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2022年产假申请文书格式

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2022年产假申请文书格式(通用11篇)

2022年产假申请文书格式 篇1

  公司领导:

  由于本人产期临近,根据国家、省有关育龄妇女产假规定,现申请从20--年11月26日起休产假,详细休假明细如下:

  1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假;

  2.《广东省人口与计划生育条例》:晚育增加15天产假,独生子女增加35天产假;

  3.《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》

  第六条:难产(剖腹产)的增加产假30天,合计178天;

  4.国家法定假日顺延(包含:20--年元旦假期1天,春节假期7天,清明假期1天,五一假期1天,端午假期1天),累计休至20--年6月3日。

  特此申请,恳请领导批准!

  此致

  敬礼!

  申请人:/shenqing/

  __年__月__日

2022年产假申请文书格式 篇2

  尊敬的公司领导:

  因本人妻子有孕在身,预产期为____月底,现已住院待产,需要护理,特向领导申请办理护理假手续。

  根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条:“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定,现申请于________年____月____日正式休产假,预计从________年____月____日至________年____月____日,共计____天。

  请学公司导核实情况,安排人员接手本人休假期间应该从事的.工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作,盼于________年____月____日前批示,是否同意本人休假的意见。

  特此申请,恳望批准!

  此致

  敬礼!

  申请人:/shenqing/

  __年__月__日

2022年产假申请文书格式 篇3

  尊敬的领导:

  本人已近临产(预产期.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。

  关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

  此致

  敬礼!

  申请人:/shenqing/

  __年__月__日

2022年产假申请文书格式 篇4

  尊敬的洪--中心卫生院领导:

  因本人有孕在身,预产期9月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为5个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为150天,我现特向医院申请20--年8月21日正式休产假,预计从20--年8月21日—20--年1月18日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给后续上班同志。另在次非常感谢医院领导对我的关心和照顾。

  特此申请,望领导审批

  此致

  敬礼!

  申请人:/shenqing/

  __年__月__日

2022年产假申请文书格式 篇5

  尊敬的领导:

  您好!我是_______,于____年____月____日申请了产假,至____年____月____日产假到期。但由于以下原因,只能申请延长假期,请领导批示:

  一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙,弟弟又在上学,所以母亲脱不开身,而婆婆家又在外地,至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。

  二、家庭所在地与单位距离太远,即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间,也来不及等车坐车往返回家。

  基于以上原因,特申请延长产假2个月,请领导批准,由衷感谢各位领导的关心与厚爱。

  此致

  敬礼!

  申请人:/shenqing/

  __年__月__日

2022年产假申请文书格式 篇6

  尊敬的公司领导:

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是-年-月-日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自-年-月-日至-年-月-日,共计120天)。休假期间本人工作由--代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133--------。

  另附:法定产假期限

  1。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

  2。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。

  3。《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。

  产假时间:90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)≈5个半月

  此致

  敬礼!

  申请人:/shenqing/

  __年__月__日

2022年产假申请文书格式 篇7

  尊敬的领导:

  本人已近临产(本人于----年--月份怀孕,预产期为----年--月--日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(----)与工作单位(----)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为----天。我现特向中心申请休产假,预计自----年--月--日至----年--月--日。望领导给与审批为盼。感谢!

  特此申请

  此致

  敬礼!

  申请人:/shenqing/

  __年__月__日

  1。产假规定

  1、基本产假98天,其中产前能够休假15天;

  2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;

  3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;

  4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;

  5、自愿生育独生子女的,增加35天;

  6、晚育的,增加15天;

  7、女职工产假期满上班,应允许有一至两周的适应时光,使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定办理。

  2。产假天数

  共有98天产假,其中产前能够休假15天;

  难产的,增加产假15天;

  生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  实行晚育的,增加产假15天。

  3。产假待遇

  1、保胎假,工资按照病假发

  2、产前假,工资按八成发。

  3、产假,领生育津贴

  4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

2022年产假申请文书格式 篇8

  产假申请书

  尊敬的领导:

  本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕,预产期为××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

  特此申请

  此致

  敬礼

  申请人:×××

  ××××年××月××日

2022年产假申请文书格式 篇9

  尊敬的公司领导:

  我的妻子于**月**日产下一子,属计划生育内合法生育第一胎, 并属晚婚、晚育。特请求陪产假天(从*年**月**日至**月**日)回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢!

  特此申请

  此致敬礼

  申请人:

  *年**月**日

2022年产假申请文书格式 篇10

  尊敬的公司领导:

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《规定》本人申请休产假天、晚育假天(自×年×月×日至×年×月×日,共计天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133。

  特此请假,恳望批准!

  此致

  敬礼

  申请人:

  申请日期:

2022年产假申请文书格式 篇11

  产假申请书

  尊敬的领导:

  由于本人的产期是××年××月××日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为××年××月 ××日至××年 ××月××日,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。

  特此申请,望予以批准!

  申请人:×××

  申请日期:××年×月×日


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