2022党员守纪律讲规矩党性分析材料

　　习近平总书记在xx届中央纪委五次全会上强调，守纪律讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验，要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。

　　毋庸置疑，当今世情、国情、党情深刻变化，党面临“四大考验”和“四大危险”。越是在这种时候，越要重视党的建设，越要严明党的纪律和规矩特别是政治纪律和政治规矩，始终高悬戒尺。

　　遵守政治纪律和政治规矩必须加强学习。孔子十有五而志于学，直到七十才实现从心所欲不逾矩。对党员、干部而言，思想觉悟不会自然提高，党性修养也不会自然增强，只有加强学习，做到学而信、学而用、学而行，才能不断增强行为自觉，做到内化于心、外化于行。

　　须提醒的是，除了诸如党纪国法这些成文的规矩，广大党员、干部还必须加强对“一些未明文列入纪律的规矩”的学习。政治规矩是我们党在长期实践中形成的政治规则、组织约束、优良传统和工作习惯，经过实践检验，约定俗成、行之有效。遵守政治规矩是讲党性、讲政治的具体体现。党的奋斗目标越宏伟、任务越艰巨，就越要讲规矩、守纪律，统一意志、统一行动，形成一个声音。

　　遵守政治纪律和政治规矩必须以上率下。习近平强调，各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。一个地方的政治生态好坏主要取决于主要负责人。正所谓善禁者，先禁其身而后人。“自己不检点，不清爽，不干净，让人家在背后指指点点的，怎么去要求人家啊?”领导干部只有带头做守纪律讲规矩的模范，才能以上率下、从者如流，一个地区一个单位才能培育令出如山、令行禁止的良好风气。

　　遵守政治纪律和政治规矩必须强化监督。纪律不彰，必然失去防线;规矩不严，必然警示无力。一方面，要健全促使党员、干部守纪律讲规矩方面的制度，进一步把笼子扎紧一点，防止“牛栏关猫”现象。另一方面，要把大力气花在制度落实上，杜绝纸上谈兵。要充分发挥党内监督、民主监督、审计监督、巡视监督、舆论监督和群众监督等作用，运用督办约谈、问责追究、执纪查处、通报曝光等方法，提高纪律规矩的严肃性和性。说白了，就是要在党员、干部守纪律讲规矩问题上形成“火炉效应”，通过因违纪违规所生成的“烫”的记忆和条件反射，促使广大党员、干部对纪律规矩像看待火炉一样心生畏惧，不愿去随意碰触。

　　欲成圆者而须规，欲成方者而须矩。守纪律讲规矩是党员干部的基本政治素质。在协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的新形势下，广大党员、干部必须始终保持对党绝对忠诚，始终坚定政治立场，坚决遵守“五个必须”和“五个决不允许”，以严明政治纪律和政治规矩的实际行动，为实现“两个一百年”奋斗目标，谱写中国梦的“湖北篇”作出更大贡献。

　　篇二

　　习近平总书记在中国共产党第xx届中央纪律检查委员会第五次全体会议上发表重要讲话。他强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。

　　守纪律是基本准则，党的纪律，包括政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律等，是党的各级组织和党员必须遵守的基本准则。只有严明纪律，我们党才能团结一致，战胜各种困难，推进事业的发展，赢得民族的振兴。如果党的纪律成为摆设，就会形成“一人违纪，众人随之”的“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署统统丧失严肃性和性。因此，必须强化党员干部的纪律意识，加大从严治党力度，把纪律意识作为一种思维方式和工作理念确立起来，真正维护纪律的严肃性和性。

　　人不以规矩则废，党不以规矩则乱。对于一个党员，纪律是高压线;对于一个政党，纪律是生命线。俗话说，“无规矩不以成方圆”。一个班子没有了规矩，“各吹各的号、各弹各的调”，就形不成合力;一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙;一项工作没有了规矩，就会难事理不清，大事办不成;一个社会没有了规矩，就会失去秩序，陷入混乱。

