作文档>范文大全>条据书信>责任书

2022个人责任书

更新时间:

2022个人责任书(精选10篇)

2022个人责任书 篇1

  为充分调动公司中层以下管理人员的工作积极性,确保总部下达的年度经营、管理各项指标的完成,在明确责任、权力、利益基础上,本着确保公司价值最大化的原则,同时体现按劳分配、绩效优先的精神,根据集团总部下发的《贵阳金地公司20__年度经营目标责任书》的要求,在协商一致的基础上公司与中层以下各岗位管理人员签订20__年岗位工作目标责任书,以明确各方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对相关各方具有法律约束力,应共同遵守。

  一、 部门及岗位:

  财务部 出纳

  二、 考核指标:

  三、 工作目标:

  1. 按规定流程操作,确保各种款项安全。

  2. 妥善保管和使用有关印章、各种有价证据、重要空白凭证,避免因失误而造成损失。

  3. 注意保管现金,确保安全。

  4. 做好对项目部收费工作的监督、检查和服务。

  5. 注意使用财务管理软件,保证系统正常运行。

  6. 做好领导交办的其他事项。

  四、 考核办法:

  1. 考核将按照完成定额得绩效工资,完成目标得奖金,完不成定额扣绩效工资的原则执行,具体考核办法为:

  (1) 绩效工资:

  1) 绩效工资是薪酬的一部分,具体数额根据集团总部和本公司的薪酬管理制度确定,本岗位绩效工资比例为月工资的10%。

  2) 每月按绩效工资比例扣取绩效工资,考核期结束后根据个人考核结果予以发放。

  3)兑现办法:个人考核分值≥80分的,全额发放个人绩效工资;60≤个人考核分值


2022个人责任书相关文章:

2022个人责任书

2022个人责任书(精选10篇)2022个人责任书篇1为充分调动公司中层以下管理人员的工作积极性,确保总部下达的年度经营、管理各项指标的完成,在明确责任、权力、...
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选图文

  • 教师申请竞聘岗位理由15篇
    教师申请竞聘岗位理由15篇

    教师岗位竞聘申报理由(15篇)教师竞聘上岗是一种选拔优秀教师的方式,通常由学校或教育部门组织。不同地区和学校的教师竞聘上...

  • 初中教师岗位竞聘申请书15篇
    初中教师岗位竞聘申请书15篇

    初中教师岗位竞聘申请书(15篇)教师竞聘上岗是一种选拔优秀教师的方式,通常由学校或教育部门组织。不同地区和学校的教师竞聘...

  • 高级教师岗位竞聘申请15篇
    高级教师岗位竞聘申请15篇

    2023高级教师竞聘岗位的申请书15篇教师竞聘上岗是一种选拔优秀教师的方式,通常由学校或教育部门组织。不同地区和学校的教...

  • 初级教师岗位竞聘申请15篇
    初级教师岗位竞聘申请15篇

    初级教师岗位竞聘申请15篇怎么写教师竞聘上岗是一种选拔优秀教师的方式,通常由学校或教育部门组织。不同地区和学校的教师竞聘...