警告通知

警告通知（通用9篇）

警告通知 篇1

　　____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。

　　____建设集团有限公司

　　二零____年____月____日

警告通知 篇2

　　_______员工：

　　因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

　　门店管理中心

　　开单人：________ 员工签字确认：________

　　日期：________ 日期：________

　　此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联

警告通知 篇3

　　Warning for Misconduct

　　员工姓名 部门 警告日期

　　Name of Employee: ____________ Department: ____________ Date Warned: ____________ 警告等级 □ A类过失 □ B类过失 □ C类大过失 Level of Warning: Warning Serious Final

　　（ ）降职 （ ）劝退 （ ）开除

　　Demote Advice Dismissing

　　因下列原因给予警告（请说明）Warning issued for following reason/s (Please give details):

　　如你重犯同样错误，将采取措施终止你的工作。If you persist in committing the same offence/s in the future, if may entail action being taken to terminate your service.

　　因此，建议你尽一切努力改进工作和行为You are, therefore, advised to make every effort to improve your work and conduct.

　　部门经理 人力资源部经理 总经理

　　Dept. Head. HR Manager General Manager

　　我已认识到此警告内容I have read and I am aware of the contents of this warning

　　员工签字 日期

　　Employee’s Signature: _______________ Date: _______________

　　备注：第一联：行政人力资源部 第二联：本部门 第三联：员工

警告通知 篇4

　　________员工：

　　因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

　　门店管理中心

　　开单人：________ 员工签字确认：________

　　日期：________ 日期：________

　　此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联

警告通知 篇5

　　XX公司各部、各班队：

　　为了执行XX公司的劳动纪律，在XX年X月XX日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

　　XX公司

　　行政室

　　XX年X月XX日

警告通知 篇6

　　同学：

　　你因一个学期有5门(含5门)以上必修课程考核不合格或入学以来经补考后累计还有8门以上(含8门)必修课程不合格，应予退学处理。根据《《邵阳学院退学试读暂行办法》(邵院政字[20xx]75号)，你可以申请退学试读一年。

　　退学试读期间，退学试读学生必须降至下一年级跟班学习，没有正式学籍，不享受学校在册正式学生的各项待遇，不享受医保，不能参与评定奖学金、助学金，不能评定三好学生、优秀学生干部;退学试读申请经学校批准后，应在5个工作日内交清所有学费，逾期未缴清学费者视为自动放弃退学试读机会;退学试读期间，按降入年级收费标准缴纳学费;退学试读期间自动放弃试读者，所缴学费不退;退学试读期间，若一学期有3门以上(含3门)必修课程考核不及格或不及格课程经过补考仍有2门以上(含2门)必修课程考核不及格或一学期无故旷课累计达15学时以上或考试违纪、作弊或受到严重警告处分及以上处分，将取消退学试读资格，立即办理退学手续，退学时间以原退学时间为准;退学试读期满，成绩符合要求，由本人申请，系主任签署意见，教务处审查同意，经分管校长批准可以恢复学籍。

　　特此告知!

　　邵阳学院教务处

　　年 月 日

警告通知 篇7

　　根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。经研究，现向你发出书面警告。

　　遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

　　人力资源部

　　二○____年____月____

警告通知 篇8

　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　电子

　　生产部

警告通知 篇9

　　____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。

　　____建设集团有限公司

　　二零____年____月____日

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