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四个排查自查报告

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四个排查自查报告(精选3篇)

四个排查自查报告 篇1

  按照县纪委工作要求,为全面检验我乡“四督四查”机制建设工作成效,扎实推进我乡基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作,xx乡纪委召开了上半年“四督四查”工作阶段测评暨推进会,对全乡各村各单位“四督四查”工作开展情况进行了全面测评,并现场进行督导检查,现将自查结果报告如下:

  xx乡辖18个行政村,x个村民小组,人口x.42万人,党员x名,党总支1个,党支部32个,其中农村党支部xx个,农民党员x名。全县基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作开展以来,xx乡坚持立足实际,突出重点,狠抓落实,有力地推动了全乡党风政风“四督四查”机制建设工作深入开展,全乡党风政风明显好转。

  一、强化组织领导,规范阵地建设

  xx乡把“四督四查”工作作为党风廉政建设的一项重要内容,纳入年度责任目标,成立了以乡党委书记为组长,纪委书记为副组长的“四督四查”监督检查领导小组,全力推进“四督四查”活动有序开展。自活动开展以来,全乡累计投入十五万余元用于乡、村“四督四查”工作软、硬件建设,在机关大门口用临街三间门面作为“四督四查”办公室,配齐了办公设备,在机关制作并悬挂了8条固定宣传版面,设置了6块廉政文化展版,在此基础上,在集镇和马集、山坡新型社区,建设“廉政文化长廊”,制作“四督四查”工作宣传版面40多块,

  二、强化教育培训,不断增强认识

  “四督四查”工作要抓好,思想认识是关键。我们在工作推动中紧紧抓住教育培训这个关键环节,使此项工作入脑入心。一是实行党政领导班子上廉政课制度。在今年上班的第一次全体会议上,先有乡党委书记带头上党风政风廉政课。其余班子成员按照工作的实施细则,轮流为乡村干部上廉政课,使党风廉政观念入脑入心。在廉政课上,上课人员结合形势,深入阐述“四督四查 ”的工作机制和操作运行,起到良好的效果;二是抓好对财务管理人员的培训。利用每一季度的民主理财日,对村文书加强财经法规和业务知识培训。在今年,对换届后的新老文书,有三资办工作人员对他们进行培训;三是加强对村领头人的业务培训。对换届后的村支书组织参加县委组织部门组织的专题培训,增强他们政策法规意识和党风廉政意识;四是不断增强村监委会的业务技能。为了进一步提高村监委会的思想政治也业务素质。有纪委和”三资”部门牵头,对换届后的18个村监委会主任进行了专题培训。培训会上,对监委会的职能、工作制度、法律法规等相关内容进行详细讲解,充分发挥村级组织的监委会作用;五是多措并举,营造氛围。制作印制了《xx乡农村基层党风政风“四督四查”监督检查机制宣传手册》,乡党政班子成员、机关中层和乡直单位负责人、各村支书人手一册,不断增强对“四督四查”工作的认识。特别在5月份,我们印发了“四督四查”测试试卷,组织乡全体机关干部和村支书

  三、强化公开公示,不断促进监督

  (1)利用xx乡阳光廉政网主动接受监督。我们完善了阳光廉政网的信息采集、审核、发布制度。将乡村谅解的党务、政务、村务、财务和各类惠农资金发放等群众最关心的问题、最需了解的问题通过阳光廉政网,在农廉动态、政务公开、财务公开等网上栏目进行发布。自今年以来,共公开内容23项目,发布信息1.2万多条。今年来,我们在乡阳光廉政网的基础上,加强了村级阳光廉政服务站建设。对全乡18个村,依托党群服务中心,建设村级阳光廉政站,更贴近群众服务;(2)利用纪检信访工作进行监督检查。设立了纪检监察信访大厅,开通了信访举报热线。并依托乡信访室、乡综合服务大厅、各村的党群服务中心等平台,结合“三亮三评”工作,公布工作人员的照片、职责、联系电话,对群众反映的问题,进行及时调查处理,对涉及各部门、人员落实查证后进行严肃处理。自去年来,共接到咨询电话145个,举报电话3个,举报信息12条,查证属实 3 个,并对相关人员进行处理;(3)制作了以“四督四查”为主的党风廉政建设文化展板,在机关和显眼位置展览,在唐邓路、集镇两侧刷写宣传标语,制作廉政文化墙,在山坡、马集新型农村社区制作廉政文化墙,通过这些方式,使“四督四查”工作深入人心,廉政教育润物无声。

