2022年10月工作心得体会

2022年10月工作心得体会（精选18篇）

2022年10月工作心得体会 篇1

　　一、我的收获

　　1、在丹桂飘香的季节里，10月15日，大三班在紫金山开展“保护绿色家园，争做环保小卫士” 的亲子环保捡垃圾活动。上午9时，环保服装秀在活泼、欢快的音乐中开始了，孩子们走着整齐的模特步，精神抖擞地上场了。他们穿着各种废旧材料制作的服装，走着优美的步伐，充分的展示了自信。服装秀还吸引了众多游客的驻足观看，对孩子们的精彩表现连声喝彩。环保服装秀后，孩子们又拿出了事先准备好的垃圾袋，沿路开始了捡垃圾活动。

　　“老师，地上的垃圾真多。”孩子们弯下腰，用自己的双手捡起一份份垃圾，放在垃圾袋里。冒着爬山的辛苦，孩子们在长达1个多小时的活动中没有一个喊累的，一个个都努力奋斗，力求将垃圾扫除一尽，使得环境恢复美丽，用自己的方式表达对地球妈 妈的关爱。通过一系列的环保活动，增强幼儿从小热爱、保护地球的意识，倡导宣传人类是大自然的保护者，以实际行动唤起人们珍爱地球、保护环境的意识

　　2、在幼小衔接活动中，(1)我开展了整理书包活动，10月19日，大三班为了培养幼儿自己整理小书包的习惯，开展了幼小衔接活动——整理小书包。在活动中，首先教师告诉幼儿书包的结构和作用，然后幼儿开始自己整理小书包，并将学习用品分类、分层的摆放。最后通过游戏：整理小书包竞赛，小选手们迅速有序的把这些学习用品装进了书包里，然后拉好书包拉链。通过本次活动发展了幼儿的动手能力，养成了自己整理书包的好习惯，为入小学打下了基础。

　　(2)大三班近日开展“小小气象员”的活动，现在班上的孩子们可关心气象了，他们每天晚上观看天气预报，然后第二天很早入园争着当“小小气象员”，瞧!今天，就有两位“小小气象员”在合作着布置班上的“小小气象站”呢!你换天气图标、我写温度，分工合作可认真呀!我班还利用课余时间，组织孩子们进行播报天气的活动，通过本次活动孩子们不仅关心生活了，而且使孩子们的语言能力和合作能力得到了发展。

　　具体包括：

　　(1)利用论坛和家长园地向家长宣传幼小衔接的重要性。

　　(2)班级开展“整理书包”活动。

　　(3)班级开展“小小气象员”、“本周小明星”

　　3、在教学上我们针对大班幼儿的特征，开展了“惊奇一线”主题活

　　动，主题《惊奇一线》的核心理念

　　做人习惯:

　　1. 体验用绳子玩游戏的乐趣，养成自己的事情自己做的好习惯。

　　2. 对长辈和朋友有爱心。

　　学习习惯:

　　孩子有较强的探索能力、创造力，通过大量的收集、展示、操作、游戏，可以满足幼儿对“线世界”的无限想象、创造、表现的需求和欲望。

　　生活习惯:

　　学习扎辫子的技巧，尝试自己穿衣服，增进幼儿的动手能力，发展身体平衡感。

　　二、我的困惑

　　教学工作：

　　1、如何培养大班幼儿学习的倾听习惯?

　　于是，我还针对这一问题，对班上有这样行为习惯的幼儿，进行观察记录，这样一来，一举两得，孩子得到了正确引导，我的困惑也得到了解决。

　　2、如何纠正孩子拿笔的错误，应该如何指导?

　　保健工作：

　　保育老师每天都能认真地做好消毒和打扫工作，协助教师每天随检，午检，离园检。加强幼儿的保健卫生，做好预防工作，经常晒被子、枕头，减少细菌滋生。幼儿的出勤率较高。并受到家长的赞扬。

　　困惑：怎样让孩子有一个良好的午睡习惯。

　　我是这样做的，我坚持每天孩子上床后，放一个好听的故事给孩子们听，让他们边听故事，边温馨的入睡。

2022年10月工作心得体会 篇2

　　在团的组织工作上，我们企图摆脱例来的约束，大胆尝试，努力创新，在保持原先优良传统的同时，有所作为，与时俱进。以下是十月份以来个人工作总结报告：

　　大学生艺术团十月份的主要工作：

　　一、新干事例会与艺术团各队队长会议

　　十月份，我们召开了几次理事机构成员的会议。会议中，我们系统地阐述了艺术团的基本工作，强调工作中我们应本的积极态度与乐观心理。同时，我们艺术团注重培养新干事的自主独立性，鼓励新干事多做事，从每次工作中不断吸取经验，增长知识，从而更好地完善自己。会后，还给新干事布置了一个游戏，考验新干事间的团结与互助。

　　本月份，我们召开了一次艺术团各队队长会议，了解现各队新队员人数，开课情况及出勤等制度上的情况。会中，我们还认识了合唱队、礼仪队的新队长及刚并入艺术团的又一新团体——健美操队的队长。

　　二、 十月份中旬，我们在大学生活动中心开展了一次大扫除，主要　清扫办公室、古筝房、两个舞蹈房、合唱室、铜管乐队室及大厅。此次大扫除，主要由我们新干事完成,让他们逐步介入艺术团的各项事务。

　　三、10月13日，参加由我院纪检部组办的篮球友谊赛，我部门获得了季军。

　　四、 院团委学生会新干事培训。十月中旬，院团委、学生会组织了为时两天的新干事培训会。培训让新干事们受益颇多，让他们更深一层次的了解我们这个团体，也让他们跟进一步认识到自己的定位，更坚定自己的选择，更明确自己的定位。

　　五、院团委新干事联谊晚会。10月28号晚上，在我校学院舞厅举行了07届新干事联谊会，此次联谊晚会主要由我部门负责操办。虽然只是一场小型的联欢会，但是我们一点也不草率，认真仔细地作好每一件事，部门人员分工合作，团结互助，圆满成功地完成了这次的晚会。这次晚会所有的事项我都没有去插手，每一件事都是由大二的老干事和新加入的大一新干事一起完成，筹备、策划、购买物品、借搬凳子、彩排及晚会现场的管理等等。

　　六、院迎新晚会。十月29号是义乌工商学院的迎新晚会，我部门干事主要安排在音控与节目的衔接、催场上，我们认真、一丝不苟，为晚会的顺利召开，坚守岗位，做好本职工作。艺术团团员们则给我们带来了耳目一新的感觉。

