致企业负责人的公开表扬信范文

致企业负责人的公开表扬信范文（精选15篇）

致企业负责人的公开表扬信范文 篇1

　　x公司：

　　我是贵公司的客户，我公司定制你们的产品后,非常感谢你们的产品，质量好、外观美、实用。尤其是贵公司训练有素，所有员工服务态度好、耐心、细致、诚实，而带笑容，接听电话客气，礼貌。其中最令人叹服的是具体负责前来安装的石师傅。石师傅为用户工作负责，替用户着想，不怕麻烦、细致、和气、按时到。坚持清扫现场，工作作风好。在安装完，使用过程中，遇有问题，随叫随到。即使师傅在乡下有事，也能和气负责地告诉用户，安抚用户不要着急："回来后一定帮您搞好"。体现出一种风范，看得出他非常敬业爱岗。可以我们对贵公司的好感基本上原于石师傅。所以，他实际上用行动维护了你们公司，替你们公司做了宣传广告。如果有机会，你们应当评他为优秀员工。还有一位年经的谢经理，能礼貌客气接待用户，主动帮用户解决实用中的困难，实在不错。

致企业负责人的公开表扬信范文 篇2

　　正值向全省系统创先争优“双十标”学习活动如火如荼开展之际，滨湖办事处收到无锡西佩意电子有限公司一封热情洋溢的表扬信，表扬信热情表扬滨湖办对该企业长期来的帮扶和支持，对以吴宇涛副科长带领下的机电科为企业提供及时、高效的优质服务表示感谢，字里行间充满着企业对检验检疫人的感激之情、对检验检疫真诚服务的赞许。

　　无锡西佩意电子有限公司是滨湖区重要的外商独资企业，专业从事设计﹑生产和销售通讯行业高﹑低频电缆组件及工业用精密传感器，是国际一流通讯企业的配套供应商，产品100%出口。在欧洲、亚洲和南美洲拥有良好的信誉。

　　滨湖办办事处机电科全体人员，始终把国家荣誉和企业利益放在第一位。他们克服自身困难、加班加点，热情帮扶企业，真正做到急企业之所急、想企业之所想，真正做到企业提效、提速，检验检疫监管有效、高效。今年以来，处电机科根据辖区出口主要以机电产品为主的实际情况，重点加大对辖区内机电产品出口企业的帮扶力度，从提升企业的管理水平、推进检验监管模式改革、通关验放提速增效等方面入手，提升监管服务水平，力促机电产品扩大出口。根据无锡西佩意电子有限公司产品出口产品批次多、数量小、时间紧、要求高的特点，滨湖办机电科在办事处主任的领导下，提前介入，主动加强与企业沟通，机电科长多次与公司高层主管会谈，详细介绍检验检疫法律法规和各项要求，积极宣传“国检惠贸”工程、开展畅通行动、助推行动、聚焦行动，为该企业健全了质量管理体系，制定了详尽的检验监管方案，采用电子监管、分类管理、无纸化报检和专人对口服务等多种措施，及时给予企业通关便利化服务。既严密监管，又高效放行，为该企业出口创造良好环境。

　　这一封表扬信寄托的是企业对机电科人员的信任和期盼，激发的是滨湖办全体人员的光荣和自豪感，坚定的是检验检疫人真诚服务的信心和决心。在滨湖办事处检验人员身上表现出的强烈敬业精神和奉献精神，充分反映了滨湖办检验检疫干部队伍的整体素质，充分展现了检验检疫系统“夺杯竞标”创先争优的精神面貌。(滨湖办事处)

致企业负责人的公开表扬信范文 篇3

　　宝地城C区客户王晴：

　　我是宝地城C区的一位住户，享受贵公司保洁服务半年有余，感谢半年来为我家一直提供优质服务，要提出特别表扬的是贵公司保洁员李素梅。

　　李姐工作流程清晰，有条不紊，几个小时的忙碌换来的是窗明几净的大厅、整洁干爽的厨房，即使是细微之处也是一尘不染。

　　舒适的生活离不开整洁的环境，而整洁的环境来自贵公司保洁员辛勤的劳动，高效优质的保洁服务源自公司的规范管理和保洁人员的优良素质，如此优质的服务让我们舒心、放心。

　　再次向贵公司全体管理人员和一线员工道声感谢!

　　相信以如此专业精神和认真态度，美洁公司定会在发展的道路上越走越远，与客户的距离越来越近。

致企业负责人的公开表扬信范文 篇4

　　：

　　20xx年1月22日，备受关注的“三鹿奶粉”事件终于落下帷幕，三鹿原董事长田文华等人被判处无期徒刑， “三鹿”这个五十多年的民族品牌也彻底的从地球上消失了。是什么原因导致这个奶业“带头大哥”轰然倒塌呢?“从三鹿案”的庭审过程，在三鹿高层得知奶粉中有三氯氢安时，曾高价收回了大部分有毒奶粉，但后来因货源紧张，三鹿集团开会通过决议将已收回的有毒奶粉重新投放市场，审判机关也正是基于此决议而判决三鹿的高层有罪。如果当时稍做一法律风险评估，也许田文华就不会被判入狱。根本原因就是企业领导的法律意识淡薄、法律风险防范的缺失所致!