　　党的xx大以来，中央高举反腐败的旗帜，以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。不管是不敢腐的打击力度、不能腐的完善制度还是不想腐的自我约束，其最终的目的就是建立全党全社会守纪律讲规矩的新常态。

　　在讲话中，习近平总书记提出了“五个必须”， 必须维护党中央，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。这“五个必须”是不可逾越的底线、不能触碰的红线，是最重要、最根本、最关键的规矩。党员、干部党性强不强，对党是不是忠诚，这“五个必须”是重要的考验、根本的检验。讲政治纪律，就是要严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到不越“雷池”，不乱“章法”。

　　守住规矩核心在于要求别人做到的，自己带头做到;要求别人不做的，自己带头不做。党员干部必须不断强化责任意识和纪律观念，切实增强守规矩的自觉性和坚定性，自觉贯彻制度、规范自己的言行，做到抗得住诱惑、管得住小节，勤政廉政、干事干净。

　　一些党员、干部之所以出问题、犯错误，原因之一就是不守规矩。有的在“吹号抬轿”中忽视规矩，习惯于搞例外、搞特殊;有的甚至藐视规矩、践踏规矩，毫无敬畏之心，突破底线;还有的在抓工作落实上搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，随意变通、恶意规避。

　　树立和养成“规矩意识”，把守规矩当做一种责任，要求别人不做的，自己坚决不做;把守规矩化作一种习惯，时时、事事把是否符合规矩作为衡量利弊、分析对错的核心标准，自觉抵制特权思想和潜规则的干扰。

　　严守政治纪律。就是要自觉维护中央，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，决不在贯彻执行中央的决策部署上打折扣、做选择、搞变通。严守组织纪律。始终坚持严格贯彻党的民主集中制度原则，凡是重大决策都依靠集体智慧和严格程序来决定，决不能视党的纪律而不顾，游离于制度约束之外，把个人凌驾于组织之上。严守工作纪律和生活纪律，该报告的必须报告，该打招呼的必须打招呼，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，做到任何时候、任何情况绝不越界、绝不越轨。

　　篇三

　　按照 统一部署，利用三天时间集中精力开展“讲政治、顾大局、守纪 律”教育活动，我能够认真学习《党章》和其他重要文件资料等必读篇目，认 真聆听了 讲授的《 要自觉“讲政治、顾大局、守纪律” 》党课，仔细 观看了《血泪镜鉴》等教育宣传片，积极参加了支部组织开展的各项活动，全 面的开展了批评与自我批评。通过本次教育活动，我深刻反思了自己在思想意 识、大局意识、纪律意识和责任意识等方面存在的问题和不足，深刻认识到自 己与一名新时期共产党员的要求标准，与一名新世纪新阶段的合格 一线带 人还有一定差距。具体剖析如下：

　　一、铸牢 魂方面

　　存在问题：一是党的最新理论学习意识不强。参加理论学习和政治教育自 党的最新理论学习意识不强 觉性不高，主动性不强，学风态度不端正等问题较为突出。虽然平时在 理 论学习期间学习了一些“七一”讲话和xx届六中全会精神等相关要点， 但学习的内容不系统，不广泛，学得不深、不透，对其深刻的精神内涵没有很 好的理解把握，特别是与自己的本职工作相结合上还有一定的差距。二是政治 二是政治 二是 敏锐性还不强。 敏锐性还不强。虽然在大的方向上与上级 保持了一致，但还存在爱发表自 己的小言论，传播小道消息，对不良现象人云亦云等错误的自由主义倾向。三 三 是大局意识还不强。 是大局意识还不强。日常工作中还存在“小圈圈”的现象，个人、单位本位主 不强 义色彩浓厚，看问题办事情局限于自己的 ，顾及大局的意识不强，工作中我 行我素的现象还时有发生。四是组织观念不强。开展自我批评的少，向组织汇 四是组织观念不强。 四是组织观念不强 报思想不经常不主动，有阳奉阴违、言行不一的现象。 党支部战斗堡垒作用 发挥不好，组织功能弱化。五是执行号令意识不强。在落实 、支部赋予的任 五是执行号令意识不强。 五是执行号令意识不强 务时，有讲条件、降低标准的问题存在。 剖析原因： 剖析原因：在思想认识上没有弄清“党性”学习的重大意义，在行为上没 有弄懂铸牢 魂的重大使命意义，更没有理论武装学而不厌、工作锲而不舍 的“钉子”精神，缺乏“服从命令是天职”的号令意识。对新的党的理论知识 学习还不够，政治理论水平不高。平时总觉得自己是一名 事 ，能够做好 自己的本职工作就可以了，党性自我塑造意识缺乏。

