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公司表彰通报范文精选推荐

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公司表彰通报范文精选推荐(精选12篇)

公司表彰通报范文精选推荐 篇1

  各部门:

  根据《公司年度评优表彰相关指引及管理办法》,同时使各团队、员工清晰知晓20xx年的激励导向和思路,并不断追求、达成业务目标,公司现已完成年度表彰方案的制定,现将具体细则、内容通知如下:

  一、 成立评优委员会 1. 领导小组 1) 组长:

  2) 副组长:。 2. 执行小组 1) 成员:。 3. 办公室

  1) 评优委员会办公室设立于公司人力资源部。

  2) 负责汇总整理各奖项推荐/申报资料,及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后,报送管理层审批。

  三、 团队奖 1. 业绩奖

  1) 评定对象:各部门。  评定名额:2个。

  2) 入围条件:完成全年累计预算销售边际利润。 3) 评定细则:根据部门累计总销量较同期增幅进行排名,排名第一的为获奖单位。

  4) 奖励额度:XX元/人。

  2. 标杆奖

  1) 评定对象:各部门班组。 2) 评定名额:11个。 3) 入围条件:完成累计预算直接边际利润。

  3. 突破奖

  1) 评定对象:班组。

  2) 评定名额:共5名。

  3) 入围条件:完成累计预算直接边际利润。

  4) 评定细则:根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名,排名前五的为获奖单位。

  5) 奖励标准:

   按/人的标准进行奖励。

  4. 改进奖(区域奖项)

  1) 评定名额:共1名。

  2) 入围条件:完成累计预算直接边际利润。

  3) 评定细则:入围的班组,根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为获奖单位。

  4) 奖励标准:/人的标准奖励。

  5. 改进奖

  1) 评定对象:职能部。

  2) 评定名额:共1名。

  3) 入围条件:完成累计预算销售边际利润。

  4) 奖励标准:按/人的标准奖励。

  6. 业务规范奖

  1) 评定对象:财务部。

  2) 评定名额:共1名。

  3) 评定细则:由公司制定评定细则,将最终评定的结果报评优委员会审核确认。

  4) 奖励标准:/人的标准奖励。

  特此通知!

  

  x年xx月xx日

公司表彰通报范文精选推荐 篇2

  各部门:

  201X年度全体员工在戴斌文董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

  根据201X年年度员工考核结果,各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人:姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。

  为了总结成绩,激励先进,弘扬典型,进一步激发广大员工的积极性和创造性。经总经理办公会评议,授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号:

  望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习,在工作中积极进取,不断创新,为公司的更好发展贡献自己的力量。

  北京**科技股份有限公司

  二〇一X年五月五日

公司表彰通报范文精选推荐 篇3

  各位员工:

  本年度在各位员工的共同努力下,研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提,以提高经济效益为目标,在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。

  

  年月日

公司表彰通报范文精选推荐 篇4

  各部门:

  为了鼓励先进,再创佳绩,决定对万利、贺桂英等几位同志予以通报表彰。希望其它同事在今后的工作中与他们一样爱岗敬业,忠于本职,奉献企业,团结同事, 表现优秀!

  受表彰员工名单附表:

  特此通知。

  x有限公司

  20xx年x月x日

公司表彰通报范文精选推荐 篇5

  各部门、单位:

  为丰富员工的业余生活,倡导积极向上的生活方式,全面加强党的建设,增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,我司党总支开展了一系列职工文体技能比赛活动。在党总支的精心组织下,各部门、单位的积极响应,广大员工的热情参与,各项活动取得了圆满成功。根据《关于开展员工文化活动的通知》(某某公司〔20xx〕某号)的精神,根据比赛结果,现对获奖团队和个人予以表彰(详见附件)。

  希望受表彰的同志戒骄戒躁,再接再厉,坚持学习;希望全体职工向取得优异成绩的同志学习,进一步加强学习,不断增强自身的体能和技能,更好地发挥示范表率作用,为我司的各项工作作出更大贡献。

  附件:员工文化活动的表彰名单。

  20xx年x月x日

公司表彰通报范文精选推荐 篇6

  各部门:

  201X年度全体员工在戴斌文董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

  根据201X年年度员工考核结果,各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人:姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。

  为了总结成绩,激励先进,弘扬典型,进一步激发广大员工的积极性和创造性。经总经理办公会评议,授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号:

  东北事业部:姜峰

  西北事业部:张振华

  山东事业部:李峰

  研发中心:李东

  生产部:梁振智

  计量调试部:高宏伟

  节能工程公司:李晓萌、李爽、李征

  职能部门:徐军

  望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习,在工作中积极进取,不断创新,为公司的更好发展贡献自己的力量。

  北京**科技股份有限公司

  二〇一X年五月五日

公司表彰通报范文精选推荐 篇7

  ××××××:

  为进一步完善公司历年来受表彰员工档案,且更准确的将员工荣誉载入公司发展史册,现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下:

  一、收集对象:

  集团各中心及各分公司所有员工

  二、收集范围:

  1、员工所获得的公司表彰证书;

  2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。

  三、收集办法:

  所有荣誉证书必须为原件电子扫描件。请各单位安排专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理,收集齐全后再统一报行政中心。