　　另有原创维数码控股有限公司董事局主席黄宏生、原健力宝集团总裁张海、中央电视台20xx年度“中国经济年度人物”、广东科龙电器股份有限公司董事长顾雏军，原深圳能源集团董事长、党委书记劳德容;原云南红塔集团董事长、总裁褚时健;“上海首富”周正毅;“广西首富”黎东明;“爱多”胡志标;“蓝田神话” 瞿兆玉……一个又一个企业家倒下了，一个又一个企业破产了，今天的企业、企业家又重复着昨天的故事……

　　根据权威部门统计：中国企业的平均寿命只有2.9年，中国每年约有100万家民营企业破产倒闭，60%的企业将在5年内破产，85%的企业将在20xx年内消亡，能够生存3年以上的企业只有10%，大型企业集团的平均寿命也只有7—8年。其中有40%的企业在创业阶段就宣告破产。在中国每天有2740家企业倒闭，每小时就有114家企业破产，每分钟就有两家企业破产。日本企业的平均寿命为30年，是我国企业平均寿命的10倍;美国企业平均寿命为40年，为我国企业平均寿命的13倍。那么，是什么原因导致这些企业家的命运如此悲惨，企业的寿命如此短暂呢?

　　我们认为：企业家的风险防范意识的缺失，企业法律风险防范不到位是其主要原因之一!一个成功的企业家可以没有法律知识，但不能没有法律意识。只有具备法律意识的企业家才能够意识到法律风险的存在，才能意识到法律风险的可怕性与毁灭性。随着中国的法治环境不断完善，中国的企业不断的发展壮大的今天，众多的企业家对法律风险的认识却远远跟不上经济、法律的发展步伐。有的企业家一顿饭一掷千金，但对法律投入却是一毛不拔。据统计，美国企业支出的法律费用约占整个企业收入的1%，而中国却仅有0.02%，这其中还包括国有企业的专职法律顾问费用，如扣除国有企业的法律投入，连0.02%都达不到，整整50多倍的差距!另外从法律顾问的人数上看，每10亿元的营业收入所对应的法律顾问人数美国是9.2人，世界平均数是5.3人，而我们国家只有2.21人。以上数据还是我国各类型企业的平均值，民营企业就更是捉襟见肘了。这―统计对比表明：大多数中国企业法律风险管理投入严重不足、法律风险防范能力很弱，从而造成了中国企业在法律方面无法与国外企业抗衡的局面，常常处于“被动挨打”的地位!我曾经接待过国外的投资公司，那些公司来华后的第一件事就是找律师了解一下项目相关的政策、法律规定;而后对欲合作的公司让律师进行尽职调查，了解合作公司的信用、财务状况，将法律风险降到最低。而我们中国的企业家，大部分都是在公司出现纠纷以后，才想到了律师，孰不知，当纠纷出现时再找律师，那只能是“亡羊补牢”，此时的律师只能做些补救措施，而此时企业付出的代价却是极其昂贵的，惨痛的!企业的法律风险具有潜伏性，隐蔽性，只有专业的法律人员才能识别、防范。企业的法律风险存在于企业设立、运营、终止的整个过程中，无论哪个环节出现问题，都可能给企业、投资人、管理者带来毁灭性的打击。有这样一个真实的案例：北京怀柔的一家很有实力的房地产开发企业，为了向银行申请500万贷款，在银行某个人的诱导下，由于老板轻信与银行的私人关系，贸然为一个不认识的企业作了担保。然而，当这个老板担保书一签订，银行就将其与那个被担保的企业一起给告了，但此时那个被担保的企业早已身无分文，法院终审判决房产开发企业向银行承担4000万的担保责任，就这样，一个蒸蒸日上的企业没有了。这样的老板，这样的结局并不少见。但这种风险却极易防范，只需在签字前打个电话问一下律师即可解决，一年几万的法律顾问费与4000万这个帐大家都会算，但有些企业家他不去当然有的企业家的法律风险意识还是很强的，比如：海尔集团董事长张瑞敏的办公室中，挂着一幅大字“如履薄冰，如临深渊”，时时刻刻提醒自己。华为企业董事长任正非写过一篇《华为的冬天》：我们不能忘记的，还有这样一句至理名言：每一天，我都要提醒自己：企业离破产只有一步之遥。正是这些企业家的风险意识，让海尔，使华为走向了强大，迈入了辉煌。企业法律风险并不可怕，可怕的是作为企业家不去重视它、防范它。如果任其滋生、发展，一旦遇到外因就有可能导致法律危机的发生，甚至是法律危机的大爆发。那时任扁鹊重生，华佗转世，恐也难治“膏肓”之疾!经济在发展，法律在完善，我们的企业家们也应进一步解放思想，转变观念，对法律风险认识要从“救火”提高到“防火”;从依法维权意识提升到依法治企意识!作为一个企业家，如果想让自己的企业发展壮大，健康茁壮成长，就应当提升自己的法律风险防范意识，防微杜渐，未雨绸缪，防患于未然，建立起法律“防火墙”，将法律风险消灭在萌芽状态，将法律危机杜绝在发展之外!最后，用“扁鹊医术”的故事与大家分享：

