年终工作总结大会活动总结

年终工作总结大会活动总结（精选5篇）

年终工作总结大会活动总结 篇1

　　时间飞快，转眼来到维多利集团7个多月了，今年的工作也马上接近尾声。今年是我参加工作的第一年，在维多利的这七个月的工作中，从实习期、试用期到现在，从购物中心现场主管再到摩尔城项目筹备组的一员，这一切都充满了新的挑战，也充满了收获的喜悦。在领导的关心和帮助下以及同事之间的默契配合下，我积极服从工作安排，加强自身锻炼，理论结合实践，较好的完成了各项工作任务，现将20__年工作总结如下：

　　一、工作内容：

　　于5月_日—10月_日，在购物中心做现场主管工作，主要参加对导购的入职、培训及日常考勤的管理;每日工作例会(晨会)的组织召开，传达公司下达的政策和活动内容;对商场公共设施的监管，有问题或隐患的及时报物业管理部门;不定时巡视各岗位，对卖场日常秩序的维护，并指导督促导购完成工作，以协助保证销售任务的完成;与导购核对每日销售流水，以保证财务数据的准确性。

　　10月_日—目前，在摩尔城项目筹备处做前期筹备、招商等工作，协助于经理本市美食调研，基本完成了对本市客源好、品牌优的美食的资料信息收集;通过对杭州万象城和北京来福士品牌库的了解，积极搜集与之有关品牌的材料，用以建立品牌商品资料库，为筛选招商对象做好前期准备工作;通过练习对杭州万象城和北京来福士品牌落位图的绘制，参考其格局布置，对摩尔城品牌落位图设计起到良好的指示作用;此外，还积极配合其他同事做一些协助性的工作。

　　二、收获

　　半年多来，在思想上重视理论学习，加强社会实践，积极参加公司组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习相关资料，通过深刻领会其内涵精髓，用以指导自己的工作，不断提高自己知识，业务水平。始终坚持以成为一名优秀的管理工作人员为要求，严于律己，拼搏向上，在思想觉悟上有了很大提高。

　　在工作上勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，圆满完成了领导指派的各项任务，使我得到了很大的锻炼。包括沟通能力、处理矛盾能力、时间的合理安排以及心理素质等。尤其是来到摩尔城项目筹备组之后，在完成以上几项工作的同时，我掌握了很多之前从未了解的知识和技能。如国际流行前线的品牌及其品牌故事，aotoCAD制图，各种办公器械和办公软件的运用等，收获颇丰。

　　三、不足及未来展望

　　由于初出校园的缘故，我在看待事物时有时过于理想化，不能现实的妥善处理一些工作中的问题，亦缺乏简捷有效的工作途径。工作期间，在领导的关心帮助下，自己的业务水平有了很大提高，但是还存在一定的缺陷，与年长的同事还存在很大差距，今后定会更加努力工作，来弥补自身不足，相信随着时间的推移，加上我的努力学习和适应，工作经验的日益增加，这些问题也会随之得以解决。

　　为了明年更好的工作，我会加强理论学习、同时要积极学习一些先进的工作方法，与时俱进，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，向其他同事交流好的工作经验，取其之长补己之短，不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与单位共同进步、共同成长，为公司“打造西北地区第一商业品牌”的奋斗目标贡献自己的力量!

年终工作总结大会活动总结 篇2

　　尊敬的公司率领及同事们：

　　您们好!

　　在这新的一年里，我谨代表华南批示部的全体资料员向在座的列位致以真挚的谢意，同时给巨匠拜个晚年，祝愿列位率领同事们春节兴奋，20__事事如意;祝公司事业蒸蒸日上，更上一层楼。

　　我是华南批示部_项目部的资料员兼出纳，我叫_，想必巨匠对我既熟悉又目生，熟悉的是名字，目生的是人。我是一个进公司刚满一年的员工，在曩昔的一年里深得率领的信赖和厚爱，有幸被评为优异员工，并在年关作为资料代表在此讲话，向率领们进行工作总结陈述请示。

　　自进入谦诚后任职的第一个项目是江西向莆铁路，于20__年2月9日到向莆项目任职，在向莆工地起头接触软基措置的资料清算和小票打印，在项目部边做边学至5月份落成。又于6月份调任南广铁路_项目部任职，安闲公司从事资料员兼出纳工作以来，我便对资料有了一种全新的熟悉，我认为，我们的资料员工本文来历作长短常主要的工程环节之一，是一个与现场施工同步的主要环节，而且也是个需要矫捷、耐心、详尽的工作。那么我们在现实工作中应该按照什么轨范才能做到最好呢?我总结了几点：