2022年10月工作心得体会 篇3

　　用五个“进一步”明确在“两学一做”整改方向

　　进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和社会主义价值观，时刻以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，更要学习和夯实自己的计算机专业知识，不仅向书本学、向实践学，还要向有经验的老同志“取经”，真正做到王阳明“格物穷理、知行合一、经世致用”的真理。

　　进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。在社区工作实践中不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

　　进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，时刻把维护和实践人民的利益放在首位，时刻把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，正确对待权力、金钱和名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要“不忘初心、继续前进”，要深入实际，克服消极思维和急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　　进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。树立战胜自我的胆识和魄力，做到抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励、自强，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。不断加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义核心价值观，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　进一步增强自律意识，做到公道正派。常常警省自己，解剖自己的思想、解剖自己的言行、解剖自己的工作效果，要敢于和善于开展批评与自我批评，在能够达到批评目的的同时增强自律意识，努力做到既干好工作又做好党员。

　　总之，在“两学一做”问题中，我始终围绕“学习教育、查摆问题、开展批评与自我批评、落实整改、建章立制”五个环节深入推进，始终围绕“五个进一步”明确今后改进措施与努力方向上，自觉接受党组织和群众监督，并以实际行动履约践诺。今后，我将以焦裕禄、文朝荣、邓迎香、余留芬等先进模范人物的精神为标杆，将奋斗精神、求实务实、自信自强和道德情操融入到实际工作中，不躺在、沉醉于在学校已经获得过的国家励志金、第九届全国年度大学生人物入围奖的功劳簿上，用“忠实务实实干兴省”的工作作风，用自己的真实感受、实际行动诠释作为共产党员和残联工作人员在残疾人事业发展的道路上争当标兵。

2022年10月工作心得体会 篇4

　　金秋十月，这是个收获的季节。我们在迎来了又新一批新鲜血液的同时，亦不忘日常工作的开展。在团的组织工作上，我们企图摆脱例来的约束，大胆尝试，努力创新，在保持原先优良传统的同时，有所作为，与时俱进。

　　大学生艺术团十月份的主要工作：

　　一、新干事例会与艺术团各队队长会议

　　十月份，我们召开了几次理事机构成员的会议。会议中，我们系统地阐述了艺术团的基本工作，强调工作中我们应本的积极态度与乐观心理。同时，我们艺术团注重培养新干事的自主独立性，鼓励新干事多做事，从每次工作中不断吸取经验，增长知识，从而更好地完善自己。会后，还给新干事布置了一个游戏，考验新干事间的团结与互助。

　　本月份，我们召开了一次艺术团各队队长会议，了解现各队新队员人数，开课情况及出勤等制度上的情况。会中，我们还认识了合唱队、礼仪队的新队长及刚并入艺术团的又一新团体——健美操队的队长。

　　二、 十月份中旬，我们在大学生活动中心开展了一次大扫除，主要　清扫办公室、古筝房、两个舞蹈房、合唱室、铜管乐队室及大厅。此次大扫除，主要由我们新干事完成,让他们逐步介入艺术团的各项事务。

　　三、10月13日，参加由我院纪检部组办的篮球友谊赛，我部门获得了季军。

　　四、 院团委学生会新干事培训。十月中旬，院团委、学生会组织了为时两天的新干事培训会。培训让新干事们受益颇多，让他们更深一层次的了解我们这个团体，也让他们跟进一步认识到自己的定位，更坚定自己的选择，更明确自己的定位。

　　五、 院团委新干事联谊晚会。10月28号晚上，在我校学院舞厅举行了07届新干事联谊会，此次联谊晚会主要由我部门负责操办。虽然只是一场小型的联欢会，但是我们一点也不草率，认真仔细地作好每一件事，部门人员分工合作，团结互助，圆满成功地完成了这次的晚会。这次晚会所有的事项我都没有去插手，每一件事都是由大二的老干事和新加入的大一新干事一起完成，筹备、策划、购买物品、借搬凳子、彩排及晚会现场的管理等等。

　　五、 院迎新晚会。十月29号是义乌工商学院的迎新晚会，我部门干事主要安排在音控与节目的衔接、催场上，我们认真、一丝不苟，为晚会的顺利召开，坚守岗位，做好本职工作。艺术团团员们则给我们带来了耳目一新的感觉。

　　工作中存在的不足：

　　一、 艺术团各个队的联系不密切;

　　二、 各个队的卫生打扫问题;

　　三、 理事机构成员工作积极性高，但工作效率有待提高;

　　四、 整个艺术团分散，部门与各队联系缺少;

　　今后的努力：

　　一、 我们应着重抓好理事机构的工作;

　　二、 应与理事机构成员多联系沟通，从她们中去了解些新想法、新观念;

　　三、 重视活动中心的卫生打扫;

　　四、 加强新干事与艺术团各个队队长的联系，要求各人做好个人工作总结报告;吸取经验，努力创新，与时俱进。

2022年10月工作心得体会 篇5

　　x年2月20日，真正由学校走向了社会。回首过去一阶段的学习和工作，在学校和公司领导的关心和帮助下，生活充实而有意义，自身各方面能力都得到了锻炼。现将大学四年的学习及目前的工作情况总结如下：

　　政治思想上：我积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习“”重要思想，积极主动向党组织靠拢。尤其在加入中国共产党以后，进一步加强了党的政治理论学习，在保持共产党员先进性教育活动中态度诚恳，党性修养不断提升，为人民服务的意识日益稳固，确立了“做人民公仆”的政治理想。在面临毕业的时候，正是我党学习xx大及xx届五中全会精神之际，我努力将“”精神和“”重要思想融入学习与找工作的实际。特别在写毕业论文和找工作的关键时候，面对亲人病重急需照顾的矛盾，我选择了后者。通过这样的选择，使我明白了人生的意义，也更懂得了什么才是真正的奉献。工作虽然没了，但却给亲人带来了快乐。这是对党员身份的一次考验，却也是我思想的一次成长。

　　学习上：我始终牢记学生的职责就是学习。在四年的学习中，我积极进取，不骄不躁，不仅专业知识扎实，而且广泛涉猎相关领域知识，培养了多方面的兴趣。四年来学习成绩一直名列前茅，综合测评稳居班级前三，并多次获得优秀学生奖学金，顺利通过英语、计算机等等级考试。学必须于致用。在学习理论知识的同时，我积极投身实践，参加了由学校社科部组织的“三下乡”社会实践，并独立完成调查论文《农民工犯罪调查》，可喜的是这份调查报告获得优秀论文二等奖。目前，我正在宁波得新卫浴实习，工作同时积极钻研业务知识，致力于一专多能人才的培养。

