安全监理个人工作辞职报告

安全监理个人工作辞职报告（通用5篇）

安全监理个人工作辞职报告 篇1

　　尊敬的领导：

　　您们好.

　　很遗憾这个时候向公司提出辞职，衷心希望你们能够理解我的立场与境地.

　　.本人来到公司三年多，我也尽力尽责做好自己的本职工作.因宁波市监理市场工资行情监理工程师工资7.5到8万元，宁波市总监工资8到9万，而我担任项目总监工作以来工资只有7万元。本人于20__年和20__年两次提出加薪要求，公司两次都没有给我加薪。目前工资只有7万元，无奈薪水太低没有达到我预期工资目标要求，加上高健砸空调的事情公司处理很不得当，让我个人损失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，结合各种因素考虑我选择了辞职。

　　望领导批准我的申请，并请公司在辞职报告递交30天内办理相关离职手续，结清所有工资，把我的监理工程师总监证从宁海县建设局备案系统中下掉，所有的证件归还本人。在正式离开之前我将尽力尽责做好自己的本职工作.祝愿公司以后发展更上一层楼，事业蒸蒸日上.

　　辞职人

　　20__年__月__日

安全监理个人工作辞职报告 篇2

　　尊敬的领导：

　　我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职申请。

　　来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。

　　虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上"要去深造"促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。

　　平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。

　　食品王赫尔希说：给他们质量，这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好，只是还不够好，不够好就不够棒，或许90%的客户重的是便宜，10%客户重的是质。我们目前只能捕捉90%里的百分之几，但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话：便宜，优质，快速，只能选择两个组合，不可能三个全选。我也强烈建议领导们今后不要用cdr来设计web，因为这样徒添许多麻烦，就算后期加工，看上去的web也变得不怎么干净了。我认为web设计最小的要求是：干净利落监理辞职报告。至少我向这个发展的.法国有句谚语：价格是可以被忘记的，但质量却是永存的。经典案例可以吸引许多潜在客户。

　　和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。

　　以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。

　　我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭记于心。

　　末了，衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，____有限公司事业蒸蒸日上，web设计是绝对有前途的，因为未来的地址是.com。

　　敬礼!

　　辞职人：

　　日期：

安全监理个人工作辞职报告 篇3

　　武吉高速c段代表处：

　　很遗憾这个时候提出辞职，我很清楚在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫;也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。

　　这样单位有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好交接工作。自从__年5月进场以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。

　　我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平时没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。

　　人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定

　　领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。

　　这次发放工资，整个驻地办没有一个人没意见的，只是敢怒不敢言而已;试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任?

　　从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规则，必须要“人”来遵守;但游戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通!

　　临走之时，说了这些，目的只有两个：

　　第一，告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职?

　　第二，告诉领导确保一个团体的稳定，人性化管理不可忽略!

　　祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满成功!

　　我真诚的辞职报告，请予以批准。

　　辞职人：

　　日期：

安全监理个人工作辞职报告 篇4

　　按照--------的要求，我中心、所高度重视，召开专门会议对调查督查提纲进行逐条自查，对我单位的党建工作进行一次全方位的“扫描”，力争做到“扫描”无死角、工作无缝隙,现将自查报告如下：

　　一、党支部组织基本设置

　　我中心、所现有党员--名，预备党员--名，其中党员总数占到职工总数--- 。

　　二、党建工作主要内容

　　1、重视理论学习

　　以支部学习为核心，以集中学习和自我学习相结合的方式进行理论学习。严格执行班子成员、科室骨干带头上党课制度，建立定期学习制度，要求党员干部定期撰写学习笔记与学习心得，确保理论学习不走过场取得实效。

　　-----年我单位党员干部集中学习----次、共----天，支部书记讲党课----次，廉政课----次，讲课内容包括：及xx届三中、四中全会精神、重要讲话精神、王儒林书记、杨随亭局长重要讲话精神及廉政反腐相关文件。

