2022年下学期培训工作计划

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以《教育部关于大力加强中小学教师培训工作意见》为指针，坚持科学发展观，贯彻国家和省教育发展纲要，以国培计划为引领，以农村教育为重点，以实施中小学教师全员培训为中心，创新培训机制，整合培训资源，提升培训质量，不断建设和完善切合教师实际需要，具有培训活力和实效的、开放的教师培训体系。为进一步提高全县中小学教师的师德水平和业务素养，提高全县中小学教育教学质量做出新贡献。

二、主要任务

（一）开办好2个集中短训班

1、第18期新教师岗前适应性培训班。培训对象为XX年招考进编的新教师（含部分特岗教师），培训人数约120人，培训时间初定为10月13日—15日(16日—31日完成1篇教育教学论文)，具体再另行通知。

2、第20期教育行政干部（教务主任、业务辅导员）培训班。培训对象为县直中学教务主任及各乡镇业务辅导员，培训人数约35人，培训时间初定为11月6日—11日，具体再另行通知。

（二）开办好两个类别4个远程培训班

1、班主任远程培训班，培训对象全部为XX年招考进编的新教师，分初中教师和小学教师2个班，培训时间初定为10月15日至11月30日，具体再另行通知。

2、堂基本功与教学策略远程培训班，计划初中数学、小学语文各办1个班，各约50人，培训时间初定为10月22日至XX年1月10日，具体再另行通知。

（三）开展好其他相关培训工作

1、配合师训股做好全县中小学教师继续教育学分年检工作。一是做好XX年学分年检的后续工作（主要是打印《学分登记证书》）；二是做好XX年学分年检的相关准备工作（主要看省里安排）。

2、配合师训股做好我县中小学教师参加国培的组织与管理工作。

3、配合师训股抓好各单位组织的教师自主培训工作。一是抓好计划方案的报批，二是抓好各单位对计划方案落实情况的督查。

三、行事历

时  间

主要事项

执行者

        9月份

1、与师训股商定XX年下学期培训工作计划。 2、与省远程中心衔接好有关工作。 3、开好国培项目相关工作人员会，布置9个班开班。 4、开好培训处工作人员例会。 5、做好XX年学分年检的相关后续工作。 6、为期初师训工作会议做好相关准备。 7、修订好第18期新教师岗前培训班实施方案。 8、做好第18期新教师岗前培训班的开班筹备。 9、制定好第20期行干班（教务主任）实施方案。        校长室 培训处

      10月份

1、收集和审核各单位XX年自主培训实施方案。 2、开好培训处工作人员例会。 3、督查国培（远程）参培教师的网上学习。 4、组织好第18期新教师岗前培训班报到与教学。 5、做好第20期行干（教务主任）培训班的开班筹备。 6、组织好班主任远程培训班（新教师）网上学习。 7、组织课堂基本功远程班（初数、小语）网上学习。 8、做好远程培训（40—43班）的班辅监管工作。 9、开始对各单位XX年的自主培训进行督查。      校长室 培训处

    11月份

1、组织第20期行干（教务主任）培训班报到与教学。 2、开好培训处工作人员例会。 3、继续做好远程培训（40—43班）的班辅监管工作。 4、继续做好对各单位XX年自主培训的督查工作。 5、做好国培（远程）参培教师的结业工作。 6、做好XX年中小学教师学分年检的相关准备。    校长室 培训处

    12月份

1、做好班主任远程班（40、41班）的结业工作。 2、开好培训处工作人员例会。 3、做好课堂基本功远程班（42、43班）的结业工作。 4、整理教师培训基本信息库。 5、核查本学期培训资料归档情况并编辑成册。 6、做好XX年度培训工作总结。    校长室 培训处

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