保险576人次，工伤生育保险192人次，个人保险零星变动40人次，办理慢性病30人次。完成了工失业保险比例调整补差工作。根据昆明市劳动就业服务局通知。从20xx年1月开始，事业单位个人失业保险承担比例由原先的1%调整为0.6%，但要按调增后的工资计算，我们认真进行了测算并进行了报批，已将调整的差额补退到每位教职工个人工资账户中。5、档案工作。一是按照档案“五防”要求，定期进行库房安全检查，联系厂家对档案架进行维修，对综合楼1楼库房进行了倒库。二是构成纸质党群档案95件，行政档案130件，教学档案88件，会计档案136件;三是完成实物档案的分类、整理、编制目录，制作电子档工作。四是严格查询借阅台账登记制度，做好档案带给利用服务;五是做好档案信息开发和利用，撰写上一年度的大事记，续编《专业技术人员名册》、《教职工奖励名册》、《领导任职名册》等编研材料。四、督导工作。1、按照《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》的要求，完成学校上报昆明市政府做好中等职业学校招生、中高职衔接、推动行业、企业举办或参与举办职业教育的相关举措、兼职教师政策及执行状况、中高职衔接体系、“双师型”教师队伍建设、推动校园网建设、制定实施职业院校生均经费拨款标准状况、中等职业学校免学费政策落实状况等十余项工作的督导检查自检自查工作报告。2、按照昆明市教育局20xx年春季学期开学工作专项督导自检自查工作的要求，与学校各职能处室用心沟通，完成开学条件保障状况、学校安全工作状况、规范办学行为状况、教师队伍建设状况、学校自检自查状况、专项工作部署落实状况等工作自检自查报告，我校各处室和部门各司其职，开学期间教学管理秩序井然。3、完成市教育局领导职责督学关于校园安全、课程执行及教学、师德状况和班级管理等十余项资料的督学工作总结。4、按照学校对教学管理督导的工作职责和要求，完成20xx年两学期227份授课计划和69份期末试卷质量及规范性的检查审核工作。五、工会工作。(一)实施民主管理、推进校务公开、参与学校决策。1、全面贯彻、执行上级关于“校务公开、民主管理”的意见精神，协助学校行政开展内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，用心组织实施学校校务公开。学校工会根据学校部署，全面推进学校党建、财务、基建、职评、考核、福利、教学、实训、人事、培训、后勤等工作状况的公开，编撰《校情通报》18期共条125条信息，在校务公开栏公示公布。校务公开使教职工对学校建设发展、改革措施、管理方法、工作程序、福利分配等状况都有了全面深入的了解，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设。2、1月和9月分别召开了四届五次、六次教职工代表大会，向教职工代表通报学校重大事项，完成两位新任中层干部的履职测评。休会期间做好提案收集和意见整理反馈工作。(二)急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。1、组织了全校344名在职和离退休教职工的体检。配合市总工会完成了20xx年昆明工会服务职工实事项目之一，在全校范围内开展了会员登记并办理了工会服务卡(工惠卡)。2、困难职工帮扶。工会委员会制定了困难职工帮扶制度，帮忙身处困境和有生活困难的职工解决困难。协调解决教职工之间的纠纷，及时对有思想问题的职工进行疏导。3、女工工作。3月，组织了一年一度的“三八”妇女节活动。每月按时填报计划生育信息和人口信息报表并上交;对待孕女职工带给咨询，对8名怀孕女职工给予产检、*方面的指导，对4名生产的女职工及时进行探望慰问并帮忙解决一些具体问题;耐心地为育龄女职工讲解办理生育证的相关手续及国家政策;本年度为4名女职工办理生育证，为1名职工办理独子证，为2名申请生育二胎的女职工带给政策咨询并办理相关手续，慰问计划生育假的女职工5人，为5名女职工申报办理了生育保险。4、老龄工作。认真落实老干部工作的各项制度，在源头上保障老同志的合法权益。学校认真落实在职校领导定期与同级离退休老领导联系制度，虚心听取他们的意见和要求，为离休干部和退休校领导每年订3份党报党刊，按时传阅学习文件和资料，给全校114位离退休老同志每人订阅了一份《益寿文摘》的杂志。学校按规定及时发放离休干部他们的公用经费、特需费、门诊费、高龄补贴和护理费。凡是老干部住院分管的校领导都亲临医院探望。20xx年学校敬老节主题是“培育敬老家风，建设和睦家庭”，为了让每一位退休职工都能传承自己良好的家道、家风，学校工会请每一位退休职工写出父亲以及母亲的3-5个好处或恩德，把良好的家道、家风传给子女，也给子女做好榜样。同时也请每一位离退休职工要求子女写出父母的3-5个好处或恩德。5、慰问工作。校领导和工会委员在春节前夕走家入户慰问了30位老同志。我校健在的离休干部4人，今年学校按规定及时发放他们的公用经费、特需费、交通费、高龄补贴和护理费。凡是老干部住院，分管校领导都亲临医院看望慰问。学校每年组织老干部进行一次全面的体格检查。“重阳节”前夕，组织敬老节活动并对老同志进行慰问。关心生病及困难教职工慰问住院职工34人次，占职工总数的10%，购买慰问品金额为5893.60元;慰问失去直系亲属的教职工4人，金额400元;协助家属办理了2位离退休教职工的丧事;发放遗属生活补助4人共13132元。6、为丰富广大教职工的文体生活，促进教职工身心健康，增强团队的凝聚力，营造健康、活泼、协作、高效、和谐的校园风气，工会组织了教职工冬季趣味运动会，经过角逐，专业部工会小组获第一名、行政工会小组获第二名、计算机工会小组获第三名，学生工作工会小组或第四名，其余五个工会小组获组织奖。7、开展礼貌细胞建立工作，组织了礼貌处室、礼貌楼道和礼貌员工的评比工作。8、组织完成了云南省第十二期职工互助医疗活动，在工会小组长的用心宣传和动员下，全校教职工共303人参加，交纳互助金共计24600元，参加互助医疗人数比例为85%，参与率超过了市总工会的要求。报销医疗互助30人次，金额8217元。9、配合市总工会财贸工会完成学校工会财务大检查工作。学校工会财务往来设有专职财会管理人员，在收好、管好、用好工会经费上做到遵章守纪、规范有序。10、认真做好全年八个节日慰问品的购置发放工作。今年三月，学校工会被昆明市总工会表彰为20xx年度“重点目标职责先进单位”，今后将要更加主动地与学校党政领导沟通，赢得帮忙与支持，有效地、更丰富地组织好职工活动，要在把好事办实，实事办好方面下功夫，为学校职工队伍的稳定团结贡献自己的力量。