　　工作上：我认为最重要的就是做好本职工作。在任学生干部期间，我认真履行职责，服务同学。为了提高班级四六级、计算机、普通话过级率，多次组织同学请专职老师培训。同时作为学习委员积极鼓励同学考研，考公务员，使班级积极性显著提高，工作得到了同学和老师的认可。如今，我已参加了工作，在得新负责企业文化的策划与宣传工作。由于缺乏经验，工作中遇到了不少问题。但在公司领导及同事的帮助下，现在工作已经走上轨道，能有目标的开展工作。在这一个多月的实习中，我结合以前参加教育实习和青年志愿者支教活动的实践，总结了一些工作上的经验。认识到工作首先要有积极的心态，其次要有明确的目标，再者需要明晰的步骤，当然更需要团队的合作和领导的支持。在以后的工作中，我将继续总结经验，力求高效完成任务。

　　从优秀团员到党员到后来的优秀毕业生，再到如今投入工作，一路走来，领导、同学、同事对我的成长提供了无微不至的帮助，使我倍加珍惜收获的点点滴滴。在享受成功的同时，我更感觉到了自己的不足。比如刚参加工作时姿态高傲，往往本身没经验又不肯接受别人意见，主观性过强;平时生活中太不拘小节，有时候显得不庄重;同时在性格上也存在不主动、意志不够坚定等不足，这些都不同程度地成了我成长的障碍。在今后的学习、工作中，我将加强对自己的剖析，摒弃不足，一如既往秉承“海纳百川、自强不息”的海院校训，在工作岗位上实践自己的理想。

2022年10月工作心得体会 篇6

　　在不经意间，时间总是过得很快。时值十月的尾巴，作为一名20xx年的大学毕业生，回想大学毕业、工作，再到回到家乡考取大学生到村任职工作，确实感想颇多。在经过一年多时间的历练，看过外面的精彩世界后，选择了回到家乡，怀抱着理想开始了人生另一阶段的征途。

　　在这一个月的工作时间里，首先要非常感谢组织在工作、生活中给予的帮助;其次，在居委会和谐的工作气氛中，也充分感受到团队力量的强大;以及对于个人在这一个时间内的工作进行思考;最后，有了以下的内容：

　　一、10月既定工作目标

　　1、 有良好的工作心态。 2、 自我素质的提升。

　　3、 熟悉社区工作内容，快速进入实际操作。 二、具体工作叙述。

　　1在工作心态方面。

　　作为一名大学生，我们也许有着较为丰富的文化知识，甚至在某一方面有专业特长，但是，在面对基层工作的时候，许多的事例告诉我们，大学生村官，有专才是仅仅不够的。在工作之前，就警惕自己，虚心学习，向前辈们学习。他们有着深厚的群众基础，了解基层工作，理解群众的需求。

　　落实到社区工作之后，前辈们都给了我许多的建议，将他们的工作经验与我分享。在社区工作的时间里，总是要面对许多鸡毛蒜皮的事，正因为它们琐碎，更要求我们要有良好的耐心，细心去处理事情。

　　2、在自我提升方面。

　　在工作之前，大学生有着丰富的科学文、理论知识;面对不同的工作，需要运用不同的方法。因为，我认为自己能够认真地进行再学习。

　　例如，社区工作的重心——计生工作。

　　计划生育做为我国的基本国策，自实施以来一直面对巨大的工作压力，其工作信息量大、面临的情况往往伴随复杂性、特殊性，并需要对信息进行随时随地的跟进。在工作初期，认真阅读广东省计划生育相关法定法规，了解相关政策，学习工作流程。

　　3、具体工作方面。

　　A计生工作：①协助社区计生专员，对社区育龄妇女(包括已婚未孕、已婚怀孕、40周岁以上育龄妇女)信息进行电子文档制作保存，方便日后对信息的调出、整理、统计工作。②整理纸质的20xx年下半年怀孕妇女计育、预产登记表格。

　　B居民医保：为到社区初次办理居民医保项目的居民填写居民医保参保表格，解答办理该业务的群众疑问。不懂的地方及时询问身边的工作人员，帮群众解决问题。

　　C日常工作：协助做好办公室相关文件工作，以及远程教育播放工作。 D其他：协助组织做好街道干部档案工作，整理档案资料，查缺补漏。 三、总结

　　在整个10月的工作中，虚心学习，能够做好自己的本分工作，对自己的工作负责，协助社区各工作人员工作。当然，我仍然还存在着不少的不足，比如对相关业务的熟悉操作，以及对群众咨询问题的解决方法了解等。在今后的工作学习当中，我会继续努力，将这些瑕疵去除，并将好的方面继续发扬，不足之处尽快改之，以及发现新的问题。

2022年10月工作心得体会 篇7

　　一、国庆期间慰问现场加班职工。国庆期间，公司工会主席李苏同公司领导缪显杰、张耀庆等，分别来到正在建设中的国电常州项目、张家港沙洲项目、太仓环保电厂、江西丰城电厂、闸电燃机项目、漕泾热电项目、外高桥脱硫项目等施工现场，慰问辛勤工作的职工，向他们送上节日的问候。 公司领导与项目员工亲切对话，同工程业主方积极沟通，并要求各项目进一步落实各项措施，做好安全工作计划，保证工程安全、有序地进行。

　　二、职代会建议及意见工作反馈落实。公司工会组织召开了职代会民主管理小组专题会议，商讨职工生活福利问题。针对八届二次职代会职工提出的生活福利方面汇总的建议和意见，特别是食堂管理、外地施工津贴问题进行了讨论研究。月内，在公司党政领导的积极关心下，目前，野外施工综合补贴、食堂伙食补贴、施工项目补贴标准已经落实;同时，食堂供应也有所提高。

　　三、参与漕泾与望亭对口竞赛推进活动。10月12日，由上海电力建设有限公司组织的漕泾——望亭燃机工程项目对口竞赛中途会推进会在望亭工程现场举行，上海电建领导张所庆、张心定、奚力强及职能处室有关负责同志出席;公司工会主席李苏、公司副经理张洪禄及漕泾项目代表也参加会议。会上，万锋作了题为《以对口立功竞赛为动力 全面推进漕泾工程建设》的专题汇报，表示漕泾1#燃机虽然投产，但任务还很艰巨，要继续深入开展对口立功竞赛活动，再接再厉，确保2#机组安全、准点、优质达标，在上海化工区全面打响上海电建的新品牌。 张洪禄副经理代表公司作了题为《强化竞赛实效，打造品牌工程》的工作汇报，他强调竞赛推进会是加强横向联系和学习的极好机会;要求漕泾项目与兄弟单位紧密配合，把工程建成精品工程、中电投样板工程，努力做到：一要增强紧迫意识，确保节点工期完成;二要加大综合治理，确保安全文明施工;三要狠抓工程质量，奉献优质精品工程。会上，上海电建的计划、工质、安保及工会等职能处室负责同志，对两个工程的考评情况进行了点评，既肯定了通过真抓实赛取得的积极效果，也指出了需完善提高的具体要求。漕泾项目提前43天完成达标、现场文明施工、成品保护等受到了与会领导和同志们的好评。作为公司工会，为漕泾与望亭对口竞赛工作顺利进行，做了大量准备工作，有关同志经常深入到一线服务指导，受到了现场参赛同志的好评。