  四、加强监督检查,不断向纵深发展

  监督出威力,检查见实效。我们在年初,制定了“关于打击违法违规建筑的专项检查实施方案”、正风肃纪律促廉方案,进行了专项检查和重点督察。组织纪委重点督察全乡各级班子成员,特别是乡直部门负责人和村组主要干部;着力整治“庸、懒、慢、浮、贪等突出问题。组织了对农村低保、五保专项检查,对沿河违章养殖场、违法乱建进行了专项治理,拆除了4个养殖场。加大了审计力度,杜绝私设小金库、帐外帐、坐收坐支、白条入库、挪用集体资金逃避监督和离任前突击乱指出等问题,充分发挥了纪委的监督检查作用。四是不断完善机制。重点落实和完善了”五个不直接分管“制度、末尾发言制度、述职述廉制度。特别进一步完善了“三资”管理制度。我们要求各村严格按照《xx乡三资管理试行办法》,在乡信用社设立专户,各种代收、借贷资金必须先缴存专户,挺有使用乡“三资”管理中心引发的专用票据,支出票据必须使用统一领款审批单,有村支书签字,报乡“三资”管理中心审批后,方可取款,杜绝了擅自之躯、挪用集体资金现象的发生。在资产处置上,检查在纪委监督下试行招投标制度。譬如,陈家道村就存不的处置。通过公开拍卖,有原定的8万卖到12.2万。支持纪委独立行使办案权。确保乡纪委对权力敢监督善监督。今年以来,乡纪委查办案件6起,对相关责任人进行了处理。

  四、建立有效工作机制,科学有序全面推开

  我乡上级纪委按照”四督四查”工作要求,按照全面推开无缝隙的工作标准,我们建立常态化的工作机制。一是建立工作台账。及时将四督四查工作开展情况进行全面登记,脚踏实地抓落实,留下工作痕

  通过党风政风“四督四查”工作的开展,集中解决了群众反映强烈的一些问题,基层党风政风得以明显好转,但与上级要求及兄弟乡镇比较还有很大差距。下一步,我们将以这次“四督四查”检查工作为契机,向先进乡镇多学习,多交流,全面提升“四督四查”工作水平,建立监督检查长效机制,促进全乡党风廉政建设不断进步。  四个排查自查报告三:

四个排查自查报告 篇2

  20xx年xx乡在县委、县纪委的正确领导下,认真贯彻落实上级纪委的指示精神,突出以党风政风“四督四查”监督检查机制建设为重点抓手,统筹推进,真抓实干,强力推进了xx乡党风廉政建设和反腐败斗争,取得了一定的成效。

  一、主要成效

  1、强化教育,党员干部廉政教育意识明显增强。

  今年以来,xx乡以党的群众路线教育活动为契机,组织机关、行政村广大党员干部认真学习了党的精神、中央关于转变作风密切联系群众的“八项”规定、习关于反腐倡廉的各种讲话以及中纪委xx届三中、四中、五中全会的精神。利用班前会学习时间定期通报违反中央八项规定的典型案例,先后组织机关干部观看了新野阳光廉政网上《作风建设永远在路上》等警示教育片。班子会专题研究党风廉政建设8次,中心组专题学习12次,对党支部书记和机关中层进行了党风廉政建设谈话,通过不同形式的廉政学习,教育广大党员干部时时要警钟长鸣,廉洁奉公,时时保持清醒头脑,党员干部廉政教育意识明显增强。

  2、强化两个责任,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

  乡党委切实把党风廉政建设责任制工作纳入乡党委、政府及各部门整体工作中,同各项工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。成立了党风廉政建设工作、领导小组,并结合工作实际制定了具体的工作目标,提出了工作要求,保障了农村基层党风廉政建设工作的顺利开展。认真贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和上级纪委有关会议精神,逐级签订了责任书,确保了“一岗双责”的有效落实。党委全力支持纪检监察机关独立办案,从人员、经费、办案条件、办案环境等环节顶格保障,保证纪检监察机关独立办案权。配备专职人员3名,购置手提电脑、打印机、相机、录音笔、保密档案柜。改造了新野阳光廉政服务大厅,配套了办公电脑,桌椅,空调,触摸屏,分步骤有计划地对13个行政村阳光廉政服务站进行规范化建设。