　　整改措施：一是要继续加强党的知识的学习，认真做好，写好心 得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑，不断提高自己的政治修养。 二是要加强《党章》及党的相关知识学习，不断增强党的理想信念，加强党性 修养，增强大局意识，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，进一步充分发挥党 员先锋模范作用。三是强化号令意识，坚决落实上级有关指示和精神，高标准 完成各项任务。

　　二、强化事业心责任感方面存在问题：

　　存在问题：学习不够刻苦， 政素质还不高，自身能力素质与一名合格的 一线带 人的标准还有一定的差距，与一名合格的爱岗敬业、恪尽职守的合 格 还有差距。主要表现在：一是爱岗敬业的意识不强。缺乏强化自身素 一是爱岗敬业的意识不强 一是爱岗敬业的意识不强。 质的紧迫感。由于在 工作时间较长，在本职岗位上逐渐变得不安心，考虑 自己的事情多起来，有精神不集中、状态不振作的现象。二是履职尽责的意识 二是履职尽责的 二是履职尽责的意识 淡化。 淡化。对 的“四个知道、一个跟上”和同 “五同”等落实的不好，对 的关心不够，对待日常工作责任感不强。三是表率作用发挥不好。日常生活 三是表率作用发挥不好。 三是表率作用发挥不好 中模范带头作用表现不明显，带领 站排头、争第一的意识较为淡化。四是 四是 工作高标准的意识不高。 工作高标准的意识不高。完成任务只求过的去、不求过的硬，苦干实干的意识 淡化。 剖析原因： 剖析原因：针对以上问题，我认为主要存在以下三种错误心理：一是自满 心理。认为工作年限长了， 工作就是那么些事，可以马马虎虎对待。思想懒 惰、行为怠慢就容易滋生了，问题也就显而易见的出现了。二是松懈心理。在 工作上，缺乏持之以恒的精神，落实漂浮，形式主义严重，不能真正把心沉下 去，不能深入到 x中去。三是侥幸心理。觉得工作开展了，完成了就行，应 付领导足够，不必较真拔高。 整改措施： 整改措施：主要确立两个意识：一是确立责任意识。作为一名 长，高 标准干好工作不仅仅是个人的行为，更是对 的全面建设有着重要的影响。 自己如果没有强烈的事业心责任感作铺垫，很难胜任本职工作。只有不断加强 理论学习和能力素质锻造，才能跟上 的步伐，才能不断提高自身素质，也 才能扎实有效的展开各项工作，带领 向前发展。二是确立实干意识。求真 务实是我党我 的优良传统，在学习上是这样，在工作中更是如此。要真正 的坐下来，深入到 中去，一步一个脚印，有计划、有针对性的学点东西， 增长本领，不断增强履行使命的紧迫感和责任感，努力在本职工作上有所建树。

