大学招新方案

大学招新方案（精选5篇）

大学招新方案 篇1

　　一、 招新目的：

　　为学习部注入新的活力

　　二、 招新方式：

　　第一轮：先自我介绍(2分钟以内)，接着由面试官提一到两个问题。

　　第二轮：

　　形式一：采取辩论赛的自由辩论阶段，每四人一组，进行一次辩论(时间为15分钟，每人发言时间不超分30秒)，每组再分为2小组，抽签决定，每组中再由一个人抽取辩题，然后再抽签决定正反方。 辩论完了之后由面试官提问，时间为10分钟.(每组应给其5分钟的思考时间)

　　形式二：讨论主题

　　三、 招新流程：

　　1、 宣传：第一轮宣传，系两会统一时间在9月X号晚上去新生上军事理论的课室;第二轮宣传，由网宣部制作系两会的PPT回忆录，去新生上军事理论课的学术报告厅播放。

　　2、 第一轮面试，参加面试的新生在等候室编号后等待面试，接着去面试室面试。

　　3、 开会与各部门协商，确定进入第二轮面试的人选(注：第二轮入选人至多只能面试两个部门)。

　　4、 通知第二轮入选人准备第二轮面试。

　　5、 第二轮面试，由面试官将等待面试的新生编好号后进行面试。

　　6、 开会与各部门协商，确定最终入选名单。

　　7、 通知新委员。

　　四、 招新地点：旭日楼

　　五、 招新时间：

　　第一轮：*月X日

　　第二轮：*月X日

　　附1：第一轮面试问题：

　　1、自我介绍：第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等

　　2、谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!

　　3、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!

　　4、你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识

　　5、谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的

　　6你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!

　　7简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)

　　8、如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法

　　9、如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

　　10、问他的目的，为什么要进学生会。(为公多还是私多)

　　11、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上司的协调能力和处事艺术)

　　12、为什么选择来学生会，为什么选择来这个部门?而不去yy部,ZZ部呢?

　　答：因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，也相信我自己能够为这个集体作出贡献。

　　13、指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐(兄)是什么样的人?”

　　能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。

　　根据你的印象，谈谈你的个人感受，别如看起来很认真，很严格，很亲和之类

　　14、你怎么处理你的工作和学习的时间?

　　其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。

　　在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。

　　15、“你希望与什么样的部长们共事?”

　　思路：

　　1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

　　2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

　　3、 如“做为刚步入大学新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

　　其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潜力。

　　附2：第二轮面试问题：

　　形式一

　　1、真实案例：某大学一女生考试裙内藏条，老师当众掀裙该不该?

　　2、作为大学生使用盗版书该不该?

　　3、宁做池塘里的大鱼而不做大海里的小鱼/宁做大海里的小鱼而不做池塘里的大鱼

　　4、校园暴力事件频发主要责任在学生/校园暴力事件频发主要责任在学校。

　　5、网络对大学生的影响利大于弊/网络对大学生的影响弊大于利。

　　6、在校大学生积累知识更重要/在校大学生塑造人格更重要

　　形式二

　　1、一艘在大海上航行的豪华游轮不慎触礁，有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。艇上有一罐汽油、一箱金子、指南针、一桶淡水和面包。四名乘客分别为：(1)孕妇，身上带有巧克力;(2)富商，带有重要文件;(3)寡妇，带有稀世珍宝;(4)儿童，带有地图。

　　问题一：由于救生艇承载力不够，只能承载3个人，富商与寡妇狼狈为奸,坚决不肯离开小艇。请您决定：孕妇和儿童谁最应放弃逃生机会?

　　问题二：若必需丢弃艇上的物品以减轻重量，请列出放弃的先后顺序，并简述您的理由。

　　要求：

　　请您首先用10分钟的时间，将答案及理由写在答题纸上。

　　在此期间，请不要相互讨论。

　　在面试官说“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间限制在15分钟以内。在讨论开始时每个人首先要用2分钟时间阐述自己的观点。注意：每人每次发言时间不要超过3分钟，但对发言次数不作限制。