　　2、强化工作重点

　　党组织在围绕中心任务工作中发挥了政治核心作用，保证和监督党的路线方针政策在单位能贯彻执行;在“践行社会主义核心价值观”主题活动和增强党员干部“三个自信”方面主要做了以下几点工作：一是加强理论教育;二是强化理想信念;三是与实际工作紧密结合;四是完善体制机制;五是重视宣传引导，多措并举把单位的党建工作不断引向深入。

　　3、健全工作机制

　　我单位认真落实党建工作责任制，定期听取党建工作汇报。建立健全定期向全单位干部职工和上级党委述职述廉等系列党建制度。每年定期研究党建工作----次、廉政建设----次，认真总结取得的成绩，分析存在的问题和不足，明确工作重点，提出改进措施。

　　坚持“三会一课”制度，坚持支部大会每季召开;支部委员会每月召开;党小组会议每月召开;定期组织党课学习，定期召开民主生活会。

　　4、做好党费工作

　　党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此我中心、所高度重视，认真组织党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署，通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，保证按时、足额交纳全年党费。

　　5、加强职责任务

　　我----成立了以支部书记为组长，各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，设置党建专员岗位，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、逐级逐层落实了党建工作责任制，形成了党员干部齐心协力抓党建的工作局面。

　　6、落实党务公开

　　紧紧围绕----工作部署和我单位的工作重点，采取多种途径和多样形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到任务明确、责任到人;二是突出重点讲求实效。认真学习了中央、省委、省局相关文件精神，大胆实践和探索党务公开工作的新途径、新方法。我们将支部成员的政治理论学习、单位的工作计划、人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉内容等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、准确公示，让全体党员参与，全体职工了解，欢迎干部职工评议和监督，有效地推进了组织作风建设，有力地促进了各项工作健康发展。

　　7、坚持民主集中制

　　通过建立领导班子会议制度、党政联席会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，保证决策的民主性、科学性、公开性。

　　8、坚持民主生活会

　　单位领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请省局有关领导到会指导。会上，班子主要负责同志代表领导班子作述职述廉报告;领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查;班子成员之间开展批评与自我批评，对发现问题要敢于揭短亮丑，主动认领。保证问题及时发现，改正全面彻底。

　　9、改变工作作风

　　认真落实中央、省委、省局关于改进工作作风、严肃工作纪律等方面的有关规定，严格执行中央“八项规定”。制定下发了----《----通知》进一步密切党群、干群关系，推动单位各项工作有序发展。

　　10、党风廉政建设

　　对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员全部签署了廉政承诺书，同时对班子成员和科级干部开展廉政谈话，制定了廉政防控风险机制，尤其是对防控的关键点“三重一大”上，进行专门的研究部署，对党风廉政建设上的薄弱环节进行重点防控，从源头遏制腐败的滋生，创造风清气正的工作环境。

　　三、存在问题

　　1、党支部在单位中的地位和作用“弱化”。一是个别同志对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中到业务工作上来，对党建工作只是被动地应付了事。

　　2、党建工作的方式与方法陈旧，教条化、形式化严重，创新力不足，导致党建工作与当前单位发展没有有机统一，直接造成了党建工作和业务工作的分离脱节。

安全监理个人工作辞职报告 篇5

　　尊敬的领导：

　　经过一段时间的慎重考虑，我决定向公司提出辞职。本人已决定辞去客服专员的职位，并由5月15日(最后一个工作天的`第二天)起开始正式生效。

　　首先，我要感谢公司几个月来对我的培养，各级领导和同事给我的帮助，给我的舞台，才使我有一个锻炼的机会。

　　我在公司做了整整四个月，之间才出一张N元网络招聘单，我的自信心受到严重的打击，在这样的环境下，我已经无法正常工作，打电话时时完全没有过去的状态和感觉，自己最喜欢的职业已经变成一种痛苦

　　今后，无论我将怎样生活、工作，我都会永远感激赛尔网络公司对我的培养，倘若以后有机会希望能为公司继续效力。

　　公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸，希望我的走开不会给公司带来不便。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：

　　20____年____月____日

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