学生会宣传部招新方案

学生会宣传部招新方案（精选6篇）

学生会宣传部招新方案 篇1

　　一、招新目标

　　为了保证学生会有新鲜的血液注入和完成新老生的交接并储备足够的高素质的高素质的后备力量，能更好的开展宣传部的工作培养和壮大干部队伍保证工作的连续性。同时，也是响应国家提高素质教育的号召，全面提高大学生能力，鼓励大学生除了在校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以培养自己的服务精神。

　　二.招新细则

　　1.招新对象：20xx届管理系大一新生

　　2.招新要求：

　　(1)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　(2)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　(3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

　　(4)具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(5)优先录取具有一定的绘画能力的，对软、硬笔字有一定的驾驭能力，有一定文字功底、排版等方面才能的学生。

　　3.招新人数：10人左右，男女不限

　　4.招新时间及地点时间：待定 地点：待定

　　5.招新流程

　　(一)前期宣传

　　(1) 利用海报形式宣传学生会招新的信息。

　　(2) 根据宣传部职能的特殊性，宣传部将利用先与各班宣传委 员沟通，使其协助宣传部的招新工作。

　　(3) 宣传部到各班级进行部门介绍，并发报名表。

　　(二)中期招新

　　1、具体流程

　　(1)宣传部到各班宣传并分发每班 2 份的宣传部报名表。

　　(2)招新工作人员需积极主动，工作热情，以表现出学生会良好的精神面貌。向有意向应聘该部门的同学介绍本部门的特色、工作 方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致 的解答。向应聘者发放“招新信息表”，要求其认真填写并告知面试 时间和地点。(需与主席协商，提前获悉)

　　(3) 并安排下次面试时上交个人作品 (毛笔字、 绘画、 海报、 POP、 幻灯片、喷绘设计等)，通知下次面试时间和地点。

　　2、第一轮面试——才艺展示(※技能、创意度测试) 方式：提前准备

　　(1)自我介绍(一分钟以内)

　　(2)在面试中了解其对学生会的认识、态度以及其执行能力，

　　(3)介绍前期准备的书画、海报、POP 等作品，包括其内容构 思等。

　　(4)最后确定人数在50人——60人。

　　第二轮面试：能力测试(※人际交流能力、工作态度、个人志趣等了解与评估)

　　方式：现场发挥

　　(1) 面试官对同学进行提问(每人一到两问)，对其回答进行记 录并筛眩

　　(2) 结束后，告知应聘者我们会以短信方式通知成功入选者

　　(3)最后确定人数在15人——20人

　　第三轮面试

　　(1)做自我介绍，要新颖。

　　(2)准备几个主题，新生成员随机分配成几个小组，进行模拟策划，限时5分钟 ，讲解结束再进行相应的提问。现场表现突出者确定入眩最后确定人数在10人左右。

　　附：相关作品命题： ---绘画1、以你参加本次招新为题，为自己制作一份宣传海报;2、自由作画(动漫，国画，素描，油画，水彩等等) 。 ---书法 1、硬笔书法作品; 2 、毛笔书法作品; 3 、POP 字书法作品

学生会宣传部招新方案 篇2

　　又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

　　一、招新目的：

　　为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

　　二、宣传部简介：

　　作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

　　三、招新细则：

　　1招新对象：xx级新生

　　2招新人数：5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)

　　3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;

　　有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;

　　熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先

　　4招新形式：

　　报名

　　面试

　　一个月试用考察;

　　5招新时间地点：待定

　　四、招新流程：

　　(一)前期宣传

　　1准备宣传部相关文字资料

　　2利用海报展板形式告知招新消息

　　(二)报名面试

　　1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

　　2两名部长面试，一名负责答疑

　　(三)面试内容

　　1自我介绍

　　2回答面试者的问题

　　3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)

　　(四)审核确定人员名单

　　1审核新干事名单并上报人数

　　2红榜公布新干事名单

　　五、经费预算：待定

　　希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

学生会宣传部招新方案 篇3

　　宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。

　　为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中，我们宣传部计划如下：

　　一、工作目标

　　1、 加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强与各部门及各班级的联系，积极主动的行使宣传职能。积极配合科技部做好网站宣传工作，传播和发扬建工学院勤奋进取的风貌;