　　四、安康杯竞赛优胜企业及班组申报推荐。月内，根据上级工会的要求，公司工会进行了安康杯竞赛优胜企业及安康杯竞赛优胜班组的申报工作。公司近年来先后荣获全国和上海市“安康杯”竞赛优胜企业在安全管理活动中，能紧密结合企业点多面广、安全生产不利因素增长的实际，加大“安康杯”竞赛活动力度，通过努力打造企业安全文化，形成了特色鲜明、效果明显的安全氛围，在优质准点完成生产任务的同时，保障员工在生产劳动过程中的安全与健康，取得了安全生产的优良业绩。这次申报安康杯竞赛优胜班组的工程机械厂制作班主要负责机床加工、铆焊制作、低驾平板车制造及扳金流水线的制作安装等工作，在人员多、工种多样、安全困难多的情况下，班组狠抓安全建设，努力遵循以人为本的理念，从实际出发，注重过程投入和效果，营造了关注安全、关爱生命的班组安全文化氛围，圆满完成了施工任务，为安全生产和工会群防群治活动作出了努力。

　　五、组织开展年度先进疗休养活动。10月24—26日，公司工会组织了浙江仙都、横店三日游疗休养活动，30余位来自各基层单位的先进及骨干参加，公司领导对此很重视，副经理张洪禄、纪委书记何兆坤参加了整个活动。

　　作为在生产和管理岗位上积极工作的这些同志，难得有这么休闲的时间，在公司工会的精心安排下，他们精神抖擞、心情舒畅地游览了缙云仙都鼎湖峰、芙蓉峡、方岩山等著名风景名胜区，观赏了横店电影基地的清明上河图景区，并在小商品城进行了参观购物。参加疗休养活动的同志们身心得到了较好的调剂，纷纷表示回去后要抓紧年末工作，振奋精神，为企业发展进一步发挥个人的作用。

　　六、安全挑刺活动评比表彰及拨刺工作。近期，在公司领导的关心和参与下，公司工会组织开展了“安全挑刺”评比活动。就前期汇总出的51条候选“刺点”分析情况看，属于作业问题的有14条，属于管理问题的有21条，属于装置问题的有13条，属于指挥问题的有3条。最终评比揭晓情况如下：“最佳刺点”3条：1、各级岗位安全生产职责考核不力。2、在上下炉架时用移动电话收发信息。3、安全处罚没有真正用“重典”。“优秀刺点”3条：1、班组安全站班会形同虚设。2、安全责任制讲得多真正做得少。3、锅炉钢架临抛钢丝绳容易同拖动电焊线碰火。为不断巩固和提高全体员工的安全意识，消除施工和管理中的安全隐患和不良苗子，保证公司安全生产、文明施工处于有序状态，公司要求及时开展“安全刺点”的整治活动。一要充分运用公司oa网站、工会网页、宣传画廊、班组学习等形式，加大专题宣传报道，让广大职工能够知晓。二是对带有共性的安全刺点，各基层单位及工会根据公司要求，集中利用一个月开展整治，自我对照结合，发动职工进行整治。

　　七、工会论文撰写、讨论及定稿工作。月内，公司工会先后承接了华东工委及上海电建工会的特色工作论文撰写工作，经过认真组织，落实有关同志执笔，已经基本完成任务。

　　八、组织安排“电建精英杯”评比工作。公司经研究，决定开展XX年度总结评比工作，并由公司工会具体负责落实，主要开展“电建精英杯”六个单项先进评比，分别为：最具人气奖、最快进步奖、管理创新奖、微笑服务奖、明星班组长和营销先锋。总体安排为提名阶段、确定阶段、投票阶段、公示阶段等4个阶段。时间从10月底至12月中旬。公司工会要求评比过程充分发扬民主，本着彰显精英的精神，努力体现职工意愿。

　　九、组织市工人发明家、科技创新标兵申报。月内，按照市总工会和上海电建工会的要求，公司工会组织了上海市十大工人发明家、上海市十大职工科技创新英才(上海市工人技术创新能手、上海市职工科技创新标兵)候选人材料推荐。鉴于孙鸿玉同志几年来带领班组职工立足岗位，争创一流，在吴泾电厂八期、江桥生活垃圾焚烧厂、漕泾化工区动力岛等一批国家和市重点工程的汽机本体安装，为解决上海用电缺口、改善环境质量作出的突出成绩，将其作为候选人进行了申报。

　　十、继续抓好现场工会劳动保护工作，做好月度工会工作总结。时至年底，各级工会积极开展劳动保护活动，以努力保障职工健康与安全。同时，外高桥项目及工程机械厂积极努力，以配合有限公司职工代表对此进行安措计划落实及劳动保护工作的检查。

　　十一、组织征集企业规划合理化建议活动。为使上海电建和公司的“”发展规划能更加地集中职工群众的意愿和智慧，符合企业发展的规律，公司工会于月内决定组织开展职工及职工代表对制定上海电建和公司“”发展规划的合理化建议的征集活动。

　　凡对公司制订“”发展规划具有建设性的建议和对企业进一步发展具有指导性意义的建议将对建议者予以奖励。公司工会希望各基层工会要做到与组织职工民主恳谈会结合起来，与基层二级职代会工作结合起来，认真组织职工为企业和谐稳定发展献计献策。

　　十二、加紧办理艺术节万胜卡退赔工作。公司工会继续做好 “第四届企业文化节纪念卡”(简称“万胜卡”)退卡工作，经过认真、仔细的回收工作，月底已经基本登记结束。公司工会将予近期进行妥善解决。

2022年10月工作心得体会 篇8

　　来到象山港大桥及接线工程第11项目部已经三个月了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，遇到对我们关怀备至的领导，拥有这么多亲切热情的同事。来到这里，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入浙江路建是我正确的选择;能成为公司一员，我感到无比的自豪。

