2022休产假申请书

2022休产假申请书（精选15篇）

2022休产假申请书 篇1

　　尊敬的领导：

　　X X本人于___年___月____日的预产期，经医生建议，定于___年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为___天，请领导预批准，谢谢!

　　申请人：

　　20xx年x月x日

2022休产假申请书 篇2

　　尊敬的领导：

　　本人已近临产(本人于20__年12月份怀孕，预产期为20__年8月30日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(固始)与工作单位(南阳)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为180天。我现特向中心申请休产假，预计自20__年9月20日至20__年3月20日。望领导给与审批为盼。感谢!

　　特此申请

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　20__年__月__日

2022休产假申请书 篇3

　　尊敬的领导：

　　我叫，是20xx年的特岗教师。目前任职于x小学。

　　我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！

　　申请人：

　　20xx年8月28日

2022休产假申请书 篇4

　　尊敬的领导：

　　本人于__年9月1日开始休产假，假期将于__年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20__年2月1日后恢复正常上班。

　　恳请领导能给予批准 敬礼!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　20__年__月__日

2022休产假申请书 篇5

　　尊敬的学校领导：

　　我于201 年 月 日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假，预计从____年____月____日至____年____月_____日，请予批准为盼。

　　此致!

　　

　　X年XX月XX日

2022休产假申请书 篇6

　　尊敬的领导：

　　本人于20--年____月____日的预产期，经医生建议，定于20--年____月____日提前待产，特从20--年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

　　特此

　　敬礼!

　　申请人：---

　　--年--月--日

2022休产假申请书 篇7

　　尊敬的领导：

　　本人于xx年9月1日开始休产假，假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。

　　恳请领导能给予批准 敬礼!

　　申请人：

　　20xx年x月x日

2022休产假申请书 篇8

　　本人由于有孕在身，预产期__月__日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为__个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请__月__日正式休产假，预计从__月__日—__月__日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给__同志，经过近期的交接工作，__同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。　　

　　特此申请，望领导审批!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　20__年__月__日

2022休产假申请书 篇9

　　尊敬的领导：

　　我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为__年__月__日到__年__月__日，请准予批准为盼!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　20__年__月__日

2022休产假申请书 篇10

　　尊敬的学校领导：

　　因本人x期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自x年x月xx日至x月xx日共天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

　　申请人：

　　20xx年x月x日

2022休产假申请书 篇11

　　尊敬的学校领导：

　　因本人20__期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自20__年_月__日至_月__日共__天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

　　申请人：

　　_年_月_日

2022休产假申请书 篇12

　　尊敬的公司领导：

　　因本人妻子有孕在身，预产期为__月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。

　　根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于____年__月__日正式休产假，预计从____年__月__日至____年__月__日，共计__天。

　　请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于____年__月__日前批示，是否同意本人休假的意见。

　　特此申请，恳望批准!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　20__年__月__日

2022休产假申请书 篇13

　　尊敬的领导：

　　由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从__年__月__日至__年__月__日)。请领导批准为盼。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　20__年__月__日

2022休产假申请书 篇14

　　尊敬的领导：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批。

　　___

2022休产假申请书 篇15

　　尊敬的公司领导：

　　本人已近临产(本人于____年__月份怀孕，预产期为____年__月__日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(____)与工作单位(____)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自____年__月__日至____年__月__日。

　　望领导给与审批为盼。

　　此致

　　敬礼

　　申请人：____

　　____年__月__日

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