　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?” 扁鹊答说：“ 大哥最好，二哥次之，我最差。”文王再问：“那么为什么你最出名呢?” 扁鹊答说：“我大哥治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去，只有我们家的人才知道。我二哥治病，是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及于乡里。而我扁鹊治病，是治病于病情严重之时。一般人看到我在经脉上穿针管来放血，在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国”。希望我们中国的企业家要找“扁鹊的大哥、二哥”，最好不要找扁鹊。

　　湖南柯南律师事务所

　　X年XX月XX日

致企业负责人的公开表扬信范文 篇5

　　员工们：

　　20xx年转瞬即逝。

　　时间，对于每个人都是最公平的，不管你付出多少，得到多少，时间都会过去。而当代置业的20xx年不会在一阵烟火撩漫中湮没其中。20xx年，是当代置业上市的第三年，更是从企业发展历程中尤为重要的一年。

　　这一年我们完成了三个升级。

　　第一个是规模升级。20xx年，我们一共获得14幅土地，不管是招拍挂的，还是兼并收购，这14幅土地的总货值已经超越了20xx年的销售额，这个趋势会成为常态。每一年我们获取土地的总货值要超过当年的销售额，为下一年做准备。

　　西雅图、南京、惠州三个新进入城市是预期之中，在当代置业的深耕区域范围内。我们现在的战略版图扩张到国内15城、国际3城，20xx年还有若干城市要进入，会很快形成国内重点城市的根据地之势，在国际上也会星火燎原。我们进入的城市一定也是经过甄选后优质的城市，我们不是投机主义者，每一步都是稳步，每一城都是主城。

　　第二个是产品升级。在20xx年118司庆上，我们要发布“中国最专业的绿色科技地产理论体系”——《当代置业绿色科技战略发展白皮书》。这本书把我们20xx年以来的绿色建筑、绿色社区的经验，以及对于未来绿色发展的预判和应对策略，都写入其中。未来的市场一定是生态、立体的，没有闭门造车，韬光养晦的存在。繁荣是共同繁荣，衰败是逐个衰败。所以，我们一定共同把绿色科技产品不断升级换代。

　　当代置业从21世纪初开始研究绿色科技建筑，十数年来一直坚持绿色科技，所有产品都要求绿色科技的，这是一种信念，是一种更为长远的思量。要想这个事业进行下去，我们要不断地和同行一起交流，不断吸引优秀的研发型人才进入到研发体系中，也不断将内部的技术输出到市场上，共同验证，迎接一个新的时代的到来。

　　第三个是超越运营。一直说当代置业的颜色是两种，绿色与蓝色，绿色是我们的核心竞争力，蓝色是全生命周期的商业模式。其实绿色就是产品，蓝色就是运营。绿色要深，蓝色要广，也就是我们所谓的原绿·绽蓝。未来的客户需求一定要比我们想象的更为复杂和个性化，我们在建筑的冰冷空间里，下足功夫，20余个围绕着全生命周期生活家园的创变生态体应运而生。

　　20xx年我们在创变生态体的结构上，成立五个事业群。分别为绿色社区事业群、绿色教育事业群、绿色空间事业群、绿色科技事业群、绿色金融事业群，全面推动绿色移动互联综合服务平台不断孵化、组合、生长。

　　最近，很多媒体朋友采访我。问20xx年你怎么看?未来不可预期，我们要做的只有快速反应，足够的准备与沉淀，谁活得长、活得久，是要要看是否具体足够的应变、足够的灵敏、足够的积淀。

　　所以，写在20xx年伊始，各位同仁还有几件事儿一定要记在心头。

　　第一，就是拿地。当代置业有自己的拿地路径，也有自己更为精准的土地选择。在20xx年，拿地这项工作不仅仅是投资发展专业以及总经理们的事儿，每一个人都要为拿地做思考，我们对于绿色科技产品有足够的信心，我们也有足够驾驭土地的能力，但是要需要更多合适的土地。

　　第二，就是快行销。没有人再敢背着营销的压力，捂盘惜售，现金在市场扭曲之下显得更为重要，以资金周转率衡量一个公司的活性，衡量一个团队的冲劲。这将是20xx年我们最重要的一个指标。哪个项目拥有足够的资金运营能力，我们就把资源向这个项目进行倾斜。我们的每一个项目都不允许出现现金流的问题，每一个项目都要把快行销，快回款放在第一位。

　　第三，就是客户升级。客户依然是20xx年最关注的一个焦点。客户在经历这次房地产的大起大落之后，在20xx年会由胁迫型购房转向敏感型购房。他们会更敏感于房子的升值潜力，敏感于房子能创造多少价值。我们特有的MOMΛ产品在产品竞争中，当然更有独到的优势。但是，在客户运营能力上，其实还要有更多的提升。关于绿色科技小镇打造，关于绿色科技代建、关于社群运维等等，都将是新一轮的课题。MOMΛ生活家园4+1社区在各项目落地的要更扎实、更接地气儿，我们对客户有足够的尊重和敬畏之心。

　　所以，最后我还是要说。我们从来都是一颗归零的心，每一天都在创业，只有开始，没有结束。

　　在这个征途之上励精图治，专注发展，我们并不认为已经硕果累累，只是刚刚嗅到花香而已，但未来是可预期的，这一路的持之以恒，渐入佳境，虽是寒风凛冽，却已温暖入春。我们唯一能够做的就是加速成长，借用张雷董事长的一句话与大家共勉：我们必须用成长来应对未来的一切不确定性和可能出现的问题。

　　最后，新年来临之际，祝全体职员新年新迹象，阖家安康，金鸡报晓，吉祥如意!