　　三个月来我有以下体会：

　　一、毕业了学习还要进行

　　在这90多天的时间里，我深深感觉到不是走出学校就不用看书学习了。我感到工作中保持学校学习的心态很重要，工作中树立终身学习的思想不动摇、活到老学到。要树立形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退的紧迫感，紧跟时代步伐，在持久学和深入学上下功夫，坚持不懈地加强学习，要在学习理论的同时注重向实践学习，取他人之长，补自己之短，通过学习提高自身的素质和工作能力。只有学习了才能在工作中创新，才能取得满意成绩。要有此刻打盹，你将做梦;此刻学习，你将圆梦的思想。

　　二、学会沟通、学会交流

　　安全工作是项管理工作，工作中要与作业组、监理、公司、指挥部等不同的人打交道，沟通交流在工作中显得十分重要。与人沟通交流首先要真诚，德不孤必有邻。其次要有专业知识，没有一定的专业知识，就不能很好理解别人的意思，自己也不能有效地表达自己要讲的东西。深有体会的是有的工人安全意识比较单薄，作业时不戴安全帽，高空作业时不系安全带;怎样说服他们愿意戴上安全帽系好安全带。我每次遇到这样的事情，我总是向那些工人师傅讲解为什么要戴安全帽及要系安全带，告诉他们不光是在这上班要有安全意识，生活中时刻都要有安全意识，因为事故往往就是在我们认为安全的时候发生了，帮助他们提高安全意识。

　　三、做好自己的人生职业规划

　　职业规划我理解就是职业生涯中不同阶段要实现的目标。有了规划我们就有了方向，只要朝着这个方向走，我想至少在这个物欲横行的大千世界我不会错的太远。有了规划就要脚踏实地，成功不是坐在那里等出来的。只有戒浮戒躁、沉下心来做好自己的工作，规划才能成为现实。

　　四、确立自己做人做事的原则

　　我记的中国台湾曾仕强先生说“三十而立”立的是做人做事的原则。生活中的诱惑太多，有自己的正确原则才不会随波逐流、迷失自我，才能活出一个真实的自己。

　　以上四点是我入职三个月的感想，尽管以后的工作中会有不少困难等着我去面对，但我有信心去迎接挑战，相信在以后的工作中会取得满意成绩。

2022年10月工作心得体会 篇9

　　时光荏苒，转眼间已经来了两个多月了。虽然时间很短，但是我学会了很多，感想也很多。

　　七月份我从学校毕业走出，八月份来到南宁南报到。从报完名那一刻起，宣布我已经步入社会，拥有自己的工作，我要自己养活自己了。

　　从报到到段里铁路知识培训，再到车间安全知识培训，最后到现在的现场实习。每一项都是关乎自己安全的。我想在在运用车间的北场跟容师傅学习，这边的领导和师傅们都很健谈。我现在上班都是跟在师傅后面学，师傅按检车标准作业，跟着师傅检了一趟又一趟的车。

　　我师父人很好说，他教了我很多原来培训课上没有的知识，比如转向架、交叉杆、闸调器的型号，轴温检查，简略试验等等。我有不懂的我就问他，师傅也不厌其烦的回答我的每一个问题。我知道我基本知识没有那些铁路学院出来的广，下班回来我就多看一些技规和运规累的书籍，慢慢积累相关知识。

　　在现场作为一名检车员时刻要求自己在进入现场要严格执行一站，二看，三确认，四通过制度。翻越车辆一定要手抓牢，脚踩稳，一定要使用对讲机两头询问并确认安全方可钻车，对与对之间要多提醒，呼唤应答，只有保证好人身安全才能工作下去。作业中不仅要敲打到位，更重要的是确认到位。对于现在我而言上夜班是最辛苦的，我老熬不了夜班，后半夜老是发困，白班倒是没问题。

　　到目前为止我所掌握的岗位知识还远远不够顶岗要求，在接下来的一个月里我要好好跟着师傅学习，时刻牢记作为一名检车员的职责，不断提高自身的工作能力，争取新的进步和提高在本职岗位的检车技术。在此过程中，我会坚持信念，持之以恒、脚踏实地开展今后的工作!

2022年10月工作心得体会 篇10

　　知行合一抓好“两学一做”

　　党中央决定，在全党深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，强化干部队伍建设，激发干部队伍活力。在全党开展“两学一做”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，中央深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。作为一名党员干部，我们要自觉加强思想政治建设，积极投身“两学一做”教育活动中，讲党性，重品行、做表率。一要以知促行。“两学一做”，基础在“学”。要学党章党规，明确基本标准，树立行为规范，学系列重要讲话，加强理论武装，统一思想行动。要将纪律规矩、讲话精神、要求标准学深学透，入心入脑，补足“精神之钙”，熔铸“信念之魂”。二要以行致知。“两学一做”，根本在“做”。要加强党性修养、坚定理想信念，发挥模范作用、勇于担当作为，把好纪律关口、树好党员形象，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。三要知行合一。“两学一做”，重点在“改”。要以理论为抓手、以问题为导向，把自己摆进去、放到群众中，对照党员标准和群众反映的突出问题检视和改进自己，从而做到知行统一、学用结合，切实增强自觉践行“两学一做”的实效性和能动性。

　　开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动“三严三实”专题教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中教育向经常性教育延伸的重要举措。各级党组织要把践行“两学一做”作为一项政治任务，融入党员教育新常态,着力打造信念坚定、纪律严明、勇于担当的党员干部队伍,做到真学真做。

　　两学一做，要真学。系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系最新成果，是当代最鲜活的马克思主义，是广大党员干部改造主观世界和客观世界的有力思想武器。开展“两学一做”学习教育，要把学习系列讲话作为理论武装的重中之重，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，正本清源、固本培元，坚定“三个自信”，补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”;除此外，加强党性教育，是党员干部教育的核心内容，也是“两学一做”学习教育的题中应有之义。各级党组织要把党章党规和系列讲话作为党性教育的必修课、常修课，引导广大党员学深悟透，融会贯通，做到学而信、学而用、学而行，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。

　　两学一做，要真做。开展“两学一做”学习教育，学在先，做在后，就是让党员干部通过党章党规和习近平总书记系列讲话精神的学习武装切实发挥好先锋模范作用，将理论学习转化为实际行动，，更好地服务改革、服务发展、服务民生，以实际成效展示学习效果，在自己的工作岗位上不断提升自已服务的能力和水平，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，一心一意谋发展、真抓实干攻扶贫，让更多的发展成果惠及广大人民群众，为守底线、走新路、奔小康作贡献、出实力。

　　两学一做，贵在真学真做。我们每位党员都要自觉加强思想政治建设，积极投身“两学一做”教育活动中，学党章党规，学系列讲话，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。