六、共青团工作。1、指导团委做好团员青年思想政治工作，促进校园文化建设。举办两期业余团校、组织团员青年走出学校、走向社会，参观各种形式的精神礼貌展览。安排学生会、社团联合会同学参加多所兄弟中职学校组织举办的各类丰富多彩的文艺活动，让同学们在交流的过程中开拓视野、结交朋友、实践潜力。2、以爱国主义鼓舞人，坚持用有形载体开展教育活动，进一步提高广大团员青年的思想素质。坚持以爱国主义、理想信念教育为“主旋律”来鼓舞人。每周一举行升国旗仪式，根据不同的节日、时政，选取不同的话题，进行演讲。演讲主题涉及爱国主义、传统文化、校纪校风、时事政治等等，广大同学在这个活动中增强了爱国情感、树立了远大目标、构成了良好风气，活动效果显著。20xx年，校团委先后组织了以“学习雷锋好榜样”、“爱国，是民族的灵魂”等为主题的国旗下演讲。并定期配合学校各部门进行表彰活动。结合一些重大节日开展了许多有好处的活动。倡导并参与团市委组织的期望水窖“1+X”公益活动，用心宣传并组织全校师生进行善款捐助。3、坚持党建带团建，抓好关工委建设。组织青年教师与学生团员在云南青年志愿者服务网上建立了官方志愿者服务阵地并进行实名制官网注册，注册人数到达545人，其中注册教师志愿者129人，学生团员志愿者416人，并透过把志愿服务与爱心公益活动常态化，给予全校师生用心向上的思想引领与正能量影响。因学校志愿服务工作成绩突出，被上级团委推荐到团中央参加全国重点中职学生“彩虹人生”实践服务团的评选。一名20xx级学生被推荐到团中央参加20xx年度全国最美中职学生评选。学校20xx级的优秀毕业生，现云南鹰航科技有限公司总经理罗光辉也被推荐参加团中央在全国各城市组织开展的“奋斗的青春最美丽-优秀毕业生分享会”进行演讲交流。4、坚持以育人显作用，全力促进青年团员健康成长成才。用心组织青年志愿者行动，培养团员青年的奉献精神。大力开展特色活动，培养团员创新潜力。创办学生社团联合会丰富校园文化生活，提升学生的人文素养，持续原有社团的基础上，根据学生的兴趣点创办新型社团，并逐步走向规范化、制度化，使学生的才能得到全面发展。定期举办“校园杯篮球比赛”、“校园杯排球比赛”、并在学生会、团委内部开展“团队建设杯排球赛”，以运动的形式促进学生会、团委各部门之间的团队协作精神。举办“多彩书画展”用以丰富学生业余学习生活，展示学生才能。5、主题教育活动形式多样。为了弘扬雷锋精神，校团委在3月学雷锋纪念日来临之际开展“学习雷锋月”活动，活动期间先后组织学生会、班级团支部开展了发扬雷锋精神建立卫生校园、读雷锋书籍、雷锋在我心中讨论等活动，并且，我校还成立了学习雷锋志愿者服务队配合校工会为学校、敬老院等开展志愿服务。开展爱国主义祭扫活动。在4月清明节到来之际组织学生前往“一二一”运动烈士墓进行了祭扫活动，并参观了西南联大纪念馆。6、爱心公益活动成为常态。为了响应20xx年全省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动通知的相关精神，校团委在7月组织了学生前往昆明市盘龙区环城敬老院进行了敬老助残志愿服务活动。7、组织开展了“12355守护青春”活动。“云南昆明12355青少年服务台”是由团省委和团市委共同创办的以服务社会、服务大局、服务青少年为宗旨的公益性综合服务平台。今年5月，我校团委与12355青少年服务台合作开办了为期一个半月、共6次课程的公益活动，此次活动围绕青春期情感困惑，为同学们普及了青春期自我保护常识，为同学们答疑解惑，旨在帮忙青少年健康成长、预防青少年违法犯罪问题、维护青少年合法权益。组织开展了“睛彩益视”青少年爱眼护眼活动。和“爱在初秋、赠证件照”活动。8、为了进一步发挥学生会“自我服务、自我管理、自我教育”作用，校团委充分利用网络阵地如微信、微博、QQ等通讯工具与学生干部进行沟通管理，真正实现无纸化办公、学生自主管理。校团委进一步规范了学生会竞选规程、工作流程，对学生会干部、班级团干部进行了全面的培训，培训资料包括党团理论知识、学生干部的定位、工作资料及方法等，培训后，学生会各部门对本部门工作职责进行了修订。同时，在日常管理中，校团委每周定期召开一次学生会各部门负责人会议，对本周工作落实状况进行反馈并商讨布置下周工作，进一步提高了学生干部的业务素质。七、下一步工作打算。一是切实加强党风廉政建设。目前，学校已进入大发展、大跨越、大建设的关键时期，新状况、新问题不断出现，个性是当前新校建设设施设备采购项目多、任务重、投资大，如何做到工程干好，干部不倒，这对我们的廉政建设是个大的考验。20xx年将针对工作实际，进一步完善工作制度，严格按决策程序和议事规则进行监督，严格按照廉政风险防范管理有关规定，认真履行“一岗双责”职责，重点抓好党风廉政建设职责制的落实，建立完善的监督检查工作机制，加强对建设工程项目的监督，增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。二是继续强抓软环境建设。我校当前软环境建设工作主要以提高工作效率和服务质量为出发点，重点解决全校教职工工作风中存在的突出问题。我们要紧密结合当前工作的实际，紧密结合群众路线教育活动，紧密结合党风廉政建设，以构建和谐校园为保证抓好软环境建设。在全校营造人人关注软环境、人人建设软环境、人人都是软环境的良好氛围，推动学校各方面的建设。三是加强工作协调，为党政主要领导分忧，当好参谋。加强与上级部门的工作联系，建立良好的协调渠道，深入基层、调查研究，结合实际状况，不断提高服务意识，发扬扎实、认真、无私、奉献的精神，脚踏实地，埋头苦干，讲实话、办实事，求实效。四是牢固树立开拓创新精神，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。增强工作的计划性，在党政主要领导的领导下，用心主动开展工作。增强工作的创新性，始终持续昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神，敢想、敢做、勇于探索，高标准、严要求，力争一年一个新台阶。20xx年，是迎接机遇与挑战并存的一年，我将继续在党委的领导下，以科学发展观为指导，以学校改革发展为己任，继续推进学校党风廉政建设和反*工作，进一步加强党性修养，恪尽职守，求实务实，不断学习以提高自身素质，不断克服困难，坚定不移地推进学校改革和发展，做一个让党组织放心，群众满意的干部，为实现学校发展规划的各项目标尽心尽责而努力奋斗!以上是我20xx年度述职述廉工作汇报，不妥之处，请各位教职工批评指正!谢谢大家!

