七七事变活动总结

七七事变活动总结（通用5篇）

七七事变活动总结 篇1

　　为期X天的七七事变纪念日已经圆满结束，这次纪念活动形式多样，内容丰富，受到了市领导、革命前辈和家长们一致赞扬，希望我校在今后的活动中继续发扬!

　　根据此次活动的主要流程，我总结了学校对七七事变纪念日活动的长处和不足之处，望共勉!

　　第一，反应迅速：

　　在过去几年，七七事变纪念活动在本地学校间并没有多大反响，但今年由于“抗战神剧”对抗战历史的扭曲，而许多学生不能理智分辨这种事情，因此，为了扭转这种情况，我校率先组织了此次七七事变纪念活动，并且扩大了影响，为我校的社会名声增光添彩。

　　第二，形式多样：

　　为了举办七七事变纪念活动，我校邀请了市领导进行讲话，给孩子们寄语;也邀请了革命前辈们分享过去的故事，让学生对抗战历史有了更正确的理解和还原。

　　为了进一步加深学生的印象，我校还举办了演讲比赛和为期三天的图片展，许多学生反映这次活动让他们受益良多。

　　但是，在此次活动中也有一些小瑕疵，希望同志们以后能够注意规避：

　　首先，分工不明，活动前一度出现重复工作的现象;

　　其次，个别班主任对此次活动不重视，依然扑在学生的分数上;

　　老师们，同学们，希望我们能够在下次的活动中能够做到更好!

七七事变活动总结 篇2

　　6月20日，七一来临前夕，经济学院召开了“发扬社会主义核心价值观，勿忘国耻，圆梦中华―经济学院纪念‘七七事变’80周年暨学生党支部工作总结表彰大会”，学院全体本科生党员参加了会议。

　　会上，学生党员观看了“七七事变”纪录短片，短片讲述了中国驻守卢沟桥的守军对日军的侵略行动的坚决反击，尽管自身伤亡惨重，也绝不能丢弃自己的一片国土，很多学生感动的留下了热泪。在xx级学生第二党支部书记梁鑫的带领下，经济学院春季学期转正的党员进行了集体宣誓。

　　副书记全面总结了学院学生党支部在XX学年度所开展的活动和取得的成绩，并号召学生党员坚守爱国、敬业、诚信、友善这四项公民层面的社会主义核心价值观准则，努力带动所在的集体和身边的其他人一同实现国家和社会层面的价值目标和价值取向。

　　院长宣读了表彰决定。大会表彰了优秀学生党支部、优秀学生党员、优秀党务工作者以及在党员先锋工程活动中所开展的“微党课”、“学生党员进宿舍1+1帮扶”、“成才表率大讨论”以及北京市红色“1+1”共建活动中表现突出的学生党员。

　　优秀学生党员代表在发言中说道：“古语有云“以史为鉴，可以知兴替”,知史明理并不是空谈，我们应该铭记历史，并且让爱国爱党的信仰融入到骨子里，为祖国的富强和繁荣而奋斗!”

　　大会对学生党建工作进行了全面回顾和总结。学院也将进一步发挥党员在学风和班级建设中的重要作用，积极构建学习型、服务型、创新型三型党组织，建立和完善学生党建工作长效机制。

七七事变活动总结 篇3

　　学习《小乌龟开的店》目的是让幼儿知道动物们都是要根据自己的本领来找适合自己的工作，在这个环节上我先给幼儿思考了一个问题“现在有几个小动物来找小乌龟兄妹俩帮忙找工作了，你觉得他们适合什么工作呢?”幼儿们没有思考多久就举起手来要回答问题了，有幼儿说让长颈鹿卖苹果，但是我想了一下，还有没有更好的工作吗?是不是让长颈鹿摘苹果更好一些呢?孩子们也同意我的看法，因为充分考虑到了长颈鹿高的长处。

　　通过本次教学活动，我发现教师的教育机智非常重要，我们应该给幼儿更多的思考空间，引导也要适当，并不是要一味的把老师自己的想法强加给幼儿，其实他们的知识在我们的不知不觉中已经很丰富了。因为今天班里的电脑坏了，所以现在才来发上，孩子们的想法很多也非常好，出乎我的意料之外，因为记的东西都在班里就不一一列举了，我们的孩子个个都很聪明。