　　

　　xx年x月x日

致企业负责人的公开表扬信范文 篇6

　　：

　　近年来，自治区党委、政府高度重视环境保护工作，提出了建设“美丽宁夏”的奋斗目标，全区认真贯彻落实自治区决策部署，推进环境保护和污染治理工作取得了长足进步。在此，自治区环境保护厅衷心感谢各企业为全区经济社会发展和环境保护事业做出的重要贡献，也衷心感谢大家长期以来对环保部门工作的理解支持。

　　20xx年是实施“十三五”规划的重要一年，也是推进供给侧结构性改革的深化之年。环境保护部印发了《关于实施工业污染源全面达标排放计划的通知》，要求到20xx年底，钢铁、火电、水泥、煤炭、造纸、印染、污水处理厂、垃圾焚烧厂等8个行业达标计划实施取得明显成效，污染物排放标准体系和环境监管机制进一步完善，环境守法良好氛围基本形成;到20xx年底，各类工业污染源持续保持达标排放，环境治理体系更加健全，环境守法成常态。这为新时期环保工作提出了更高要求，明确了奋斗目标。为了达成工业污染源全面达标排放的目标，环保部门对守法经营、积极开展环保工作的企业给予政策支持，也要严厉打击环境违法行为。将对存在偷排偷放、超标排污、数据造假等环境违法行为的企业，加大执法检查频次和抽查比例，并将采取更为严厉的惩戒措施。对违法排污处罚后拒不改正的企业实施按日连续处罚，对屡查屡犯情节严重的报请有批准权利的人民政府责令停业关闭，对涉嫌犯罪的人员依法移送司法机关，对违法排污单位及其法定代表人、主要负责人和负有直接责任的有关人员实施限制市场准入、停止优惠政策、限制考核表彰等联合惩戒措施，并在当地主要媒体和政府网站上向社会公布相关信息。

　　为了保证企业持续健康发展，我们倡议全区工业企业依法尽责，主动承担环境污染治理主体责任，整改存在的环境问题，严格按照排污标准和总量排放环境污染物，完善各项污染防治设施，安装和运行污染源在线监控设备并与省级、地市级污染源在线监控管理系统联网，按要求严格开展自行监测，主动向社会公开环境信息，制定达标计划，在规定的时限内完成目标任务。自治区环境保护厅在做好依法监管、严格执法的同时，提供必要的法律咨询服务和污染防治技术支持，共同为蓝天碧水·绿色城乡增光添亮。同时真诚欢迎各企业对我区环境保护工作进行监督并提出宝贵意见。

　　让我们共同携起手来，积极行动，依法履责，共同为建设“美丽宁夏”作出新的贡献!迎接党的和自治区第十二次党代会胜利召开!

　　衷心祝愿各家企业蓬勃发展，再创辉煌!

　　环境保护厅

　　201X年3月27日

致企业负责人的公开表扬信范文 篇7

　　各企事业单位：

　　时值岁末年初之际，我局向各企事业单位拜个早年，感谢各位一年来对我区经济发展与环境保护所做出的努力!

　　媒体称为“史上最严”的《中华人民共和国环境保护法》新修订版(以下简称“新环保法”)及环保部、公安部等部门配套制定的部门规章，已于20xx年1月1日正式实施。新环保法对违法排污单位设定了更加严格的管理规定，大幅度提高了环境违法成本。我局现以公开信的形式温馨提醒各企事业单位的领导和负责人，请您在百忙之中认真学习环保法，并自觉成为环保法的模范遵守者。同时提醒一些还存在环境问题的排污单位尽快对企业存在的环境问题进行整改，切勿心存侥幸、以身试法，成为新环保法追责的负面典型。

　　新环保法涉及排污单位比以往更加严格的管理制度主要有：

　　一是信息公开。新法规定环保部门应当将排污者环境违法信息记入社会诚信档案，及时向社会公布违法者名单，重点排污单位应当如实向社会公开其主要污染物的名称、排放方式、排放浓度和总量、超标排放情况，以及防治污染设施的建设和运行情况，接受社会监督。

　　二是查封扣押。新法规定对违法排污造成或者可能造成严重污染的，环保部门可以查封、扣押造成污染物排放的设施、设备。

　　三是限制生产、停产整治。新法规定对超标准或超总量排污的，环保部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施;情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。

　　四是未批先建直接处罚。对未经批准擅自建设的违法行为，新法规定不再有责令改正的期限，而是直接实施处罚，并可责令恢复原状。

　　五是按日计罚。新法规定违法排污受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。

　　六是行政拘留。新法规定，有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依法处罚外，还要移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处10日以上15日以下拘留;情节较轻的，处5日以上10日以下拘留：(1)建设项目未依法进行环评，被责令停止建设，拒不执行的;(2)违反法律规定，未取得排污许可证排放污染物，被责令停止排污，拒不执行的;(3)通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物的。(4)生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药，被责令改正，拒不改正的。