学校工会主席述职报告格式 篇2

　　在开幕之际，鼠年的工作即将画上句号，在学校党政的领导、全体教职工的支持下，我围绕着学校中心工作开展了许多有意义的活动，也取得了不少的成绩。当然我感到我这位工会主席离大家的要求还是有一段距离，这也是我以后工作潜在的增长点及努力的方向。下面，我将自己一年的工作向大家做一个述职。

　　一、加强学习实践，提高教职工整体素质

　　1、推进学习型组织和团队建设，努力构建温馨班组建设。组织全体教师，认真践行国家和x市中长期教育改革和发展规划纲要及教育事业发展规划，帮助教师对就三年规划进行收尾总结，制定个人新三年发展规划，指导教师发展明确目标合理定位，引导我园“新乐”文化价值和理念，力争使学校各项工作再上新台阶。

　　2、开展师德建设项目活动，如讲述身边的师德小故事，观看《永恒的陶行知》话剧等活动，推进我园的师德教育工作。为了更好的激发教职工当家作主的热情，吸取教师的智慧，丰富教师自我学习自我管理自我教育的载体，用集体的智慧努力谋求学校未来高品质高质量的发展，我园在夯实常规建设的同时，针对园内成熟型教师、骨干教师、雏鹰教师等不同梯队，广泛听取意见推出各类活动人人参与、轮流主持的方式。真正体现了教职工参与办学监督，促进学校发展中各类问题及时解决，是促进教师更好的关心学校命运和自我发展的有益举措。

　　3、开展“我的梦想与追求”教师读书演讲活动，倡导教职工每人读名著，撰写读书笔记，形成良好的学习之风。通过对黄琼老师的《我的梦想与追求》一书做了深入的阅读。每位老师都根据自己不同的体会书写了读后感。不管是青年教师还是成熟型教师，都用饱含深情的文字书写着自己对幼儿教育事业和对孩子无限的热爱，解读着自己的梦想，追逐着自己事业。每月每个工会小组还会为教职工们推荐一些好书，开展网上论坛，引领教职工师德建设活动向纵深方向发展。

　　4、发挥模范的先进的激励作用，结合教师节等评选出一批学生和家长心目中的好老师，一些园内的师德标兵;让每位教职工去发现去寻找身边的点点滴滴的师德小故事，在活动中去发现那些我们不经意的不为人知的师德小故事，通过实体、网络等各种形式大力宣传和弘扬优秀教师的先进事迹和精神。

　　二、做好民主管理，进一步构建和谐校园

　　1、深化教代会制度建设，认真贯彻执行教育局、教育工会《关于进一步完善和加强学校教职工代表大会的意见》的精神，强化教代会规范化和程序化建设，正确认识和理解教代会的性质，坚持每年至少两次组织教代会会议，落实教代会审议建议权、审议通过权、评议监督权四项职能，调整教代会的名额，畅通群众表达意愿的渠道，配合学校做好对新三年规划的目标、内容、项目等多方面的在不同层次如党员、教师、学生、家长、社区征询意见建议，发动鼓励广大教师为学校新的发展献计献策，做好新一轮发展的动员，汇集民意，民主治园，促进学校持续稳定发展。

