2022护士长个人总结

　　xx年，在院领导和护理院长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，以优质整体护理理念为指导。较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理计划95%以上，现将工作情况总结

　　一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

　　1、根据护理部要求重申各级护理人员职责，明确各类岗位责任制和护理工作制度，使各级各班人员各尽其职。

　　2、坚持查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录;(2)护理操作严格执行三查八对制度有效杜绝护理差错、事故的发生。

　　3、认真落实骨科护理常规及神经外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本。

　　4、坚持床头交接班制度及晨晚间护理，有效预防护理安全不良事件的发生。

　　二、努力提高管理水平

　　1、参加护理部组织的护士长培训24学时，参加学院聘请专家授课4次

　　2、坚持护士长手册的记录与考核：护士长手册每月5日前交护理部进行考核，根据订出的科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，监测实施效果，对每月工作进行小结，以利于总结经验，更好开展工作。

　　3、坚持护士例会制度：每月召开护士例会一次，内容为：安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，提出相应的整改措施并督查落实到位。

　　4、组织一级质控检查每月2次，对存在问题及时分析总结并提出相应的整改措施。

　　三、开展优质护理服务

　　我们坚持做到

　　“六个一”服务：一声问候、一个微笑、一杯热水、一张整洁的床铺、一张详细的健康宣教单、一张温馨的祝福卡。

　　“五个主动”：即主动介绍、主动宣传、主动进行健康教育、主动解答疑问、主动沟通。

　　“五声”：病人住院有迎声，治疗护理有请声，病人合作有谢声，工作不周有歉声，病人出院有送声。

　　“四心”：有热心、耐心、细心、爱心。

　　“三好一满意”：医德医风好、技术质量好、服务质量好、病人满意。

　　“三个贴近”：贴近患者、贴近临床、贴近社会。

　　四、加强护理人员医德医风建设

　　1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。

　　2、于10月份组织全体护士参加礼仪培训。

　　3、开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

　　4、每月定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的合理要求给予最大程度的满足。

　　五、提高护理人员业务素质

　　1、组织在职护士进行三基理论、专科知识培训和技能考试24次/人。

　　3、科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

　　4、每月组织科内业务学习、护理查房各1次，有效提高护理人员的专业知识。

　　5、参加护理部对全院护士进行业务学习、护理技术操作考核各12次。

　　6、坚持危重病人护理查房，对护理诊断、护理措施进行探讨，有效预防并发症的发生，提高了危重病人护理质量。

　　7、鼓励护理人员参加继续教育，有2名护士本科函授毕业，有3名护士参加护理大专函授。

　　六、加强院内感染管理

　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　2、坚持每日对病区治疗室、换药室、抢救室的空气消毒，并记录。每月空气培养1次,确保无一例院内感染发生。

　　3、一次性用品使用后及时毁形，集中处理，并定期检查督促，坚持晨晚间护理一床一抹一湿扫。对出院病人床单及时进行终末消毒。

　　七、加强安全管理

　　1、抢救药品抢救仪器指定专人负责：做到“五定三及时”，完好率达100%

　　2、毒麻、精神类药品定品种、定基数，班班交接并做到四专管理，“专人管理、专用登记本、专用处方、专柜落锁”。

　　3、规范安全警示管理：如危重、手术、过敏、坠床、压疮、卧床等标识，有效预防护理安全事件的发生。

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