　　为了贯彻落实新环保法规定的各项管理制度，国家环保部颁布了《环境保护主管部门实施按日连续处罚办法》、《环境保护主管部门实施查封、扣押办法》、《环境保护主管部门实施限制生产、停产整治办法》、《企事业单位环境信息公开办法》等规章，明确规定了按日计罚、查封扣押、限产停产、信息公开的适用范围和程序;公安部联合环保部、工业和信息化部、农业部、国家质量监督检验检疫总局等部门颁布了《行政主管部门移送适用行政拘留环境违法案件暂行办法》，明确了环境违法案件行政拘留的适用范围和程序。相关规章的颁布实施，为如何用好新环保法这把治污利剑提供了指引。

　　各企事业单位，党的xx届三中全会吹响了生态文明体制改革的号角，xx届四中全会要求用严格的法律制度保护生态环境，大幅度提高违法成本。在此时期全面修订《环境保护法》以及其配套规章的制定，正是传达了一个重要的信息——对环境污染治理的决心和对环境违法行为的“零容忍”。我局将严格按照新环保法的规定，加大执法力度，严格执法、文明执法、廉洁执法，全面排查整治各类污染环境、破坏生态和环境安全隐患问题，不留监管死角、不存执法盲区，向污染宣战!在做好依法行政、依法监管、严格执法的同时，我局将积极为企业做好新环保法宣传解释和法律咨询服务工作，指导企业完善环保相关手续和污染防治设施建设。真诚欢迎各企事业单位对我区环境执法工作进行监督并提出宝贵意见。

　　保护环境人人有责。我局真诚希望您能理解和支持环境保护工作，在企业生产和经营过程中认真落实保护生态环境的责任和义务，规范治污、守法排污，健康发展、持续发展，共保一江水、同护一片天!

　　**区环境保护和水务局

　　201*年1月20日

致企业负责人的公开表扬信范文 篇8

　　尊敬的各位企业负责人：

　　新修订的《中华人民共和国环境保护法》(以下简称新环保法)已于201*年1月1日正式实施，该部法律被媒体称为“史上最严环保法”，增加了许多新理念、新举措、新要求，明确了各级政府、各排污单位许多新的法律责任和义务，尤其是在打击环境违法行为方面，规定了按日计罚、查封扣押、行政拘留等许多新的更加严厉的惩治措施。12月19日，环保部连续出台4部环保部令，对按日计罚、查封扣押、限产停产、企业环境信息公开等进行了明确的细化，进一步增强了新环保法可操作性。在新环保法正式实施之际，我们以公开信的形式提醒各位企业家朋友在百忙之中认真学习这部新环保法，自觉成为新环保法的模范遵守者，更希望那些还存在环境违法问题的排污单位尽快整改到位。

　　新环保法涉及排污单位比以往更严格的规定主要有以下几条：

　　一、查封扣押。第25条：企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放污染物，造成或者可能造成严重污染的，县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，可以查封、扣押造成污染物排放的设施、设备。

　　二、按日计罚。第59条：企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。

　　三、环评限批。第44条第2款：对超过国家重点污染物排放总量控制指标或者未完成国家确定的环境质量目标的地区，省级以上人民政府环境保护主管部门应当暂停审批其新增重点污染物排放总量的建设项目环境影响评价文件。

　　四、限产停产。第60条：企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施;情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。

　　五、停止建设。第61条：建设单位未依法提交建设项目环境影响评价文件或者环境影响评价文件未经批准，擅自开工建设的，由负有环境保护监督管理职责的部门责令停止建设，处以罚款，并可以责令恢复原状。

　　六、环境信息公开。第55条：重点排污单位应当如实向社会公开其主要污染物的名称、排放方式、排放浓度和总量、超标排放情况，以及防治污染设施的建设和运行情况，接受社会监督。

　　七、环保“黑名单”。第54条第3款：县级以上地方人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，应当将企业事业单位和其他生产经营者的环境违法信息记入社会诚信档案，及时向社会公布违法者名单。

　　八、行政拘留。第63条：企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：

　　(一)建设项目未依法进行环境影响评价，被责令停止建设，拒不执行的;

　　(二)违反法律规定，未取得排污许可证排放污染物，被责令停止排污，拒不执行的;

　　(三)通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物的;

　　(四)生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药，被责令改正，拒不改正的。

　　各位企业家朋友，环境保护关系人民福祉，关系民族未来，功在当代，利在千秋。做好环保工作，既是企业的法定义务，也是企业履行社会责任、树立良好形象的具体体现。我们真诚希望您能理解、重视并支持环境保护工作，在企业生产和经营过程中认真落实保护生态环境的责任和义务，让您的企业和职工成为环保事业发展的促进者和经济社会可持续发展的推动者!

　　**市环境保护局

　　201*年1月8日

致企业负责人的公开表扬信范文 篇9

　　全市农村信用社广大员工同志们：

　　新年好!

　　转眼间，我们将送走硕果累累的20xx年，迎来充满希望的20xx年，值此辞旧迎新之际，省联社日照办事处党委向全市农村信用社广大员工及家属致以亲切的慰问和节日的祝福!