　　1、首先，我们资料员要年夜白自己在岗位上的职责，即开工前需向甲方有关负责人确定好施工资料记实表表格以及甲方、监理对资料小票的一些要求。然后体味图纸，熟悉桩位图，保证日后资料均合适甲方及设计要求。在工程开工后的工作中，天天实时清算工地上手艺员带回的资料，搜检记实中桩长、桩时有可能存在的问题，从资料的反映情形督促手艺员对现场机台的严酷打点。在计量上，对现实工作情形和上报量情形进行统计、挂号。在天天资料清算完后对资料进行自搜检然后交给项目总工看一下，看有没有达到要求，发现哪里出了错或报甲方资料有所疑问，实时改削后按类归放在资料文件夹。在后期完工资料的清算中，严酷按公司要求执行，日常平常工作的同时慢慢收集并清算相关资料，工程落成之际实时按目录清算完工资料，现_项目部已进入结算阶段，完工资料也已按要求清算并装订成册交给公司有关部门验收，也获得了相关率领的认可和赞誉，不外存在的不足之处，我项目部司理在后期经由与甲方沟通，应公司率领要求拿到了完工资料中缺的工程桩的检测陈述，今朝已向公司交出了一套完整的资料。

　　2、其次，在工作中与同事需团结齐心，因为每个项目部城市不按期的培育一批优异的实习生，其中也有实习资料员，在工作前把一般的流程和小票打印使用体例教给她们后再起头一路工作。资料员这个职务是个斗劲矫捷的事，依着每个工地的现实情形都有着分歧的要乞降规范，我们几个资料员一路多问多学的把工作做好，天天有条理的把资料分类清算好。同时我们的工作也确实取得了打破性的进展，半年来，我们在郭司理的率领下，在我们自己的主管全力下，我们斗劲圆满的完成各项使命。我对比上一个项目有了必然的提高，实习资料员也对自己的实习期有了个完美的句号。

　　3、最后，为了能使自己工作紧跟公司的轨范，并能获得率领的必定。我会让自己在20__年有更年夜的前进。吃苦钻研。总结资料清算经验，不竭提高自身的工作水平，在能充实做好工作的前提下也起头磨炼自己的沟通和表达能力。总而言之，公司的系统是完美的，无论在什么情形下，严酷要求自己，工作也就会获得期许的提高。

　　20__年公司又有了更伟年夜的方针，为了顺应公司的高速成长，我们需要不竭的挑战自己，以更高的尺度来要求自己，在新的一年里，我也必然不辜负公司率领及同事们对我的厚爱，必然做好自己的本职工作，为谦诚集团实业的成长壮年夜尽职尽责，与全体谦诚员工一道为公司的未来而全力奋斗!

　　此致!

　　敬礼!

年终工作总结大会活动总结 篇3

　　各位员工：

　　大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!

　　律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的201_年，迎来了充满希望的201_年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

　　201_年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。201_年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。

　　我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。

　　成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

　　201_年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。201_年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标_6万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。

　　在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：

　　首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过GS、PDCA考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥IE工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。

　　我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。

　　不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，20__年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

　　昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!

年终工作总结大会活动总结 篇4

　　20--年，我市区安监工作在区委、区政府的正确领导下，在市安监局的指导下，在各职能部门的配合支持下，圆满完成了各项目标任务，取得了较非常好的工作成绩。

　　市政府下达我区200-年度安全生产控制指标是：各类事故死亡人数18人，其中道路交通16人，工矿商贸企业2人。截至12月20日止，全区各类事故死亡人数18人，其中道路交通16人，工矿商贸企业2人，没有突破市下达指标，未发生重特大安全生产事故。主要工作情况是：

　　(一)规范执行目标管理责任制，切实把安全生产责任落到实处。

　　一是强化了领导责任，落实安全生产责任制。年初区政府与各乡镇、各有关单位签订了安全生产责任状，及时贯彻落实了上级有关文件、会议精神，分解下达了目标任务和事故控制指标;召开了安全生产工作会议，按季度召开了安委会成员例会，总结前阶段工作，查找分析存在的问题，安排部署下阶段工作，印发会议纪要，把安全生产作为重中之重来抓。二是落实了企业主体责任。