2022年10月工作心得体会 篇11

　　一、市场开拓

　　根据目前的公司产品理念及价位，首先必须给产品定好方位，一个好的方向才能确保公司产品的良性发展，前面市场分析里面介绍了市场竞争力的转变，红酒行业终端市场已经开始转变成为厂家竞争的主要战场，红酒连锁店的扩张就是一个明显的例子。

　　厂家要想在这部分市场站住脚，必须在服务与革新上有突破。

　　鉴于公司现在的情况，我建议采取阶梯分散式开拓方法，所谓阶梯分散式开拓方法，就是区域先样板店后分散店，以点带面的形式开拓市场。

　　在开拓市场的过程中方向是第一要素，方法是第二要素，这二者不可分离，必须有力结合才开拓出适合公司发展的市场。

　　二、产品销售

　　根据公司与店的具体情况制定年销售任务，月销售任务，再根据市场的具体情况进行分解。

　　分解到每月、每周、每日。

　　以每月、每月、每日的销售目标分解到各个系统及各个门店，完成各个时段的销售任务，并在销售完成任务的基础上，提高销售业绩。

　　对与完不成的店面，要进行总结和及时的调整。

　　主要手段是：提高团队素质，加强团队管理，开展不同阶段各种促销活动，制定合理有效的奖罚制度及激励方案(此项根据市场情况及时间段的实际情况进行。

　　销售旺季针对红酒连锁专卖店实施力度较大的销售促进活动，强势推进终端市场销售。

　　三、客户管理及维护

　　针对现有的终端连锁店和代理商客户进行有效管理及关系维护，对每一个连锁店客户及代理商客户建立客户档案，了解销售情况及实力情况，进行公司的企业文化和公司产品知识理念的不定期有计划的传播，在旺季结束后和旺季来临前更要加大力度传播。

　　了解代理商及连锁店经销商负责人的基本情况并建档进行定期拜访，相互沟通，制定销售计划及促销方案。

　　四、品牌及产品推广

　　品牌及产品推广在20_年度配合及执行公司的定期品牌宣传及产品推广促销活动，促进品牌的知晓度，培养品牌使用频率和品牌忠诚度，通过电视、杂志、报纸、网络、户外宣传渠道策划一些投入成本较低的公共关系宣传活动，提升品牌形象。

　　再有可能的情况下与各个连锁客户联合进行推广，不但可以扩大影响力，还可以建立良好的客情关系。

　　产品推广主要进行一些路演或外静态展示进行一些产品推广和正常营业推广。

　　五、终端布置

　　终端销售渠道网点的建立普及会大量增加，根据此种情况设计部必须随时、随地积极配合销售业务部门的工作，积极配合连锁店店面和店中柜公司产品形象的建设，进行统一、整齐、合理、规范的产品形象陈列，可按公司统一标准。

　　积极针对终端促销、培训定期安排上岗及上样跟踪和销售补进工作。

　　有公司具体负责人负责制定终端布置标准。

2022年10月工作心得体会 篇12

　　总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的类型.以及所要表现的主旨来决定如何范笔，以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。这里，仅就目前常见的几种开头方法，介绍于后。

　　(一)概述式开头

　　概述式开头，这是全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本情况，把要总结的工作的背景、时间、地点、经过及有关条件交代清楚，有时也要把主要成绩、经验、问题须要提出来，先给读者一个总的印象。例如，邓小平同志的《开国—年在西南》一文的开头如下：紧接着1949年10月1日开国典礼之后，我们人民解放军第一、第二、第四野战军的部队奉命进军西南，直捣美蒋匪帮在大陆上的最后果穴，解放西南7000万人民。从11月初发起战斗到12月27日止，前后不过57天，就基本上结束了这个战役。在此期间，人民解放军前进了1000公里，消灭了敌军90万。 此后，我们进行了比行军作战大为繁难的工作，9个月(云南是7个月)的努力是有成绩的。

　　这个开头不到200字，却概括了相当丰富的内容，将工作背景、工作时间、工作基本情况交代得清清楚楚，具体而明确，既突出了军事的成功，又照顾到其他方面的工作。整个开头部分写得简要而滇密，鲜明而突出，语言庄重朴实，没有夸张措绘，读后，给人留下深刻的印象。

　　(二)论证式开头

　　论证式的开头，这是全面工作总结的另一种开头方法。在开头处不写基本情况，而是直裁了当提出上级指示精神，或有关方针政策，然后通过事例来论证这种指示、方针、政策的正确性。例如，毛泽东同志的《三个月的总结》一文的开头如下：

　　7月20日中央对时局的指示上说;“我们是能够战胜蒋介石的。全党对此应有充分的信心。”7、8、9三个月的作战，业已证明了此项断语是正确的。用3个月的解放战争的实践论证了中央指示的正确性，这….开头，形式新颖，别具一格，文字不多，却具有高屋建瓴的气势。

　　(三)结论式开头

　　结论式的开头，就是先作结论，后叙述概况。这种开头方法最为常见，而且多用于全面性的工作总结。其写法就是在开头处.以高度概括的笔法，说明工作是在什么情况下进行的，并对此项工作的结果，做出明确的结论，然后，用一过渡句，自然引出下文。例如.各单位财务工作总结的开头如下： 一年来，我们坚持勤俭建国，勤俭办企业的方针，坚持为生产服务，为群众服务，严格执行国家的规章制度，实行经济核算，加强财务管理，促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。我们在工作中的体会主要有以下几个方面：

　　这个开头.既写了背景、情由、依据，又点出了做过会么，结果怎么样(即结论)——“促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。”文字虽然不多，但它直接把总结的内容，显现在读者面前，使人一看便得到全文的要领，开头总述完了以后，接着用了—个过渡句，自然引出下文的详细叙述，这样的开头，条理清晰，概括性强，过渡自然，便于读者理解总结的内容。

2022年10月工作心得体会 篇13

　　1.建立小组参与竞争模式

　　在课堂中我们总能看到学生积极主动地参与到学习中，每个孩子都十分明确自己的学习任务，在小组学习中，每个孩子都特别注意小组合作。每一次小组活动后老师都会对小组进行评价，这种评价十分有利于小组进一步的学习激情的调动。每个小组在课堂中总是出现互相追逐的场面，这些小组不正像那些争芳斗艳的花儿吗?它演绎的是五彩的春天。

　　2.对课堂中学生的表现进行不断地激励

　　学生在课堂中总是会出现开小差，思想懈怠，畏缩等现象，这是由低段学生的年龄特点所决定的。此时，教师就不断用激励的手段是学生始终保持跃跃欲试的学习状态，始终以饱满的情绪参与学习，这样的教学就会事半功倍。

