签劳动合同有时间限制吗
更新时间：
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
签劳动合同有时间限制吗相关文章：
签劳动合同有时间限制吗
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者...
推荐度： 
点击下载文档文档为doc格式
上一篇：2022年女工委工作计划
下一篇：安全疏散演练心得演讲稿