　　2、深入推进校务公开工作，园工会实行校务公开是依法治教、加强学校民主政治建设的重要举措，在工会的积极推动下，我园校务公开在制度化、规范化轨道上稳步运行。工会利用舆论阵地向广大教工进行广泛宣传，园橱窗设立校务公开栏，及时对全园师生公开校务，如教育收费、招生、职称评定等重点或热点问题进行公开。我园校务公开具备了内容有针对性、公开范围涵盖广、公开程序规范化、公开监督严肃等特点，有效地保障了我园教育教学改革及团结稳定大局的发展，推动了依法治教意识、民主政治意识、公仆意识、服务意识和勤政廉政意识的增强。

　　3、严格按有关规定抓好了工会经费的收、管、用三个环节，使工会经费真正做到使用得当，开支合理，项目规范，严守法纪，保障活动，在上级工会经审会的历次审计中受到较好评价。

　　三、丰富教职工精神文化生活，进一步提高职工身心健康

　　1、组织教师前往逸夫舞台观看话剧《永远的陶行知》。“捧着一颗心来，不带半根草去”。是陶行知先生的教育名言。把陶行知的故事搬上话剧舞台的形式，让教师们在欣赏艺术的同时进一步勾起了对陶老先生的无比敬仰之情，也对陶行知教育思想的精髓有了进一步的理解。如今所倡导的素质教育、新一轮课程改革包括新教育试验确实不就是陶行知先生“生活即教育、社会即学校、教学做合一”的教育思想的回归!作为新一代的教师，都要向陶先生学习，行动起来，走近陶行知、了解陶行知、感悟陶行知，在理解与吸收的基础上，积极主动地继承和发扬陶行知的教育思想，并一直坚持下去，让“爱满天下”的教育理念传承下去。通过本次活动，教师们将会在教育的岗位上守望与追寻里，演绎理想的炽热、岁月的激昂、生命的纯粹!成为一个称职的人民教师!

　　2、在来临之际，我们来到黄浦江畔的x市档案馆，参观了由x市级机关工委举办的《使命•责任•追求——迎接党的系列展览》。老师们认真观看了“红星照耀中国——外国记者眼中的中国共产党人图片展”，回顾了老一辈无产阶级革命家在艰苦卓绝的条件下，坚持革命理想信念，为建党、建国作出的丰功伟绩，大家都为之感动和震撼。看了“践行理想宗旨——x市市级机关基层党组织创先争优活动成果展”，领略了x市级机关工委4000多个党支部、7000多名党员在创先争优活动中，攻坚克难、追求卓越、永葆先进，创造辉煌业绩的绚丽风采。通过参观学习，大家都深受鼓舞，纷纷表示要发扬革命传统，弘扬民族精神，牢记幼教行业的服务宗旨:服务大局、服务幼儿、服务家长，力争在自己的岗位上发挥党员先锋模范作用，创先争优，以优异的工作业绩向党的献礼。

　　3、结合我园的“新乐文化”走进经典的系列活动。充分考虑到对全园教职工艺术情操的培养与教职工休闲生活的关心。我园还为每位教职工预订了大热音乐剧《猫》的门票。《猫》不仅是一部充满动感魅力和时代气息的音乐剧，同时，它也饱含着生活哲理和人间情怀。就像有人所说，这是一部“从猫的眼中看世界和看人生”的音乐剧。在大剧院观看后，留下极为深刻的印象。演员精彩的演出把观众带入了一个经典的艺术殿堂。

　　4、结合我校“点燃式‘明德’教师师德重塑”园本培训，大力开展师德宣传活动，弘扬师德高尚，挖掘身边的闪光。组织教师们积极开展了一系列感恩主题教育活动，让教师关注身边的人和事，关心周围需要帮助的人，感恩身边每一个关爱你的人，营造温馨、和谐的人文氛围，让生命更美好。

　　在学习好时光活动中让教师讲述身边的事、赞身边的人，挖掘身边的闪光点，弘扬高尚的师德。教师们从三个方面入手:需要关心的人、感恩身边的人、建立互助群体。在活动开展过程中教师在师德、情感上的一些变化，教师们都觉得感受颇深，受益良多。教师还为此次活动布置了“让生命更美好”专题版块，也把经典的感恩故事、案例、照片、感恩爱心卡片展示在了版块上，形成了我校一道亮丽的风景线。

　　5、教育的目的就是为了人的发展，人文精神的核心是关注人的生存状态，关注人的发展空间。一所好学校应该关注学生和教师、校长、家长以及社会上所有人的发展。我校邀请到原交通大学第二附属中学的李首民校长和我们一起分享了他二十多年来校长生涯中的所思所想。结合一些的教育家、思想家、哲学家们的观点和他多年来日积月累的教学、办学的成功案例，并通过一则则发人深省的小故事向我们全方位地诠释了一所好学校应该成为师生终身留恋的地方。

　　我们还邀请到x市总工会讲师团高京生老师就职业女性的职场礼仪与大家做了分享。高老师就礼仪的概念、礼仪的核心、礼仪的五项原则、礼仪的重要性以及仪容、仪表、仪态等等做了细致的讲解，通过一系列生动有趣的实例结合动漫画面和她高雅得体的言谈举止为我们现场演绎了作为当今社会一名成功女性所要拥有的素养。作为一名教师，我们肩负着神圣的使命，不仅应成为教授知识的源泉，更应是传承文明的力量。在学生心目中，教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。他们都把师德高尚的教师作为学习的榜样，模仿其态度、情趣、品行、乃至行为举止、音容笑貌等。可以说教师道德素质比教师文化素质更为重要。