　　3.课前五分钟的练习

　　孩子在下课时玩了很多的游戏，到上课时还沉浸在游戏中，仍然兴趣盎然，此时如果我们急急地进入学习，学生的听课率肯定不高。所以，杨老师总是会让学生在课前五分钟背诵一些诗文，复习前面积累的词语等等。这种练习既是告诉学生我们要准备上课了，又对前面的旧知进行复习巩固，实在是个好法子。

　　4.集体舆论导向

　　每天早晨杨老师都会用十五分钟，要么让学生参与讨论，要么就是给学生讲一些常规。把每天或者平时同学之间发生的情况或者现象抛出来让学生了解其中的厉害弊端，从而在班级中建立起正确的舆论，使班级管理进入优良阶段。

　　5.创设和谐班级

　　每天老师都会注意哪个同学要过生日了，并把这个同学的照片贴于黑板上，同时请每个学生对这个过生日的孩子进行生日祝福，并给这个孩子送上生日礼物。让这个孩子感受到集体的温暖，在班级中创设一种充满爱的氛围。然后让这个过生日的孩子讲几句话，让孩子在这种活动中学会感恩。

　　这一个月是短暂的但是留给我们的思考却是长久的。我们从学习中学到了许多宝贵的经验，学到了许多先进的理念。它让我明白：成功的教育是不留痕迹的，但是不留教育痕迹却留下了学生的精彩!

2022年10月工作心得体会 篇14

　　这个假期，我利用了空闲的时间进行了社会实践。通过朋友的介绍，我在学校旁的一家大型超市做收银员的工作。这个超市常年会招一批实习生，所以和我在一起的都是同年龄的人，和他们交谈起来很顺畅。第一次接触收银工作，前期先给我们做了一次培训，我这才发现，这个大型超市每天的损失有多么大。而作为一个收银员，是降低损耗的最大的保护障。由于是在学校的位置偏一些，群众素质普遍都不太高，有一些用假币，偷藏的现象发生。

　　培训完后，我就开始上岗了，我上的是白班，比晚班较为轻松一些。一般白天人不是很多，有一段旺季晚上人特别多，但这个超市是严禁加班的。所以我这个班次帮助我逃脱了这个比较累的时间段。但是在白天的上班中，我发现，要想做好收银员这个工作也不容易，除了要有严谨细致的工作态度，还要时常保持注意力集中，以及出现问题时，及时汇报给主管，以及收银台不可随意离人等等。

　　有一次下午五六点左右，一个女人带着三个孩子，买了一些玩具等等，女人站在一旁，叫小孩子拿着一张一百元的给我找钱，我当时拿到这张钱币的时候，摸上去感觉有一些问题。还好上岗前有验别假票的培训，我立马叫来了主管，主管看了一眼便叫她换一张。我当时很震惊，那个女人看了我好几眼，我再心平气和跟她说话时都感觉寒毛刺骨。原来这个世界上，多的不是坏人，多得是投机取巧的人，心术不正的人。

　　收假币这种事情是一个收银员最忌讳的事情，无论做什么事情，都要时刻保持清醒和理智，切不可自作主张。所以，在整个工作时间里我都会提起百分之两百的精神，生怕出现一些漏洞，无法收拾。收银员这份工作教会我的不止是社会的历练，还有对做事认真负责的态度。这些是我们今后工作中必备的东西，要养成良好的习惯。防止今后再出现一些工作的失职问题，给企业带来不好的影响。

　　社会实践的这段时间，让我对社会又多一层的认识了，赚钱很辛苦，从这一点上，我更加的理解父母，体谅父母。生活，只有自己真正的尝试过后，才知道酸甜苦辣。而对待学习和工作的态度在这次实践中让我有了很大改观。一份工作粗了心，损失的就是企业，就是自己的工资。而我们生活在校园之中，作为一名学生，有一些不必要的失误变得理所当然，这种行为是错误的。

　　不管是学习中，还是工作中，我都应该用严谨认真的态度去做一件事，只有做好了这件事，才会得到更多的回报，更多的知识和财富。因此，今后我一定会培养严谨认真的态度，用心做好每件事，学好每一页知识。

2022年10月工作心得体会 篇15

　　6月是全国的第十九个安全生产月，安环部严格按照国家要求，紧密围绕强化红线意识，促进安全发展的活动主题，结合天能集团和万洋集团关于开展安全生产月活动的文件精神，举行了一系列活动，收到了很好的效果，现将安全月总结如下：

　　一、宣传发动阶段

　　1、为了大力宣传安全月活动内容和安全知识，安环部结合综合办公室，制定了8条安全宣传横幅，悬挂在公司醒目位置。

　　2、安环部利用车间早会时间，深入一线，向员工宣传安全月活动内容，同时提醒员工遵章守纪，注意安全，避免各类安全事故的发生。

　　3、组织班长以上管理人员，召开安全月专题培训会议，重点培训常用的安全知识，并组织管理人员进行考试。

　　4、利用飞信平台，向所有管理人员发送安全知识短信，提高大家的安全意识并提升安全素质。

　　二、自查提问阶段

　　1、各车间开展自查自纠活动，每天做好安全自查记录，寻找隐患点，并积极落实整改，并在6月20日将车间内需要进一步改善的合理化建议汇总以后交到安环部。通过活动，安环部收到合理化建议共计44条，安环部已经结合车间研究整改措施，已安排相关责任单位逐步落实整改。

　　2、安环部结合车间实际，制作常用安全知识题库，通过QQ群平台向全公司宣传，鼓励大家多看多学，然后组织现场安全知识抽问，对回答正确的员工奖励花露水一瓶。本次活动共计抽问349人，回答正确309人。通过本项活动，广大员工提高了对安全知识的学习兴趣，也掌握了常用的安全知识，起到了良好的学习效果。

　　3、安环部组织现场安全员每天集中巡查，检查现场安全隐患，同时在6月12日由分管领导带队，组织工程部、生产部、办公室对生产现场进行了联合检查，通过各类安全检查活动，共计发现45项安全隐患，其中报公司领导监察12项较大隐患，目前已整改33项，其余12项隐患正在积极整改中。

　　三、演练实施阶段

　　1、为提高员工的安全戒备心理，做到安全警钟常鸣，人人重视安全，6月20日，安环部组织公司应急管理小组在充电A车间进行了20__年万洋绿色能源电器火灾应急演练，并邀请了思礼镇政府的相关领导到现场观摩指导。通过本次演练，为公司全体员工展示了一场生动的消防应急救援教育表演，提高了全体员工的安全意识，现场的观众也学到了常用的消防知识。

　　2、积极响应政府号召，广泛利用社会资源，结合思礼镇政府，于6月16日和18日，在市汤帝广场和思礼镇文化广场举行了安全知识有奖竞猜活动，提高群众安全意识，让群众理解安全，支持安全。取得了社会对企业安全的信任和支持。