　　请确认是否还有疑问，讨论期间，考官将不再回答任何问题。

　　在讨论期间，你们的任务是：

　　①整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识。

　　②小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。

　　2、荒岛逃生记

　　题目背景：

　　私人飞机坠落在荒岛上;只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮;没有水和食物。

　　角色分配：

　　1.孕妇：怀胎八月

　　2.发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车

　　3.医学家：经年研究爱滋病的治疗方案;已取得突破性进展

　　4.宇航员：即将远征火星;寻找适合人类居住的新星球

　　5.生态学家：负责热带雨林抢救工作组

　　6.流浪汉

　　请选择一个让其坐上逃生吊篮，并说明理由。

　　参考理由：

　　流浪汉：“驾驶热气球去求生很危险;你们几个人要么对人类有贡献;要么是一尸两命;与其让你们冒险;不如让我去冒这个险;我一定会带人回来救你们的。”

　　宇航员:受过专门的生存训练;那也就意味着他搭乘热气球之后;活下来的机会最大。那么他找来救援人员以救活其他人的可能性也最大。此外;剩下的四个人;却正好组成一个最佳的团队;也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来;等到宇航员找来援兵。

　　很多人选择了孕妇;可这个题目的立意并不在于讨论生命的价值孰轻孰重;而是权衡利弊;寻找最优的求生方案。选择孕妇的人可能是仁慈的;可是却没有考虑这个方案的可操作性;试问一个站着都困难的孕妇如何操控热气球逃生;又怎么能把所有生的希望都寄托在一个行动不便的孕妇身上呢?

　　3、能力和机遇

　　能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。有人认为成功路上能力重要，但也有人认为成功路上机遇更重要。

　　若只能倾向性地选择其中一项，您会选择哪一项?列举支持您这一选择的理由。

　　要求：

　　请您首先用5分钟的时间，将答案及理由写在答题纸上，在此期间，请不要相互讨论。

　　在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间限制在20分钟以内。在讨论开始时每个人首先要用1分钟时间阐述自己的观点。注意：每人每次发言时间不要超过2分钟，但对发言次数不作限制。

　　在讨论期间，你们的任务是：

　　1、整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识。

　　2、小组选派一名代表在讨论结束后向面试官报告讨论情况和结果。

大学招新方案 篇2

　　一、活动背景:

　　在过去的一年里,青苹果社团在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。“勇于求索，不但进步”，青苹果社团虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。

　　二、活动目的：

　　社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：

　　1. 宣传我们社团“厚生养德”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

　　2. 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

　　3. 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的

　　能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

　　4. 另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进青苹果社团，共同学习，成为“青春红丝带—预防AIDS志愿宣传队”的一员，成为“青少年艾滋病防治工程”的志愿者，为世界艾滋病防治贡献自己的力量。

　　三、活动形式：

　　1. 通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们青苹果社团的招新报名时间和地点;

　　2. 在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

　　3. 招新活动采取南北校区同时开展的方式。

　　4. 鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，我们将吸收30名新社员，每人收取20元会费。

　　5. 新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。

　　四、活动时间：20xx年9月×至×日

　　五、活动地点：南区

　　六、主办单位;青苹果社团

大学招新方案 篇3

　　一、培养目标

　　努力实现干部干事培养体系化和正规化，全面提高干部干事队伍的工作能力和综合素质，为宿迁卫校学生会奠定坚实的组织力量。

　　二、总体框架

　　宿迁卫校学生会干部干事培养体系是学工处的直属部门，在学工处的指导下进行学生会干部干事的培养工作。

　　根据学生干部的发展实际和学生会工作的需要，共设置五个培养平台，分类别有针对性地提高学生干部队伍素质。它们分别是：

　　1、校级骨干培训班

　　2、校学生会干事培训班

　　3、朝阳计划

　　4、春蕾计划

　　5、学生工作技能拓展班

　　三、具体实施

　　(一)校级骨干培训班

　　组织单位：校学生会

　　培养目标：建设一支政治过硬、思想先进、作风正派、学业优良、能力较强、勇于创新、乐于奉献的校学生会学生干部队伍;使校学生会学生干部尽快适应工作，提高工作能力。

　　授课对象：学生会委员会委员、各部门副部长

　　授课时间： 10月和11月

　　课程体系：

　　1、干部能力培训(专家讲座)

　　2、师生交流会(师生互动)

　　3、优秀学生干部交流会(同辈辅导)

　　4、凝聚力建设(团体辅导)