　　俊全了企业安全生产责任制，要求企业主要负责人既要管生产，更要管安全，对安全生产负总责;定期、不定期检查了企业安全生产责任制落实情况、安全投入情况、安全教育情况、特种设备和关键岗位的安全管理情况，并对存在的问题进行了督促整改，切实把事故隐患消除在萌芽状态。三是形成了齐抓共管格局。

　　在政府、企业狠抓安全生产的同时，各有关部门对照各自职责，依法监管了有关行业和领域的安全生产工作，并督促指导生产、经营、服务单位进一步强化安全基础;各社会团体、中介组织立足自身优势，教育、引导群众积极投身于安全生产，努力营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围和综合治理保平安局面。

　　四是加大了责任追究力度。在区政府出台《安全生产工作“一票否决”暂行办法》基础上，坚持“四不放过”的原则，查处了永丰机电公司“6.6”机械伤人事故、鑫林竹业“7.10”火灾事故和--旅游涉外汽修厂“7.12”触电事故，真正起到了警示教育作用，有效遏制了重大生产安全责任事故的发生，五是建立了区——乡(镇)——村(企业)三级安全监管网络。

　　(二)认真开展宣传教育培训活动，切实增强群众的安全生产意识。

　　一是注重了平时宣传。通过广播、电视、会议、简报、展板、宣传栏等媒体，宣传《安全生产法》和相关法律法规，宣传开展安全生产工作的典型做法

　　和成功经验，宣传重、特大安全生产事故的惨痛教训，真正做到安全生产警钟长鸣。二是加强了安全培训。今年1—12月份，全区先后有危化品、非煤矿山、花炮、特种作业等不同类型的从业人员参加了省、市、区组织的安全生产培训，并组织了12个乡镇的安全员首次参加省局的乡镇安全员执法资格培训班。三是开展了“安全生产月”活动。精心制定以“综合治理，保障平安”为主题的安全生产月活动实施方案，开展了形式多样的宣传咨询教育活动和安全生产大检查。

　　(三)重点强化高危行业的安全生产监管，切实把好市场准入关。

　　一是在矿山监管上。督促35家企业领取了安全生产许可证。平时，各乡镇、各单位注重加强矿山安全生产监管，在高温季节和春节、“五一”、“十一”期间，有的矿山实行了停产休整。今年夏季，全区关闭了11家不符合安全生产条件的矿山。对停产整顿的企业，停止供应火工原料，直到整改符合要求为止。二是在烟花爆竹安全监管上。根据有关规定，督促经营户按程序办理销售许可证。

　　在高温季节和春节、黄金周期间，按照上级要求督促生产企业全面停产休整，并上门进行检查，防止非法违规生产。高温季节后严格检查，验收合格方可复产。

　　此外，对花炮生产企业实行了区、乡(镇)、村三级非法生产零报告制度，每星期向市局报告一次相关情况;对批发、零售企业进行不定期检查，督促搞好规范储存和经营。三是在危化品监管上，严格按照有关法律法规和文件要求进行专项整治和日常监管。区民爆公司仓库实施整体迁移彻底消除因安全距离不足造成的安全隐患、乙炔气公司存在的设备老化等隐患也得到有效整改。

　　(四)及时发现重大事故隐患，切实加大隐患整治力度。

　　一是进行了定期大检查。每年进行5次(“两节”、“五一”、“十一”黄金周、夏季等)以上全面安全生产大检查，坚持做到事前有布置，检查有记录，检查情况有总结，隐患整改有落实。

　　二是实施了专项整治。对4家花炮生产企业、35家非煤矿山进行专项检查和日常检查多次;对工商企业普遍检查一到两次;对规模以上企业和建筑公司承建的工程以及加油站检查1—2次;检查生产经营单位、场所800多个。

　　三是消除了安全隐患。对在检查中发现的问题建立了整改责任制，落实了整改内容、整改标准、整改措施、时间进度和责任人。今年重点完成了市安委会下达的、区长为责任人的皖太选矿厂、乙炔气公司重大安全事故隐患整改。区民爆公司仓库隐患也已经迁址整改，在新明乡建成新库并争取到省安全隐患整治贴息资金15万元。