  四、收集时间:

  员工所获荣誉,是对员工工作成绩的原始记录,关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视,接到通知后,务必认真进行查漏补缺,于6月12日前将收集整理好《员工获奖情况登记表》报集团行政部×××处。

  附件:《员工获奖情况登记表》

  特此通知

  

  x年xx月xx日

公司表彰通报范文精选推荐 篇8

  公司各部门、各项目部:

  为表彰先进,促进工作,公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑,评选出了20xx年度优秀员工,并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

  20xx年度优秀员工是:

  。

  【以上排名顺序不分先后】。

  望以上获奖员工再接再厉,更创佳绩。同时,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业的优秀品质,勇于接受挑战,为公司的发展做出更大的贡献。

  X有限公司

  二○XX年X月X日

公司表彰通报范文精选推荐 篇9

  ××××××:

  为进一步完善公司历年来受表彰员工档案,且更准确的将员工荣誉载入公司发展史册,现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下:

  一、收集对象:

  集团各中心及各分公司所有员工

  二、收集范围:

  1、员工所获得的公司表彰证书;

  2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。

  三、收集办法:

  所有荣誉证书必须为原件电子扫描件。请各单位安排专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理,收集齐全后再统一报行政中心。

  四、收集时间:

  员工所获荣誉,是对员工工作成绩的原始记录,关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视,接到通知后,务必认真进行查漏补缺,于6月12日前将收集整理好《员工获奖情况登记表》报集团行政部×××处。

  附件:《员工获奖情况登记表》

  特此通知

  

  x年xx月xx日

公司表彰通报范文精选推荐 篇10

  刚刚的20xx年是公司技改项目投产后,激烈市场竞争的一年,严峻挑战和考验的一年。一年来,面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素,全体干部职工团结,群策群力,艰苦奋斗,同心开拓,涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。鼓励先进,典型,激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情,全公司整体工作再上新台阶,经公司决定,对20xx年度涌现出的先进集体和先进个人予以表彰奖励:

  一、先进集体3个(排名不分):

  ++处奖励奖牌一块,奖金600元。

  二、优秀班集体6个(排名不分):

  ++班奖励奖牌一块,(更多精彩文章来自“秘书不求人”)奖金500元。

  三、劳动模范3名(排名不分)。

  人员名单

  公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习的经验,胸怀全局,,勇于革新,工作,埋头苦干,不计得失,勤于动脑,敢于,以严谨的科学、的工作作风和敢为人先的创新意识,为++公司早日装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略而努力奋斗!

  XX公司

  二○XX年三月十五日

公司表彰通报范文精选推荐 篇11

  公司各部门、各项目部:

  为表彰先进,促进工作,公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑,评选出了20xx年度优秀员工,并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

  20xx年度优秀员工是:

  。

  【以上排名顺序不分先后】。

  望以上获奖员工再接再厉,更创佳绩。同时,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业的优秀品质,勇于接受挑战,为公司的发展做出更大的贡献。

  X有限公司

  二○XX年X月X日

公司表彰通报范文精选推荐 篇12

  各部门:

  根据《公司年度评优表彰相关指引及管理办法》,同时使各团队、员工清晰知晓20xx年的激励导向和思路,并不断追求、达成业务目标,公司现已完成年度表彰方案的制定,现将具体细则、内容通知如下:

  一、 成立评优委员会 1. 领导小组 1) 组长:

  2) 副组长:。 2. 执行小组 1) 成员:。 3. 办公室

  1) 评优委员会办公室设立于公司人力资源部。

  2) 负责汇总整理各奖项推荐/申报资料,及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后,报送管理层审批。

  三、 团队奖 1. 业绩奖

  1) 评定对象:各部门。  评定名额:2个。

  2) 入围条件:完成全年累计预算销售边际利润。 3) 评定细则:

   根据部门累计总销量较同期增幅进行排名,排名第一的为获奖单位。

  4) 奖励额度:XX元/人。

  2. 标杆奖

  1) 评定对象:各部门班组。 2) 评定名额:11个。 3) 入围条件:完成累计预算直接边际利润。

  3. 突破奖

  1) 评定对象:班组。

  2) 评定名额:共5名。

  3) 入围条件:

   完成累计预算直接边际利润。

  4) 评定细则:

   根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名,排名前五的为获奖单位。

  5) 奖励标准:

   按/人的标准进行奖励。

  4. 改进奖(区域奖项)

  1) 评定名额:共1名。

  2) 入围条件:

   完成累计预算直接边际利润。

  3) 评定细则:入围的班组,根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为

  获奖单位。

  4) 奖励标准:/人的标准奖励。

  5. 改进奖

  1) 评定对象:职能部。

  2) 评定名额:共1名。

  3) 入围条件:

   完成累计预算销售边际利润。

   累计总销量较同期增幅排名前三。

  4) 奖励标准:按/人的标准奖励。

  6. 业务规范奖

  1) 评定对象:财务部。

  2) 评定名额:共1名。

  3) 评定细则:由公司制定评定细则,将最终评定的结果报评优委员会审核确认。

  4) 奖励标准:/人的标准奖励。

  特此通知!

  

  x年xx月xx日


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