　　5、联谊交流活动

　　(二)校学生会干事培训班

　　组织单位：校学生会

　　培养目标：使新加入学生会的新生掌握学生工作的基本技能，全面了解学生会的工作状况。

　　授课对象： 校学生会全体干事

　　授课时间： 9月底10月初

　　课程体系：

　　1、学生会宏观介绍

　　2、基本办公技能

　　3、学生会制度体系学习

　　4、优秀学生干部交流会

　　5、联谊交流活动

　　(三)朝阳计划

　　组织单位：校学生会

　　培养目标：为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有全局意识的后备干部

　　培养对象：校级和系学生会的中二年级学生干部

　　培养时间：3月—9月

　　培养方式：

　　1、列席学生会委员会

　　2、参与组织学生会重大活动项目

　　3、对外交流

　　4、学生工作理念交流会

　　5、学生干部能力培训(专题讲座)

　　6、主席团和部长联系培养

　　(四)春蕾计划

　　组织单位：校学生会

　　培养目标：为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有较强工作能力的后备干部

　　培养对象：各级学生会组织的中一年级学生

　　培养时间：3月—9月

　　培养方式：

　　1、参与组织学生会重大活动项目

　　2、对外交流

　　3、学生干部能力培训(专题讲座)

　　4、校学生会副部长联系培养

　　(五)学生工作技能拓展班

　　组织单位：校学生会

　　培养目标：通过多样的课程，提高学生会成员的工作技能和工作素养

　　培养对象： 学生会成员

　　培养时间： 不定期

　　培养方式：

　　1、礼仪培训

　　2、联谊交流活动(素质拓展)

　　3、学生干部能力培训(专题讲座)

　　4、对外交流

　　5、社会实践活动

　　6、理论学习

　　四、组织领导

　　1、学生会干部干事培养全部纳入到学工处培养体系，由学工处负责指导，校学生会负责沟通和具体实施。

　　2、朝阳计划和春蕾计划要建立学生干部考察表，跟踪学生干部的发展情况。

大学招新方案 篇4

　　在往届口协的各位会长的带领下，理事会，干事的共同努力，会员的积极配合，如今的口协，管理体系比较完善，协会内部的工作氛围温馨，协会人员互相帮助，分工不分家，协会的各项活动工作能有序的进行着。但同时也还存在一些问题：由于各种原因，口协的一些活动无法按计划进行，会员与协会联系不很紧密等。

　　为了继承口协的优良传统，也同时解决协会还存在的问题，在新学年伊始，口协将全面开展工作，现将第一学期的工作计划拟定如下。

　　一、管理制度的进一步完善：

　　根据以往协会积累的总结，由于会员的数量比较庞大，加上协会的一些活动因为各种原因而无法按计划进行，协会的会员与协会的联系不是很紧密。在新的学年里为改善这一点，除了争取多开展一些有益于会员的活动外，口协将会员分成三大组，在原本有协会特色的辩论队的基础上再建立“演讲组”和“表演组”两个特色组，各设组长。

　　遵循协会的规章制度，根据协会的活动任务，三大组的组员在各自组长的直接带领下进行常规活动和培训，并且开展1―2次活动。分组后，各特色组的人数不会太庞大，训练和活动会更统一一些，这些都有利于加强会员之间的沟通与联系。

　　二、新学期的活动：

　　9月初(即新生军训期间)：

　　1、协会的宣传工作。我协会会组织人员到新生宿舍看望新生，帮助新生，同时口头宣传口协(经费允许的话会有宣传单)，让新生对口协有一个初步的了解。

　　2、讨论与进一步确定本学期工作详细计划，开始准备招收新干事与会员的工作以及筹划会员迎新见面大会。

　　9月下旬(即军训结束)：招新工作。将按实际情况招收一定数目的新干事和会员。

　　1月中旬：迎新动员大会;今年将继承上一年收效不错的活动形式，将迎新和动员结合起来展开。大会中将辩论表演赛作为主要节目，各班准备参与辩论赛选手来观摩，介绍辩论中的基本技巧。这样既吸引会员的参与与保证参与人数，能更好地宣传了“新生杯”辩论赛，拉开新生辩论赛帷幕，起到一箭双雕的效果。

　　1月中旬到11月上旬：第十届8级“新生杯”辩论赛;我协会将在1月上旬就开始做好辩论赛的宣传工作，会将关于辩论赛的通知下达到每个班级的团支书手上，由支书通知组织班级辩论队参与“新生杯”。

　　11月中旬到12月中旬：

　　1、平时培训：三大组根据各组的特点同时有序的进行会员培训，计划是每个月进行一次。比如，辩论队可以每个月放映国际大专辩论赛的视频，开设有关辩论的讲座等等，表演组可以开展朗诵比赛，相声对决，话剧，小品，原声配音等活动，演讲组则可以进行演讲比赛，或者模拟竞选现场等等一系列活动。活动的形式多样，能引起会员的兴趣。