  3、强化权力运行监督,打造阳光党务、阳光政务、阳光村务。充分发挥村务监督委员会职能作用,重点强化对村级组织落实“四议两公开”工作法、村级重大事项决策、重大项目招投标等方面工作的监督检查,切实维护村民的民主决策、民主管理权利。乡成立了三资委托代理服务中心,进一步修订完善了《xx乡加强三资管理办法》,充实调整了三资管理领导小组和村务监督领导小组,做到三资管理规范,监督有力,13个村委会全部实现了“村账乡管”,切实维护了农村集体和农民群众合法权益。充分利用新野阳光廉政网这个平台将涉及惠农资金、财务收支等党务政务信息全部公开。各基层站所的政务、各村委党务村务财务也做到公开,促进了农村经济社会的稳定和发展。20xx年乡开展了农村低保、五保政策执行情况专项检查。对村委会重大项目进行检查,监控资金收支运行状况,杜绝各类违规违纪使用资金现金的发生,切实维护了国家政策的实施,保障了农民群众的切身利益,促进了农村社会的和谐稳定。

  4、保持高压势头,加大案件查处力度。20xx年以来,乡纪委继续保持查办案件的强劲势头,从群众举报、案件办理、纠风治乱中多渠道的筛选案件线索,围绕农民负担、土地征用、农民建房、财务管理、计划生育、救济救灾物品的发放等方面查处违规违纪案件。20xx年以来,乡共查处案件3起,处分党员3人,20xx年以来,已立案查处组长职务侵占集体资金案件1起,村党支部书记失职案件1起,处理党员2人,目前已送审理室协审, 1起党支部书记坐收坐支案件正在立案调查,推动了党风廉政建设和反腐败斗争的扎实有效开展。

  二、下步打算

  党风政风关系党和政府形象,关系人心向背和党的执政地位。加强基层党风政风监督,是基层党员干部作风建设的需要。作风建设永远在路上,作风建设没有终点,下一步我们xx乡在基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作中重点抓好以下几点:

  1、严格落实两个责任,着力构建齐抓共管的工作格局。20xx年是省委确定的“主体责任落实年”,xx乡各级党组织要狠抓主体责任落实,各级党组织书记作为第一责任人,既要挂帅又要出征,并切实督导领导班子成员履行好一岗双责,看好自己的门,管好自己的人,各级纪委要聚焦主业,按照党章规定认真履行监督责任。

  2、定期开展多种形式的党员干部教育培训。按照制定的培训计划,6月底前完成对13个行政村“两委”班子、160个村民小组长开展廉洁履职教育,推进廉政文化进行政村,保证每个行政村廉政文化宣传达到“四有”标准,即有计划、有标语、有宣传栏、有活动室。

  3、不断完善规章制度。对现有的制度进行清理梳理,按照四督四查要求制定下发欠缺制度,并组织专人督促制度落实,公示公开机关各口线、工作人员职责清单单,以明责严监督。

  4、完善阳光廉政服务大厅和乡、行政村两级阳光廉政网平台建设。学习兄弟单位服务大厅先进经验,完善服务功能,优先对后河、杨庄等行政村大厅进行规范化建设,打造亮点,以点带面地对13个行政村的党务政务财务公开进行规范。

  5、落实加强“三资”管理规定和深化“四议两公开”工作法。按照已下发的规定和制度抓好制度落实,继续对村组财务账务进行审计,纠正违规违纪行为,澄清行政村集体“三资”账目,严格依规依纪决策行政村重大事项,切实维护群众知情权、参与权和监督权。

  6、深入推进“四查”工作。以当前工作开展为基础,研究20xx年党风政风监督检查工作重点,对执法执纪失之于宽失之于软的现象彻底纠正,对该公开不及时的单位和人员严格处理,对侵害群众利益的行为严格查办,定期开展干部廉政谈话,推行重大项目事前约谈、事中监督、事后审计制度等,希望通过不断努力,推动“四督四查”工作取得预期的效果。