　　2、 配合做好学院党校和大学生党员突击队工作，做好“学理论、学党章”活动的开展和总结工作;

　　3、 改革团委宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

　　二、新学期招新工作

　　1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适应过程，不能出现断层;

　　2、在招新的过程里，我们坚持选有一定画画或书法基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。

　　3、宣传部以实干为重点，所以在招新时申请独立招新，以便当场考察应选的学生;

　　4、努力宣传党的最新方针，关注学生思想，以海报的形式定期宣传，并做好院党、团委给予的任务;

　　5、积极配合各部门、社团等做好活动的宣传工作;

　　6、与各班级宣传委保持紧密联系，加强交流，实行分配制度，努力开展团委宣传部的特色活动;

　　7、发扬创新精神，创造性的开展宣传活动，在坚持传统宣传方式的基础上，广开思路，通过多种渠道做好宣传;

　　三、招生流程

　　1、宣传部招新预计借两个教室，以做好大一新生安排准备。

　　2、本部需要招生表两百张，来做好宣传部招贤纳才之用。

　　3、由于宣传部是很辛苦的部门，需要大量人员，故本部预计三轮面试招新15人，以做好后续工作准备。

　　4、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我，第二轮以笔试为主，加大问题难度，招收真正人才，第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，让人明白自己的能力。 在宣传部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部的成员是你忠实的艺术迷。宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与!请相信，我们一直在努力，我们会做得更好!

学生会宣传部招新方案 篇4

　　一 、主、承办单位

　　建筑工程学院团总支学生会及下设宣传部。

　　二 、活动目的

　　1、对宣传部进行血液更新，注入新的活力 经过了一年的锻炼，大二的宣传部成员都得到了很大的提高，并

　　且也已经渐渐适应了宣传部的工作步调。升入大二，很多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋斗的舞台，而随着大一同学的进校，我们也急需为学生会，为宣传部注入新的力量，以便更好、更及时地开展工作，甚至是挑战一下宣传部之前未接触的领域，继续延续我们工作上取得的好成绩。基于以上几个原因，宣传部需要一些新生力量去充实我们的团队。

　　2、为大一新生提供一个发展的平台,大学是一个自由而且精彩的舞台，有很多可以发展自己的平台，如果运用得当，处理合适，很多能力都会得到锻炼，不仅如此，大学生活也会因此变得美好而充实。宣传部就是这样一个平台，尤其是对于热爱绘画、书法、设计、工艺美术以及对动漫的同学来说，这里将会是他们一展身手的舞台，并且也会成为一个他们学习和经验交流的场所。

