应聘公司办公室主任演讲稿

各位领导，各位同事：

    大家好！

    非常感谢集团公司和领导让我参加今天的竞聘，这对我来说是机遇，更是挑战。我非常珍惜这次展示自己，锻炼自己的机会。我勇敢地接受大家的评判。

我叫xxx，1973年出生，中共党员，本科学历，航空维修助理工程师。现在在xx管线所任抢险巡线员，我今天竞聘的岗位是xx天然气公司办公室主任一职。

回想起自己的从军经历，我打心眼里感谢部队的培养。1989年春，我当兵来到空军航空兵部队，年半后，我顺利的考进了空军第二航空技术学院，正是血气方刚的年龄，进了军校，我变得信心百倍，热情如火。军校里，我勤奋学习，刻苦训练，积级参加劳动，身心得到全面发展。毕业后应科技强军的需要，我们师选派7名优秀分子去西安冶金学院进行深造，在这里我的知识结构又发生了一次变化。是部队这个大溶炉锻炼了我，使我入了党提了干，立了功，受了奖，部队培养了我过硬的个人素质。XX年为了适应部队军事化改革的需要我依依不舍的脱下了军装，在XX年8月1日这个特殊的日子我有幸成为一名xx员工，我来到了市政公司xx项目部，担任天然气施工员，我积极协助施工队长开展工作，为了尽快适应环境我不断向领导请教，向同事学习，自己摸索，在较短的时间内熟悉了施工员的工作，明确了工作程序，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路，XX年10月我参加了xx省质量技术监督局组织的探伤工种取证工作，取得了xx省质量技术监督局颁发的渗透探伤2级证书，这也是目前我们公司唯一的一份本行业2级证书，为中驰公司的成功注册尽了一分力。在这期间我撰写了《施工现场安全管理》，《施工员的苦与乐》，《一起发电机故障分析》等文章，并被《xx人》录用刊发。为了更好的锻炼自己，XX年6月请求领导将我调入xx管线所，任抢险巡线员。在管线所我吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高对燃气工作的重要性的理解。天然气运行的正常和管线所各位同志工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么问题,不管出现了什么困难,我都虚心诚恳的请教随时总结随时反省,绝对不允许自欺欺人。以优质的服务道德去服务好每一位用户，以理智的心态对待我工作的每一天，始终保持着努力学习，力争提高增强自己素质要求，我知道，没有对自己要求探索的思绪，那是不可能做好一份工作的。公司崇高的精神动力，领导的模范榜样，一直指引着我向前迈进。为了更好的宣传公司形象，报道xx公司的动态，表扬好人好事，我撰写了《憨憨的张队长》，《寻找心中的春天》《快乐的巡线员》等报道，进入公司3年来在《xx人》共发表文章30余篇。在今年公司组织的岗位练兵中取得了第一名，在公司组织的《xx梦，我的梦》的演讲中取得了第三名。成绩属于过去，荣誉属于昨天，不必宣言自己的伟大，更不必自卑自己的渺小，生命本身就是一种天缘，既然选择就无怨无悔，一往直前。

在部队我积极参加各种写作培训，是我们团的通讯报道员，是思想骨干和积极分子，凭着一份责任，一份忠诚，部队将一架架价值过亿的飞机交到我的手上，我在部队受到了锻炼，部队培养了我吃苦耐劳，甘愿奉献，善于总结，绝对服从，果敢顽强，乐观正直的优良品格。在xx项目部及管线所的历练是我有了良好的人际关系，我和大家在工作第一线同甘苦共生活，我深知他们的冷暖，能把住大家思想的脉搏。加之我是土生土长的xx人，我的许多同学已经成了xx县县级及部局级领导，我有着良好的人脉关系，便于以后的工作协调，这些都是我今天应聘的优势。

天然气办公室是一个公司的窗口，是公司的门面，是公司的后勤部。办公室主任是这个窗口的代言人，他不仅对领导服务，而且还要对公司服务，更要对公司的员工服务，他是领导的耳目，是员工的公仆。他是桥梁是纽带，是领导的参谋是助手，是同事的榜样是楷模，他是指挥员，更是战斗员，他必须密切同地方党政群的关系利用一切可以利用的力量，狠抓内部员工队伍建设和外围施工队伍的建设。必须从下面几个方面着手培养员工，明确一种思想，确保两个负责，切实三个想到，落实四个一样。既要明确安全第一质量第一，预防为主，防治结合的思想。要把握量变防突变，确保为企业负责为用户负责的宗旨。切实做到工作前想规章制度，工作中想方法步骤，工作后想有无遗漏。坚决落实领导在场与不在场一个样，工作量大小难易一个样，恶略条件与一般条件一个样，当日工作结束的早与晚一个样。通过自己的身体力行上为领导分忧，下为员工服务。