　　构建了一个科学的管理网络，形成了园长统一领导，分级管理，各职能部门分工负责，园长监督的互动式管理网络，促进了各级组织积极发挥其职能作用，使全园各项工作协调运转：党支部加强了对工会、团支部等组织的领导，并充分发挥党员的先锋作用，加强了对全体教职工的思想政治工作，鼓励要求上进的青年自觉向其靠拢，成为全园各项工作的战斗核心;

　　工会积极发挥了桥梁纽带作用，积极创建了教职工之家，依法维护了教职工的合法权益，推进了幼儿园的民主建设;团支部参加了“青年文明号”的创建，并且针对年轻人特点，开展了丰富多彩的活动，不断提高了团员的思想业务水平，使许多年轻教师成为思想红，业务精的教学能手;妇女会继续开展了“巾帼示范岗”活动，以优质的服务，优秀的业绩回报幼儿、家长和社会，得到了社会各界的一致赞誉。同时，园内的计划生育、综合治理和师生的安全法制工作，也取得了一定的成绩。

　　在园务管理中，我们还实施了目标管理，园长与教育局签定目标责任状、教职工与园长签定目标责任状，学期末根据目标的达成度进行考核。同时我们在广泛征求教职工意见的基础上进一步修订、完善了有关规章制度和岗位责任制，在去年“四制”改革的基础上，进一步完善考核方案，强化平时的过程考核，做到多形式，多渠道，多方位考核，并将考核结果与年终考核、调资、职评等挂钩，充分调动了教职工工作的积极性。

年终工作总结大会活动总结 篇5

　　今天，我们在这里隆重召开局第四届“十大杰出青年”表彰大会。这是全局青年政治生活中的一件大事、喜事，这对于激发全局广大青年学习先进、积极进取、艰苦创业、奋发成才，具有十分重要的意义。在此，我代表局党委、管理局向获奖的青年朋友们表示热烈的祝贺!向参加表彰大会的--们总结表彰大会上的讲话稿表示亲切的问候!向奋战在全局各条战线的青年朋友们表示良好的祝愿!

　　局“十大杰出青年”评选活动始于1998年。开展“杰出青年”评选目的在于搭建青年风采展示平台，更广泛的发现、推出和凝聚优秀青年，选树青年典型，举荐优秀青年人才，同时使更多的青年在评选先进典型的过程中受到教育和鼓舞，立足岗位，发愤学习，勤奋工作，为我局实现持续、有效、较快、协调发展作出新的、更大的贡献。“十杰青年”评选活动不仅成为共青团的一项品牌工作，而且已成为党政关心重视、职工关注支持、青年热情参与的一项活动，在全局产生着越来越大的影响。评选活动开展以来，一大批优秀青年人才脱颖而出，他们有的成长为技术专家，有的成长为经营管理人才，有的成长为一线技能人才，在各自的岗位上不断创造出一流的业绩，为广大青年树立了良好榜样。“十杰青年”已成为全局青年追求的崇高荣誉，“十杰青年”的业绩和事迹，正激励着全局广大青年为川渝天然气事业的发展奉献青春和力量。

　　在这次受表彰的“十大杰出青年”中，有坚持科学打井，建设“四好”队伍，屡创佳绩的基层队长;有刻苦钻研，勇于实践，在科研领域取得突出成就的青年科技工作者;有扎根一线，勤学苦练，从技术工人成长起来的优秀基层管理人员;有勇攀高峰，屡克难关，巾帼不让须眉的科研女杰;还有忠于职守，为企业稳定发展默默奉献的后勤服务人员。虽然大家来自不同的行业，工作在不同的岗位，但每个人都立足本职，勤奋工作、甘于奉献，以可贵的品格、优良的作风和杰出的才干，创造出了不平凡的业绩，赢得了广泛的赞誉。在他们身上，集中体现出了一种川油青年共同的时代精神，那就是：忠诚事业、热爱石油，自觉把个人的奋斗融入油气事业中;坚韧不拔、锐意进取，在平凡的岗位创造出绚丽的青春事业;矢志创新、追求卓越，在竞争中充分展示了当代青年的精神风貌。他们在各自的岗位上，靠着顽强的拼搏和无私的奉献，为我局的改革发展作出了积极贡献。他们是我局近2万余名青年中的杰出代表，是全体青年学习的楷模和成长成才的榜样!杰出青年的奋斗经历和感人事迹，对当代川油青年的健康成长，具有重要的示范和导向作用。在此，我希望全局广大团员青年要以先进为榜样，积极学习他们的先进思想和模范事迹，充分发挥先锋模范带头作用，努力营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好氛围。