七七事变活动总结 篇4

　　_工艺品有限公司自x年在东莞常平设厂以来，一直重视企业文化建设，逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，增强了企业员工的向心力和凝聚力，公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起，促进了公司的发展，具体表现以下几个方面：

　　(一)良好的企业文化氛围，吸引了优秀人才的加入，稳定了员工队伍，降低了员工流失率。广东是打工者的舞台，为打工者提供了众多的机会，也促发了务工者强流动性，打工者背井离乡的心境让他们很难专心工作;针对打工人员的以上特点，公司在企业文化建设方面下工夫，营造大家庭的氛围，抹平了员工的思乡之情，创造机会让来自五湖四海的同仁交流和沟通，少了一份孤独，多了一份理解与尊重。

　　(二)基础文化、岗位技能的培训，提高了员工的素质，促进了生产力的提高。

　　(三)寓教于乐的文体活动，陶冶了员工的情操，提高了员工的道德水准;休息日员工在厂内有一个娱乐的场所，有组织的参加各种活动，有效控制了不良现象的发生，公司内基本杜绝了犯罪事件的发生，保证了社会治安的稳定。

　　(四)积极参加社区公益文体活动，与社区建立了文明、和谐的关系，良好的企业形象得到了社会的认可，政府的表彰。取得以上成绩，主要有以下几个方面的经验：

　　(一)在软件方面，领导重视，组织机构健全，人员配备齐全，文康活动管理程序化、制度化，是文化建设的根本保障。厂刊《春草绿》自创刊以来管理者代表李静娟经理一直担任总监，对《春草绿》给予关心和指导;行政部经理直接担当大型文体活动的总策划，公司人力资源部负责文康活动的管理和组织，并配备两名具备大专以上的兼职干部，两名文康专员都有丰富的文体活动组织经验。

　　(二)在硬件方面，公司资金投入力度大，文康设施比较齐全。_X公司历经八年的发展，已经建设成为一个四周花木环绕、文化娱乐设施掩映其间的花园式工厂，绿化面积达30%，公司内建有以下文康设施：图书室目前藏书3000余册，人均图书2册以上，每年新增期刊50余期、新增图书70余册;多功能室内文康中心近900平方米，可容纳千余人观看电影，里面设羽毛球场两处、乒乓球场两处。

　　建有两个标准的灯光篮球场，在安装了灯光和音响设备后，在晚间开放成为露天舞场;1000平方米的溜冰场成为员工锻练和休闲的好去处;公司内设有医务室，配有两名专职医护人员，为员工提供医疗和保健;公司新装修多媒体教室一处，可同时容纳200余人上课。公司内设有邮政代办点，员工宿舍间间通电话，方便了员工与亲朋的联系。到目前为止，公司在文康设施的投入累计达24万元，每年人均文体活动经费投入(除文康设施)50余元。

　　(三)搞企业文化，拒绝表象化、片面化，坚持普及性和提高性相结合的原则，坚持知识性、娱乐性、趣味性相结合的原则，坚持业余自愿、形式多样、健康有益的原则，积极创新各种文化载体。开展的日常性文体活动有：文康中心全天开放，每星期放投影一次(3小时)，开放自由舞会(3小时)，图书室全天开放，每天为员工放电视2小时。

　　每逢春节、元旦、劳动节、国庆节举办大型文艺联欢晚会;每年举办一届卡拉OK比赛。倡导全民健身运动，提高员工身体素质，每年x月份举办以总经理名字冠名的“茂丰杯”运动会，今年11月将举办第七届，项目设置有：篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等项目;每年生产淡季公司都至少组织一次外出旅游活动。充分利用公司内部媒体资源，采取各种宣传手段，宣传企业文化建设，做到“墙上有理念、橱窗有图片、报刊有版面、网站有页面”。

　　公司建有文化宣传专栏，张贴《南方日报》、《东莞日报》、《深圳日报》、《广东公安报》等报刊;各部门建有文化宣传专栏(2平方);公司有内部大型期刊《春草绿》(双月刊)，以“贴近欧威尔生活、传达欧威尔信息、褒扬欧威尔先进、激发欧威尔干劲、关怀欧威尔人生、崇尚欧威尔仁爱”为办刊宗旨，已成为员工之间、员工与干部之间交流的平台，一些员工从欧威尔离职后还仍然关注《春草绿》，给《春草绿》投稿，有多篇优秀作品被推荐到《常平报》刊出。