　　20xx年对日照农信来说是极不平凡的一年，这一年，是我们抗击金融商贸担保圈风险的一年，是我们保护信贷资产不受损失的一年，是我们守住阵地永不放弃的一年，也是我们各个方面取得重大成绩的一年……

　　在这一年里，全市农村信用社广大干部员工与办事处党委紧密团结在一起，认真贯彻省联社“发展是第一要务”、“稳字当头、实干为先”的要求，按照“创生存之路、创营销之路、创盘活之路、创精细化之路、创党建之路”的“五创”思路和“找问题、找差距、找办法、找措施、找出路”的“五找”措施，创新拓路，积极进取，各项业务发展较为平稳、规矩有章。到20xx年末，全市信用社各项存款余额510亿元，各项贷款余额307亿元，实现各项收入28亿元，经营利润9.62亿元，各项指标均完成年初计划，监管指标也全部达标。

　　在这一年里，我们多次召开党委会议及主要负责人联席会议，贯彻落实省市领导的贸易担保圈批示和要求，共同研究化解贸易融资风险以及压降非应计贷款的方案与措施，通过提前防范应对，跳出了风险漩涡，没有深陷其中，还拿出专项资金、降低贷款利率帮助企业共渡难关，得到了市委市政府与省联社的高度认可和肯定。

　　在这一年里，我们召开了日照农信史上首次创新工作会议，发出了“大胆实践探索、积极开拓创新”的倡议，号召广大员工团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的因素，挖掘一切可以挖掘的潜力，全面做好创新工作。

　　在这一年里，我们举办了全市重要股东和关键客户参加的股东联谊会，加强了与股东及关键客户的联系、沟通和交流，开展了重点企业“进走访”活动，办事处和各农商行主要负责人深入企业走访调研，进一步增强了银企互信，促进了实体贷款投放。

　　在这一年里，我们通过“加强创新提升生存空间、全员营销贷款、加快非应计贷款处置、以收定支财务自律”这剂“四平汤”和“薪酬管理指导意见”这颗“大力丸”，调动了全员主观能动性。

　　在这一年里，我们积极推进网点转型工作，以省联社“家庭银行”为重点，创新推出了“映山红E家亲”、小微企业“税易贷”、“农业装备产品购机贷”、“失地农民养老保险小额贷款”等特色信贷产品，个性化、特色化的产品与服务更加贴近客户需求。

　　在这一年里，我们开展了系列重要讲话学习研讨会，编制了《还要学》系列口袋书，规章制度学习引导师下基层开展学习引导224次，参加学习人数达到13100余人，通过引导全员加强学习，让每一位日照农信员工都能跟上队伍、跟上发展不掉队。

　　在这一年里，我们通过“两学一做”专题党课、“送党课下基层”宣讲教育、“庆七一”总结表彰会等活动，扎实推进“两学一做”学习教育，切实发挥党建对业务发展的统领作用。

　　在这一年里，我们通过《日照信合》报纸大力宣讲“日照农信故事”，在日照农信微信平台推送了《我们的队伍向太阳》、《清源有活水》、《知屋漏者在宇下》、《凡事预则立，不预则废》、《靡不有初，鲜克有终，要把经营成果进行到底》等文章47篇，总浏览阅读量近3万余人次，进一步提升了企业形象。

　　在这一年里，我们通过“唱支山歌给党听”红歌会、“勇闯天涯”健步行、“相亲相爱一家人”家庭联谊会、运动员汇报演出晚会等活动，凝聚了人心，鼓舞了干劲，激发出了全员干事创业的精、气、神……

　　经过一年的努力，全市农村信用社继续保持了改革稳定、人心稳定、发展稳定的良好局面。可以说，过去的一年是全市农村信用社改革步伐不断加快、经营管理稳健向前、社会形象全面提升、收获成果满满的一年。20xx年，办事处和辖内农商行先后获得省级文明单位、省管企业文明单位、省级纪检监察先进集体、省级综合考评定级A类行、省级统计工作先进集体、市级先进基层党组织、创新创业先进集体、工会工作先进单位等荣誉称号。这些成绩的取得，得益于省联社和各级党委、政府的亲切关怀与支持，凝聚着全市农村信用社广大员工的智慧和汗水，离不开广大员工家属的默默奉献与关心。在此，谨向全市信用社广大员工及其家属表示崇高的敬意和衷心的感谢!

　　20xx年，经济发展形势依然复杂多变，农村金融市场竞争将更加激烈，对日照农信来说，既面临难得的发展机遇，同时也将面临更大的挑战和考验。新的一年，我们将紧跟省联社的发展步伐，从“特色性、差异性、专业性、集约性”上下功夫，团结和依靠广大干部员工，始终把存款作为工作重点不放松，抓好全员营销增加实体贷款投放，加强内部管理提升精细化水平，发挥好员工创新的主观能动性，加强党的建设关心关怀员工，用数字开腔，用业绩说话，用实干代言，推动各项业务持续发展、健康发展、创新发展，为走好日照农信特色发展之路而努力奋斗!

　　祝大家新年快乐，身体健康，阖家幸福，万事如意!

