2022年产假申请文书格式

2022年产假申请文书格式（通用11篇）

2022年产假申请文书格式 篇1

　　公司领导：

　　由于本人产期临近，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从20--年11月26日起休产假，详细休假明细如下：

　　1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假;

　　2.《广东省人口与计划生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假;

　　3.《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》

　　第六条：难产(剖腹产)的增加产假30天，合计178天;

　　4.国家法定假日顺延(包含：20--年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天)，累计休至20--年6月3日。

　　特此申请，恳请领导批准!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：/shenqing/

　　__年__月__日

2022年产假申请文书格式 篇2

　　尊敬的公司领导：

　　因本人妻子有孕在身，预产期为____月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。

　　根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于________年____月____日正式休产假，预计从________年____月____日至________年____月____日，共计____天。

　　请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的.工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于________年____月____日前批示，是否同意本人休假的意见。

　　特此申请，恳望批准!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：/shenqing/

　　__年__月__日

2022年产假申请文书格式 篇3

　　尊敬的领导：

　　本人已近临产(预产期.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：/shenqing/

　　__年__月__日

2022年产假申请文书格式 篇4

　　尊敬的洪--中心卫生院领导：

　　因本人有孕在身，预产期9月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为5个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为150天，我现特向医院申请20--年8月21日正式休产假，预计从20--年8月21日—20--年1月18日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给后续上班同志。另在次非常感谢医院领导对我的关心和照顾。

　　特此申请，望领导审批

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：/shenqing/

　　__年__月__日

2022年产假申请文书格式 篇5

　　尊敬的领导：

　　您好!我是_______，于____年____月____日申请了产假，至____年____月____日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：

　　一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。

　　二、家庭所在地与单位距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。

　　基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：/shenqing/

　　__年__月__日

2022年产假申请文书格式 篇6

　　尊敬的公司领导：

　　由于本人怀孕并临近生产(预产期是-年-月-日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自-年-月-日至-年-月-日，共计120天)。休假期间本人工作由--代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133--------。

　　另附：法定产假期限

　　1。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

　　2。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。

　　3。《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

　　产假时间：90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)≈5个半月

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：/shenqing/

　　__年__月__日

2022年产假申请文书格式 篇7

　　尊敬的领导：

　　本人已近临产(本人于----年--月份怀孕，预产期为----年--月--日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(----)与工作单位(----)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为----天。我现特向中心申请休产假，预计自----年--月--日至----年--月--日。望领导给与审批为盼。感谢!

　　特此申请

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：/shenqing/

　　__年__月__日

　　1。产假规定

　　1、基本产假98天，其中产前能够休假15天;

　　2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;

　　3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;

　　4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;

　　5、自愿生育独生子女的，增加35天;

　　6、晚育的，增加15天;

　　7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时光，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。

　　2。产假天数

　　共有98天产假，其中产前能够休假15天;

　　难产的，增加产假15天;

　　生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　实行晚育的，增加产假15天。

　　3。产假待遇

　　1、保胎假，工资按照病假发

　　2、产前假，工资按八成发。

　　3、产假，领生育津贴

　　4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

2022年产假申请文书格式 篇8

　　产假申请书

　　尊敬的领导：

　　本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

　　特此申请

　　此致

　　敬礼

　　申请人：×××

　　××××年××月××日

2022年产假申请文书格式 篇9

　　尊敬的公司领导：

　　我的妻子于**月**日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎， 并属晚婚、晚育。特请求陪产假天(从*年**月**日至**月**日)回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢!

　　特此申请

　　此致敬礼

　　申请人：

　　*年**月**日

2022年产假申请文书格式 篇10

　　尊敬的公司领导：

　　由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《规定》本人申请休产假天、晚育假天(自×年×月×日至×年×月×日，共计天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133。

　　特此请假，恳望批准!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　申请日期：

2022年产假申请文书格式 篇11

　　产假申请书

　　尊敬的领导：

　　由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为××年××月 ××日至××年 ××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。

　　特此申请，望予以批准!

　　申请人：×××

　　申请日期：××年×月×日

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