　　6、菊花黄、桂花香，又是一年重阳至。我们退休教工一行30人在重阳节中来到了绍兴。到绍兴不能不到鲁迅故居，在故居的中央有个戏台，让退休教师停下脚步边观赏着边哼唱着，有种当年看社戏的味道。从鲁迅的故居到百草园直至游览了柯岩景区。欣赏着“柯岩绝胜”天下第一石的“云骨”石,感受其“炉柱睛烟”的曼妙。在柯岩坐着船去了鲁镇，看到是清澈的湖水上泛着些许的乌篷船，我们的记忆又回到了鲁迅笔下塑造的乌帽、乌篷的景象。都说退休了即是人一生中秋季的开始，常常会为“落叶满地黄”“残阳染黄昏”而伤感，但是有谁会不被那满地黄色之柔美、夕阳余辉之壮观而折服呢。

　　四、加强工会自身建设，努力推动工会工作创新发展

　　1、在教育系统优秀教工之家的基础上继续加强“职工之家”的建设，积极开展党政工共建“职工之家”活动，努力提升“职工之家”的建设水平，积极为建设和谐校园提供有效的形式和载体。

　　2、注重提高工会干部的工作能力。牢固确立全心全意为教职工服务的观念，在实践中，不断提高服从和服务大局的能力，提高动员和组织教职工的能力，提高表达和维护教职工合法权益的能力，提高协调和改善人际关系的能力，提高缓和和化解矛盾的能力。

　　3、继续推进工会规范化建设。认真贯彻落实x市《关于进一步加强和改进新形势下教育工会工作的意见》精神，加强工会规范化建设，不断夯实工会工作基础。要加强财务管理工作，依法做好工会经费的足额和使用管理工作。加强工会工作的宣传力度，继续做好向x区教育工会网投稿和本园工会网页的更新，提高在上级工会刊物、网站上的用稿率。