　　2、活动任务：辩论队，表演组，演讲组本学期各开展一次面向全部会员的活动，可以将8级新生作为主要对象。演讲组：“我的大学―我做主”演讲比赛;表演组：电影原声配音大赛――mychoice，myvoice;辩论队：趣味辩论赛。

　　三、经验学习交流会：

　　计划在临近学期末会开展一次经验学习交流会。以上是化学与环境学院口才协会初步工作计划，但在实际的工作过程中，我们会遇到很多的困难，将会根据实际情况，适时调整方针，让协会发展更加美好!

大学招新方案 篇5

　　一﹑整体情况

　　1﹑【活动主题】音乐点亮青春 歌声唱响未来

　　2﹑【活动目的】为进一步丰富校园文化生活，营造积极向上，百花齐放，格调高雅，健康文明的校园文化氛围，丰富我校学生的业余文化生活，加强校区精神文明建设，展示我校学生团结创新，锐意进取，蓬勃向上的精神风骚，同时也给同学们提供一个锻炼自己的机会和展示自己的舞台，发挥学生特长，培养学生积极向上的心态和良好的竞争意识，让广大同学在欣赏中提高鉴别美、创造美和发现美。

　　3﹑【主办单位】校社团联合会

　　4﹑【承办单位】校社团联合会文体部

　　5﹑【时间安排】

　　跑宿舍：201x年3月6日

　　报名：201x年3月7日～8日

　　海选：201x年3月14日

　　初赛：201x年3月19日

　　复赛：201x年3月27日

　　决赛彩排：201x年4月3日

　　决赛：201x年4月5日

　　6﹑【活动地点】报名阶段在饭堂门前空地处，其他阶段在西区大礼堂

　　7﹑【参赛情况】

　　㈠ 参赛对象：西区全体在校学生

　　㈡ 参赛形式：主要以独唱为主，也可以合唱﹑乐队形式参赛。

　　㈢ 参赛要求：

　　⒈参赛选手如实填写报名表;尊重评委，尊重评选结果;服从组织单位的各项安排，按时参加比赛。

　　⒉选手最好有一定演唱基础，通俗﹑民族﹑美声唱法均可，要求作品内容积极健康，体现音乐新潮流。

　　⒊初赛﹑复赛、决赛时，参赛选手自备伴奏磁带或CD，所需服装﹑化妆品﹑道具等请自行准备。

　　⒋参赛选手凡上报曲目后，无特殊情况不能随意更换参赛曲目及顺序。

　　二﹑活动具体事宜

　　Ⅰ 活动流程：

　　分报名、海癣初赛、复赛、决赛五个环节：

　　(1)报名：在各负责人处报名，由秘书处负责收集所有参赛名单，统一安排。

　　(2)海选：报名的选手自备伴奏或乐器，在指定地点进行海选，选出前30强进入初赛。

　　(3)初赛：通过海选的选手自备伴奏或乐器，在大礼堂进行初赛，选出前20强。

　　(4)复赛：通过初赛的选手在指定时间在大礼堂继续进行复赛，选出10强。

　　(5)决赛：通过复赛的选手在指定时间在大礼堂进行决赛，自备伴奏或乐器，选出前两名进入总决赛。

　　 报名

　　报名方式：跑宿舍时可以直接报名，在报名处领取报名表直接报名。

　　报名时间：201x年3月7日～8日

　　报名地点：西区饭堂门前空地处

　　 海选

　　海选时间：201x年3月14日19：00

　　海选地点：西区大礼堂

　　海选评委： 校社联2名代表 校团委 音乐阁主唱

　　航运经贸学院文体部

　　海选流程：参赛选手依据报名先后顺序参加评选，包括选手自我介绍和自选曲目清唱两个环节(曲目时间控制在3分钟以内)，服装不做要求。事后公布进入初赛的30位选手。

　　 初赛

　　初赛地点;西区大礼堂

　　初赛时间：201x年3月19日 19：00

　　初赛评委：朱微老师 郑茵老师 校社联代表

　　星协歌唱组组长 广播台 合唱团

　　初赛流程：参赛选手依次上台自选曲目(限时3分钟)，再从指定的10首歌曲中选择一首演唱高-潮(限时一分钟)，评委根据选手表现分别为其自选曲目及指定曲目打分。选出20位最高分者进入复赛，结果在3天内公布。