如果我有幸被领导启用，我将从以下几个方面做好工作，一实现角色和思维方式的转变，围绕中心工作，做好全局工作，有安排，有检查，保证工作有条不紊，落到实处，用心工作抓住重点，做事先做人，做人是做事的基础，没有好的人格品质，不论从事什么行业，都将失去起码的条件。　二在强素质，重调研，抓制度，订计划上下功夫，要做到腿勤，脑勤，嘴勤，建立监督机制，提高办事效率。三要有吃苦耐劳，无私奉献的精神，　要有丰富的专业知识，较高的综合素质和过硬的文字功底。　　要具备较强的综合协调管理能力，和参与政务，管理事务的能力。办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、咨询，协调等职能，要具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有较强的综合协调能力和丰富的工作经验。四培养员工兴趣，让员工做自己喜欢的事。在工作中培养感情，培养兴趣，要把握住每一位员工的脉搏，不要把消极因素带到工作中来。五精神激励法，如何让1+1大于2，一边是公司一边是员工，只有合理相加就会产生大于2 的效果，有时候领导一个赞许的眼神，一声亲切的问候，一个有力的握手，一场隆重的荣誉表彰都会让人终生难忘，只要激发了激情就会产生出无穷的动力。六要尊重欣赏同事，要充分尊重同事的人格，把同事当亲人，保护同事积极向上的心里，多赞美多鼓励，多欣赏，对同事要做到四个知道两个跟上，知道他们在哪里，在想什么，在做什么，需要什么，后勤保障和思想转换要跟上，急员工之所急，想员工之所想，做员工的贴心人，做员工的坚强后盾，把员工的事当自己的事，当员工家里有事的时候及时的送上一份关怀，一份温暖要让员工有一种归属感，有一种成就感。七营造快乐的工作环境。给员工一个快乐轻松的环境，员工才能把企业当家一样热爱，才会为企业付出真情。八抓好勤政树形象，提倡一身正气，公生明，廉生威，只有光明正大，坦荡磊落，廉洁自律，才能在员工中树立威信，大家最看不起的是为正不廉的上司，最不信任的是处事不公的上司，最不服的光说不做的上司，只有身先士卒，以身作则，随时随地敢喊一身看我的跟我上，这样才有说服力和感召力，官僚主义作风和大老爷作风是危机的温床，他们喜欢舒舒服服的靠在背椅上指手画脚，发号施令，往往看不到问题的根源，发现问题是水平，解决问题是能力，要善于发现问题，善于解决问题，善于总结问题，不要把宝贵
的时间用在推诿扯皮上，而是要用到工作上，用在为大家办实事上。九节流开支，反对铺张浪费，花最少的钱，办最大的事。

企业，没有永远的成果，只有永远的问题，领导没有永远的微笑，只有永远的困惑，管理没有永远的真经，只有永远的精进。目前我们主要存在一下问题1.学习抓的不紧，政治理论学的少，方法单一，深入思考问题少，系统学习不够。2.工作主动性亟待增强。3.服务水平需要进一步提高，主动思考问题和解决问题的思路不够。4.在后勤管理和安全管理效率不够高。应对方法1.认真学习提高工作本领，打造学习型团队。2.围绕中学工作在全过程，全方位，高效率上下功夫。3.强化效率，明确分工，抓重点，抓关键，抓主要。4.强化服务意识，提高服务质量，凡是 多问几个是什么，为什么，怎么办。5.提升工作水平，历练平实务实的作风，多听意见，少说空话。宁可自己受委屈，不让公司手损失。

今天的竞聘，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、退也不馁。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我。今天借此机会，与各位同仁进行交流，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

胸罗万象汇蓝图，勤劳双手绣美景

捷报频传吟锦绣，凯歌高奏颂xx。

愿xx的明天更美好

谢谢大家！

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