　　五、发展提升，阶段成果显现

　　-x年度x区优秀教工之家

　　元化杯x年x区教育系统教工之家DV作品展评二等奖

　　-x年度x区教育系统志愿者服务新进集体

　　“绽放风采，舞出健康”20xxx区教工排舞展示风采奖

　　把快乐带回家为病床上儿童献关爱行动优秀组织奖

学校工会主席述职报告格式 篇3

　　时光飞逝，今年是我任职第五届工会委员会工会主席的最后一年。回想一年来的工作，平淡而有好处。我们始终围绕教育工会工作要点及幼儿园党政中心工作开展工会工作。用心开展党工共建活动，继续发挥工会在推进“和谐校园”建设，实现教育内涵发展中的用心作用;维护每位教职工的合法权益，用心普及先进文化与理念，以项目组的形式，不断丰富教职工精神生活，促进教职工身心健康发展;提高工会组织的自身管理水平和工作效率，为推动我园教育新一轮发展，为13年申报区级示范园作出应有的贡献。一、加强教工队伍建设，提升教职员工的整体素质1、协同党支部共同开展主题学习等形式多样的教育活动，透过“诚信教育、文化寻根”、“学习榜样、践行师德”等一系列主题活动，帮忙广大教师全面了解新时期教师职业道德基本要求，透过活动大家都将以塑造教师良好形象为方向，以关注孩子生命为己任，以关心孩子成长为目标，在不断充实、完善自我师德修养的同时，为幼儿营造良好的学习生活氛围，为教育事业贡献自己的力量。2、开展多种形式的学习活动，以各园部工会小组为单位认真开展政治学习活动，有针对性的学习《幼儿园教师专业标准(试行)》、《培养教师专业精神》等相关准则和文章，更新教育理念，不断提升教职工的业务水平。配合幼儿园各部门，为教师的成长搭建平台，促进青年教师岗位成才，组织教师深入学习教育教学理论和学术动向，引导教师参与教育科学研究，用心探索新型的教育教学方法，全面提高教师的整体素质。3、利用网络、版报等形式进一步发挥工会的思想宣传作用，创设和谐的育人环境。大力开展精神礼貌建立活动，把思想政治工作、主题教育活动与教职工的文体活动等结合起来。继续营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，带领全体教职工用心投身社会主义现代化建设，不断增强工会的凝聚力，在构建社会主义和谐社会中发挥工会的用心作用。二、进一步完善校务公开和教代会制度，更好的推进民主管理建设1、注重教代会成员培训，深入学习《上海市中小学教职工代表大会工作意见》和《闵行区教代会实施办法》等。认真履行《闵行区教职工代表大会代表履职手册》及《闵行区教代会提案规范意见和操作流程》，加强对代表履职潜力的监督。2、定期开展“合理化推荐”征集活动，开展优秀教代会代表、优秀教代会提案评选活动，充分发挥教职工、家长的智慧，用心听取、采纳合理化推荐。本年度王萍华老师的提案被评为区教育系统优秀教代会提案。3、进一步细化校务公开的评估指标，推进学校民主管理建设继续做好不同层面的校务公开，完善公开拦目，开设校务公开网上行，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对幼儿园的各项工作做到心中有数，对于上级的会议精神能及时召开工会委员、工会组长会议，将会议精神在第一时间传到达每一位教职工员工。如生育假的调整，体检费的增加等等。也能进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的健康稳定发展做好协调工作。三、党工团携手，扎实推进教职工精神文化建设，维护教职工身心健康。1、用心参加教育工会组织的排舞比赛。为了促进教工女性的职业道德、职业精神和职业素养的提升，丰富广大教工的业余文化生活，加强教工间的文化交流，倡导科学、健康的生活方式，我园教工用心的参加了这次排舞大赛。比赛前，仔细研究规定曲目，认真选拔排舞队员，选手们一遍又一遍的练习。比赛中，选手们踩着动感的节奏，个个朝气蓬勃、活力四射。最后，经过激烈的角逐，我园喜获20xx年闵行区教工排舞展示比赛活动(中东分会)“风采奖”。2、用心参与教育工会发起的“校训指引我成长”主题的展示、征文与演讲系列活动，激励广大教职工用心参与到活动中来，以教研组为单位开展“校训指引我成长”演讲活动，丽华保健吴莹老师在活动中表现出色，代表本园参加了中东片的演讲活动，并荣获“三等奖。3、成立“美丽情绪”项目组，开设以心理健康教育为主的“心语小屋”系列活动以及以增强体质为主的四个兴趣班，分别为“肚皮舞”、“瑜伽”、“排舞”、“搏击”。期望透过一系列的培训、讲座、游戏等形式，能让广大教职工减缓压力、放松情绪、增强体质。4、继续开展“好书伴我行”活动，透过“研讨反思”、“书面感悟”、“读书论坛”、“表彰先进”等形式，营造读书氛围，让广大教职工从优秀作品中汲取营养，开阔视野，丰富知识，从而提高教师的文化底蕴和文化修养，使教师成为“有思想的教育者”。5、继续以工会小组为单位开展各类小组特色活动，调节教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，确保教职工群众健康、快乐地工作着。不断丰富教师的业余生活，促进教师间的相互交流，增强教师队伍的凝聚力。四、构筑教职工温馨港湾，让教职工得到尽可能优质的服务。1、关心教职工的家庭生活，为教职工排忧解难。如：有教工生病住院，我们的党政领导、工会委员们都会从工作之余抽时间探望，送去一份心灵上的安慰;教职工婚丧喜事工会都会组织人员前去慰问，把幼儿园的关心送到每一位教职工的心坎上，本年度共探望慰问教职工16人次，真挚的关心使广大教职工解除了后顾之忧，用心的以主人翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。2、继续做好帮困援助工作，缓解教职员工的后顾之忧。我们将继续本着真心实意为广大教职工办实事、做好事的原则，本年度将继续完善结构医疗保障计划，明晰权利和义务，巩固参保率，提高保障的服务质量，为每一位教职工建构一*康安络，及时为教职工办理投保和理赔等手续。我们还要热心真心为广大教职工排忧解难，继续开展帮困送温暖工作，做到随时关心教职工的生活，对生病或有困难的教职工做好及时探望及慰问工作。3、深化女工工作，维护女职工特殊权益。本年度，我们将继续发挥女工组织的教育职能，维护女性教职工的特殊权益，活跃女教职工工作与生活，尽力为女性教职工建立好特殊的保护屏障，本年度除了常规体检外，在征求大家意见的基础上，选取了“国妇婴”为女职工做好妇科体检的项目。3、关心退休教职工，除了经常了解退休教职工疾病痛苦和生活困难以外，对于一些新政策也能及时进行传达。如本年度老年人都十分关心的“退休人员补贴”事项，我们及时组织退休交工召开座谈会，由人事干部传达了文件的具体精神，并将每位退休工人规范补贴后共有多少经费及每人的增资额进行了告知，对大家的疑惑进行了一一解答与说明。老人们纷纷表示这样的座谈会让大家及时掌握了新政策，起到了很好的传达沟通的效果。平时也能组织退休教工开展好“九九重阳节”等敬老活动，让他们幸福地安度晚年生活。今年正值“换届改选”年，我们将根据区教育工会的要求，严格执行“换届选举”的要求和步骤，认真完成新一届换届选举工作。五、取得的成绩。1、获闵行区优秀教工之家称号。2、获“元化杯”教工之家DV作品展评三等奖。3、获中东片排舞展示比赛活动“风采奖”。4、王萍华老师的提案被评为区教育系统优秀教代会提案，本人被评为教育系统优秀教职工代表“称号。5、吴莹老师参加中东片“校训指引我成长“演讲比赛获三等奖。六、努力的方向。1、集思广益，丰富工会活动的形式，多组织一些受大家欢迎的活动。2、继续发挥教代会代表的作用，能多征集一些对学校发展有好处的提案。工会工作是一项为广大教职工服务的工作，一项促进学校发展的工作，一项凝聚人心的工作。我们将时刻牢记全心全意为广大教职工服务的宗旨，用心与各条线合作，与老师们合作，学会换位思考，善于自觉学习，努力把工作做到更好，使广大教职工满意，继续为营造和谐、奋发向上的校园氛围努力!