　　3、印发致员工家属的一封信，并发放给全体员工，要求员工带回家中，让员工家属理解公司的安全要求，同时提醒员工时刻注意安全，做好安全防护。这项活动也促进了员工及其家属对安全工作的理解和支持。

　　四、总结提升通过以上一系列的安全活动，有效提高了员工的安全意识，同时也使员工学到了很多宝贵的安全知识。真正做到了强化红线意识，促进安全发展的安全月主题目标。

　　6月是每年的事故高发期，通过在6月份组织安全月系列活动，也能起到有效遏制安全事故的作用。20__年公司发生了6起安全事故，通过今年的系列活动，今年6月份发生3起安全事故，其中两起为轻微伤害事故，一起无需报工伤处理。相比去年同期，事故数量下降了50%。

　　在安全月系列活动中也涌现了很多积极参加活动，在活动中表现优异集体和个人，充电A车间为了成功举办消防演练活动，员工不辞辛劳，利用下班时间，进行演练彩排，并在演练中严格按照应急预案要求，做到临危不乱、紧张有序，对演练的成功举行起到了至关重要的作用。

　　在现场抽问安全知识的过程中，回答正确率比较高的三个车间依次是分板车间、包片车间、化成车间，这三个车间非常重视本次的安全月活动，员工能够认真学习安全知识，同时员工安全素质的提升也对车间的安全生产起到了保驾护航的作用。

　　但是，在本月的系列活动中也存在一些不足，例如： 1、管理人员的安全考试存在抄袭现象，影响了考试的公平性和识别性。

　　2、仍有部分车间认为安全活动影响了生产，不愿深入宣传安全知识，甚至认为安全活动是在给安环部做事，跟自己没有关系。

　　3、由于月底放假，导致员工思想涣散，引发了数起安全事故，也反映出我们的安全管理工作对形势变化的控制能力不足，准备不充分。

　　在安全月的系列活动中，各车间、各部门对安全工作的责任心表现无遗，对比之下差距立现，这也反应了我们安全工作存在的薄弱环节。今后，安环部将重点对提高管理人员的安全责任心和员工的安全知识开展工作，通过签订安全责任书、闭卷考试等活动，改善目前的管理短板。

　　安全月即将过去，但安全管理工作才刚刚进入深水区，安全活动将会持续进行，今后安环部将针对活动中发现的管理短板，继续开展各类安全活动，确保公司安全生产，维护公司的长治久安。

2022年10月工作心得体会 篇16

　　我，转眼已在__行度过两个春秋。我虽是一名普通的保安员，但在我心中，支行就是我的家，领导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫招行、守卫我家”的职责重大。银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃以前说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们务必秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们警员的自身的素质和工作潜力!现总结如下

　　一、立足本职工作，处理好每向任务

　　20__年我来到__支行直到此刻，我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机，押运的保卫任务。记得刚到招行时，为了能快速进入主角，熟悉工作。我利用一切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教。在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着，然后默默的记下来，遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教，为提高自己的工作潜力和服务水平，在平时工作中，我学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多客户的好评。

　　二、勤学苦练、强化自身素质

　　无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以务必具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

　　在参加思想道德教育的同时，也用心参加体能训练，资料包括：队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎样能发挥出我们的作用呢

　　三、自动自发

　　最后我想说：我的岗位虽然很平凡，但为了“守卫招行，守护我的家”。我爱我的家，爱招行，爱我的职业，愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业和家中去，未来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，为招行贡献自己的微薄之力!

　　消防知识。自助银行安装数码监控时，我虚心请教安装技术人员及时掌握操作程序，并学会了摄象机的简单维护与安装。平时如出现一些小的故障我都自己完成，减少供应商来行维护所需要的不必要的费用，和带来安全的隐患。熟悉消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识：什么着火，用什么灭火器。会主动帮忙班长对灭火器定期检查，如有压力不足，及时汇报，确保灭火器材处于正常的运转状态。对突发事件带给了安全保障。

2022年10月工作心得体会 篇17

　　第一部分工作总结

　　一、人事管理：

　　第一季度人事管理

　　基本数字：截止4月底，共有110人，陶尔斯培训人员66人，贸易公司及建材技术及管理人员为44人，其中包含高薪外聘管理及技术人员13人，现由于岗位未定，无法确定其人数的构成。

　　一到四月招聘人员情况：共计组织实施了五次大型招聘

　　登记人员共计：200人，面试人员共计94人，录用人员：22人，录用率为23%。

　　(一)做好人员招聘，确保上岗人数

　　今年第一季度，为招聘旺季，每年春节后为各企业的招聘旺季，对于各企业来说，都是招聘的最佳时机，对于本季度招聘情况不佳，其原因为：工资低、工厂离市区远、未能形成招聘优势。我部采取一些做法：一是加大人员招聘力度;二是针对薪酬问题，给予重新调整;三是对内推荐。总之，在开产之时，做到预定人员90%到岗率。

　　(二)人员异动的管理

　　对新应聘人员的入职管理，对新入职人员的档案的建立、考勤管理及人员的转正、离职等，随时跟踪所有人员的基本情况，从而做到真正的服务大众的工作。

　　(三)反复论证，实现工资调整

　　工资的标准和构成是在筹建期间初步形成的，对于人员招聘和稳定员工队伍起到了积极作用。然而随着竞争的激烈和劳动力短缺，我部根据各部门负责人的意见，组织进行了讨论，希望在四月份员工的工资标准进行初步调整，本次工资调整的特点：

　　1、上调薪点值，由前期的60元增加到80元。2、将最低值1920元的标准调为1840元。3、试用期工资由1000元调整到1700元。4、加入子公司的处级部门及生产部门。5、提高了员工入门工资，增加了招聘的竞争力。5、在工资中体现了岗位进级及职务进级等进级办法，加强内部竞争力。还在工资调整的基础上，进一步完善了工资管理的相关规定，为较好的执行工资政策，规范薪酬管理奠定基础。

　　二、内部管理、不断完善相应制度

　　内部管理，企业的制度是规范其行为及办事的重要标准，对筹建期间初步形成的各项制度的规范及完善，在4月初由我部制定的19个基础制度为：招聘制度、培训制度、考勤制度、日常行政管理制度、休假请假制度、行政安全制度、车辆管理制度、档案管理制度、印鉴管理制度、文件审批制度、会议管理制度等，通过各部门负责人的讨论已基本定稿，在本月内由总经理签字后生效实施。

　　三、培训管理

　　本季度3月份，我部每天组织对在职人员进行培训，其中培

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