　　

　　xx年x月x日

致企业负责人的公开表扬信范文 篇10

　　尊敬的企事业管理者：

　　从20xx年1月1日起，国家新修订的《环境保护法》将正式实施，这部被媒体广泛解读为“史上最严”的环保法，较过去的环保法律法规增加了许多新理念、新制度、新举措，对排污单位规定了许多新的法律责任和义务，尤其是在打击环境违法行为方面，规定了按日计罚、查封扣押、行政拘留等多项更为严厉的新措施。在新环保法正式实施前夕，我局特以公开信的形式提醒各位企事业经营管理者在百忙之中认真学习一下这部新法，更希望存在问题的排污单位不要成为新环保法实施后的被追责者。

　　新修订的《中华人民共和国环境保护法》对排污单位的新增惩处措施主要有以下六条：

　　一是按日计罚。企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。

　　二是查封扣押。企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放污染物，造成或者可能造成严重污染的，环境保护部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，可以查封、扣押造成污染物排放的设施、设备。

　　三是限制生产、停产整治。企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，环境保护部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施;情节严重的，上报市人民政府批准，责令停业、关闭。

　　四是未批先建直接处罚。建设单位未依法提交建设项目环境影响评价文件或者环境影响评价文件未经批准，擅自开工建设的，由负有环境保护监督管理职责的部门责令停止建设，处以罚款，并可以责令恢复原状。

　　五是行政拘留。企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：(一)建设项目未依法进行环境影响评价，被责令停止建设，拒不执行的;(二)违反法律规定，未取得排污许可证排放污染物，被责令停止排污，拒不执行的;(三)通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物的;(四)生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药，被责令改正，拒不改正的。

　　六是民事责任。因污染环境和破坏生态造成损害的，应当依照《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定承担侵权责任。

　　保护好我们共同生活的蓝天，是每个社会公民义不容辞的责任!近年来，环境污染已为我们敲响了警钟，我们真诚希望您能理解和支持环境保护工作，在企业生产和经营过程中能够认真落实环境保护责任和义务，让您的企事业成为推动柞水环保事业发展有突出贡献的一员!

　　

　　xx年x月x日

致企业负责人的公开表扬信范文 篇11

　　x公司：

　　我是贵公司的客户，我公司定制你们的产品后,非常感谢你们的产品，质量好、外观美、实用。尤其是贵公司训练有素，所有员工服务态度好、耐心、细致、诚实，而带笑容，接听电话客气，礼貌。其中最令人叹服的是具体负责前来安装的石师傅。石师傅为用户工作负责，替用户着想，不怕麻烦、细致、和气、按时到。坚持清扫现场，工作作风好。在安装完，使用过程中，遇有问题，随叫随到。即使师傅在乡下有事，也能和气负责地告诉用户，安抚用户不要着急："回来后一定帮您搞好"。体现出一种风范，看得出他非常敬业爱岗。可以我们对贵公司的好感基本上原于石师傅。所以，他实际上用行动维护了你们公司，替你们公司做了宣传广告。如果有机会，你们应当评他为优秀员工。还有一位年经的谢经理，能礼貌客气接待用户，主动帮用户解决实用中的困难，实在不错。

致企业负责人的公开表扬信范文 篇12

　　献给河南勃达微波干燥设备公司最可爱的人

　　“勃达一线的同事们，你们辛苦了!”看见从某著名企业安装设备回来的我们同事们的手、衣服等等之后，真诚的发自内心的赞美。

　　20xx年12月，由我们公司自主研发、自主生产的大型勃达工业微波干燥生产线设备要嫁到某著名企业，我们生产一线的安装队同事们便随车而去，从那一天起他们便开始了长达半个月的艰辛工作。

　　到某著名企业把我们的设备安装到他们的生产线上，其中一位女孩，处于花季的女孩整天要弥漫在一尺远就看不见人的碳化硅粉尘中工作，白色的工作服用不到一天的时间就会变成黑色了，而且这种粉尘是很难洗掉的。而且长期工作在零下10度、噪音嘈杂的环境中，更重要的是她在这种工作环境中工作无怨无悔、尽心尽力。她的名字叫邓月。张朋、秦洫昂、杨俊峰等等他们回来之后，其他的不说，就是单看看他们的手，都冻烂的不像样子。他们的这种努力工作、爱岗敬业、尽职尽责的工作精神难道还不值得我们全体勃达人学习吗?

　　这个是我们在某著名企业安装设备的生产一线的同事们，在我们工厂里工作的同事们也是如此，温度在零下10度左右、噪音嘈杂这和我们行政楼的办公环境是没法比的，但是他们在那种环境下工作毫无怨言、尽职尽责。他们的精神难道不值得我们好好学习吗?

　　如果没有我们一线尽职尽责、辛勤工作的同事们，我们的产品如何保质保量;如果没有我们一线尽职尽责、辛勤工作的同事们，我们行政楼上的工作也都是一个空架子;如果没有我们一线尽职尽责、辛勤工作的同事们，说我们的产品如何如何也都是白说。有了我们生产一线的尽责尽责工作的同事们，我们的工作更有了底气，因为我们企业是拿产品说话的企业。

　　他们的工作精神深深的震撼了我，这种感觉无以言表，在这里我向他们深深的鞠一躬。我要向他们学习，学习他们吃苦耐劳、尽职尽责、把公司的每一件事情能当做自己的事情来做、天天心zuo理装着公司的工作精神。

致企业负责人的公开表扬信范文 篇13

　　在京建筑施工企业的各位同仁们，大家好!

