企业五四红旗团支部申报材料

更新时间： 2022-01-01

    中国铝业公司xx分公司氧化铝一分厂一车间团支部，现有团员24人，车间团支部书记1人，支部委员4人。XX年获得“xx省五四红旗团支部”荣誉称号。
    一年来，一车间团支部在上级团组织的领导与支持下，以生产经营为立足点，本着服务青年、服务企业、服务社会，激发团员青年的创新意识和工作热情为宗旨，努力营造一种奋发向上，人人参与管理、人人参与竞争的氛围，为生产建设做出了积极贡献。
一、强化政治学习，提高团员素质。
    加强对党团理论的学习，是基层团组织提高工作能力、工作素质的突破口。一年来，车间团支部积极加强理论学习，以团小组为单位进行理想信念教育，创新理论学习方式，探索理论学习新方法，加强团员青年的思想政治教育，充分发挥了团组织应有的凝聚青年跟党走的政治作用。
    车间团支部始终坚持以邓xx理论和江xx同志“三个代表”重要思想为指导，以创建“学习型支部”为载体，教育青年、武装青年。在增强共青团员意识教育和团员“学党章、学团章”活动中，以车间支部为主阵地，深入开展“争先创优、安全生产”主题教育活动，团员人手一本学习笔记，人人写自我总结材料，开展了党团知识理论测试、知识竞赛、“四个一”（读一本好书、写一篇心得、提一项建议、搞一次创新）等主题团日活动，帮助广大团员青年树立了正确的世界观、人生观和价值观。
    一年来，一车间团支部充分利用板报、宣传栏等多种形式，认真学习、宣传、贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强对青年的爱国主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育，引导广大团员青年深入学习英雄的先进事迹，开展“争当新时期合格团员”大讨论，引导青年做思想道德的实践者，文明素质的传播者，不断提高道德素质、业务能力和创新水平。
二、创新激励机制，促进创新创效。
    一车间团支部以创建“人本岗位、和谐班组”为目标，坚持以优秀的企业文化引导员工，提高员工的整体素质：坚持以独特的岗位文化建设促进“青安岗”的建设；坚持以先进的管理手段，促进和谐班组的建设：坚持以创新的机制，激励员工自主学习。通过车间团支部“四个坚持”的有效开展，取得了可喜的成果。先后有6名团员青年在各级“青工技术比武”中获一、二等奖；四项“五小”成果在xx企业获二、三等奖。
    车间青工赵立祥发明的皮带机堵料器被命名为“立祥报警器”，并获得XX年度xx企业“五小”成果三等奖。团员原卢平提出的班组安全管理“三步骤”模式，获得XX年度xx企业“安康杯”论文三等奖，其本人也被评为中铝xx企业优秀团员。
    通过开展“产量争第一、指标创新高”等活动，被评为xx省“青年文明岗”的翻车机岗位一年来x次创有色行业同类生产设备台时产能最好成绩。并在今年x月份实现翻车xxxx节、x月xx日翻车xxx节的历史最高记录！
三、加强阵地建设，丰富团员生活。
    针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点，车间团支部不断加大阵地建设力度，开展丰富多彩的文化活动。先后配备了乒乓球室、图书室、电教室等活动场所，很好地丰富了团员青年的业余生活。此外，我们还经常开展各种文娱活动，先后组织团员青年参加了“保护母亲河”活动，在黄河滩义务植树1500余株：开展了“共享阳光”沙滩运动会、参加了中铝xx企业组织的“职工艺术节、“安全演讲赛”、纪念抗日战争胜利六十周年”等各种主题活动。与此同时，一车间团支部还经常开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。利用清明节，组织青年团员到烈士陵园等地举行特别团日活动，开展革命传统教育。通过开展“弘扬五四精神，坚定理想信念”、“为厂增光添彩、展现青春魅力”、“知荣辱、树新风、促和谐”等主题团日活动和文体活动，使团员青年树立了正确的世界观、人生观和价值观，取得了良好的效果。
四、结合自身实际，开展特色工作。
    在开展好团支部各项工作的同时，我们按照共青团中央对团员青年提出的要求，结合企业的工作特点，围绕团支部的工作中心，组织团员青年开展“服务进社区、方便你我他”活动，为企业职工家属义务修理家电、疏通管道等80余（件）次：开展“一加一”帮扶活动，帮助困难职工30余人（次），累计捐助xxxx元：车间团支部还创办了每月一期的内部刊物《龙头风采》，共32期，丰富了职工的文化生活。
    一车间团支部通过扎实有效的开展工作，扩大了团组织在青年中的影响，增强了团组织的凝聚力和吸引力，真正做到了班子团结、制度健全、活动丰富、成效突出，团员青年立足创新创效、岗位成才，团支部成为教育团员青年的核心，建成了真正的“团青之家”。