　　三、遵规守纪方面存在问题：

　　存在问题：日常生活中还存在落实不彻底，原则性把握不强等问 题。一是对法规制度的学习不经常。不能做到知法、守法和用法的有机结合， 一是对法规制度的学习不经常。 一是对法规制度的学习不经常 有以权代法、以罚代教和重情轻法的现象。二是在处理棘手问题方法简单不灵 二是在处理棘手问题方法简单不灵 活。土规定、超权限、语言粗暴等问题时有发生，原则把握运用还有差距。三 三 是自律意识还不强。 “三手” 、单 是自律意识还不强。平时自我要求不高、约束不严，有披衣敞怀、 溜等现象，有打擦边球不假外出、非公穿 装外出等违规问题存在。四是落 四是落 实安全保密制度不坚决。 实安全保密制度不坚决。在自己使用电脑笔记本、 使用手机等具体管理问题 制度不坚决 上还存在失管失控的现象。 剖析原因： 剖析原因：一是自己平时 法规、规章制度学习还不够深入、不够扎实。 二是缺乏依法办事、按制度原则办事的意识，自我随意性强，我行我素，缺乏 强化管理。三是研究带 之道和管 之法上还有差距，总觉得自己行。四 是安全保密弦绷得不够紧，落实安全保密制度有死角，侥幸心理严重。 整改措施： 整改措施：一是切实加强 条例和各种法规制度的学习研究，通过真学 真用、入脑入心，切实落实到工作中去。同时在学懂、弄懂上下功夫，用研究 成果指导工作实践，不断改进工作方法，提高工作效率，严肃 规法纪。二 是真正做到遵循规律谋发展、围绕中心做工作、扑下身子抓落实，按照“强能 力之根本，固基础之中心”的工作思路，认真梳理难点问题，合理解决 存 在的问题，依法严格管理 ，促进 正规化建设。

　　四、纯洁道德品行方面 存在问题：

　　存在问题：一是自己对待名利态度还不够端正。有乱评论，乱传讹的现象。 想自己进步的多，打 基础的少。二是对待组织和同志有言行不一的情况。 二是对待组织和同志有言行不一的情况。 二是对待组织和同志有言行不一的情况 对组织爱发表小言论，觉得组织不可靠。对待身边的同志不能以诚相待，防备 之心过于强烈。三是生活中大吃大喝，大手大脚花钱的现象还时有发生。艰苦 三是生活 大吃大喝，大手大脚花钱的现象还时有发生。 三是生活中 奋斗的意识比较淡薄，消费攀比之心强烈。四是对家庭父母亲人照顾的少，不 四是对家庭父母亲人照顾的少， 四是对家庭父母亲人照顾的少 能尽心尽孝。 能尽心尽孝。 剖析原因： 剖析原因：一是思想堕落，奢侈浪费的心理占据了主流。二是缺乏对同志 和 的信任，信任危机在内心蔓延。三是工资待遇的提高使自己消费观念发 生了蜕变，丧失了艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。四是亲情观念淡薄，跟父 母亲人交流沟通的少了。 整改措施： 整改措施：一是培养厉行节约的好习惯，控制自己大手大脚的坏习惯。二 是勤俭节约，科学理财，合理消费，杜绝铺张浪费。三是培养信任意识，解决 信任危机的冲击，对待 、同志以诚相待。四是多于家人沟通，多对父母亲人 以关怀，多尽孝心。

　　五、纯正净化风气方面 存在问题：

　　存在问题：一是对待 的成长进步关心不够。在涉及 切身利益方面 还有做得不到位的地方，把握原则还不够。二是落实绿色交往规定上还有差距。 二是落实绿色交往规定上还有差距。 二是落实绿色交往规定上还有差距 还存在请客送礼等庸俗之风，接受 物品的现象还存在。三是生活中还有老 三是生活中还有老 三是 好人现象。 好人现象。对待歪风邪气还有不敢较真碰硬的现象，原则问题处理还不够理性。 剖析原因： 剖析原因：一是个人党性觉悟还不高，对待 的根本态度还不够端正， 了解 的疾苦还不够深入，官僚主义还时有存在。二是工作中讲政治重原则 的意识不强，对待不公正的事情还是不敢较真碰硬，处理问题不能做到公平公 正。三是对待庸俗风气还是听之任之随之，没有彻底的去摒弃剔除。 整改措施： 整改措施：一是加强党性修养，提高思想觉悟和政治理论水平，纯洁净化 自己的心灵。二是切实深入 们之中，倾听 们的心声，努力为 办实 事、办好事。三是敢于较真碰硬，敢于依靠组织解决问题，净化不良风气。四 是绿化人际交往，纯洁 之间的感情，浓厚 深情。 以上是我的剖析和整改，不足之处请领导和同志们批评帮助。

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