　　在我局的发展进程中经历了风风雨雨，每一个里程都铭刻着一代又一代川油青年的奋斗足迹。回首过去的五年，我们圆满完成了“十五”计划，走过了我局历史进程中极不平凡的五年，在建设发展中取得了令人瞩目的成就。特别是20--年，全局上下认真贯彻落实党的--届四中、五中全会和集团公司工作会议、领导干部会议精神，按照“加快发展速度，提高发展质量”的工作部署，解放思想，转变观念，坚定信念，扎实工作，生产经营取得良好成果。全年实现主营业务收入元，实现利润亿元。以钻井为“龙头”、磨溪为突破口的生产提速取得了明显成效，完成的工作量又上新台阶。市场结构明显优化，规模进一步扩大，形成了以川渝为中心，以塔里木和冀东为重点的国内市场格局。先进集体先进个人表彰大会上的讲话改革与管理双推进，巩固了专业化管理费用成果。加强技术创新和人才建设，竞争实力进一步增强。扎实抓好安全环保和稳定工作，营造了生产经营的良好环境。着力改善员工生活，在全局上下形成了争创一流、安定团结的发展局面，让改革发展的成果惠及广大员工。经营状况根本好转，管理体制彻底变革，整体实力快速提升，企业凝聚力明显增强，职工生活大力改善。这些成就的取得，是局党委、管理局统揽全局、审时度势、正确决策、坚强领导的结果，也是包括广大青年在内的全局职工团结奋斗、顽强拼搏、艰苦创业、开拓进取的结果。在这不平凡的五年中，广大青年始终以强烈的历史使命感和责任感，满腔热忱地投身我局改革发展的各项事业中，付出了艰辛努力，作出了巨大贡献。实践证明，广大青年是推动我局改革、促进发展、维护稳定的强大生力军。

　　当前，我们正处在四川油气事业加快发展的战略机遇期，也是当代川油青年发挥聪明才智、实现理想追求的重要时期。从今年开始，我们就进入了“--”规划的重要实施阶段。围绕实现我局持续、有效、较快、协调发展，局党委审时度势，研究制定了“34567”的发展规划，为未来五年的发展指明了方向，明确了任务。“--”规划的宏伟蓝图，也为广大青年的成长提供了更好的发展机遇，搭建了更多施展才华的广阔舞台。站在新的发展起点上，局党委、管理局殷切希望广大团员青年积极投身“--”的火热实践，在全面推进我局“34567”发展规划中充分发挥突击队和生力军作用。借此机会，我讲几点意见：

　　一、广大团员青年要勇当四川油气事业发展的先锋

　　青年孕育着希望，青年代表着未来，美好的未来要靠青年去创造。当前，全局干部职工正在为实施“34567”发展规划而努力奋斗，这是十分光荣的事业，也是十分艰巨的事业，需要我们进行持之以恒的努力。一切有志的川油青年，都应该以此为自己的神圣职责，以此为自己的最大光荣。广大川油青年要承担和肩负起这个历史责任，就要坚定理想，勤于学习，善于创造，甘于奉献，勇当四川油气事业发展的先锋。

　　(一)坚定理想，加强修养。理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。广大团员青年要努力学习和掌握马克思主义科学理论，用“--”重要思想武装自己的头脑，为自己的人生确立正确的理论指导和强大的精神支柱。要志存高远，把忠诚事业，献身油气当作毕生追求，坚定为推进我局发展而努力奋斗的信念。要积极参与“青春奉献‘--’，我与川油同发展”主题教育实践活动，把个人的理想同企业的前途和命运紧密结合，把个人的进步融入到与企业共同奋斗的事业之中，充分发挥主动性、积极性和创造性，与川油同发展，为实施“--”规划作出新的更大的贡献。提出了以“八荣八耻”为核心内容的社会主义荣辱观，局党委已经下发了关于加强社会主义荣辱观学习的通知，希望广大的青年认真学习，用新时代的荣辱观来辨别是非，分清美丑和善恶。