　　回首改革开放以来北京城市建设的发展历程和取得的丰硕成果，预拌混凝土行业，作为建筑材料供应商，与在京建筑施工企业通力配合，本着相互理解、相互支持、相互信任的态度，体现着当代建筑人的价值和工匠精神，为首都建设作出了贡献。

　　近年来由于预拌混凝土市场供需比例的严重失衡，行业经济秩序出现了紊乱，以低于成本的价格竞争愈演愈烈，合同中有悖于公平竞争的“霸王条款”不断翻新、层出不穷，不仅扰乱了正常的经济运行秩序，给行业生存带来了极大的危机，同时工程质量隐患加剧。

　　为了遏制这些现象，净化市场经济秩序，我们倡导行业自律，要求企业自觉依法依规，诚信经营，制订发布了《北京市混凝土行业诚实守信自律准则(市场行为)》，既是规范行业内部企业市场行为，也为进一步净化市场环境。

　　为此做出了“执行‘质量控制价’的决定”，于6月29日会员大会通过，要求全体会员企业严格执行北京市住房和城乡建设委员会《关于发布预拌混凝土质量控制价的通知》(以下简称《通知》)(京建法[20xx]24号)的规定。

　　自20xx年7月1日起，新签订的预拌混凝土合同，使用市工商局、市住建委联合监制的《北京市预拌混凝土买卖合同》示范合同文本，所附条款不得含有“霸王条款”，供应预拌混凝土的价格不得低于市住建委和协会网站20xx年5月5日发布的“质量控制价”。

　　已签订的合同不符合以上要求的，在20xx年7月15日前完成变更。

　　《通知》明确指出：质量控制价“是预拌混凝土采购、供应双方落实质量责任，确保预拌混凝土产品质量，保障工程质量和安全的预警线，也是市区两级建设主管部门加强预拌混凝土质量动态监管，查处预拌混凝土质量问题的重要参考依据。

　　”协会执行质量控制价的决定，希望能够得到大家的理解、信任和支持，让我们共同携起手来，依法依规，逐步建立、完善“公平、规范、健康、有序”的市场秩序，促进北京市预拌混凝土行业健康发展，保障首都建设工程质量，造福子孙后代。

　　北京市混凝土协会

　　20xx年6月29日

致企业负责人的公开表扬信范文 篇14

　　公司全体团员青年：

　　在总公司团委组织的首届集团青年创新创效成果大赛中，我公司团员青年积极响应，踊跃参与，将自己在工作中的创新创效成果与大家分享，共同学习，共同进步，使集团举行活动的目标在青岛区域得到了具体落实。

　　此次活动中，区域团委从各部门、各分公司上报的多项创新创效成果中精心选拔，最终选送了参加大赛，这项成果不负众望，凭借优质高效的方案u> 团委《关于表彰青年创新创效活动先进的决定》的通知，对xx公司广大团员青年既是表彰也是激励。二十一世纪是知识不断创新，科技突飞猛进的新时期。创新是企业发展壮大的必由之路，开展创新创效活动，有利于激发团员青年的创新热情，挖掘岗位成才的巨大潜力，为团员青年展示才华搭建广阔的舞台。希望全体团员青年以这次活动为契机，积极投身企业技术创新、管理创新、营销创新、服务创新的丰富实践中去，最大限度地把我们的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设和创新能力的提高，推动企业的改革和发展，并通过创新创效活动深入持久的开展，为事业的跨越式发展提供人才保障，为实现xx公司的振兴发展再夺佳绩，再创辉煌!

　　Vvx公司团工委

致企业负责人的公开表扬信范文 篇15

　　中国水利水电第七工程局：

　　华能太平驿电站位于汶川映秀镇，地处地震中心。地震发生时，电站4台机组均满负荷运行，五孔泄洪闸门除一空闸门开启25厘米外，其余闸门均处于关闭状态。震后，现场人员试图启动柴油机备用电源提起闸门，因设备受损未获成功，致使库水位不断上升，形成险情。

　　为了确保大坝下游的群众以及解放军广大救援部队官兵的生命安全，华能四川公司迅速组织了一支由个兄弟单位组成的大坝排险突击队飞赴大坝现场实施排险。

　　在贵局等有关单位的大力支持下，华能四川公司大坝排险工作取得决定性胜利，截至5月27日17：27，五孔泄洪闸门及引渠道全部打开，大坝恢复天然河道，加之引渠闸开启，泄洪能力超过5240m3/s的520xx年一遇校核洪水水平，大坝险情已经测地排除。

　　在大坝排险过程中，贵局派出的同志冒着余震不断、塌方严重、泥石流随时发生等危险，英勇顽强、奋力拼搏，不怕牺牲、不怕疲劳，体现了贵局一贯的光荣传统，我们深感钦佩!

　　我们坚信，在以为的党中央领导下，全国人民紧密团结，万众一心、众志成城，因难而上、百折不挠，我们一定能够战胜各种困难，一定能够创造抗击自然灾害的奇迹，夺取抗震救灾的伟大胜利!

　　患难之际方显朋友情谊的珍贵，华能将永远珍惜你们的这份友情;请你们相信;华能决不辜负你们的期望，加快发展，共铸辉煌!

　　华能四川公司

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