　　具体活动计划：

　　1、参赛同学将伴奏磁带或CD等及舞台氛围的要求提前报到秘书处，再汇总到信网部负责人。

　　2、初赛前1天进行比赛顺序的抽签。

　　3、比赛当天，所有工作人员需提前半个小时到场，对会场环境进行熟悉，并做好充分的准备工作。

　　4、主持在预赛中主要起各个选手间的连接作用，要使比赛快速不拖沓地进行。

　　5、在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对初赛进行总结。

　　6、赛后张贴复赛宣传海报，并附有进入复赛的选手名单。

　　 复赛

　　地点：西区大礼堂

　　时间：201x年3月27日 19：00

　　评委：朱微老师 郑茵老师 校社联代表

　　航务工程学院文体部 音乐阁主唱 港航学院文体部

　　赛前准备：选手抽签排序，分为5组，每组4人，把各位选手资料做成海报进行宣传。

　　复赛流程：首先，邀请交谊舞协会进行一段表演拉开序幕。表演结束后主持人上场做开场白，包括介绍比赛规则以及评委。然后进行第一轮比赛，每组选手演唱完后由评委选出一名直接进入10强，一名直接淘汰，其余两名待定，进入第二轮两两PK赛，选出5名进入10强。

　　 决赛

　　地点：西区大礼堂

　　时间：201x年4月5日

　　评委：朱微老师 郑茵老师 郑德华老师 校社联代表

　　广播台 合唱团 星协歌唱组组长 第一届新秀歌唱大赛冠军

　　具体安排：

　　1﹑现场环境布置：

　　① 在比赛开始前把舞台布置好，并适当地播放一些节奏轻快的歌曲迎接观众;

　　② 设计一个以唱响青春为主题的布景;

　　③ 以气球﹑彩带等装饰品装饰舞台;

　　④ 给每位观众派发道具，以搞好现场气氛。

　　2﹑具体活动计划：

　　① 决赛前布置好舞台，且做好赛场，选票及其它物品发放的准备工作;

　　② 决赛前进行彩排以保证演出的顺利进行;

　　③ 为了能够在比赛中营造良好的气氛，提高关注的热情，使比赛更有声有色地进行，我们在比赛的过程中会加插一些节目表演。

　　决赛具体流程：

　　开场秀：由进入决赛的10名选手上舞台亮相，并合唱如“我的未来不是梦”之类的励志歌曲。然后由主持人介绍评委和嘉宾，比赛流程并宣布比赛正式开始。

　　第一轮：麦克风暴

　　此环节将根据选手复赛得分情况排名，10位选手前5位的按名次挑选自己的对手展开第一轮-大对抗，每一组演唱完，评委分别点评，并从每一组中选出一人晋级，一人淘汰。此环节将淘汰5名选手。

　　嘉宾助阵：邀请星协歌唱比赛的获胜者前来助阵，演唱歌曲

　　第二轮：PK秀场

　　进入第二轮的5名选手将要和自己的亲友团共同绍兴在线完成一部音乐作品，此轮结束后，评委对每位选手进行点评，从中淘汰两人，其余三人进入下一轮比赛。

　　节目表演：由文体部艺术组进行才艺表演

　　第三轮：巅峰对决

　　进入第三轮的3位选手按顺序现场清唱，演唱完毕后，评委一一点评，之后这三名选手发表感想，期间评委将比赛结果塞入3个信封，分别交给3位礼仪，再由她们交到选手手中，由他们自己宣布比赛结果。

　　颁奖：由评委或特邀嘉宾为选手颁奖，并以欢快歌曲作为背景音乐。

　　结束：主持人宣布比赛结束，拍照留念。

　　颁奖环节流程：

　　颁奖顺序：先颁发冠亚季，再颁发最高人气奖、最具台风奖,最后颁发优秀奖(播放颁奖音乐)。(约5分钟)

　　颁奖形式：①冠亚季：礼仪小姐请出我们的颁奖嘉宾上场，颁奖，选手和颁奖嘉宾合影;

　　②单项奖：(一个个颁)由礼仪小姐请出我们的颁奖嘉宾上台，分别揭晓最高人气奖和最具台风奖，颁奖，选手和颁奖嘉宾合影;

　　Ⅱ 评分原则

　　包括5个项目：歌曲内容﹑音色音质﹑演唱技巧﹑仪表仪态﹑歌手台风(总共10分)

　　1.歌唱内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)

　　2.音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(2.5分)

