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兼课教师契约

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 一、__________学校(以下简称:甲方)聘__________老师(以下简称:乙方)为本校兼课教师。


  二、依据__________县__________中小学组织再造与人力规划试办方案要点与__________县政府非编制内员工管理要点订立本契约。


  三、聘雇期间
   __________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。


  四、工作内容与标准
  工作项目:__________
  工作单位及地点:__________
  其它临时交办事项。__________


  五、聘雇用报酬
   (一)由甲方按月支给酬金__________元整。
   (二)由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费__________元整。


  六、在聘雇用期间,乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准,其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定,如因工作不力或违背上述有关规定,甲方得随时解雇,并得请求因此所受之损害。


  七、有下列情形之一者,应予解聘
  1、贻误教学(公务),造成过失,导致不良后果者。
  2、涉及贪污案件,经提起公诉者。
  3、泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。
  4、私自收费或媒介学生参加校外补习,及向学生收取费用及推销书刊用品者。
  5、图谋不法利益,言行不检,致严重损害教师声誉者。
  6、无故旷职者。
  7、其它,如违反__________法第__________条所列条款者。


  八、乙方如因特别事故,须于聘雇用期满前先行离职时,应于__________个月前提出申请,经甲方同意并办妥离职手续后,方得终止契约。


  九、聘雇用期间于试办方案停止时,乙方应即解雇,并依规定办妥离职手续,不得以任何理由要求留用或救助。


  十、因本契约所生之争讼,甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。


  十一、本契约一式两份,甲乙双方各执一份。


立合约人

甲方:__________学校
校长:__________
地址:__________

乙方:__________
身份证号:__________
住址:__________

__________年__________月__________日


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