学校工会主席述职报告格式 篇4

　　在开幕之际，猪年的工作即将画上句号，在学校党政的领导、全体教职工的支持下，我围绕着学校中心工作开展了许多有意义的活动，也取得了不少的成绩。当然我感到我这位工会主席离大家的要求还是有一段距离，这也是我以后工作潜在的增长点及努力的方向。下面，我将自己一年的工作向大家做一个述职。

　　一、加强学习实践，提高教职工整体素质

　　1、推进学习型组织和团队建设，努力构建温馨班组建设。组织全体教师，认真践行国家和x市中长期教育改革和发展规划纲要及教育事业发展“”规划，帮助教师对就三年规划进行收尾总结，制定个人新三年发展规划，指导教师发展明确目标合理定位，引导我园“新乐”文化价值和理念，力争使学校各项工作再上新台阶。

　　2、开展师德建设项目活动，如讲述身边的师德小故事，观看《永恒的陶行知》话剧等活动，推进我园的师德教育工作。为了更好的激发教职工当家作主的热情，吸取教师的智慧，丰富教师自我学习自我管理自我教育的载体，用集体的智慧努力谋求学校未来高品质高质量的发展，我园在夯实常规建设的同时，针对园内成熟型教师、骨干教师、雏鹰教师等不同梯队，广泛听取意见推出各类活动人人参与、轮流主持的方式。真正体现了教职工参与办学监督，促进学校发展中各类问题及时解决，是促进教师更好的关心学校命运和自我发展的有益举措。

　　3、开展“我的梦想与追求”教师读书演讲活动，倡导教职工每人读名著，撰写读书笔记，形成良好的学习之风。通过对黄琼老师的《我的梦想与追求》一书做了深入的阅读。每位老师都根据自己不同的体会书写了读后感。不管是青年教师还是成熟型教师，都用饱含深情的文字书写着自己对幼儿教育事业和对孩子无限的热爱，解读着自己的梦想，追逐着自己事业。每月每个工会小组还会为教职工们推荐一些好书，开展网上论坛，引领教职工师德建设活动向纵深方向发展。

　　4、发挥模范的先进的激励作用，结合教师节等评选出一批学生和家长心目中的好老师，一些园内的师德标兵;让每位教职工去发现去寻找身边的点点滴滴的师德小故事，在活动中去发现那些我们不经意的不为人知的师德小故事，通过实体、网络等各种形式大力宣传和弘扬优秀教师的先进事迹和精神。

　　二、做好民主管理，进一步构建和谐校园

　　1、深化教代会制度建设，认真贯彻执行教育局、教育工会《关于进一步完善和加强学校教职工代表大会的意见》的精神，强化教代会规范化和程序化建设，正确认识和理解教代会的性质，坚持每年至少两次组织教代会会议，落实教代会审议建议权、审议通过权、评议监督权四项职能，调整教代会的名额，畅通群众表达意愿的渠道，配合学校做好对新三年规划的目标、内容、项目等多方面的在不同层次如党员、教师、学生、家长、社区征询意见建议，发动鼓励广大教师为学校新的发展献计献策，做好新一轮发展的动员，汇集民意，民主治园，促进学校持续稳定发展。

　　2、深入推进校务公开工作，园工会实行校务公开是依法治教、加强学校民主政治建设的重要举措，在工会的积极推动下，我园校务公开在制度化、规范化轨道上稳步运行。工会利用舆论阵地向广大教工进行广泛宣传，园橱窗设立校务公开栏，及时对全园师生公开校务，如教育收费、招生、职称评定等重点或热点问题进行公开。我园校务公开具备了内容有针对性、公开范围涵盖广、公开程序规范化、公开监督严肃等特点，有效地保障了我园教育教学改革及团结稳定大局的发展，推动了依法治教意识、民主政治意识、公仆意识、服务意识和勤政廉政意识的增强。

　　3、严格按有关规定抓好了工会经费的收、管、用三个环节，使工会经费真正做到使用得当，开支合理，项目规范，严守法纪，保障活动，在上级工会经审会的历次审计中受到较好评价。

　　三、丰富教职工精神文化生活，进一步提高职工身心健康

　　1、组织教师前往逸夫舞台观看话剧《永远的陶行知》。“捧着一颗心来，不带半根草去”。是陶行知先生著名的教育名言。把陶行知的故事搬上话剧舞台的形式，让教师们在欣赏艺术的同时进一步勾起了对陶老先生的无比敬仰之情，也对陶行知教育思想的精髓有了进一步的理解。如今所倡导的素质教育、新一轮课程改革包括新教育试验确实不就是陶行知先生“生活即教育、社会即学校、教学做合一”的教育思想的回归!作为新一代的教师，都要向陶先生学习，行动起来，走近陶行知、了解陶行知、感悟陶行知，在理解与吸收的基础上，积极主动地继承和发扬陶行知的教育思想，并一直坚持下去，让“爱满天下”的教育理念传承下去。通过本次活动，教师们将会在教育的岗位上守望与追寻里，演绎理想的炽热、岁月的激昂、生命的纯粹!成为一个称职的人民教师!

　　2、在来临之际，我们来到黄浦江畔的x市档案馆，参观了由x市级机关工委举办的《使命•责任•追求——迎接党的系列展览》。老师们认真观看了“红星照耀中国——外国记者眼中的中国共产党人图片展”，回顾了老一辈无产阶级革命家在艰苦卓绝的条件下，坚持革命理想信念，为建党、建国作出的丰功伟绩，大家都为之感动和震撼。看了“践行理想宗旨——x市市级机关基层党组织创先争优活动成果展”，领略了x市级机关工委4000多个党支部、7000多名党员在创先争优活动中，攻坚克难、追求卓越、永葆先进，创造辉煌业绩的绚丽风采。通过参观学习，大家都深受鼓舞，纷纷表示要发扬革命传统，弘扬民族精神，牢记幼教行业的服务宗旨：服务大局、服务幼儿、服务家长，力争在自己的岗位上发挥党员先锋模范作用，创先争优，以优异的工作业绩向党的献礼。