四个排查自查报告 篇3

  一年来,我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻国家省市《教育规划纲要》精神,结合《新华区教体局20xx年工作重点》,以德育为先导,以教学为中心,以安全工作为重点,进一步加强学校内部管理和硬件设施建设,积极构建“文化校园、书香校园、和谐校园”坚持教育可持续发展,办好人民满意的教育。现将我校工作汇报如下:

  一、注重科学发展,着力提高管理水平

  1、继续做好党建工作。加强党支部建设,充分发挥党总支部的战斗堡垒作用,建立保持共产党员先进性和创先争优的长效机制。充分利用“三会一课”活动、中心组学习活动、党内民主生活会等形式,加强了党员的政治、法制、管理等方面的学习,提高了党员政治思想觉悟、法律法规意识、依法办学的能力。

  2、加强思想政治工作。学校党支部组织教职员工学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想,学习《教育发展规划纲要》,以科学发展观统领全局,加强思想政治工作,开展形势任务教育,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,树立正确的世界观、人生观和价值观。努力开展创先争优活动,修订教师的日常行为规范要求,开展师德师风系列活动,全面提升教职工的师德师风,真正做到教书育人,为人师表。严禁教师体罚或变相体罚学生,构建新型和谐的师生关系。

  3、认真总结、分析现状、规划部署工作

  学校领导班子,认真思考,分析总结了近几年的工作现状,寻找工作差距和存在的问题,对此,我们结合学校实际,认真制定我校发展计划,重新审视教育理念,确立学校的教育宗旨(以人为本、质量立校、学生发展、家长满意)的奋斗目标。

  4、加强民主管理,促进和谐发展。进一步完善学校民主管理制度。学校领导在决策过程中,充分发扬民主,切实从学校的发展、教师的利益出发,热点问题广集群智,重点问题反复征求意见。严格执行校务公开制度的规定,及时公示招生、职称评定、奖励等方面的情况,自觉接受师生监督。学校管理民主,增强了全体教职工的主人翁意识,增强了师生的凝聚力,和谐校园建设得到了进一步的升华。

  5、加大行风建设力度,规范办学行为。我校积极有效地贯彻上级有关教育系统行风建设的方案和意见,以围绕教育热点问题和推进教育事业健康发展为主题,全面深入开展行风建设,不断加大行风建设力度,规范学校管理,端正工作作风,促进行风建设深入开展,办人民满意的学校。

  6、严格执行中小学收费各项管理规定,严格执行收费申批制度和公示制度。学校无乱收费现象。建立了学校财产、设备管理责任制,实行目标管理、制度管理、科学管理。

  7、改善了教学和学习环境。20xx年9月1号,新的教学楼投入使用后,各班重新配备了新桌椅;还争取资金30余万元,按一级标准建成现代化的理化生实验室;投资10万元建成图书室和阅览室;投资万元给各办公室通上网线。一年来,总体投资达五十多万元。

  二、坚持以德育人,形成比较完整的德育工作体系

  德育工作决定着培养人才的方向,贯穿于学校教育教学工作的全过程和学生活动的各个方面。我们紧紧围绕学校的中心工作,牢固树立务实创新、全面育人的思想,以学校教育为主体,家庭教育为基础、社会教育为依托,广泛开展了管理育人、活动育人、服务育人。创造性地开展了我校的德育系列活动。

  加强德育管理必须遵循德育管理的客观规律,我们首先建立起一整套切实可行、符合学校实际的德育管理常规,以严密德育管理过程,这是使德育工作从无序到有序的重要环节。在实际工作中,我们按年级分层次确立德育目标、制定计划、完善制度、组织实施、精选人员、检查评价等若干环节。同时我们以规范教育和良好习惯养成为目的,从细微之处入手,强化学生管理。对学生进行德育教育,在学生出勤、听课、走廊行走、仪表及校园卫生方面加大检查力度,各班设立文明岗,培养学生的良好习惯。强化日常指导,结合《中小学日常行为规范》及学校对学生管理的有关规定,落实全员抓德育的思想,学科教师和专职人员在课间、午休值班站岗,对学生进行管理,为学生服务,引领学生课间有秩序行走,在室外开展有益的活动,使学生精力充沛地上好每一课。