　　(二)勤于学习，矢志成才。21世纪的文盲不是没有知识的人而是不会学习的人。学习是企业发展的动力，培训是员工的福利。广大青年提出殷切希望：“学习是进步的根基。青年处在学习的关键时期，一定要珍惜大好时光，发愤学习、刻苦钻研，打牢人生成长进步的根基。”当前，我局推进“34567”发展规划，这是充满挑战的事业，是创新的事业。高素质的青年人才队伍，是我们推动事业发展不可或缺的生力军。青年的精力最旺盛、思想最活跃，青年最肯学习，是一支不怕困难、特别能战斗的队伍，是一支勇于探索和开拓进取的队伍。在新的形势、新的任务面前，我们广大团员青年更应该做学习型青年，树立终身学习的观念，保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望，奋发学习，善于学习，全面学习，在实践中开拓视野、增长才干、提高本领，争当技术尖兵和岗位能手，努力成为推动四川油气田快速发展的生力军，成为中国西部油气工程技术服务精锐之师的中坚力量。

　　(三)善于创造，追求卓越。创新是民族的灵魂，是企业永葆青春的不竭动力。推进“34567”发展规划，提高保障能力、市场开拓能力、自主创新能力、自我发展能力，将是我局发展里程上的一个新跨越，必须在体制、机制、管理和科技方面努力创新。作为青年人，激情重于能力。如果没有一种工作的激情，如果很有能力但是不想去干，最终也不行。所以要保持一份激情，才是事业发展的一份基础。激情来源于责任，作为青年--，我们应该有一份对事业的责任，对岗位的责任，对社会奉献的责任，才能够保持激情。广大团员青年要立足岗位，增强创新意识，发扬创新精神，保持创新锐气，积极摒弃思想束缚，敢于突破，敢于超越。青年科技工作者要大力开展科技创新，瞄准有利于增强我局自主创新能力，培育市场“铩手锏”的具有战略性、基础性、关键性作用的重大课题，努力掌握一批具有自主知识产权的核心技术，勇攀石油科技高峰;青年技术工人要积极参与“五小”、先进操作法、技术革新等创新活动，在工作中寻找创新灵感，在岗位上收获创新果实。局团委要加大对青年QC等创新创效活动的表彰力度，激励和引导青年用青春的激情与才智推进川渝天然气事业实现新的跨越。

　　(四)艰苦奋斗，甘于奉献。艰苦奋斗是我们党的传家宝，是一个企业不断发展壮大的精神支柱，是我们川油精神的重要内涵。我们的事业是充满挑战的事业，面临困难很多，任务艰巨复杂，必须发扬艰苦奋斗的奉献精神，苦干实干拼命干。离开了艰苦奋斗，成就不了宏伟事业，造就不了灿烂人生。历史证明，青春与奋斗、青春与奉献结合在一起，就能迸发出巨大的潜力，就能创造出无悔的青春。畏惧劳苦，贪图安逸，最终只能虚度年华。广大团员青年要把“爱国、创业、求实、奉献”作为共同的精神追求，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，大力发扬甘于奉献的精神，始终怀着一种重任在肩的使命感，始终保持青年人的昂扬斗志和蓬勃朝气，勇于到组织上最需要的地方去奋斗，到最艰苦的环境中去磨炼，到施工作业的一线去建功立业，努力在推进我局的新发展中实现自身价值。

　　二、各级团组织要更好地发挥两个服务的作用

　　共青团是党领导下的先进青年的群众组织。团结和带领广大团员青年为推进“34567”发展规划，实现我局持续、有效、较快、协调发展而奋斗，是全局共青团组织必须坚持的工作方向。各级团组织要主动把团的工作融入企业发展的大局，切实发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用，更好地服务企业改革发展、服务青年成长。

　　(一)发挥活动优势，服务企业改革发展。活动是共青团的生命力。生命在于运动，组织在于活动。在新的发展形势下，面对企业经营格局的变化，面对青年群体思想观念的变化，各级团组织要更加紧密地围绕我局的中心工作，围绕生产经营来开展活动，团的工作也才有生命力，才会赢得各级党政领导和员工的支持。要围绕我局的重点工程建设，组织开展青年工程创建和立功竞赛活动，在重点工程中充分发挥广大团员青年的生力军作用。要认真分析青工安全生产的特点和规律，找准团组织在安全生产中发挥作用的着力点，不断深化“青年安全生产示范岗”创建活动，在安全生产中发挥青年的主体作用。要围绕强化基层队伍建设，创新“青年文明号”活动思路，在打造一流的基层队伍上实现新作为。要以技术创新、管理创新和服务创新为重点，通过举办科技论坛、评选科技论文、展示创新成果、表彰创新人才等方式，把青年创新创效活动逐步引向深入，促进企业创新能力不断提高。以完成企业急在国家科学技术奖励大会上的讲话、难、险、重、新任务为主攻方向，组织开展青年突击队活动，引导青年成为企业攻坚克难的突击力量。要围绕建设环境友好型、资源节约型企业，组织开展各种形式青年节能降耗活动，大力营造节约光荣、浪费可耻的浓厚氛围，促进全局节能降耗工作水平不断提高。要加强青年思想政治工作，在维护稳定发展大局上发挥共青团的组织优势。要以开展“青年志愿者”服务活动为平台，树立良好的企业形象，营造良好的社会风气和发展环境，在建设和谐企业上作出积极的贡献。

