乡镇非公企业云岭先锋工程工作总结
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乡镇非公企业实施云岭先锋工程工作总结
根据县委《关于实施“云岭先锋”工程大力推进党的基层组织建设的实施意见》（通发[XX]15号）文件精神，以及按照县委组织部《通海县非公有制企业党组织工作规则》和《通海县非公有制企业党建工作三年规划
（XX-XX年）》的要求，为健全企业党组织，不断扩大党的工作覆盖面，加强非公有制企业党建工作，全面提高非公有制企业党建工作水平，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，促进非公有制经济持续健康发展。我镇党委在非公企业中实施“云岭先锋”工程，做到了以下几点：
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一、领导重视，加强管理
在接到县委《关于实施“云岭先锋”工程大力推进党的基层组织建设的实施意见》（通发[XX]15号）文件之后，我镇党委高度重视，经研究，结合**实际及时成立了**镇实施“云岭先锋”工程领导小组，由镇党委书记任组长，两位党委副书记任副组长，各支部书记及镇属相关部门为成员单位的**镇实施“云岭先锋”工程领导小组，领导小组下设办公室，负责日常事务工作。根据《关于报送向非公有制企业派出党建工作指导、联络员情况的通知》精神，我镇党委针对我镇共有非公企业240户的实际情况，对6户非公企业党建工作进行联系，并分别派出了指导员、联系员。切实做到了当好企业的宣传员、疏导员、策划员等八员。
二、 实施“三培三带”工程
农村基层党组织建设的工作措施中提出：开展“三培养三带动”活动，发挥农村党员干部的模范带头作用。所谓“三培养三带动”即：把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员中的致富能手培养成党的干部，以及党员带头致富、带领群众致富、带动致富能手入党。我镇党委近年来充分发挥农村基层党组织“三培养三带动”的作用，特别是实施“云岭先锋”工程以来，培养了一批致富带头人，在培养工作中做到了以下几点：
1、把党员培养成致富能手。上世纪80年代末，乘着改革开放春风的翅膀，我镇有4名党员率先兴办了乡镇企业，并成为致富能手，在他们的带动下，我镇想致富又怕担风险的人，也相继办起了乡镇企业，从技术上得到了他们的帮助。有3名党员从工作岗位上退休后，也不甘落后，成为了我镇个私企业中的佼佼者。有1名年轻党员离开工作岗位，毅然投入改革开放的大潮中，利用自己的技术致富。
2、把致富能手培养成党员。在改革开放的大潮中，我镇涌现了一大批勤劳致富、思想品质好的个私企业主，他们在不断致富的经验中，充分认识到党的政策使他们富裕了，同时，也认识到一个组织对自己工作的重要性，因此在基层组织的带动下，积极向党组织提出了申请，强烈要求加入党组织。如：巨峰高频焊管有限公司的6名股东相继向党组织递交了申请，诚恳的谈出了自己对党的政策的认识，并保证成为一名党员后，自己如何履行一名党员的义务。
3、以党建带团建。中国共产主义青年团是中国共产党的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。我镇党委注重在有致富意识的青年中首先培养党的接班人，在裕林金属包装公司的年轻人中于1994年成立了团支部，发展至今，该支部中已有6名共青团员向组织递交了申请，并已通过了考察，接收为预备党员，其中有1名还是该公司的领导人之一，
4、把党员中的致富能手培养成党的干部。我镇党委对农村基层干部的要求中有一条：要求“双带”能力比较强。即发展经济意识强、思路清、懂经济、会管理，积极开辟致富门路，能带头并带领群众致富。在XX年村民小组党支部和第二届村民小组换届选举中，我镇有5名党员中的致富能手（其中确定为培养对象的有1名）众望所归，当选为村民小组干部。
三、在非公企业中建立党支部
我镇现有党员中，具有较强致富意识的农村干部和党员共有19人（其中确定为培养对象的有3名）。占全部党员总数的11%。其中，把党员培养成致富能手的有8人；把致富能手培养成为党员的有11人；把党员中的致富能手培养成为组干部的有4人。在这19名党员致富能手中，农村干部有4人；男性18名，女性1名。从文化结构看，大专文化程度的有1名，中专（高中）文化程度的有2名，初中以下文化程度的有16名。从年龄结构看，30岁以下的有2名，30岁—40岁的有5名，40岁—50岁的有5名，50岁以上的有7名。在经营项目方面，从事焊管生产的有8名，轧制钢材行业的有5名，其他如开诊所、进行食品生产等项目的有6名。生产规模方面，1000万元以下的有7家，100万元以上的有6家，规模最大的达4XX万元。年均收入最高的达30万元，最低的达4万元。
从事农牧渔业生产的农村党员日出而耕，日落而息，生活比较有规律，组织生活也有规律。而非公企业中的党员与农村党员的生活规律就有所不同，难免不能按时参加组织生活。为此，我镇党委决定，今年在符合条件的企业中成立1-2个党支部，健全非公企业党组织，加强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，使党建工作为企业所需要、业主所支持、党员所欢迎、员工所拥护，促进企业的发展。
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