  积极参加市教委、区教体局组织的各项青少年活动。20xx年11月份举行的第二xx届平顶山市青少年青少年科技创新大赛工作,我校师生共35人参加在光明路小学举行的区青少年科技创新大赛展示会。我们精心制作展现美丽校容校貌的排版以及学生的优秀作品,赢

  得了大赛领导和其他学校师生的赞誉!当天我校共展出优秀科幻作文48篇,优秀少年儿童科幻画38幅,小发明、小制作68件,并且有3名同学参加现场科幻画(书法)比赛。20xx年5月17日,我校积极参加区教体局组织的“纸飞机”大赛,并且取得优异的成绩。5月31日,我校组织了各年级的拔河比赛,并对获胜班级进行了嘉奖。

  这些活动,一方面培养了我校青少年的创新精神和实践能力,提高了科技辅导员队伍的素质和技能,推进了科技教育事业的科学发展,另一方面也展示了我校的新面貌、新风采,进一步促进了与兄弟学校的学习交流,对学校开发学生的创新意识,从小养成创新的习惯有重大的教育意义。

  三、抓好常规教学,促进教学质量的全面提高

  在学校领导下,教务处坚持以教学工作为中心,已全面提高教育教学质量和办学效益为主线,认真落实学校计划,积极推进素质教育,加强教学常规管理,充分发挥对教学的指导、监督、整合、推进的功能,具体情况如下:

  1、加强了师资队伍建设,鼓励和组织教师不断学习教育思想、教学战略及新的教育理念,提高了研究学科课程标准与教材结构体系的能力,提高了遵循教育规律,因材施教的能力,提高了优化教学的方法。

  2、抓培训。我校始终把教师培训工作当作一件大事来抓,学校积极组织教师外出学习与培训。通过外出学习和培训,教师的视野宽了,眼界远了,观念新了,方法多了,为我校的教育教学增添了新的

  活力。

  3、有效开展“推门听课”活动 引领课堂教学改革。为了充分调动教师参与新课改的积极性,本年度教务处组织了“推门听课”活动,共听了27位老师的课,除听课小组外,部分老师也参与了听课活动。各位讲课老师准备充分,收到了很好的效果。充分展示了我校教师的课堂教学水平,也促进了教学效率的提高。

  4、做好教学常规督查工作。对教师的备课笔记、学生作业、听课笔记等资料,做到有检查、有记录、有整改意见。除例行检查之外,教务处还不定期进行了抽查,并通过经常听课及听取学生反馈,来了解教师的教学情况,及时表扬先进,指导督促教师改进工作方法,以保证教学质量的提高。

  5、利用和胜利街乐福联校 “手牵手”的机会,向兄弟学校学习先进的教学理念。我校与胜利街乐福联校自签订结对帮扶协议以来,双方经过多次接触,20xx年5月11日上午,在松翠柏校长的带领下,胜利街乐福联校一行9人到结对帮扶学校五十四中送课。

  根据预先制定的活动计划,胜利街乐福联校的三位骨干教师——张丽娜、蒋琳琳、孙延筠给五十四中的师生们送上了三节不同学科的示范课。课堂上,老师们采用多变的教学方法,先进的教学理念,巧妙的教学艺术,充分演绎了新课程理念。精彩纷呈的课堂彰显了授课教师扎实的教学基本功,受到了听课教师的一致好评,起到了良好的示范引领作用。

  6、做好考务工作,保证每一次考试顺利进行。本年度,教务处

  认真组织期中考试和期末考试。要求每次考试都要求认真监考、阅卷,并做好质量分析。

  7、开好质量分析会,做好问题学科、问题班级的解剖工作。教务处在每一次考试之后都及时地组织召开质量分析会,帮助年级组、学科教师总结经验教训,针对考试中存在的问题,提出整改意见。

  四、结合学校实际,办好特色项目

  因为前几年教学楼塌陷,我校中学部中断招生3年,再加上因四矿矿后塌陷居民区搬迁,导致学校生源减少,另外,建新校舍前,学校分为四矿矿前学校和矿后学校,条件简陋基础薄弱,和家长交流沟通的机会少了,这些都成为我校重新崛起的不利因素。