　　(二)发挥育人优势，服务青年成长成才。人才资源是第一资源。----曾经指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。”各级团组织要切实履行服务青年成长成才的职能，关心青年成长，引导青年成长。要坚持用科学理论武装青年头脑，引导青年认真学习“--”重要思想，牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，树立科学的世界观、人生观和价值观，促进青年健康成长。要善于激发青年成才的信心，引导青年牢固树立“终身学习”的观念，以能力建设为核心，坚持学习与实践相结合，促进青年学习能力、实践能力、创新能力的全面提高。要认真总结“杰出青年”评选表彰工作的成功经验，创新工作方式，丰富工作载体，为青年人才脱颖而出搭建更多的平台，促进青年人才与企业需求有机结合，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。深入探索青年人才成长的规律，以“青工技能振兴计划”为载体，深入开展创新创效、导师带徒、岗位练兵，促进青工队伍整体素质不断提高。要增强为企业推优荐才的责任感和使命感，以“双推”工作为平台，促进优秀青年人才走上更重要的岗位，取得事业上的更大发展，形成人尽其才、才尽其用的良好局面。

　　三、各级党组织要进一步加强对青年工作的领导

　　团的事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要内容。坚持党组织对共青团工作的领导，是共青团工作有效开展的前提和保证。全局各级党组织要从落实科学发展观，实现我局持续、有效、较快、协调发展的战略高度，把青年和共青团工作作为一件大事来抓。要加强和改善党组织对共青团工作的领导，支持共青团组织依照团章独立、创造性地开展工作，不断给他们交任务，压担子、提要求，创造好的工作条件和机会，促进团组织更好地、有效地开展工作。要重视发挥团组织在团结凝聚人心方面的优势和作用，各单位党政和工会要积极支持团组织开展行之有效的、团结凝聚人心的活动，既开展了丰富多彩的文艺活动，又加强了企业和谐环境的建设，促进稳定，促进发展。要坚持党建带团建，真正把团的建设纳入党的建设总体规划之中，及时研究和解决共青团工作中的重大问题。要定期听取共青团的工作汇报，指导共青团进一步探索与局生产经营有机结合的新机制。专业化重组以后，各单位团的机构设置都作了相应调整，但不管如何调整，团的干部要配齐，工作要到位，职权要给到位，确保团的工作正常开展。要认真落实加强共青团工作的有关政策规定，切实解决专兼职团干部政治待遇和工作待遇，按规定安排团干部参加有关会议，参与本单位重大活动。要注重发挥团组织在人才队伍建设上的作用，对人才的培养、对干部的培养，对共青团所做的工作要给予高度的关注，要通过共青团的活动为载体，促进人才的成长。要从为党培养合格后备干部和为企业发展储备人才的高度，重视团干部的选拔、培养、使用和转业安排。对那些思想素质高，通过锻炼，在岗位上有能力、有水平的团干部到一定年龄后要调整到他们能够胜任的一些岗位上去锻炼，为他们的发展创造更好的机会，让他们去展示自己的才华，更好地为企业工作。

　　--们、青年朋友们，实施“34567”发展规划，建设中国西部最具实力的综合性油气工程服务企业的宏伟目标，为共青团组织和广大团员青年发挥作用、展示才干提供了广阔舞台。我相信，具有光荣传统的川油青年,一定能够弘扬“五四”精神，用青春拥抱时代，用生命点燃未来，为推动表彰大会讲话稿全局改革发展做出新的更大贡献，创造出无愧青春、无愧时代的骄人业绩!

　　谢谢大家!

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