　　目前，在公司活跃的文体队伍有：公司篮球队及各部门篮球队、《春草绿》文学社、武术爱好者协会;武术爱好者的两名会员代表公司参加常平镇保安技能比赛，获得“散打”第二名的好成绩。鉴于公司员工整体文化素质参差不一的状况，公司平均每个季度至少开展二次文化素质或岗位技能的培训，在生产淡季每个月的培训达三次，培训的内容以实用性为原则，例如：英语、计算机、专业技能，这些都为员工的职业发展规划提供了帮助。

　　_X公司文体活动的水平与全市文化一流企业还存在差距，在整体水平上还需上一个台阶，我们未来的规划是：在体育运动方面，以篮球为突破口，提高运动项目的竞技水平;在文艺节目(作品)方面，每年至少有三个作品被镇级以上单位采用;继续坚持走出去、请进来的原则，积极选派优秀节目(作品)参加各类比赛，邀请专业队伍到工厂表演。没有先进的企业文化，就没有先进的企业，企业就不可能得到长久的生存和发展，这是欧威尔公司创建企业文化的体会。

七七事变活动总结 篇5

　　为进一步加强本站安全生产管理，牢固树立科学发展、安全发展的理念，全面落实安全生产两个主体责任，加强安全文化建设，提高安全保障能力，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，为企业发展创造良好安全环境，我站在六月份开展了“安全生产竞赛”活动，主要做了以下工作：

　　一、加强领导、制定措施

　　为强化安全领导，我站成立了“安全生产竞赛”活动领导小组。

　　组 长：范铜强

　　副组长：薛锦鹏

　　成 员：李鑫、高远、赵廷龙、李浩天、高雯、金鹏丽

　　领导小组下设办公室，负责落实活动的开展。办公室设在安全科，高雯同志任办公室主任。

　　二、排查安全隐患不留死角

　　根据道路运输安全生产精神，参照公司安全管理“五不”原则，我站安全领导小组组织各科室负责人，对站内各项安全设施进行全方位的拉网式大检查，对发现的隐患的一律限期整改到位，需报请公司解决的，迅速上报，在对人员、车辆、线路、站场、消防、资金等六个方面进行排查后，使站内的安全生产得到了有力保证。

　　三、开展安全教育培训不松懈

　　六月初，我站组织了一次由职工、驾驶员、经营车主、旅客为主的安全警示教育，在活动中播放了一些道路交通事故案例，并结合案例向广大司乘人员和旅客大力宣传交通违法的危害，使全体员工，司乘人员及广大旅客都受到了深刻的教育。另外，针对安全生产月活动我们进行了专项学习教育，分二次就活动的重要性和必要性进行了学习、讨论，通过对员工安全生产教育，使全站员工对安全生产的认识有了新的提高和认识。

　　四、执行安全管理制度不手软

　　1、严格岗位工作流程。特别是对“三品”的查堵和“三不进站、五不出站”的制度执行情况进行了重申与强调，重新修订了奖惩制度，对员工的奖勤罚懒有了更加明确的措施。

　　2、把好车辆安全例检关。在没有机检设备之前，我们对车检人员制定了手检目测的内容和要求，使在线营运客车完好率达到100%，保证了旅客的正常出行，也保障了广大司乘人员的生命财产安全。

　　五、制定和完善运输安全的各种措施

　　根据即将到来的暑运，我站安稽科已经制定了一套详细，完整的暑期安全生产方案，并通过各种方式告知了生产人员和司乘人员，确保暑运期间无重大事故发生。

　　通过一个月的学习教育、隐患排查、制度完善和整改落实，我站在安全管理方面取得了一定效果，但离上级标准仍有差距，今后，我站会再接再励，再加措施，以“安全生产月”活动为契机，使广大员工牢牢树立“安全责任重于泰山”的思想，时时刻刻绷紧安全生产这根弦，让我站始终保持“安全、优质、有序”的良好运行状态。

七七事变活动总结相关文章：