  为了重新振兴五十四中,校领导经过开会研讨,决定结合我校实际,立足现状,长期组织“社会公开课”活动,把“社会公开课”当做和外界沟通交流的一个支点,让家长走进来——聘请家长到学校听评课,和家长良性互动,让社会了解、接纳五十四中,进而宣扬五十四中,以此提升学校在社会中的威望。

  为此学校正式决定:把“社会公开课”作为学校办学特色,专门成立领导小组,制定远近期建设规划,争取在实践中逐步落实完善,为提升五十四中的社会形象和地位打开一个窗口。

  经过精心准备,20xx年3、4月份,我校黄小兰、陈忠诚、杨春玲和郑丽红共4位老师参加“社会公开课”活动。一方面促进了老师业务的提高,展示了我校教师教学风采,另一方面也促进了学校和家长的交流沟通,加深了社会对学校的了解、认识,取得了很好的效果。

  五、加大安全管理力度,确保学生在校安全

  安全问题是学校管理工作的大事,为切实加强学校安全管理,预防校园安全事故发生,我校有严格的领导带班和值班制度,能够定期进行安全隐患排查与整改,按要求开设有安全教育课,对学生进行常识性的安全教育。

  1、花费两万多元,安装9个摄像头,对全校实行24小时安全监控。

  2、制定“校园安全分片包干安排”,全校教师全部参加,责任区范围清晰人员明确,要求上课前、课间休息、放学时,安排人员值班,切实负起责任,确保学生安全。

  3、及时做好安全隐患排查和整改工作,及时上报安全信息。 总之,安全稳定工作事关全局,做好这项工作对于提高学校教育教学质量是一个有力的保障。我校今后还要进一步加强安全工作,共同维护学校的和谐、稳定,为教育又好又快发展保驾护航。

  六、强化服务职能,做好后勤保障

  后勤工作的主要职责是为学校教育教学服务,为师生创设一个良好的学习、生活环境,热情主动帮助师生解决困难,及时提供必需的教育教学方面的物质资料。具体工作如下:

  拿出有限的资金,给每个教学班和办公室安装了窗帘,入冬后,给每个办公室配备了取暖器;入夏后,为各办公室配备了电风扇,老师们的工作条件得到了一定的改善。

  学校勤俭持家,要求全校师生从自己做起,从小事做起,节约每一滴水每一度电,加强办公用品管理,努力创建节约型学校。落实消防安全工作,进行了消防安全检查,落实了消防安全责任。每个楼层配备了两个灭火器,切实做到防火第一的工作思路;加强门卫工作管理,重新制定了门卫工作制度,对门卫工作的要求更上一层楼,严格落实门卫工作制度,基本上做到了二十四小时不断人,时时刻刻有门卫在安全值班。

  六、存在的不足和下阶段努力方向:

  学校工作中最大的不足,就是由于底子薄,还正处于建设期,无论是工程基建,还是教师教学素质,和一流先进学校相比还有很大差距,另外近年来因为教师退休或调动,学校有些学科教师已经缺编,对正常教育教学的负面影响已经开始显现,尤其是我校操场始终是一大安全隐患,现在学校操场没有修建,到处是建筑垃圾,一方面使体育课无法正常进行,另一方面,由于学生天性顽皮,总喜欢跑到上面打闹,极容易造成磕磕碰碰的伤害。因此,早日修建一个正规的操场是我校的一个重要目标。

  下阶段努力的方向:

  1、教育教学行为有待进一步规范,教育思想、教育观念要进一步端正和更新。

  2、对教师队伍的素质提高须尽快加强培训和学习。

  3、进一步加快学校的建设工程,加大和完备学校“软、硬件”建设,努力改善办学条件,还师生一个稳定的教学和学习的环境。

  4、狠抓安全,时刻牢记“安全为天”。

  5、节约水电,勤俭持家。

  本年度,无论是教学楼、实验室、图书室等硬件建设,还是教师教育教学所表现出来的精神面貌,都得到了教体局领导的肯定,我们所取得的成绩是令人鼓舞的,同时,也要清醒意识到学校事业发展、教育教学改革中还有不少问题和困惑、缺点和不足。学校管理的精细化水平、人性化水平还需要进一步提高。学校的教学楼及配套设施建设,尤其是学校操场的修建,还需进一步加快。对于这些问题,我们要冷静思考,群策群力,开拓进取,为把五十四中学建设的更加美好而不懈努力!


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