我的梦想公司演讲比赛稿

我的梦想公司演讲比赛稿（精选3篇）

我的梦想公司演讲比赛稿 篇1

　　尊敬的各位领导，同事们，大家下午好，我是来自塑料件制造部的李大仁，首先在这里我要感谢公司领导给我提供了这么这个平台。让我和大家一起分享对实现梦想的理解，今天演讲的题目是：企业梦我的梦。

　　实现中国梦必须涌现出一批世界级的中国企业，正泰公司责无旁贷。正泰梦是中国梦的重要组成部分，打造‘世界一流的清洁能源供应商和能效管理系列解决方案提供商’，是正泰人对企业梦想孜孜不断的追求，在企业生产实践中，坚持好品质始终如一的承诺，保证我们的质量生命线，以每年五月的质量月活动为契机，公司全员全方位参与，涌现诸多的质量改善成果。

　　作为正泰的一员，我的梦想其实很简单，为我的小家庭创造一个温暖的环境和一间遮风挡雨的屋子，教育子女，赡养父母，学会感恩，完成一个基本做人的使命。当梦想归于现实，我只有努力工作，认真负责的对待每一件事和每一个人，与企业同呼吸共命运，忠于自己的企业，热爱自己的岗位，对企业负责、对家庭负责，为企业的发展奉献自己的力量，这样才能给家庭以保障。家有屋，月有薪，追求健康的生活方式和逐步改善生活状况成了我现在的唯一目标。我想一个家庭的和睦只是一个社会缩影，而千千万万家庭的和睦，就会促成一个和谐社会的形成，和谐的社会一定会给我们的国家带来安定，带来繁荣富强和发展。

　　如果说‘我的中国梦’如同摩天大厦，那么‘我的正泰梦’是这座大厦的基石，‘我的梦’则好比一砖一瓦，望我们每个正泰人把自己的幸福生活梦、企业发展梦融入到民族复兴的伟大梦想之中，发挥聪明才智，凝聚实干共识，自觉把心思精力往企业发展上集中、聚力，强化学习，不懈奋斗以实干为基础，以创新为翅膀，在成就企业梦的同时更好的成长自己，共同打造“中国梦”最美丽的风景。

我的梦想公司演讲比赛稿 篇2

　　尊敬的各位评委、亲爱的各位同事：

　　大家下午好!

　　梦想，是汪洋上的一座灯塔，为勇敢的水手们指引方向;梦想，是黑色天幕中的北极星，为迷失的人们找到回家的路;梦想，是一缕曙光，为夜行者照亮前进的大道。梦想在没有实现以前我们把它说成是一种希望。但就是因为有梦想，我们才会不断地前进，不断地创造属于自己，属于社会的奇迹!

　　都说企业是社会的细胞，中国梦也是每一个企业之梦。新华书店是家有着七十多年历史的典型的老字号国营企业，自1937年成立起，它跟随着中华民族一起成长，历经风雨，为传达精神、传播知识架起坚固的桥梁。浙江余杭新华书店作为新华书店在地方的支流，它用自己的方式来实现企业之梦，来推动中国梦实现的前进的步伐。面对民营书店和网络书店异军突起的时代，它顺应时代潮流，从一家专职于实体经营的书店转型至于电子商务和实体店于一体的经营模式，并结合流动供应等多样式的服务经营方式，满足读者对图书市场的需求。然而，新华梦要在这个竞争日益激烈的境况下实现，却非一朝一夕之事。它不但要转变经营模式，多元化发展，还要注重人力资源的整合，服务意识的提高，品牌质量的保证等各个方面。新华梦的实现也可谓是任重道远。

　　中国梦!新华梦!我的梦!梦与梦相依相偎，实现中国梦是新华人的共同梦想，实现新华梦也是我们新华人的共同梦想，而我的梦想要在企业的摇篮里成长，要在祖国的怀抱里壮大。张开我们那对为梦想逐渐丰满的翅膀吧!去奋斗!去拼搏!去开拓!让梦想之花在现实里绚丽的绽放!

我的梦想公司演讲比赛稿 篇3

　　各位领导同事你们好：

　　很开心公司给我机会让我上台做演讲。

　　梦想是什么——梦想就是追求，追求是什么——追求就是离成功越来越近。有了梦想就有希望，但如果不努力追求梦想，这也只是幻想、妄想。所以有了梦想，就一定要努力追求，企业的梦想就是员工的梦想，梦想就是通往成功的直通车，虽然跌伏起落，十分不舒服，但却是一条最好的方法，也是唯一的方法，如果我们都坐上了梦想的直通车，也就等于中国坐上了它，我的梦、中国梦、企业梦、员工梦。

　　企业要切实履行好责任，创造良好的效益，建好企业品牌，顺应时代要求和员工期盼，使企业成为点燃“员工梦”的火石，汇聚“员工梦”的大海，实现“员工梦”的天堂，企业实现梦想，就是员工成长的过程，对需求与梦想的不断追求与实现过程，员工因心存梦想而奋斗，因实现梦想而欢呼，有时也因梦想与现实的差距而沮丧。

　　寿昌号公司秉承信誉和梦想，成为当地一流企业，在“企业梦”的旗帜引导下，不断凝聚和沸腾全体员工的梦想，让员工和企业携手同心奔向梦想，创造辉煌，只有这样，寿昌号才能成为基业常青的“生命型”企业。

　　寿昌号作为以一流企业为目标的私营企业，把“员工梦”聚涌在“企业梦”的旗帜下，各级领导者注重激励和引导，找到个人梦想和企业梦想的切合点，把“企业梦”镶嵌到员工的梦想中，让员工的“小梦想”自觉服务于服从于企业“大梦想”和“大目标”。寿昌号加强员工职业规划，让员工看到光明的未来，获取不懈的动力，打破晋升瓶颈，细分晋升层次，加强对员工的教育、培训和考核，关心爱护员工。满足员工的合理需求，让员工在服务企业的过程中同步实现自我发展，让员工进一步增强与企业同呼吸共命运的意识和决心。

　　一流的“员工梦”推动寿昌号奔向一流的“企业梦”。

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