　　3、 建工学院宣传部，引导大一新生了解学生会 。

　　作为外界了解学生会的窗口，宣传部在某种程度上担负着学

　　生会的宣传工作，此次纳新当然也会成为宣传学生会的有利途径，而新生力量的注入也会为学生会日后的宣传工作打下良好的基础。

　　三 、活动主题

　　1、更新宣传部，为学生会工作做好准备工作

　　2、宣传学生会

　　四 活动形式

　　1、纳新前的准备工作

　　纳新工作进行之前，作文库会进行一系列的准备活动，这其中包括和学生会其他部门共同进行的下宿舍宣传，另外我们也会通过其他途径对有志于加入宣传部的同学进行单独交流。

　　2、纳新中的各项考察工作

　　纳新会与其他部门共同进行，初试包括自我介绍，提问等等，如时间允许，我们会要求其上交有关宣传部的活动计划，尽可能地挑选出有创意、有想法、组织能力强的同学进行培养。

　　3、纳新后的考核工作

　　纳新之后会有短时间的试用期，以考核一下干事的能力以及积极性，另外也给他们一个考虑的时间，让他们在了解宣传部之后再判断究竟自己适不适合宣传部。

　　五、活动要求

　　从15级新生中挑选四名有责任心，有能力，团队意识较强的同学。

　　六、时间地点安排

　　1、前期准备时间：从新生进校到10月10日。

　　2、具体竞选地点：3号教学楼3604教室。

　　3、考核办法：纳新之后的两周试用期。

学生会宣传部招新方案 篇5

　　招新时间:14到15号

　　招新地点:待定

　　部门组别规划

　　①文字组

　　②绘画组

　　③机动组

　　④外出制作组

　　⑤组织协调

　　组别介绍：

　　A. 文字组：

　　1)负责宣传材料(海报等)的书写

　　2)负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写

　　3)负责相关文字材料内容的草拟，并交由正副部长最终审核

　　4)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

　　要求：比较擅长软硬笔书法、POP字创意，有一定写作能力

　　暂定领队：王远珏、秦继亚

　　B.绘画组：

　　1)负责宣传材料(海报等)的设计与制作(包括手绘、PS等)

　　2)负责道具的设计制作

　　3)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

　　要求：比较擅长绘画与PS图等制作，创意能力足

　　暂定领队：文英、王可欣

　　C. 机动组：

　　1)随时依据活动和其他组别需要执行任务

　　2)负责部门日常事务执行、文秘工作(各种例会的出席考勤以及会议记录等)

　　3)负责收集整理部门内部成员的财务报销票据，定期给与报销

　　4)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

　　要求：擅长文字或绘画、PS等软件，会使用word、excel等办公软件

　　暂定领队：周偲琪、段彦

　　D. 外出制作组：

　　1)负责每次所需道具材料的购买(海报纸、颜料等)

　　2)负责每次横幅、喷绘等外出制作、与广告公司接洽

　　3)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

　　4)负责本部门外联工作

　　要求：性格活泼、细心、责任心强

　　暂定领队：郭波

　　—具有摄影、摄像相关经验，以及强烈爱好者欢迎—

　　E.组织协调：

　　1)部内工作的管理与协调组织

　　成员：赵 王

　　招新流程

　　初试：(报名表审阅后)

　　笔试

　　(10分钟答题时间)

　　试卷见附1

　　预选人数：15—20人

　　(备注：通过初试的会以飞信的方式通知，并通知复试时间地址)

　　复试：(初试通过的人)

　　面试

　　问题回答

　　1. 简单自我介绍

　　2. 宣传部在你心中是什么样的?

　　3. 你能为宣传部做些什么?

　　4. 舞台设计/晚会、商家海报设计/部门活动策划(专业领域)

　　5. 谈谈你自己和对大学的想法(3分钟)

　　预招人数：10人

　　招新所需材料及笔试试卷样稿

　　报名表

　　通讯录

　　打分册

　　试卷

　　绘画工具

　　笔试试卷样稿

　　招新后部门成员工作分配初拟：

　　组织协调(部内、部间)：赵(部长)、王(副部长)

　　文字组：王、秦带领 大一干事约2人

　　绘画组：文、王带领 大一干事约2人

　　机动组：周、段带领 大一干事约3人

　　外出制作组：郭带领 大一干事约1人

　　招新期间流程计划大纲：

　　①第一轮面试：技能、创意度测试

　　方法：书法、绘画技能展示、创意度展示

　　②第二轮面试：人际交流能力、工作态度、个人志趣等了解与评估

　　方法：面谈

　　③通知录取结果

学生会宣传部招新方案 篇6

　　宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。

　　同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下：

　　1、招新前期工作：

　　1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联

　　成绩，鼓励新生踊跃竞眩

　　2)制作海报更进一步地进行招新宣传。

　　3)严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对

　　社联及社团的宣传。

　　2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训)

　　1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多 ,暂定为4位,预计美术人

　　才2名,书写方面2名。

　　2)必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。

　　3、社宣常规活动：

　　1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。

　　2)对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式

　　鼓励其积极创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。

　　3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。

　　4、扩展思路：

　　1)配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展

　　由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建

　　议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。

　　2)对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。

　　3)与团、学的宣传部部长保持紧密联系，加强交流，努力开展宣传我系的特色活动;

　　4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。

　　5)随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽十分必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。

　　相信这界团学社一定会给予宣传部各方面的支持，共同把宣传工作做好。

　　以上就是我部对以后工作的计划、展望，如有疏漏及不当之处望领导指点订正。我们将携手把新一年的工作做到最好。

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