　　3. 演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(2.5分)

　　4.仪表仪态：要求参赛选手着装大方，符合学生的身份;仪态稳重，富有青年人的活力与朝气(2分)

　　5.歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳。有自己的特色(2分)

　　Ⅲ 活动开展准备工作：

　　1.做好详细的策划，防止无序组织阻止赛事进行

　　2.对大赛做好宣传，保证同学们充分地参与

　　3.对此次活动的报名工作进行有序的组织

　　4.准备一切和比赛有关的东西，确保比赛的万无一失

　　5.提前将大赛的舞台背景及舞台设计好，并做好喷绘、横幅等

　　6.提前做好对大赛工作人员的分工工作

　　7.提前邀请好评委，确保评委可以在比赛当天按时出席，并对大赛可能出现的一切突发情况要提前考虑周全，并做出相应的应急准备

　　8.比赛前，将仪器和需要用到的一切工具在头一晚和开场一个小时前进行检查

　　三、奖项设置

　　冠军一名：荣誉证书+奖品

　　亚军一名：荣誉证书+奖品

　　季军一名：荣誉证书+奖品

　　最具台风奖一名：奖状+奖品

　　最高人气奖一名：奖状+奖品

　　优秀奖5名：奖状

　　四﹑幕后人员分工

　　⑴ 宣传部：在跑宿舍前出好海报并粘贴在宣传栏上;每场比赛结束后，出海报公布晋级选手名单;决赛时，负责制作晋级牌以及舞台布置。

　　⑵ 信网部：在跑宿舍前做好宣传单的制作;决赛前，做好制作邀请函，音乐的收集、整理、切换等工作;负责此次活动的摄影及相片处理等工作。

　　⑶ 秘书处：做好评委和嘉宾的邀请工作;决赛时分签到处和派发处。

　　A.签到处：负责签到 ，再由礼仪小姐带领选手等人入席。

　　B.派发处：派发入场观众荧光棒、充气棒及选手的号码牌。

　　⑷ 人力资源部：在比赛举办的前一周内，将场地和所需的设备申请好;负责设备安装，调试，控制，道具准备。如：灯光的控制 ，音响、麦克风等的借、试、用工作。

　　⑸ 文体部：

　　①策划组：决赛时，负责协调及监督整个会场工作，且要对比赛的具体细节十分熟悉，负责整体晚会的统筹和紧急事件的汇报，调配好表彰会的礼仪人员及秩序。

　　②主持人组：做好主持稿的筛选工作和主持人间的对稿工作。

　　③艺术组：主要是负责决赛的节目演出。

　　⑹ 公关部：准备好礼仪工作，主要是带领选手、评委、嘉宾和观众等入席，派发物品;预先通知下一组比赛人员，保证比赛连贯进行;负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作。

　　⑺ 财务部：制作报名表和评分表，将所需购买的物品准备好，将经费申请书写好;负责此次活动的所有计分工作。

　　五﹑后期工作

　　1、散场后卫生打扫(社联全体成员)

　　2、各类物资归还(人力资源部)

　　3、活动总结(社联全体成员)

　　六﹑经费申请书

　　经费申请书

　　尊敬的校团委老师:

　　您好!为进一步丰富校园文化生活，营造积极向上，百花齐放，格调高雅，健康文明的校园文化氛围，丰富我校学生的业余文化生活，加强校区精神文明建设，展示我校学生团结创新，锐意进取，蓬勃向上的精神风骚，同时也给同学们提供一个锻炼自己的机会和展示自己的舞台，发挥学生特长，培养学生积极向上的心态和良好的竞争意识，让广大同学在欣赏中提高鉴别美、创造美和发现美的能力。校社团联合会决定在201x年3月6日——201x年4月6日举行第二届校园新秀歌唱大赛，为了此次大赛，需向校团委申请经费，希望老师批准。具体经费如下：

　　名称

　　单价(元)

　　数量

　　总价(元)

　　打印宣传单

　　0.1

　　400张

　　40

　　打印报名表

　　0.1

　　75张

　　7.5

　　打印评分表

　　0.1

　　75张

　　7.5

　　打印邀请函

　　25张

　　75

　　幕布

　　200

　　1块

　　200

　　气球

　　15

　　4包

　　60

　　彩带

　　5捆

　　15

　　荧光棒

　　15

　　6筒

　　90

　　充气棒

　　16

　　6包

　　96

　　奖品

　　15

　　120

　　总计711元

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