　　3、结合我园的“新乐文化”走进经典的系列活动。充分考虑到对全园教职工艺术情操的培养与教职工休闲生活的关心。我园还为每位教职工预订了大热音乐剧《猫》的门票。《猫》不仅是一部充满动感魅力和时代气息的音乐剧，同时，它也饱含着生活哲理和人间情怀。就像有人所说，这是一部“从猫的眼中看世界和看人生”的音乐剧。在大剧院观看后，留下极为深刻的印象。演员精彩的演出把观众带入了一个经典的艺术殿堂。

　　4、结合我校“点燃式‘明德’教师师德重塑”园本培训，大力开展师德宣传活动，弘扬师德高尚，挖掘身边的闪光。组织教师们积极开展了一系列感恩主题教育活动，让教师关注身边的人和事，关心周围需要帮助的人，感恩身边每一个关爱你的人，营造温馨、和谐的人文氛围，让生命更美好。

　　在学习好时光活动中让教师讲述身边的事、赞身边的人，挖掘身边的闪光点，弘扬高尚的师德。教师们从三个方面入手：需要关心的人、感恩身边的人、建立互助群体。在活动开展过程中教师在师德、情感上的一些变化，教师们都觉得感受颇深，受益良多。教师还为此次活动布置了“让生命更美好”专题版块，也把经典的感恩故事、案例、照片、感恩爱心卡片展示在了版块上，形成了我校一道亮丽的风景线。

　　5、教育的目的就是为了人的发展，人文精神的核心是关注人的生存状态，关注人的发展空间。一所好学校应该关注学生和教师、校长、家长以及社会上所有人的发展。我校邀请到原交通大学第二附属中学的李首民校长和我们一起分享了他二十多年来校长生涯中的所思所想。结合一些著名的教育家、思想家、哲学家们的观点和他多年来日积月累的教学、办学的成功案例，并通过一则则发人深省的小故事向我们全方位地诠释了一所好学校应该成为师生终身留恋的地方。

　　我们还邀请到x市总工会讲师团高京生老师就职业女性的职场礼仪与大家做了分享。高老师就礼仪的概念、礼仪的核心、礼仪的五项原则、礼仪的重要性以及仪容、仪表、仪态等等做了细致的讲解，通过一系列生动有趣的实例结合动漫画面和她高雅得体的言谈举止为我们现场演绎了作为当今社会一名成功女性所要拥有的素养。。作为一名教师，我们肩负着神圣的使命，不仅应成为教授知识的源泉，更应是传承文明的力量。在学生心目中，教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。他们都把师德高尚的教师作为学习的榜样，模仿其态度、情趣、品行、乃至行为举止、音容笑貌等。可以说教师道德素质比教师文化素质更为重要。

　　6、菊花黄、桂花香，又是一年重阳至。我们退休教工一行30人在重阳节中来到了绍兴。到绍兴不能不到鲁迅故居，在故居的中央有个戏台，让退休教师停下脚步边观赏着边哼唱着，有种当年看社戏的味道。从鲁迅的故居到百草园直至游览了柯岩景区。欣赏着“柯岩绝胜”天下第一石的“云骨”石,感受其“炉柱睛烟”的曼妙。在柯岩坐着船去了鲁镇，看到是清澈的湖水上泛着些许的乌篷船，我们的记忆又回到了鲁迅笔下塑造的乌帽、乌篷的景象。都说退休了即是人一生中秋季的开始，常常会为“落叶满地黄”“残阳染黄昏”而伤感，但是有谁会不被那满地黄色之柔美、夕阳余辉之壮观而折服呢。

　　四、加强工会自身建设，努力推动工会工作创新发展

　　1、在教育系统优秀教工之家的基础上继续加强“职工之家”的建设，积极开展党政工共建“职工之家”活动，努力提升“职工之家”的建设水平，积极为建设和谐校园提供有效的形式和载体。

　　2、注重提高工会干部的工作能力。牢固确立全心全意为教职工服务的观念，在实践中，不断提高服从和服务大局的能力，提高动员和组织教职工的能力，提高表达和维护教职工合法权益的能力，提高协调和改善人际关系的能力，提高缓和和化解矛盾的能力。

　　3、继续推进工会规范化建设。认真贯彻落实x市《关于进一步加强和改进新形势下教育工会工作的意见》精神，加强工会规范化建设，不断夯实工会工作基础。要加强财务管理工作，依法做好工会经费的足额和使用管理工作。加强工会工作的宣传力度，继续做好向x区教育工会网投稿和本园工会网页的更新，提高在上级工会刊物、网站上的用稿率。

　　五、发展提升，阶段成果显现

　　-x年度x区优秀教工之家

　　元化杯x年x区教育系统教工之家DV作品展评二等奖

　　-x年度x区教育系统志愿者服务新进集体

　　“绽放风采，舞出健康”20xxx区教工排舞展示风采奖

　　把快乐带回家为病床上儿童献关爱行动优秀组织奖

学校工会主席述职报告格式 篇5

　　我校工会在学校党支部和去教育工会领导下以学校的教育教学工作为中心认真落实工会建议，参与教育和维护教职工合法权益，团结广大教职员工在开展课改实验、参与学校校务监督、民主管理中发挥工会组织的桥梁纽带作用，求真务实，与时俱进，提升工会工作能力和水平，树立科学发展观，坚持以人为本，履行工会职能，创新工作思路，为构建和谐校园做出应有贡献。现对本学年工会工作做以下总结：

　　一、民主管理

　　加强民主管理、依法治校是学校发展的保证。要使每

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